职业技能鉴定工作要点.docx

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职业技能鉴定工作要点

职业技能鉴定工作要点

篇一：

20XX年全市人力资源和社会保障工作要点

20XX年全市人力资源和社会保障工作要点

20XX年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是:

全面贯彻党的十八大及二中、三中全会和市委三届六次全会精神，按照全省人力资源社会保障工作会议部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持稳中求进工作总基调，深入推进“改革创新年，服务提升年，基础建设年”建设，实现人力资源社会保障事业的新跨越。

一、着力促进就业创业

（一）深入实施就业优先战略。

建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度。

落实完善促进就业、鼓励创业等各项政策，拓宽就业渠道，保持就业局势总体稳定。

促进就业公平、创业公平，努力推动实现更高质量的就业。

（二）扎实做好重点群体就业工作。

把高校毕业生为主的青年就业工作摆在重要位置，重点帮扶离校未就业高校毕业生就业，确保高校毕业生就业水平“不降低、有提高”。

健全高校毕业生基层服务保障机制，继续做好选拔招募“三支一扶”大学生工作。

统筹推进农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业。

（三）大力开展职业技能培训。

健全面向城乡全体劳动者的

职业培训制度，构建劳动者终身职业培训体系，进一步强化工作措施，创新工作机制。

发挥政府补贴的引导作用，大力开展就业技能培训和企业职工岗位技能提升培训，实施农民工职业技能提升计划。

进一步创新“校企合作与对接”模式、方法，提高技能型人才就业比重。

加强职业技能公共实训基地建设。

（四）大力促进创业带动就业。

完善小额担保贷款等创业扶持政策，开展小额担保贷款质量提升年活动，促进小额担保贷款规范发展。

组织实施“青年创业计划”，重点扶持小微企业和高校毕业生、返乡农民工等群体创业。

加大创业孵化基地建设力度，强化创业专家队伍建设和创业项目库开发。

全面推进创业型城市建设。

推进“创业型社区”和“积极就业社区”建设。

（五）强化公共就业人才服务。

完善公共就业和人才服务体系，继续组织开展公共就业人才服务专项活动。

建立健全绩效考核体系，实现公共就业人才服务的标准化、专业化、均等化、规范化。

加强公共就业和人才服务信息网络建设，加快推进就业信息联网和统一发布，促进信息资源共享。

规范公益性岗位开发和管理，实施公共就业服务人员能力提升计划。

（六）健全就业失业信息监测制度。

密切关注形势的发展变化，进一步扩大“一网五点”监测范围。

加强就业监测信息统计、分析和利用，结合就业统计指标体系完善，夯实统计基础，提高数据质量。

（七）加快推进人力资源市场建设。

充分发挥市场机制在促进就业和配置人力资源中的决定性作用，健全人力资源市场运行机制和监管体系，大力推进人力资源市场标准化建设。

推进人力资源市场诚信体系建设，加快发展人力资源服务业。

做好援疆工作。

二、加（:

职业技能鉴定工作要点）快推进城乡社会保障体系建设

（八）做好扩面征缴和待遇支付工作。

加强社会保险政策的宣传，以非公有制企业、农民工、灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面。

加大基金征缴力度，做好社会保险欠费和企业改制挂账费用的清理回收工作，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。

（九）加快推进养老保险制度建设。

按照全省统一部署，推动合并实施新农保和城居保，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。

实施城乡养老保险制度衔接政策。

进一步完善和统一被征地农民社会保障政策，规范审核程序，切实做到先保后征、应保尽保。

落实税收优惠政策，大力推动企业年金、职业年金发展。

根据国家统一部署，稳慎推进机关事业单位养老保险制度改革。

做好企业退休人员基本养老金调整工作。

提高参保人员非因工及因病死亡抚恤金标准，适当提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体的养老生活补助标准。

（十）健全和完善基本医疗制度。

落实好城乡居民基本医疗

保险制度整合的相关工作。

健全医疗保险市级统筹运行管理机制。

推进“大病关爱”行动实施方案的贯彻落实。

稳步推进医疗保险付费方式改革，推进医保基金总额控制和职工医保门诊统筹。

加强医疗保险服务监管和政策落实，提升医疗保险基金使用效益和风险防范水平。

进一步提高居民医保财政补助和个人缴费水平，逐步提高城镇职工、城镇居民医疗保险报销水平。

引进昂贵药品谈判机制。

建立老干部住院探视走访制度。

（十一）完善失业保险制度。

增强失业保险预防失业、促进就业的功能。

妥善做好化解产能过剩、结构调整过程中企业职工安置工作。

（十二）加强工伤保险和生育保险制度建设。

进一步完善工伤保险市级统筹和配套政策，努力实现我市国家机关、事业单位、社会团体等组织工伤保险全覆盖。

扩大高风险行业参保覆盖面。

规范工伤认定和劳动能力鉴定程序。

继续做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后续服务工作。

开展工伤医疗机构和工伤康复机构定点管理工作。

制定《##市工伤保险实施细则》、《##市职工生育保险实施办法》，落实好参保人员的待遇。

（十三）强化社会保险基金监管。

加强基金监督检查力度，全面实行基金监管软件联网应用工作。

不断建立和健全资金预算考核和激励约束机制。

加强企业年金资格管理，完善基金管理机构资格认定和专家评审规则。

（十四）提升社会保险经办管理服务水平。

推行“五险统一征缴、分险种支付”的经办模式，降低企业参保事务性负担。

完善全市范围内定点医疗机构和定点零售药店的相互认证机制。

总结推广“助保贷款”经验，解决困难群体参保接续问题。

做好养老保险、医疗保险关系跨地区转移接续工作。

加强离退休人员管理，继续推进养老金领取资格全国异地协查工作，多形式开展领取养老保险待遇资格认证工作。

三、不断创新人才工作体制机制

（十五）加强专业技术人才队伍建设。

按照全省统一部署，做好第五届全国杰出专业技术人才和先进集体表彰选拔推荐工作，开展享受政府特殊津贴人员和百千万人才工程人选选拔工作。

完善高层次人才引进政策，建立高层次人才引进绿色通道，继续实施“优秀高层次专业技术人才引进计划”。

探索建立博士后创新实践基地试点工作，力争新增博士后科研工作站1-2家，博士后招收规模比上年有所增长。

实施专业技术人才知识更新工程，全面推行专业技术人员继续教育信息化管理。

（十六）加强技能人才队伍建设。

继续组织实施“高技能人才振兴工程”，完善高技能人才表彰制度。

推动技校提高教学质量、办学水平，强化师资培训和教学研究，增强技能竞赛能力。

开展校企合作示范校建设，加强实训基地建设。

强化技工学校的规范管理。

做好“振兴杯”系列职业技能竞赛活动。

适时启动市

篇二：

20XX年学院工作要点

学院20XX年工作要点

20XX年学院以党的十八届三中全会精神为指导，以巩固提高

示范校建设成果、建设全国一流技师学院为目标，以服务地方经济社会发展为宗旨，大力实施“一体两翼“工程。

抓住职教发展机遇，深化教学改革，强化学生管理，加强师德建设、能力建设和“双师型”教师队伍建设，全面提高教职工队伍素质，拓宽办学途径，提高办学层次和教学质量，创出特色，打造品牌，为建设全国一流技师学院奠定坚实基础。

重点做好以下七个方面的工作：

一、巩固提高国家首批中等职业教育改革发展示范校建设成果

（一）制定《巩固提高示范校建设成果建设一流技师学院实施意见》。

对照《国家中等职业教育改革发展示范校实施方案》和《项目建设任务书》要求，进一步梳理、深化，踏实做好示范校巩固提高工作，完善推广示范校建设成果。

责任处室：

教务处、科研处、有关系部。

（二）以机械加工技术、机电技术应用、会计电算化三个专业建设为龙头，积极创建品牌专业，带动学校专业建设迈上新台阶。

责任处室：

教务处、科研处、有关系部。

二、加强教职工队伍建设，提高教师职业道德和业务能力

（三）加强教职工自我道德修养，强化遵守工作规则、工作纪律和履行岗位职责意识。

责任处室：

办公室、人事处、教务处、科研处。

（四）学习《中等职业学校教师专业标准（试行）》，修订教师教学工作量化考核办法，进一步提高教师工作积极性。

责任处室：

教务处、科研处、各教学系部。

（五）学习落实上级人事政策，制定完善学院人事制度，建立

更加科学的教职工评价体系，为教职工队伍建设提供制度保障。

责任处室：

人事处。

（六）提高教师教学能力，建设“双师型”教师队伍。

采取“请进来”、“走出去”等方式提高教职工素质，培养在省、市、县范围内有一定影响力的名师。

突出教师理论教学能力和实践能力，培养骨干教师和学科带头人，打造一支适应高级班、技师班教学需求的教师队伍。

责任处室：

教务处、科研处、各教学系部。

三、加强学生管理，提高学生素质

（七）提高服务意识，处理好管理与服务的关系，适应新时期学生管理的要求，降低学生流失率，严格落实《滨州技师学院班级学生流失情况考核办法》。

责任处室：

教务处、学工处、各教学系部。

（八）做好校园内部无缝隙管理全覆盖，充分利用校园监控设备，层层落实责任，做好督导检查。

强化领导带班和中层值班制度，继续坚持和完善班主任学生宿舍值班制度，详细做好值班记录。

深入开展督导检查，减少学生打架斗殴等违纪现象。

责任处室：

办公室、学工处、保卫处、各教学系部。

（九）组织好各项文体活动，丰富学生课余生活。

责任处室：

团委、学工处、教学系部。

（十）加强学生安全管理。

加强校园内外安全保卫和校园设施安全管理，对学生进行安全管理教育，确保无安全责任事故。

责任处室：

保卫处、学工处、总务处、实习训练中心、教学系部。

（十一）加强学生会建设和学生社团建设，发挥学生积极性，提高学生自主管理能力。

责任处室：

学工处、团委、各教学系部。

（十二）加强学生心理健康教育，加强教师和学生、教师和家长、学生和学生的交流，使学生真正感受到学校大家庭的温暖，减

少学生心理问题的出现。

责任处室：

团委、学工处、妇联、各教学系部。

（十三）利用校园网、院报等平台，采取多种形式，营造浓厚的学习、读书氛围，提升学生文化素养，塑造良好形象。

责任处室：

教学系部、图书馆。

四、深化教学改革，提高教学质量

（十四）深化教学改革，创新教学模式，改革教学方式。

大力推行一体化教学法，提高学生学习积极性。

责任处室：

教务处、科研处、各教学系部。

（十五）紧紧围绕区域经济转型、主导产业升级、新兴产业发展和社会建设的需要开展专题调研，做好专业与产业对接工作，以适应市场需求为导向，创出特色，打造品牌，扩大育人平台，提高竞争实力。

责任处室：

教务处、各教学系部、科研处、成教处、青少年活动中心。

（十六）加强调研，进一步加强第一产业（现代农业）和第三产业（现代服务业）等专业建设，更好的为区域经济和社会发展服务。

责任处室：

招生就业处、教务处、各教学系部。

（十七）以机械加工技术、机电技术应用、会计电算化、焊接技术、数控技术、学前教育等专业为重点，加大投入和教学管理力度，推广“产学一体”、“课证融通”、“套餐式”等人才培养模式。

责任处室：

教务处、实训中心、有关教学系部。

（十八）加强科学研究，提高教师教科研能力。

确保教师教学成果、教学比武活动在滨州市职业学校保持第一位次，在山东省同类职业学校中位居前列，在科研成果的转化、推广方面实现突破，为区域经济社会发展做出贡献。

责任处室：

科研处。

（十九）以做好春季高考和天津职业技术师范大学对口升学为

目标，提高升学率和本科上线人数，本科上线人数要有新的突破。

责任处室：

文化理论基础部。

（二十）加强实习教学，提高学生实践技能水平。

确保在国家、省、市技能大赛中取得优异成绩，获奖等级、获奖率在滨州市职业学校中保持第一位次，毕业生职业资格鉴定合格率95%以上。

责任处室：

教务处、实习训练中心、鉴定中心、教学系部。

五、改革办学模式，扩大招生规模

（二十一）争取上级政策，继续举办“3+2”大专班，积极争取举办“3+4”本科班。

责任处室：

教务处、各教学系部。

（二十二）进一步扩大高级班、技师班招生规模。

立足校内做好中转高工作，以学校中专生源为主，扩大高级班、技师班招生，同时做好争取高中生源就读升学班、高级班、技师班工作，并深化与兄弟院校联合办学工作，增加生源，拓宽办学途径。

责任处室：

教务处、招生就业处、各教学系部。

（二十三）宣传职业教育发展的大好形势，依靠教育主管部门，加强与县内中学交流，减少县内学生外流。

拓展招生区域，加大面向周边县、市的宣传力度，继续扩大市外、省外招生规模，完成中职班招生1500人以上。

责任处室：

教务处、宣传部、招生就业处、各教学系部。

（二十四）开展技师教育与高等职业教育合作培养试点工作。

责任处室：

教务处、招生就业处、各教学系部。

（二十五）进一步深化校企合作。

争取政府支持，建立政府招生就业与校企合作协调推进机制，通过召开校企合作与招生就业协调推进会，搭建合作平台，促进招生就业工作健康发展。

责任处室：

招生就业处、各教学系部。

（二十六）搭建“理实一体化”和“实战型”学习实训载体。

在强化学生专业基础知识的同时，提高学生的专业技能和动手能力。

责任处室：

教务处、实习训练中心、各教学系部。

（二十七）巩固函授、电大招生平台，扩大在职研究生、网络教育、成人中专函授招生，成人教育招生1000人以上，争创全国电大示范校。

积极开展退伍军人岗前培训、特种作业人员培训、创业培训、家政培训等多种形式的培训。

社会短期培训3000人以上。

责任处室：

成教处。

六、规范制度建设，提高管理水平

（二十八）修改完善部分规章制度，进一步明确职责，落实责任。

责任处室：

各处室、系部。

（二十九）加强内部管理，做好领导干部和教职工量化考核，为干部选拔、交流和教职工晋升提供依据。

七、加强基础设施建设，改善办学条件

（三十）做好2.1万平方米一体化教学楼建设工程。

责任处室：

基建办公室、总务处、财务处。

（三十一）积极做好新征土地迁占、土地指标、土地使用手续等工作。

责任处室：

基建办公室、总务处、财务处。

二〇一四年二月二十五日

篇三：

分析化验工职业技能鉴定考试复习要点

分析化验工职业技能鉴定考试复习要点

一、分析化学学基础知识和操作技能

（一）分析化学中常用的法定计量单位

m1、物质的量nB=molB摩尔是一系统的物质的量，该系统中所包含的基本单位数与0.012kg碳—12的原子数核等。

在使用摩尔时，基本单元应予以指明，可以是原子、分子、离子、电子及其它粒子，或是这些粒子的特定组合。

m2、摩尔质量mB=kg/mol或g/molBn3、物质的量浓度cn=Bmol/m3或mol/LV

4、百分浓度

mB

（1）质量百分浓度ω×100%m

（2）体积百分浓度φ=×100%V

2V1→V25、溶液稀释表示法V1=V

m6、质量浓度ρg/LVm1·mm2c7、滴定度Tm2/m1=g/L或mg/mL8、量的符号与单位符号的规范使用及标签

（二）等物质的量反应规则

1、等物质的量反应规则：

当化学反应完全时，消耗的各反应物及生成的各生成物间，按反应方程式所确定的基本单元的物质的量相等。

mc1V1=c2V2或cV=×1000mB

2、滴定分析中基本单元的确定方法

（1）酸碱滴定法：

以提供或接受一个质子时的粒子为基本单元

（2）氢化还原滴定法：

以转移或相当转移一个电子时的粒子为基本单元

（3）沉淀滴定法：

以转移带一个单位正（负）电荷离子相应的粒子为基本单元

（4）配位滴定法：

以与一个EdTa分子配位的粒子为基本单元。

（三）实验室用水与溶液配制

1、实验室用水

（1）实验室用水规格GB6682

（2）制备方法：

蒸馏法、离子交换法、电渗析法

（3）检验方法

2、化学试剂及指示剂

（1）化学试剂

（2）常用指示剂

3、标准滴定溶液的配制与标定

（1）标准滴定溶液的配制：

直接配制法、间接配制法

（2）标准滴定溶液的标定

a.基准试剂标定法：

称量法、吸量管法

b.基准溶液标定法

（四）常用玻璃量器的操作规范

1、洗涤与干燥

2、滴定管操作规范

3、移液管操作规范

4、容量瓶操作规范

（五）天平

1、天平的种类

2、天平的操作规范

（六）采样方法

1、采样总则

2、固体试样采取

3、液体试样采取

4、气体试样采取

二、化学分析法

（一）滴定分析法

1、滴定分析：

将已知准确浓度的试剂溶液滴加到一定量的待测溶液中，直到所加试剂与待测物质定量反应为止。

然后根据试剂溶液的浓度和用量，利用化学反应的计量关系计算待测物质的含量。

2、滴定分析法对化学反应的要求

（1）反应必须按化学计量关系进行，能进行完全，无副反应。

（2）反应速度要快。

（3）要有适当的指示剂或其它物理化学方法来确定滴定终点。

3、滴定分析法的分类

（1）酸碱滴定法

（2）氧化还原滴定法

（3）沉淀滴定法

（4）配位滴定法

4、滴定分析主要方式

（1）直接滴定法：

用标准滴定溶液直接滴定待测物质的方法

（2）返滴定法：

用过量的标准滴定溶液和待测物质反应，反应完成后，用另一标准溶液滴定剩余标准溶液的量的滴定方法。

（3）置换滴定法：

待测物质与适当试剂反应，置换出等物质的量的生成物，用标准滴定溶液滴定生成物的方法

（4）间接滴定法：

对不能和滴定剂反应的物质，可采用间接滴定法

（二）称量分析法

1、称量分析法

（1）沉淀称量法

（2）气化法

（3）电解法

（4）萃取法

2、沉淀称量法

（1）对沉淀式的要求

a.沉淀的溶解度要小

b.沉淀必须纯净，易过滤和洗涤

c.沉淀式易转化为称量式

（2）对称量式的要求

a.组成必须与化学式相符

b.称量式应有足够的稳定性

c.相对分子质量要大

3、影响沉淀溶解的因素

（1）同离子效应

（2）盐效应

（3）酸效应

（4）配位效应

（5）其它因素

4、沉淀的类型与形成条件

（1）类型

a.晶形沉淀

b.无定形沉淀：

非晶形沉淀、胶状沉淀

（2）沉淀的形成条件

a.晶形沉淀的形成条件：

热、稀、慢、搅、陈

b.非晶形沉淀的形成条件：

搅、热、电解质

5、沉淀剂的选择

（1）生成沉淀的溶解度应很小

（2）沉淀剂本身溶解度应较大

（3）沉淀剂应具有良好的选择性和特效性

（4）形成的沉淀应具有易分离和洗涤的良好结构

（5）沉淀剂应为易挥发或易灼烧除去的物质

（三）气体分析法

1、吸收法

（1）基本原理：

利用气体混合物与某试剂接触时，混合气体中待测组分被吸收，吸收固定后不再逸出，由气体体积的减少或用其它方法求得待测组分含量。

（2）吸收剂

a.co2的吸收剂：

33%KoH溶液

b.o2的吸收剂：

焦性没食子酸碱溶液

c.co的吸收剂：

氯化亚铜氨溶液

d.不饱和烃的吸收剂：

饱和溴水

2、燃烧法

（1）爆炸法

（2）铂丝燃烧法

（3）氧化铜燃烧法

三、仪器分析法

（一）分光光度分析法

1、光吸收定律及摩尔吸光系数

io=ia+ita=kcLa=εcL

2、吸光光度测定方法

（1）标准曲线法：

根据光吸指定律a=kcL，将吸光度a对浓度c作用，即得标准曲线。

（2）直接比较法：

用标准与待测样品在相同条件下，测其吸光度，通过计算求样品浓度cx=cs

（3）标准加入法：

见P24P~250

3、比色条件的选择和误差的来源

（1）显色反应m+RmR

axas