《挂职学习总结发言稿》.docx
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《挂职学习总结发言稿》
《挂职学习总结发言稿》
xx年对我来说是难忘的一年，我有幸参加了安泽县中小学校长赴德清挂职学习，实现了多年来就有的江南之旅的梦想，在此我要感谢各级领导给我们创造了这样一个开阔视野，完善自我的机会。
四个多月的时间如白驹过隙，一路走过，如沐春风，增长了智慧、收获了友谊，珍藏了记忆。
此时此刻表达我一路走来的心情。
下面就具体的来谈谈我的收获和体会：
首先，这次培训使我升华了思想
荀子曰。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
我深知作为一名管理者，要确立新的理念，既要有扎实的文化素质和专业功底；又要把握学校管理的规律。
过去的几年，我确实在第一方面投入了很多的精力，对第二方面则研究的就比较少了，很少像领导那样从很高的层次去看待学校的发展。
通过这次挂职学习，使我了解了除教学线以外的行政线、学生线的管理内容，在大脑中初步形成了管理机制的全景图。
“小胜靠才、大胜靠德、德有多高、层次就有多高”让我领悟到了领导的力所在，也使我明白如何去做一个优秀的管理者。
其次，这次培训使我开阔了眼界
我们先后聆听了杭州市进修校校长王耀君、桐乡三中高级教师朱永春等“做智慧型班主任”的专题讲座，他们的讲座深入浅出，让人茅塞顿开；观看了浙江省少儿话剧团公演的《奇妙的穿越》，在情景中对课本知识再一次进行了领悟；参观了德清县公民道德教育馆，感
受身边道德人物（感动中国十大人物）的力量。
参与了各学校互助共同体教研活动，走访其它富有特色的中小学校，领略了乾元小学（俞平伯的母校）剪纸艺术、清溪小学（夏衍的母校）的集邮艺术、德清教育实践基地（野外实践基地）、英溪小学的感恩教育，初中个各学校开展的文体《2+1》（两项体育一项文艺）也着实有效，突显特色。
看到了德清教育发挥优势、做大做强、追求卓越的霸气，德育优先《人有德行如水至清》（德清的来历，主抓养成教育），从细节入手，严抓学生养成教育，讲求质量立校的大气，创建“明”师、创新专业、创立品牌的勇气。
我们时刻为德清各校震撼着，感动着。
第三，这次培训还让我收获了一个跨越地域的交流平台
我们挂职学习一行有20位学员，他们是我县各个教育部门的精英，通过多次团队活动，为我们创建了彼此沟通和了解的机会。
回忆四个多月来，大家从陌生到熟悉到朋友的一幕幕，心中有太多的留恋和不舍。
其中的体会值得用一生去品味：
1、团队精神的品味。
这次活动让我懂得了团队的力量可以让一个人创造奇迹，在分组讨论会上，大家都积极表达自己的想法，针对教师的责任、学生的管理、团队建设、管理过程中的冲突与矛盾等众多大家关心的问题进行了讨论，大家交流经验，共同探讨，增进了友谊，原来在心中很纠结的问题通过讨论就会矛塞顿开。
这些活动让我深刻的体会到团队的智慧，真的就像大海中的水滴，取之不尽，用之不竭。
2、领导力的品味。
我们都知道，优秀领导=能力+爱心+亲切。
这次学习让我深刻地体会到，德清教育能有今天的成绩，就是因为有一支这样的领导集体。
这次学习，让我们有机会同更多领导近距离的接触，在受到他们敏锐思想感染的同时，也看到了他们为人处事的另一面。
教育局任桂荣局长、舒科长和我们推心置腹的座谈，对我们问寒问暖，生怕我们在这里因为生活的不适应受到委屈。
沈宏宇副局长、杨科长带领我们先后参观乾元小学的剪纸、清溪小学的集邮以及德清县教育实践基地，他们一路不辞劳苦，给我们不停的做着讲解，生怕给我们落下一点，近4个小时连一口水都没能顾上喝。
到钟管镇考察，蔡国良校长全程陪同，他幽默风趣，使我们整个考察过程充满欢声笑语。
有幸同顾生荣、蔡国良、鲁正良三位校长同桌共餐，听他们讲大道理，小故事，还记得顾校长吃饭的样子，好快好快。
利用周末，蔡国良校长领我们和初二班主任去四中陈浩校长老家感受农家乐，蔡校长亲自下厨为大家做饭，他做饭的一举一动，是那样的娴熟，让在场的老师很感动。
领导是团队文化的主导因素，我们这个团队就是因为有了高品质、高素养，具有非凡能力领导思想的熏陶，才显得如此的温馨和谐。
3、真情友情的品味。
人生若是大海，生命便是帆船，那我把这次学习给我带来的真情友情比作是我歇息的港湾。
留恋和学友们相处的每一天。
留恋与各位校长在一起的温馨和谐；留恋和老师们一起工作的欢声笑语。
难忘学友们互相帮助的一幕幕，难忘这里的热情款待，更难忘两地教育局为这次培训的圆满成功所付出的巨大努力„，趁此
机会，我还想感谢我们县委、政府及教科局领导多年来对我们的培养，是你们的关爱让我们有资格来此挂职学习，让我们拥有了这样一个美丽而宁静的港湾，我们将以此为契机，不负重托，以实际行动回报于安泽教育的明天。
谢谢大家。
第二篇：
挂职锻炼学习体会发言稿挂职锻炼学习体会发言稿
非常感谢组织部选派我到山西证监局挂职锻炼，特别是选派我这样的新任副处干部到中央直属金融部门挂职锻炼，不仅是我省组织部门在全国首创、大胆尝试，而且也为我们提供了提升业务能力、扩大工作视野的平台。
下面我分三部分汇报挂职情况。
一、挂职单位——山西证监局概况
山西证监局内设7个处室，分别是办公室、党委办公室、上市公司监管处、机构监管处、期货监管处、稽查处，还有最近新设的新业务处。
目前在编人员43个，平均年龄35岁，75%以上工作人员的学历是研究生，个个业务精通、工作效率很高。
山西证监局主要职责是做好山西辖区证券、期货市场的一线监管工作，完成证监会系统的协作监管任务。
可以说，监管是他们的本职工作。
但从xx年4月新任局长孙才仁到来之后，山西局面对我省落后的资本市场，面对我省转型综改试验区建设的历史使命，面对省委提出“再造一个新山西”的宏伟目标，他们急政府和企业之所急，想政府和企业之所想，主动作为，敢于担当，发挥自身熟悉和了解资本市场的优势，确立了“求创新、强监管、促发展”三条工作主线，特别把促发展列为今后的工作重心，积极为我省搭建多层次资本市场融资平台。
后来才得知，正是孙局长的这次率先在全国证监系统调整工作重心，才引起袁书记的重视，才有了汤涛部长亲自安排、原常务副部长朱先奇亲自组织，让我们18人进入山西证监局挂职锻炼。
二、我的学习情况
由于证监局工作业务太专业，我们这批挂职干部实质上达不到在具体岗位上工作的要求，所以山西局安排我们主要是学习资本市场知识。
山西局专门为我们制定了学习计划，选派局里业务骨干、聘请业内专家，每周为我们集中授课一次。
同时由于我在挂职期间，担任首批挂职干部临时支部书记，所以有较多的机会接近孙局长，近距离学习他的工作思路、业务知识和办事风格。
半年来，通过孙局长的亲自指导，通过自己的努力，我基本上掌握了ipo、期货、债券、资产证券化、私募等资本市场知识。
在学习的同时，我与山西局的全体工作人员、第一批全体挂职干部，特别是与孙局长建立了深厚的友情和感情，对今后的工作大有裨益。
孙局长是我国期货和衍生品领域资深理论和政策研究专家，曾任金人庆的秘书，学识渊博，造诣很深。
来山西后，出于对工作的热情，对山西乃至全国资本市场的热诚，勤勤恳恳，兢兢业业，本是“条管”系统的领导，在下面也没有对口单位，但他却在全省各市抓起了调研，全面了解省情、民情和山西资本市场，提出了许多客观实在、操作性极强的观点，多次受到省委省政府和省组织部的肯定。
他不仅自己推动山西资本市场发展，而且做了大量的宣传发动，倾其所有知识，20多个月做了近60场报告会，每场都是近四个小时的讲话。
在他的带动下，带出了山西证监局一周至少一个大成果一项大工作的效率和成就。
能跟这样的领导学习，确实是我人生中一大幸事。
我不仅当面而且也通过博客向他汇报忻州的情况，向他请教忻州的事情怎么做，尊他为师长兄长，他也戏称我是他的学生，倾其所有，不吝教诲。
我先后四次邀请他来忻州指导工作，他也两次主动来忻州在大讲台上做报告、调研“7451”和上市储备企业情况，主动带我去临汾、运城搞调研，主动推荐和选派北京、太原的专家来忻做培训、与企业对接。
深厚的友情和感情，也对我的工作有极大的帮助。
三、忻州利用资本市场实现跨越式发展的思考
我在学习的同时，思考着忻州该怎么推动资本市场，该如何利用资本市场实现跨越式发展。
我认为，对于像我市这样的贫困地区来说，拉动经济发展的传统三驾马车“出口、内需、投资”中，出口和内需的作用微乎其微，投资则是绝对的主力。
而投资最主要的支撑是资金，特别是本地企业通过发展壮大拥有雄厚实力的资金，是在招商引资之外，能够增加投资、推动我们忻州这样的欠发达地区经济腾飞的永动力。
所以，尽快发展壮大现有企业，是我们的必然选择，也是我们促进经济发展的着力点和切入点。
尽快发展壮大现有企业的最直接、最有效的途径，就是利用资本市场，快速筹措大量资金，上马大项目、好项目。
然而目前我市资本市场仍很落后，上市公司仅有同德化工一家，仅占全省34席的一席，债券也刚刚起步，资产证券化和私募尚在策划之中，还没有一家企业参与期货保值。
第三篇：
挂职学习总结挂职学习总结
根据县组织部关于镇乡之间互派干部挂职锻炼学习的文件要求，结合镇乡实际，我于xx年9月20日派出枫香镇挂职党政办主任助理职务，经过两个周的学习，收获颇多，现总结如下。
一、用人机制灵活，工作细致出成效
党政办工作本身就繁琐，是党委政府的核心机构，掌管一切事务。
因此，办公室人员的搭配至关重要，是直接影响工作效率的关键。
现在在很多镇乡，都反应严重差人，除主任外，做事的就是那么个把两个人，事太多压力太大，既影响了办公室人员做事的积极性，又影响了办事效率。
通过学习了解，该镇用人上比较灵活，特别是党政办值得借鉴，他们将几个部门融为一体，建立一个大办公场所，如妇联、团委、宣传兼秘书等职，打字员为招聘的协管员等，这样既有分工，又有责任，彻底改变了没事做的人找到事做，做足事的人有空闲，分工合作化，任务分解化，真正达到事半功倍的效果。
二、工作思路清晰，工作开展有声有色
枫香镇始终牢固确立发展才是硬道理的思想，把发展放在第一位，坚定不移、常抓不懈，各项工作开展有条不紊。
除抓好煤矿产业外，新农村建设也成效显著，特别是枫元村、
土坝村两村建设初具规模，几乎80%以上农户修建黔北民居，并修建了农民文化家园，农民生活环境得到改善，精神文明建设也得到提高。
同时随着新农村的建设，还逐步带动了一批农民开起了农家乐，让广大农民真正得到了实惠，这样改变了农民经济收入的单一化，同时也带动了特色农业的快速发展，通过发展农民真正步入生活、生产的现代化。
由此，只有想发展，才有机会和出路；只有抓发展，干部才有干头；只有抓发展，干部的工资福利奖金才能发放，老百姓才有奔头。
三、激励机制合理，广大干部工作劲足。
俗话说。
“有惩就有奖，两者缺一不可”，合理利用奖惩，是管人用人的最好方法，也是直接影响办事干事的成果。
枫香镇正是抓住了这一重要环节，采取了以季度为一个绩效考核，层层把关、层层考核，最后按职务大小依次对现奖金。
这种做法，大大激励了干部工作的积极性，让他们知道干好了有收获，可大大提高阶段性工作的完成质量。
同时也可让制度很好的得到执行，避免了制度流于形式，及时体现出做得好的有奖励、差的有惩罚，真正达到了“绩效”的目的。
总之，通过挂职学习，无论在思想上、工作上都有进一步的理解和认识，特别是工作方式使我受益匪浅，更多的丰富了工作实践，提升了工作能力。
第四篇：
挂职学习总结在实践中总结在锻炼中提高
—分水中心小学副校长陈清华赴沙小挂职锻炼总结xx年9月，在万州教委的关怀下，我有幸走进沙河小学挂职锻炼。
这一年，虽时间短暂，但我却深深感受到：
“培训是最高的福利待遇，给我们提供学习机会就是最优厚的奖赏。
”在挂职学习期间，我主动要求在学校的核心管理工作—教学管理方面进行锤炼。
并深受挂职学校领导的悉心引领，不断深入到学校的各职能部门，零距离地感受沙河小学在学校管理、新课程改革等方方面面的成效与做法，开阔了我的视野，拓宽了我的思路，对我的教育教学管理理念进行了一次彻底洗礼；同时，我深深地被沙小人严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的教育理念，爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受教育和启迪。
现将三点收获，一点启示和一点建议总结如下：
收获一。
更新理念，明确目标。
常言道“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
进入沙小后，我快速融入内部，进入角色，通过看、问、听、思、悟，全面深入地了解和体验该校的办学特色、校长的办学理念，教师的精神风貌和学生良好的学习风貌。
同时，我大胆地深入到学校工作的各个层面中去，虚心求教，拜能者为师。
思考着、探索着、研究着，不断地反思总结，力争使自己更快进步，有所提高。
通过一年的学习，我收获了不少鲜明的办学思想、特色的管理经验。
收获二。
严格自律，虚心学习。
进入沙小，我就被老师们的敬业精神，学生们的好学之风深深震撼。
所以，一年来，我自觉的遵纪守规，洁身自爱，在工作、学习中以沙小人为榜样，摆正位置，不做走马观光的“过客”。
同时，我主动与学校领导、师生员工打成一片，深入各个群体，潜下心去感知感悟。
一年来，我参与学校行政会30余次，深入课堂听课86节。
其中，与教师面对面交流48节；参与学校教研活动18次。
并积极参与学校教学质量的调研与分析。
收获三。
充实理论，完善人格。
一年来，我利用充裕的时间，自觉进行教育理论、专著的学习，并联系实际学习沙河小学规范、精细的管理，学习领导们思考问题的思维方式；学习他们妥善处理事情的方式方法；学习他们的为人处事之道；学习他们对教育的那份执着，对学生无私博大的爱。
通过不断的充实与熏陶，使我在人本管理上有了新的认识，找到了差距。
一点启示：
当今学校教育的重心应落脚在：
教师认真教书，学生认真读书。
要落实好这两点，学校必须树立质量意识，一是教师的素质，二是学生的学习习惯。
在素质教育的思想观念日益深入人心的今天，学校领导最重要的就是努力把先进的教育思想落实到具体的办学行为和教学行为之中，促进教师素质的提高，促进教师教学方式和学生学习方式的变革。
所以，“校长应该是教师的教师”，“能师者方能为长，能长者方能为君”进一步阐明了在现在这样一个多元化的社会中，校长需要在理论上、治学理念上都要有符合自己学校的实际，同时也应该在管理的过程中树立，引领教师合理高效的完成自己的本职工作，要有服务于教师意识和精神，要创建加速教师专业化成长的机制和环境。
应该避免出现更多的等级化比较分明的壁垒，让教师和学生努力构建可持续发展的愿景，一切为了学生成长，一切为了教师发展，一切为了服务社会。
通过一年的观察，我终于在沙小师生身上找到了答案。
通过与教师的交流，我感受到了沙小教师的思想素养和文化素养；通过家长和社会的反馈，我真正领悟到了“教师认真教书，学生认真读书”的喜悦与快乐。
一点建议：
我们作为学校管理者开展挂职锻炼，其目的是学习与交流。
一年来，我们在挂职学校通过反思所悟，交流困惑，广交朋友，收获多多，并让我们的办学思想豁然开朗，管理信心得到增长。
但我们觉得，作为主管部门：
万州区教委还应该给我们提供更多的互动空间，比如组织开展挂职干部半年、一年的学习心得交流，参加城区优秀学校的观摩学习，让形式更丰富化。
同时，加强挂职干部的过程考核，让考核以多样指标化形式落实，促进挂职干部锻炼的实效性。
总之，一年的挂职锻炼，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。
我将把这次挂职锻炼的经历，作为我人生宝贵的财富加以收藏，在今后的学习和工作中，不断地完善和超越自我，争取获得更大的成绩。
xx年7月1日
第五篇。
挂职学习总结根据组织安排，今年3月—12月，我被选派到浙江省杭州市江干区挂职学习，挂任区委常委，并被组织确定为四川赴浙江挂职干部10人小组的联系人。
9个月来，在各级领导的深切关心和同志们的真切帮助下，得到了全面锻炼，圆满地完成了挂职任务，达到了预期目的。
一、基本情况
（一）投入精诚，求深于理论。
紧扣挂职实际，锁定挂职任务，厘清目标取向，清醒角色定位，坚持以学为主，研学互动，重点突破。
一是抓实计划。
根据挂职要求，我的主要任务是跟随江干区区委书记全面学习，着力了解江干区的阶段之要、发展之重、破难之法，特别是认真学习、解析江干区推进城市化进程和发展服务业的成功经验。
为把准主线，变学习的“基点”变为提升的“跃点”，我优化工作学习计划，保证每月都有小计划，切实做到自我加压、自我检视、自我奋进。
二是抓活学习。
我研学了党的十七届五中全会精神等新理论；精读了《当代浙商》、《城市论》等新书籍；选读了《现代经济学前沿发展》、《楼宇经济发展研究》等新专著，切实增强了从理论的角度观察分析经济社会发展问题的能力。
同时，提升学习张力，扩大知识容量，集中吸纳江干智慧，反复阅读《江干区产业空间布局规划》、《关于大力推进经济发展方式转变，加快构筑中心区产业体系的若干政策意见》等江干区委、区政府的重要文件，用心领悟历届区委、区政府抢抓机遇，加快推进城市化进程的胆识与智慧。
通过系统化地学习，江干区的区情了然于胸，筠连与江干的发展差距涌进心底。
（二）投入智慧，求真于实践。
一是快节奏调研。
我相继走访了江干区所有乡镇、街道、重点社区及经济建设、城市建设相关部门，重点解析了白石社区的拆迁、楼宇经济的发展、三里亭建筑设计街区、西子奥的斯立体车库、丁桥集体经济股份改造、赛博大学生创业工场、采荷街道庭院改善等情况；了解了杭州市上城区王马社区，滨江区中控集团，德清县、吴兴区、余杭区的工业园区；考察了柯桥、义乌、温州、安吉、海宁等地，深切感受了江干企业先进的发展理念，真切体会了周边各地“小题大做”形成大产业，“举轻若重”抓民营经济的典型经验，用心品析了温州民营经济、义乌小商品市场、绍兴轻纺城、海宁皮革城等运作模式。
二是高强度融合。
积极参加江干区的各种研究会、交流会、碰头会，既学习和领会当地党政领导干部深厚的理论功底、先进的思维方式、高超的工作方法，又充分利用自己曾在综合部门工作的经历和熟悉基层的情况，在研究相关工作的会议上，大胆发表个人意见，积极出谋划策。
比如在对采荷街道凯旋路茶叶文化特色街的打造上，提出充分利用优势，吸取北京马连道经验，将其打造成为集茶产业销售、研发、质量检测，拍卖交易、标准制定、政策发布、人才培育、旅游休闲于一体的科研产业；针对全区固定资产漏统的情况，提出完善工作制度、优化工作方法；在对彭埠镇矛盾纠纷化解、全区防违控违拆违工作以及发展社区服务业等工作上也提出了一些合理化的建议，得到了当地领导的好评。
三是强效能对接。
在认真调研、对比借鉴的基础上，密切结合筠连实际，积极寻求加快筠连经济社会发展的良计妙策，撰写了《关于杭州市江干区征地拆迁工作的启示》、《关于杭州市江干区城市建设工作的启示》、《关于江干区村民小组党支部建设的实践与启示》、《关于江干区破解城市化面临五大难题的实践与启示》、《关于浙江工业经济发展的启示》，相继在《高管专供信息》、《中国县域经济报》、《四川日报》、《宜宾日报》、《决策前沿》、《政务通讯》、《三江新论》等中省市刊物发表。
我通过感性体会和理性思考，思想进一步解放，思维进一步灵活，思路进一步开阔，加快发展的责任感、紧迫感、事业感进一步增强。
（三）投入真情，求效于合作。
挂职期间，广泛介绍四川、宜宾、筠连的情况，努力寻找项目与商机，强化交流与合作。
利用各种机会，向各级领导、政府部门、公司企业推介筠连丰富的自然资源、优良的发展环境、优惠的支持政策，不断扩充与江干对接的企业和项目，使当地党政领导和企业人士增进对筠连的了解，扩大筠连在江干的美誉度。
同时，坚持实情相告，虚心请教，诚心交友，不断沟通，多层面强化和当地党政干部的情感融洽度，着力加强与江干各地企业界人士的互动，为今后建立长期合作关系打下了基础，创造了条件。
促成了宜宾市国土资源局派出考察组到江干区学习征地拆迁工作。
促成了江干区和筠连县以区县委书记为团长的党政代表团相互考察，促成了义乌、江干、无锡企业家代表团到筠连考察，义乌商会投资的望月泉矿泉水项目、苦丁茶饮品项目已落地建设，江苏无锡芳香油深加工项目已在今年十月的第十一届西博会上成功签约，与江干区企业合作的煤化工项目、中药材加工项目正在协商过程中。
（四）投入服务，求优于组织。
有计划、有步骤、有针对性地组织四川到浙江挂职干部开展学习考察活动。
今年4月，组织挂职小组成员考察了杭州市下城区王马社区、梅家坞茶文化村、浙江中控技术股份有限公司和聚光科技有限公司。
今年5月，考察了绍兴县所在的世纪宏酆纺织有限公司、多彩鑫纺织有限公司、格尔蓝丝绸有限公司和柯桥水上乐园有限公司。
11月，又赴义乌、温州、安吉、海宁、余杭进行考察，考察了温州瓯海经济开发区的民营企业和党员服务中心、乐清市柳市镇的民扬集团和德力西集团、湖州安吉的国际竹艺商贸城、永裕竹业、余杭的老板集团和海宁的皮革城等地。
通过一系列的学习考察活动，“零距离”感触沿海发达地区一流的企业，一流的人才，一流的建设，一流的管理，吸收了大量关于先进地区经济和社会发展的信息。
（五）投入严谨，求严于纪律。
挂职是党性锻炼的熔炉，建功立业的战场、提高能力的契机、加快成长的平台。
我同小组成员一道自觉用《挂职锻炼干部手册》规范言行，力戒“做客”、“歇气”和“镀金”思想，做到自重、自省、自警、自励、自律，用实际行动维护好本人、派出单位和四川的形象。
同时，主动灵通信息，切实强化交流。
挂职期间，努力做到工作求优异，纪律求严格，生活求简朴，尊重领导，团结同志，与江干区的各级领导和干部建立了深厚的感情。
二、主要收获
按照研究政策、解析问题、总结规律、借鉴方法、形成思路的工作取向，着力把学习成果转化为发展成果，大力促进和推动叙永经济社会发展。
（一）增强了见识，走实了以规划引领筠连发展的路子。
江干区规划体现时代性、突出前瞻性、增强引领性，先后编制了经济社会发展规划、产业发展规划、土地利用规划、城市空间规划、环境保护规划以及一大批城市设计、建筑设计方案，形成了一套较为完整的经济社会发展规划体系，走出了一条通过规划引领经济社会发展的新路子。
我相继请教了宜宾市城乡规划设计院、市国土局的专家，充实完善了相关知识结构，深化了科学规划筠连产业发展、城市建设的理念，并运用到工作实践中。
我们编制了《筠连县新农村建设“百村工程”规划》，着力把整合资金重点投向特色效益农业上，目前“百村工程”扎实推进，已收购烤烟95202.59担，苦丁茶26635担，存栏肉牛96586头，形成了集约化经营、规模化发展、品牌化营销的格局。
充分借鉴京杭大运河杭州段美化、绿化、亮化的“三化”方案，抓好筠连定水河景观打造。
当前，一期工程已建设完毕，八大景点引人陶醉，市民赞不绝口。
（二）提升了学识，迈开了筠连城市建设发展的步子。
江干区围绕农村转变为城市，以着力解决“征地拆迁地从哪里来、钱从哪里来、人往哪里去、撤村建居社区里住的是什么人、干的是什么事”五个难题为抓手，扎实做好推进城市化进程中的“入户—签约—腾空—过渡—回迁安置—强化对失地农民的保障和就业指导”等环节工作，促使他们的生活方式、工作方式的根本转变，有效解决了有形城市化和无形城市化的难题。
“十一五”期间，江干区征迁工作实现了“两个千”，即投资一千亿元和拆迁一千万平方米，其中今年已拆迁了三千户，面积三百万平方米的房屋。
目前全区的城市化进程已由“打开空间、谋划布局”迈向了“加快建设、形成功能”的新阶段，作为杭州市“城市新门户、都市新中心”的形象不断显现。
江干区破解城市化难题的“金钥匙”，也是解决筠连城市化问题的“锦囊妙计”。
我们学习江干区“政策科学化、操作规范化、服务人本化”的拆迁工作经验，今年已完成拆迁800户，面积10万平方米的工作；我们学习江干区“坚定目标，综合施策，重点打击，实现以拆为主向防、控、拆同步推进转变”的经验，于今年8月成立县综合执法大队，目前拆除了45户违法建筑，面积4873平方米，切断了违法建筑利益链，进一步规范了建设行为；我们学习江干区做好“做地”、“用地”、“供地”和“做地—招商—出让—建设—经营”推进经济转型发展的经验，牢牢把握征迁、交地、建设、发展时序，理清了加强城市土地管理工作的办法措施，提升了经营城市的能力。
（三）炼就了胆识，丰富了筠连经济转型发展的法子。
江干区通过二次招商发展特色街区打造楼宇经济的做法独具一格。
xx年，江干区税收收入上亿元的楼宇
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