文化辅导员工作总结.docx

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文化辅导员工作总结

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文化辅导员工作总结

　　篇一：

岔口镇文化站文化辅导员工作总结

　　岔口镇文化站文化辅导员工作总结

　　县文广新局：

　　歙县岔口镇地处皖浙边陲大洲源，与浙江省淳安县毗邻，距县城44公里，千岛湖88公里，既是革命老区又是深山区和贫困地区。

岔口镇由原岔口乡、井潭乡、周家村乡相继撤并而成。

20XX年村级区域调整后，全镇辖7个行政村，123个村民小组，近2万人口，国土面积为93.6平方公里。

近年来，该镇充分发挥综合文化站作用，抓好“领头雁”、抓准“主阵地”、打好“特色牌”，使全镇的文化建设步入了群众化、多元化、科学化的运行轨道，推动了社会各项事业蓬勃发展。

　　岔口镇领导班子在统一思想认识，明确主攻方向的同时，不断加强基层文化骨干队伍建设，镇综合文化站配备了专职工作人员2名，同时挖掘机关事业单位干部文艺特长，将有爱好、有激情、有特长的人员纳入镇综合文化站管理范筹，充分发挥其应有作用。

　　一、强化组织领导。

建立健全的由党委统一领导，党委书记为第一责任人，宣传委员亲自抓，各职能部门分工负责的体系和机制，把文化工作建设纳入全镇经济发展的总体规划，形成齐抓共管群众文化的良好局面。

每次大型文体活动的开展，镇领导都亲自过问，亲自安排工作人员，时间允许

　　时亲自参与到活动中来。

活动开展过程中，宣传委员全程参与，做好各项服务工作，全镇工作人员协作配合，使得每次活动都能顺利开展。

日常文化活动中，大家都各司其职，服务群众，不遗余力。

　　二、引导工作方向。

紧抓繁荣和发展有中国特色的先进文化，用鲜活生动、内容丰富、群众喜闻乐见的广场舞、民俗、腰鼓、书画、电影等文化形式，通过举办体育类比赛、歌唱比赛、广场舞比赛、民俗表演等文化活动教育人、鼓舞人、塑造人。

近年来，该镇已建设起一支活跃的、扎根基层的文化骨干队伍。

如岔口村双溪舞蹈队、大坑源村庐山舞蹈队、周家村老年舞蹈队、周家村抽司恰恰舞蹈队、周家村哈利舞演出队、金前村庙前舞蹈队及腰鼓队、岔口梯云书画协会等等，每个队伍都有一名队长级人物，他们坚持训练，定期举办活动，并且扎根群众、贴近群众，都是很好的育人载体。

　　三、优化资源配置。

将文化建设的人、财、物落实到位，文化站工作人员专职专干，每村配备文化专职人员，挖掘民间文艺爱好者，壮大农村文化队伍；每年县文广新局拨付的文化站免费开放经费、群众文化活动经费、农家书屋管理经费、体育活动经费、电影免费播放经费等等，如数落实到活动中，镇财政再根据活动开展情况，给予一定贴补，使各项活动顺利开展，让群众文化惠及全镇、全民。

该镇党委副书

　　记、人大主席方大云利用自身音乐、体育特长，兼职负责辅导群众文体队伍3支；各村挖掘培养了舞蹈队“土专家”，像吴翠英、吴克勤、张丽梅、陈枝、吴萍等文化辅导员爱好者，常年带领群众练习广场舞，特别是年近六旬的吴翠英，不怕辛劳，在每次镇重大文艺活动中，担当起总导演的角色，导演全镇节目；金前村庙前舞蹈队队长张丽梅无私奉献，多次出资近3万元，为舞蹈队成员购买了音响、话筒、服装等等，被当地群众誉为“山村最美舞娘”；各村主要负责人及其他村干部更是以身作则，全力以赴为群众文化工作添砖加瓦，出资出力，有些自己也参与到了群众文化活动中，与民同乐。

　　歙县岔口镇文化站20XX年11月28日

　　篇二：

20XX年辅导员工作总结

　　20XX年度辅导员述职报告

　　作为一名新入职的辅导员，自己很庆幸能够加入经管学工办这一温馨而又和谐的大家庭。

学校领导及我院二位书记的殷切关怀和谆谆教导，加上六位前辈的无私帮助，自己才能够顺利地克服困难、调整自我，顺利地完成从学生到教师身份和思维的双重转变，并且在为人、处事、工作等方面获得较大的进步。

现回顾半年的工作经历，不论经验、教训亦或是感悟，希望加以提炼，并对具体负责的工作做一次简要概括和总结：

　　一、团学社工作

　　半年以来，经管学院团学社在校团委、学工部和院党总支的正确领导和细心关怀，各兄弟学院团学社的大力支持和帮助以及全院师生的共同努力下，不断建设和完善，并且相关工作也取得了一定的成绩。

第二十届经济文化艺术节，在继承和发展原有品牌活动的基础之上，开拓创新、锐意进取，不断打造具有经管特色的校园文化品牌活动。

班级大合唱、舞蹈大赛、经管女生、拔河比赛等活动不仅培养了我院学子团结协作、积极向上的精神，更是体现了经管学院生动和谐的氛围。

20XX届“今朝梦圆挥笔墨，明日驰骋展风采”新生节的举办，得到了我院领导的高度重视。

新生节开幕式突破常规，首次尝试在露天环境中搭台表演，得到了全校师生的反响和好评。

新生节活动推陈出新，十佳歌手，十佳主持人，T恤涂鸦大赛，达人秀以及辩论赛等，不仅帮助20XX级新生尽快地从意识、心理、行为上融入大学生活，更是满足了新生在大学校园中的精神和文化需求。

在第二十七届校运会上，我院46名运动健儿秉承“梅香苦寒，迎战未来”的学院精神，努力拼搏，最终以团体总分第一名、女子团体总分第一名、男子团体总分第二名的傲人成绩蝉联八连冠，实现又一历史突破。

青志中心继续用实际行动展示我院学生的青春与风采、责任与爱心、真情与奉献。

20XX年，我院青年志愿者中心本着服务同学、服务学院、服务社会的宗旨，在努力完善传统优质项目的同时，不断推陈出新，提供更加多样高质的志愿者活动。

不论是微心愿活动、捐物活动、献血活动以及护绿活动等，在取得成效的同时，也通过地方媒体、青志官方微博等平台宣传，让更多的人了解，并参与到公益事业，传递社会正能量。

　　其中，“护绿活动”、“士康小学爱心之行”、“福利院送温暖”，三个活动被评委校级特色志愿者活动；“微语晨曦”家教服务队被评为20XX年度海曙区优秀志愿服务队，最为人振奋的莫过于我院青志所发起的“最美星光”自闭症儿童援助交往项目被宁波天元房地产开发有限公司认购。

同时，为推动团学社工作在新时期实现跨越式发展，我院成功召开第二十次次团代会、第二十三次学代会、第二次社代会，选举并产生新一届委员50名。

　　二.新生班班主任工作

　　今年下半年，我担任了物流143和国贸143两个新生班级的班主任。

两个班学生总数为68人，由于人数不多，所以管理起来并不困难。

但新生毕竟是新人，对什么都充满好奇，需要引导与教育。

开学之初，我便召开了第一次班会，选出了军训负责人，解读了什么是“大学生”，并初步了解两个班新生的基本情况。

军训期间，我不时去操场，下宿舍看望他们，争取缓解他们离家千里的孤寂与军训训练的辛苦。

说实话，90后的孩子们敢说，与他们对话，需要智慧，妙趣横生，什么都问我就什么都答，年龄的相当让我们没有隔阂。

军训后，我又召开了一次班会，选举了班干部，制定了班级管理条例，有时会下课堂抽查他们的上课出勤。

空闲的时候，我会积极利用新媒体，如QQ、微博等进行沟通交流。

与新生对话中，我明白了，作为班主任，要用低姿态与学生交流，这样学生才能说出心底的话，才愿意和你沟通。

　　三.学风建设与学生基础文明管理与检查工作

　　本学期，以纪检部和德育处为操手，以德育分为考核标准，在我院严格执行早锻炼、早自习、课堂考勤、晚自习、宿舍管理等制度。

其中明文规定了晚自习和上课出勤情况与奖学金、助学金、各种评奖评优的关系，对于缺勤过多、破坏班级荣誉的行为也有惩罚措施。

同时，对于个别缺勤严重的学生，班干部和辅导员双线进行督促，不姑息无故旷课、旷晚自习的学生。

明确的管理制度，对部分懒散、自控力差的学生形成了一定的约束力，通过个人的改变促使班级的改变，以班级的改变带动学院的改变，学院学风和基础文明建设逐步走向良性发展的轨道。

　　四.企管系国商支部学生党建工作

　　自今年9月初负责国商支部党建工作开始，正是在四位前辈的细心指导之下，我才能对经管学院学生党员党建工作有一个初步的了解，包括党员发展程序及注意事项，以及党员素质考核表及公寓表现表的每项算分细则等情况。

同时，按照我院党总支的会议精神和部署，在学生党员的积极配合下，我顺利地完成了国商支部下半年的党员发展任务。

就目前情况来看，国商支部共有入党积极分子29人，预备党员11人，正式党员8人。

下半年，经过严格的考核、选拔及培训，下半年国商专业共有17名同学发展成为入党员积极分子，6名同学因在思想、成绩、综合素质以及日常表现方面较为突出，被吸纳为预备党员。

另外，4名同学顺利的通过党组织的考核，光荣地成为共产党员。

　　通过半年来的工作进行总结，我深知自己能力的不足，有很多缺点需要改进，一路走来，我且行且思，希望能且思且进：

　　1.激情有余，效率不足：

刚开始工作，和其他人一样很有激情，做什么都是豪情万丈，但由于自己经验不足，能力有待提高，做事的效率不高。

往往别人用半个小时能做好的，我却要花上一个小时，还有一点很重要就是做事的方法，有时候没有掌握方法，结果事倍功半，这将是我今后急需提高和学习的。

　　2.感性有余，理性不足：

我是学文科出身，感性思维比较发达，而面对学生，我需要的不仅仅是感性的判断，更需要的是理性的分析。

在学生日常管理过程中，感性的东西不能太多，只有将感性与理性结合起来，才能更好地管理学生。

　　3.努力有余，魄力不足：

随和的个性在做学生工作的过程中有优势，但也暴露出一些明显的缺点，比如做事不果敢，没有魄力。

领导力，做决定时的魄力是我所缺乏的，而这恰恰是作为一名优秀管理者所应具备的素质。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

只有通过不断的实践，才能不断的发现自己的缺点，不断的完善和改进。

在今后的工作中，希望自己能在锻炼中成长。

　　篇三：

辅导员年度工作总结

　　20XX年工作总结

　　20XX年即将过去，回首这一年，本人工作取得了一定的成绩，同时也存在一些缺点。

担任辅导员工作，我感到责任重大。

现将本学期辅导员工作从一下三个方面总结如下：

　　一、班级管理工作

　　本年度，担任两个海外直通车班级商务1032、1033和英语1132、日语1131、1132、英语1232班和四个新生班会计1331、2、英语1331、2班主任。

这么多的班级，管理起来需要很大的精力和能力，这对我是个很大的挑战。

本年度，各项工作有条不紊的进行中，班级建设工作从以下两个方面着手：

（一）班级的班风建设

　　针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己，生活比较节俭，思想上都积极要求进步的特点，从入学伊始，就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。

班风建设的措施如下：

　　1、抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。

举行了新老生经验交流会，以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。

举办了“职业生涯规划”为主题班会，帮助学生正确认识现在的人才需求形势。

　　2、组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。

培养他们自我学习，自我管理的能力。

班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。

管理好班级的日常工作。

　　3、利用多种机会有班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。

针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮助他申请了勤工俭学的岗位，其工作和学习得到了各位老师的认可；对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，（:

文化辅导员工作总结）帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。

（二）班级的学风建设

　　针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己的特点，狠抓班级学风建设。

措施如下；

　　1、严格考勤制度和晚自习制度，辅导员和辅导员助理不定期抽查。

对于无故缺课的同学，决不姑息。

凡是无故缺课的同学一律向全班同学做检查，起到很好效果。

　　2、召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。

　　二、公寓管理方面

　　1、确保无公寓内无安全事故。

20XX-13-2学期和20XX-14-1学期，在我系公寓内未发生一起重大安全事故。

　　2、组织丰富多彩的公寓文化活动。

上半年组织开展内容丰富的第十届社区文化节，活动有“吸烟有害身体健康”图片展、班会：

重温《禁烟规定》，签订责任书、学生社区禁烟手抄报比赛、班级示范宿舍建设、党员模范宿舍建设、“倡明理修身与优秀同行”征文比赛和“我爱我家”生活物品DIY大赛。

下半年，针对刚刚进校不久的新生，组织开展了新生叠军被比赛、雅室设计大赛等等活动。

既充实了学生的大学生活，也丰富了公寓文化。

　　三、加强安全教育

　　通过班会和主题教育活动，进行消防安全、交通安全、财产安全、人身安全等专门的教育。

为确保学生安全，不分节假日，我自己坚持手机每天24小时开机，同时在各班级都建立应急反应机制，要求各班班委会成员以及各宿舍长，在学生发生突发性事件时及时将信息反馈给我，坚持在第一时间到场。

特别是有特殊情况的学生，在不涉及学生个人隐私的情况下，要求其同宿舍的其他同学多给予关注。

每次放假都提醒学生在回家和返校途中要时刻注意财产安全和人身安全。

　　在这一年中，受到学院的领导、学工处、系领导和同事的帮助，尤其是在经验丰富的辅导员、班主任的帮助下，收获很多，增长了许多工作经验，对作为学生辅导员这个工作有了进一步的认识，掌握了许多的工作方法，在这里表示感谢！

今后我将一如既往的投入，争取更大的进步。