项目管理制度汇编.docx

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项目管理制度汇编

湖南新康建设集团有限公司新化水木金沙项目

农民工学校创建目标

按照建设部和省、市各级行业主管部门关于创建农民工学校的精神和要求，我们创建了农民工学校。

师资力量由公司专业技术及管理人员兼任，有项目技术总负责人、总工程师、项目经理等。

我们按照“工地建在哪里，学校就办到哪里”的原则，成立新化水木金沙项目农民工学校。

我们将严格按要求做到“五个一”，即一块农民工学校的牌子，一个相对固定的教学场地，一套教学管理考核制度，一支相对固定的专兼职教师队伍，一套切实可行的教学计划。

我们把学习的重点放在了安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等方面的内容。

我们利用休息日、晚上等可利用的时间，合理解决工学矛盾，长计划短安排，组织农民工进行集中授课，做到了教学施工两不误。

我们创建农民工学校主要目的有以下几个方面：

一、促进农民工文明素质的提高。

我们针对农民工工作、生活的迫切需要，缺什么补什么，有针对性地进行教育培训，使农民工学到了知识，提高了技能，还懂得了先做人后做工的道理，逐步地适应了城市生活环境，为进一步加快农民向现代产业工人的转变打下了良好的基础。

二、促进企业规范化管理。

通过民工学校的培训，增强农民工的依法维权意识，提高农民工签订劳动合同的积极性和自觉性，与企业形成更加稳定的劳动关系，使农民工难管理的状况能够得到切实改善。

我们认为，民工学校已成为企业管理的新平台，企业的劳务管理、技术交底、安全交底、治安管理、计划生育等工作都能够通过这个平台得以实现。

建立民工学校的目的，能够改善工程质量、安全和文明施工，提高施工现场管理水平，严禁违章施工、野蛮作业，乱堆放、丢失、损坏、严重浪费、危险作业等不文明、不安全行为。

三、促进工程质量和安全生产。

通过安全生产和工程质量的培训，让农民工懂得操作技能的基本要领和劳动卫生知识，逐渐养成遵守各种规范和管理制度的良好习惯，增强安全生产和自我保护意识，有效防止违章操作，减少安全事故。

项目部通过农民工学校直接向农民工进行技术交底，工程质量、安全生产和文明施工技术要求都能得到更有力的贯彻执行。

项目部农民工学校紧紧围绕争创优创建目标开展教学活动，让农民工在教学中互动，学以致用。

四、促进劳动关系的和谐和社会稳定。

通过农民工学校提供的平台，让农民工之间加强交流，促进跨地域间的人际交往；公司领导干部和管理人员为农民工授课，增进相互沟通和理解，使人际关系和劳动关系更加和谐。

五、促进基层党组织建设。

通过调查和联络，在农民工学校进行流动党员登记，充分发挥农民工群体的党建工作。

通过我们对农民工学校的创建，让农民工学校办学能够带来实实在在的作用和效果。

在创建中由于经验不足，我们还需要行业主管部门的指导，及时总结农民工学校创建工作的具体经验和做法，提高认识，不走形式，切切实实把农民工学校办好。

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农民工学校章程

为保障“湖南湖南新康建设集团有限公司新化水木金沙项目农民工学校农民工培训顺利展开，学校教学与管理工作正常进行，特制定以下制度：

一、教学目的：

通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构筑和城建做出应有的贡献。

二、教学对象：

本项目所有农民工。

三、教学内容：

必修课主要是：

民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工作而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。

四、教学计划：

1、编制年度教学计划，结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。

2、民工学校每周原则上上二个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于二小时，平均每月不少于八课时。

3、根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐、以便行业管理部门查验。

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农民工学校管理制度

一、公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。

二、各项目部成立民工学校，明确校长、教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。

三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。

四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85％；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度、

八、组织开辟学习园地，通过黑板报，宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

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农民工学校教务管理制度

一、教师与学校管理人员要树立“知博为师，艺高为傅，身正为范”的教师形象，努力提高专业理论和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的建筑工人队伍。

二、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，可接受性强，不论理论和技能实践课，上课前教师应做好充分准备，要有教案、授课计划，课堂教学结束填写教学活动记录，主动接受监督检查，认真听取授课情况反馈并改进。

三、每班每周教学时间为1个晚上，每晚开课时间为2个课时，实训课根据理论教学进度在工作期间进行，学习和考核情况要及时记入公司平安卡系统。

四、理论教学形式要灵活多样，结合项目实际，采用案例教学，充分利用多媒体设备教学，提高学员的学习兴趣和教学效率。

五、职业技能培训由理论知识和技能操作两部分构成，技能操作结合项目实际，采取师傅带徒弟的方式完成。

六、理论课与实训课教师要定期开碰头会，积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提高。

七、在教室内组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬学习积极

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教学保障制度

一、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能齐全。

二、落实专人监督管理好农民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

三、在培训实施前对项目的受训农民工进行学籍登记注册和情况摸底，全面了解受训农民工的基本情况，包括年龄、文化程度、培训专业、培训时间、联系方式等，为培训开展奠定基础。

四、学校督导员、教务负责人、教学负责人定期、不定期学校日常教学秩序、理论与实践教学环节进行评价性检查。

五、在培训结束后学校负责编制教学过程与效果调查问卷，与农民工进行座谈讨论，检查培训效果，并将情况汇总上报。

六、培训实行教考分离，培训结束后由各级鉴定站组织人员命题、考核、鉴定。

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农民工学校考勤及请假制度

一、各培训班学员必须按时到校上课，不得无故缺席，必须在上课签到表上签字，签字不得由他人代签。

二、工作人员和授课教师不得迟到、早退、旷课。

工作时间不得擅离职守，不得做与工作无关的事。

授课时间因故需要变更的，应向校长请示，同意后方可调课，否则按违纪论处，教务负责人和班主任对教师上课情况进行检查和督促。

三、由班主任负责日常考勤，班组到课率不得低于90％，并将到课情况及时反馈给教务负责人，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

教务负责人不定期到教室查课，结合班主任反映的情况，及时向学校校长汇报学员上课情况及出现的问题。

四、培训学校学员请假须有正当合理的理由，事假一个晚上以内者，可书面向班主任请假；两天及两天以上者须教务负责人请假，未经批准而擅自缺课逃课者，按旷工处理。

五、因急事来不及履行请假手续时，返校后应及时向班主任申诉理由，经同意并办理补假手续，方予认可，否则同样按旷工处理。

六、凡请假者，本人应亲自办理请假手续，不允许委托他人代办。

学校全体人员和教师、学员要有强烈的纪律观念，严格执行以上考勤管理制度。

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农民工学校学生考试制度

一、命题制度：

1、凡考试科目，一律按命题考试，本校任何人不得擅自改动。

2、由本校命题的，必须保证试题清晰准确，严防泄密。

3、本校命题一般由教师负责，以教材为依据，不出偏题怪题。

4、试卷一律用楷书打印，达到工整规范。

二、考场细则：

1、监考员必须提前5分钟进入考场，做好相关准备，组织考试，在终考铃响前不得离开考场。

2、监考员必须集中精力，严肃监考，不得看书报，做试题或做其他的与监考无关的事，不得打瞌睡，确保考试的严肃性。

3、监考员不得提前拆封发卷，不得延长考试时间。

4、监考员收卷后认真装订试卷。

5、学生必须以严肃认真的态度参加考试，发扬拼搏精神。

沉着、冷静，考出水平。

6、考试时间一般不准请假，事假一律禁止，病假需持县级医院证明。

7、服从监考老师的安排，做好考试准备，按时进退考场，开考铃30分钟后，不准入场，作缺考处理，30分钟后方可退场。

8、保持考场严肃性，不许夹带、偷看、交头接耳、左顾右盼、换卷、替代等，凡舞弊者，一经查明，除视具体情况给予该科扣分，该科记零分，取消考试资格等处分。

9、保持考场安静，除试题不清晰可举手询问外，不得发声。

10、考生接到试卷后，先在规定的位置写好姓名及应填事项，凡密封试卷一律不得在密封线外写名字做记号。

11、不得用铅笔（做图题除外）、红笔做答，答题字迹要清楚，款式要规范，卷面要整洁。

12、交卷后不得在考场附近喧闹交谈，违者参照第八条关于舞弊的处分给予处分。

13、无故缺考者，取消补考资格。

三、阅卷记分：

1、收集后，先认真装订密封后，由校长确定阅卷人员统一阅卷。

2、阅卷教师要制订评分标准，即严格掌握评分标准，又灵活评判试题答案。

力求评分准确、公正。

3、评卷一律用红笔，以得分计，总分在数字下加“――”。

4、分数评定后，必须复查一遍，发现标准不统一，判题有失误，总分有差错者，及时更正。

5、考分通过复查评定后，不得随意改动。

6、及时填报考试分数统计表，交教学干事存档。

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农民工学校校长职责

一、负责学校的统筹计划和组织管理。

二、负责考察学校专、兼职管理人员的德行和学识水平。

三、严格审查学校各项教学经费的收支状况，确保专款专用。

四、督查办学质量，务求达到优质、高效的办学效果。

五、督促相关人员搞好所有办学资料的整理归档工作。

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农民工学校教务负责人职责

一、教务负责人负责具体日常事务，并协助校长搞好教务工作。

二、检查上课情况，发现典型及时汇报。

三、记载外聘兼职专业教师的授课情况，核算课时工资。

四、管好教学资料，及时收发有关教学资料、教学用品。

五、科学编排课表和作息时间表，负责教师的调课。

六、做好上级统考的教务工作安排，收集试卷，收发试卷分析，统计学生成绩。

七、负责新生报到、注册并造好学生名册。

八、完成领导交办的其他工作。

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农民工学校教师职责

一、坚持四项基本原则，忠诚职业教育事业，执行党的教育方针，努力完成工作任务，关心学校，工作积极，献计献策。

二、认真研究教育理论，学习教育学、心理学和所在学科的教学法，钻研教学大纲与教材，改革教学手段，认真制定教学计划，学好教学总结、认真讲课、备课，阅卷。

三、努力钻研业务，不断更新知识，增强自己的知识储备，改变自己的知识结构，逐渐提高自己的业务水平。

四、为人师表，在文化修养、思想境界、道德情操、日常生活各方面成为学生的表率。

五、遵守党纪国法和学校一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，服从学校调配与安排。

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农民工学校学员守则

一、积极参加农民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。

二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。

三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。

四、佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。

五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。

六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。

七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随时吐痰，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。

八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。

九、搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。

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员工食堂管理规定

一、严格遵守公司的一切规章制度。

按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

二、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。

文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。

做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足秤，平等待人。

三、遵守财经纪律。

炊事人员按规定严格登记手续。

任何人在食堂就餐须按规定标准收费。

不得擅自向外出售已进库的物品。

四、坚持实物验收制度。

搞好成本核算。

做到日清月结，帐物相符。

每月盘点一次，每月定期公布帐目，接受员工的监督。

五、爱护公物。

食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或拿作它用。

对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

六、做好炊事人员的个人卫生。

做到勤洗手、剪指甲。

炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

七、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

八、安排好员工就餐时间，按时开膳。

每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。

对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。

九、做好安全工作。

使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

十、加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。