最新关于审计工作个人述职报告范文.docx

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最新关于审计工作个人述职报告范文

最新关于审计工作2020个人述职报告范文

审计工作者，坚持和做到了高质量、严要求，至5月底已全面完成了审计任务、出具了审计报告•下面给大家分享一下关于审计工作述职报告，希望对大家有帮助

审计工作述职报告1

20年，内控审计部在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部副经理的岗位上，认真履行职责，自觉遵守廉洁自律各项规定，带领部门全体人员紧紧圉绕公司工作重点,积极主动地在公司内部开展了审计工作.全体人员共同努力，坚持依法审计，严格自律，较好地完成了各项工作.下面我从四个方面进行述职.

一、加强政治学习，努力提高思想素质.

我认为，一个人只有具备了高度政治思想素质，才能在事业中有所作为.作为一名党员，我时时刻刻把组织的信任和重用作为不断前进的新的起点和动力，不折不扣、尽心尽责地做好本职工作.审汁的16字执业理念是:

客观、透明、问责、操守、审慎、勤勉、执着、自律.正是对这个职业理念的不断理解、领会和感悟,使我更加深刻的认识到政治理论学习的重要性，对政治学习有了新的认识.政治学习之所以原来学起来是枯燥的，是因为没有真正用心去读，没有把政治理论与实际工作结合起来去理解政治理论.其实政治理论是实践中高度提炼出来的思想精华，乂反过来指导实践，对实际工作的指导意义非常重大.

一年来，我不仅积极参加公司中心组组织的各类政治理论学习，认真学习集团和公司各类文件和领导讲话，还坚持利用业余时间阅读有关国家领导人的文选,通过网络学习国家领导的讲话，学习有关法律和法规知识，深刻领会党和国家的政策，并真正落实到实践中去，防腐拒变，陶冶情操，增强廉洁自律意识、遵纪守法意识•同时，带领部门人员不断加强内部审计人员的职业道德培训，发扬审计•人员严、准、细、实的工作作风，依法审计，坚持原则，为公司的健康运营保驾护航.

二、认真履行职责，完成各项工作任务

一年来，在审计岗位锻炼了自己,过去是从财务和业务的角度看审计•，现在从审计的角度看财务和业务，角度和角色的转换，使我对业务的理解和审计的理解更为深刻，也更加能够很好的发挥审计的职能•经过一年的努力，认真履行职责,较好的完成了各项任务.

（一）深刻理解审讣工作，准确把握审计定位.

审计工作性质本身就存在潜在的人际关系对立矛盾，如果不能深入理解内部审计的最终忖的，容易产生审计人员与被审计单位及人员的对立情绪，严重的可能导致审计的失败.实际上审计在本质上除了监督还有服务，针对被审部门的实际情况，为改善其管理出谋划策，内部审计人员可以在修订制度，完善内部控制制度等方面提供科学可行的建议，充分发挥内部审计的服务职能，有利于改善被审计部门的经营管理，U的就是为了规范行为，促进管理，归根到底，内部审讣的最终LI标与被审计单位的LI标是一致的，不同的只是工作的角度不同，工作的方法不同.

H标虽然是一致的，但审计工作的顺利开展,离不开被审计单位的理解和支持.为了让更多的人能够“认识审计、理解审计、支持审计”，我特别注重审计的工作方法和沟通技巧.我认为从事审计工作,有精湛的专业能力是必须的，如果没有很好的综合协调技能只能是成功了一半.在每一项审计业务中，要求审计人员不仅要谦虚谨慎，执着自律，更要多解释多沟通.审计的LI的是让被审单位接受建议并进行整改，如果方法不当，被审单位就会产生对立情绪，问题不会有效整改，就起不到内部管理“助推器”的作用.

（二）整章建制，夯实基础工作.

内控审计部是2009年5月整合时独立出来的部室，领导寄予我们厚望，公司各级也关注着我们的发展，我深知责任重大.为了使内部审讣工作真正规范化运行，我从整章建制，夯实基础开始工作•一是建立了内部审计制度体系，在20

年制定并下发了《神东煤炭集团内部审汁工作制度》、《内部审计纪律》等六项管理制度，规范了审计工作程序；二是跟踪和修改了内部审计作业流程;三是建立了审讣业务丄作模板，推行审计作业标准化,逐步使审讣工作走上规范化、程序化的道路;四是建设内部审计制度信息库，内容包括神东制度、集团制度、国家相关制度、法律法规、审计准则、审计经典案例等，实时更新,成为审计工作的必要工具.

（三）加强队伍建设，打造精干高效的审讣团队

小成功靠个人，大成功靠团队•团队士气高昂、凝聚力强，工作才能高效快捷.打造一流的审计团队需要一个渐进的过程,20年我主要做了以下工作：

一是作为审计部门的负责人，当好团队的•我认为有效的团队是能在关键时刻为团队指明方向所在，让团队跟随自己共同度过最艰难时期的人.团队是一个岗位，而非一个具体的人，因此，作为团队，就必须要忘记自己的个性，变成这个岗位所需要的人•在审计项H最紧张的时候，我与成员一起加班加点；当个别人员因工作而受到委屈时，我成为他们的倾诉者和解铃人.

二是明确丄作II标,分解匸作任务，量化考核指标.LI标决定方向，年初首先确定年度工作H标,划分工作任务，让全体人员明白工作訂标.按照公司五型企业绩效考核要求，对年度工作任务按照五定原则进行分解，制定了部门内部考勤管理办法、流程管理办法，分解和量化了考核指标并责任到人，为提高部门工作绩效、进一步规范运行提供了制度上的保障.

三是强化纪律意识，提高审汁公正廉洁形象•自律、公正、客观是审计•人员的基本要求,20年3月，出台了《内部审计工作纪律》，要求全体人员必须严格执行审计纪律和各项廉政规定，遵守职业道德,并通过对工程审计人员实行AB制分工，实现内部监督,对专项审计项U实行审前廉政提醒，规范审计行为，廉洁从审，树立了审计人员公正廉洁形象.

四是合理配置审计资源，充分发挥个人潜能.根据四公司整合后，针对部门员工山来自不同地域、不同文化背景、不同工作方式的特点，首先通过个别谈话沟通，稳定思想;其次重视人员的合理配置，一个审计项U是山一个团队完成的，所以在安排人员时，我尽可能的考虑有共同的兴趣和心理，考虑专业、技能、性格、资历的构成，以求每个成员工作时心情愉悦，发挥出潜能，提升团队的竞争力.

五是建立学习型团队.我深信“有为才能有位”，特别是审计人员，如果不经常学习，不提高自身水平，如何能出去审人家•学习是多方面的,包括政治学习、业务学习，理论学习和实践中学习.日常除要求自学专业知识和集中培训以外，从20年下半年开始，确定每周四下午为部门集中学习时间，学习内容主要包括领导讲话、公司、集团、和国家制度，同时总结审讣经验和不足，探讨提升审计丄作方法，畅谈感受，周四学习制度化、常态化.通过相互学习交流，大家相互尊重、相互合作、相互信赖、团队意识大大增强，也塑造了健康向上的团队文化.

（四）精心组织,圆满完成工作任务.

20年共投入3312人次,完成专项资金矿建、土建、安装以及车辆大修工程送审金额56142.84万元，审定金额55405.51万元，核减金额737.33万元,核减率为1.31%;完成专项经营审计项U9个，发现存在的问题95个，提出审计建议58条.同时，为提供审计咨询服务，与部门协作配合,完成公司交办的工作.为加强经营管控起到了积极的作用，充分发挥了内部审计对经营风险的预警和防范作用.

20年，公司将经济本质安全体系建设项目确定为由企划部、法律事务部、纪检监察部、内控审计部组成小组，内控审讣部牵头开展建设.经济本质安全是一个全新的课题，公司把这个任务交给我们，是对我们的信任和重托，对我们寄予了厚望•说实话,我压力非常大，在人员少，专业知识欠缺的情况下，儿个部门一起多次讨论，反复研究，请教知名咨询公司，在公司领导的全力指导和帮助下，11月15日正式启动，訂前项LI进展基本顺利，但任务更加艰巨.

三、存在的不足及改进措施

20年，内部审计工作围绕公司工作重点，在完成审计任务的同时，还存在以下儿个方面的不足,也是我今后需要重点改进的地方.

（-）审计重点把握不够，不能为公司提供很好的建设性建议.

为此,一方面对公司的业务要通过文件、报表、讲话等要多方位了解和掌握;另一方面要深入基层，动态跟踪典型单位的经营活动，并多与部门沟通，深入实际全面了解和掌握情况，寻找审讣线索，以便可靠的把握重点，提高效率.

（二）审计质量不高、深度不够，不能揭示深层次的问题.

记得张莆事长曾经说过,审计存在只愿睁一只眼闭一只眼当"木匠”、和稀泥当“瓦匠”，而不愿硕碰硬当“铁匠”的问题.这句话对我触动很大.董事长的话也正是指出了审讣的症结就是不能反映深层次问题.解决这个问题可能是一个渐进的过程，首先是要提升自身的能力和水平，必要时借助外部专业人员.

其次要注重审计工作的方式方法,主要审计着眼点要从经营活动的表象深入到背后、审计的时点要关注事中、审计的流程要先调研后审计、规范审计的具体操作.再次是提高职业道德水准，包括巩固其思想防线，加大审计工作的现场检查力度，建立被审计单位对审计人员外勤表现的监督制度，加大审计工作底稿的审核，防止隐瞒问题;最后要对不遵守职业道德规范的审计人员实行严厉处分，决不姑息纵容.

（三）与公司提出的打造服务型机关还有差距.

一是要通过教育从思想上认识到机关的服务职能，切实转变工作作风•二是要与基层多交流，切实解决一些基层存在的困惑;三是尽可能快速便捷的为外来办事人员提供方便，对于有争议的问题要耐心做好解释工作，树立优质服务窗口形象.

以上述职如有不妥之处,请各位领导批评指正.我将会在今后的工作中以更加饱满的热情和努力将工作搞得更好，更出色.

审计工作述职报告2

尊敬的领导：

紧扣发展主旋律，强化经济责任审计，促进县域经济健康发展近年来，我县按照中办、国办两个《暂行规定》和《省党政领导干部经济责任审计暂行规定》等法规，结合我县实际,建立健全了经济责任审计规章制度，强化了审计•结果的运用，使经济责任审汁工作在加强干部管理、预防干部违法违纪、实现廉洁从政方面发挥了重要作用，促进了县域经济健康发展•我们的主要做法是：

一、提高思想认识，加强组织领导

开展经济责任审讣，是新时期加强对领导干部管理监督、促进党风廉政建设的一项重要举措，必须加强领导，协调运作.一是统一了对经济责任审计重要性的认识.年以前，由于监管力度不强，我县曾出现专项资金被挤占挪用、资金利用效果不好，领导干部滥用职权、违反财经法纪的案件也时有发生，在社会上产生了不良反应，影响了县域经济健康发展•痛定思痛，我们认识到，对领导干部的经济行为缺乏必要的监督是产生这些问题的重要原因.为此，县委及时召开会议，专题硏究经济责任审计•工作，统一了一班人的思想认识，使大家感到加强对领导干部经济行为和经济责任的审计监督十分必要，十分紧迫.在此基础上，我们及时召开纪检、组织、监察、人事、审计'‘五部门”参加的联系会议，明确部门职责,合理分工，从而在经济责任审计工作上形成了上下联动、齐抓共管的工作机制.二是切实发挥领导组织作用.

为切实加强对经济责任审计工作的领导,年起我县建立了经济责任审计联席会议制度，明确了联席会议的职能•在每年年初安排经济责任审计工作时,依据县委组织部《经济责任审计委托书》和上级审讣工作的总体要求，审计机关将经济责任审计工作纳入年度项tl审计计划,保证了经济责任审计工作有条不紊地进行.遇到难点问题时，各部门协调作战，实现了优势互补，保证了工作效果.我县芦苇公司问题积压较多，情况复杂，因退休职工工资发放问题而引发了集体上访.针对这一问题，经济责任审计领导小组作出了关于对该公司经理进行任期经济责任审计的决定,联席会议成员单位一同介入，借助职能优势和工作手段，很快完成了此项经济责任审计任务，查清了事实，审计结果在一定范圉内进行通报,上访职工得到了满意的答复，维护了一方稳定.为了加强对经济责任审计工作的领导，县委对经济责任审讣领导小组重新作出调整,组长山县委书记担任，副组长山主管干部和纪检工作的县委副书记担任，高层次的经济责任审计工作领导小组，为经济责任审计工作提供了强有力的组织保障.

今年4月份,在对某局局长进行经济责任审计时，该局长不仅不配合工作，反而口般刁难.经济责任领导小组在听取审计情况汇报后，建议县委先行将其待岗.通过审计，发现了该局较多的经济管理问题，事实查清后，县委根据审计结果免去了该局长的职务,从而进一步树立了经济责任审计在我县政治经济领域活动中的地位.三是积极为经济责任审计工作的顺利开展创造条件.年,为解决审计力量不足的问题，县委组织部选调政治素质好、懂财务、审计工作的业务干部5人到审计局经济责任审计室挂职工作四年，到期后,4人被提拔重用.年，在机构改革，精简编制的情况下，破例为县审计局增加了4个编制，同时设立的经济责任审计室，将室主任高配到副科级.通过面向社会招录的形式，将具有注册会计师职称的专业人才充实到了审计一线•今年我县乂为县审计局增加了5个编制.根据工作需要，我县在财政比较紧张的情况下，每年都安排一定的资金，保证经济责任审计工作的经费支出.在此基础上，县财政累计拨付专款50万元，为审计局更新配置了15台计算机,建立了局域网，实现了办公现代化，为经济责任审计工作顺利开展创造了良好的工作条件.

二、健全规章制度，确保客观公正

规范有效的工作制度，能够克服工作中随意性.为此，我们在经济责任审计工作上建立了一整套的工作制度.一是研究制定了《科级干部经济责任审计暂行规定》.我县按照边审计边规范的原则，注意及时总结经验，在实践中将较为成熟的经验和做法以规章制度的形式固定下来,指导全县审计工作健康发展.在总结多年实践经验的基础上，结合我县实际，通过广泛征求各方面的意见,对经济责任审计的范围、内容、方法、程序等进行了相应的修改、补充和完善，制定了我县《科

级干部经济责任审计暂行规定》，并于年经县委常委会研究通过，以县委文件依法执行.《规定》将全县所有履行经济责任的科级干部全部纳入到审计•对象之中，使经济责任审计的覆盖面达到100%.除此之外年以来，先后印发

《全县经济责任审计工作联席会议及组织办法》、《蒙古族自治县领导干部经济责任追究及结果公开制度》、《领导干部任职期间经济责任审讣制度》、《关于对局级领导干部实行全程审计的实施办法》、《经济责任审讣领导小组工作制度》、

《领导干部经济责任审讣结果公开办法》、《关于财政、审计部门参与干部考核工作有关问题的规定》等规章制度•二是实行了“先离后审”制度•为解决审计结果和作用滞后的问题，我们及时调整工作思路，实现了离任审计向在职审计•转变，事后审讣向事中、事前审计转变，对领导干部的静态监督向动态监督转变•县委组织部印发了《关于领导干部任职期间实行审计有关问题的通知》，规定凡属审计对象，任职3年的，必须对其进行一次经济责任审计;拟提拔、调动工作的，不经审计不能提拔和任职，而是将其先行免职，在进行审讣，然后根据审汁悄况作出是否任用的决定,在干部任用上实现了“先离、后审、再任”的运行机制•仅今年上半年就完成了13名在职领导干部的经济责任审计丄作,为县委调整中层领导队伍提供了充分的依据.三是实行了审前公示和审后通报制度•为了保证经济责任审计工作的顺利开展，达到监管干部的U的，在工作中我们乂相继制定了审前公示和审后通报制度•实行审前公示制度有利于群众对领导干部的监督，有利于审计人员更广泛地搜集被审计对象的相关证据，拓展审计的工作空间，确保了审计工作的针对性•实行审后通报制度，有利于组织部门了解和掌握领导干部履行经济责任情况，为考核任免领导干部提供重要参考依据，有利于对审计工作进行监督，增加透明度，以确保工作质量.四是建立了审计成果综合利用制度.在审汁成果的利用上，我们实行了“一单到底”的运行模式.一项审计工作结束后，通过填制《审计结果督办单》的形式，将审计机关、纪检监察机关和组织部门紧密地联系在一起，形成了封闭的循环系统，使审讣成果转化实现化.

三、规范工作程序，保证审计质量

为保证审计质量，审计机关注意从以下儿个环节入手，使审计方法科学有效,内容全面具体.

（一）项目安排上着重把握“三个环节”.对于拟提拔、调任的优先安排审计；对不涉及升迁调动的适时进行审计;对群众反映强烈、问题较为突出的安排优势兵力打歼灭战.

（二）在审计过程中把住“三个关口”.一是把住“质量关”.在严格执行审计署6号令的基础上建立了“三级复核”制度,对审计项口全过程实施质量控制.二是把住“人情关”.在严格执行“八不准”的基础上，县委同审计局签订了廉政责任状，审计局同全体审计人员签订了廉政责任状，在廉政问题上实行一票否决•三是把住“评价关”.在对被审计单位评价上，我们严格区分主管责任和直接责任，由审计机关召开业务会议讨论决定，确保了对被审计对象的评价客观公正.

（三）在审计内容上注重“三个热点”.一是着重看财务收支的真实性和合法性；二是着重看主要经济指标完成的情况及其经济效益惜况；三是着重看被审计对象执行财经纪律及廉政情况.这样就保证了从多个角度去评价被审计对象，收到了事半功倍的的效果.

（四）在审计方法上做到“三个结合”.一是经济责任审计与财政财务收支审计相结合.在项U安排上，注重把经济责任审计与财政财务收支审计统筹考虑，有效地节约了审计资源，提高了工作效率.二是审计与审计调查相结合.在实际工作中，我们注意发现被审计对象普遍存在的的共性问题和群众反映强烈的热点问题,针对这些情况及时对其进行专项审讣调查,为县委、县政府及时解决问题,提供重要依据.三是经济责任审计与专项审计相结合.着重核实重大经济决策所产生的效果,为客观评价干部提供依据.

四、正确运用成果，发挥监管效能

儿年来,我们高度重视了经济责任审计成果的转化与利用，经济责任审计在我县政治经济活动中的作用越来越大.一是利用经济责任审计成果，为经济发展服务•我们积极利用审计资源，为全县宏观经济决策提供依据•如审计中发现对专项资金的监管力度不强，导致专项资金被挤占挪用的现象比较严重，资金利用的效果不好，我们根据审计建议，制定出台了我县《专项资金管理使用办法》，实现了专项资金管理规范化.二是利用审计成果，为干部考核、任用提供重要参考依据.结合工作实际，制定了党政领导干部任期经济责任审计惜况登记表,将审计•发现的主要问题和处理处罚情况在表中载明，装入干部档案，使经济责任审计结果成

为考核、任用干部的重要参数.我县公路工程公司由于管理不善，导致效益低下,县委组织部在筛选该公司经理人选时，积极参考经济责任审计报告，发现原天湖宾馆经理在职期间，能够严格遵守财经纪律，经营管理经验比较丰富，企业各项经济指标完成较好，县委依据审计结果任命其为公路工程公司经理.该同志上任后,内抓管理，外联业务，更新了经营理念，迅速扭转了企业的亏损局面，当年盈利100余万元，在社会上产生了良好反映，认为县委选对了企业带头人.儿年来，县委利用经济责任审计结果,提拔重用干部79人，免职或待岗36人.三是利用经济责任审计结果，促进党风廉政建设.将经济责任审计结果与领导干部廉政考核相结合，把审计反映的问题确定为考廉重点,增强了考廉的针对性.同时将审计报告装入干部廉政档案，作为对领导干部奖惩的重要依据.审计中发现存在一般性问题的，纪检监察部门对其进行诫勉谈话教育，责令限期整改;对审汁中发现存在严重违纪违规问题的，进行立案查处;对触犯刑律的，移交司法机关.今年年初，在对县扶贫办主任任期经济责任审讣中，发现存在私设“小金库”的严重违纪问题,经济责任审计工作领导小组建议县委免去了该负责人的职务，并移交纪检监察机关,进行立案调查•儿年来,我们利用经济责任审计结果，对35名领导干部进行了诫勉谈话，责令限期整改问题76人，通报批评领导干部13人,21名领导干部受到党政纪处分.四是利用经济责任审计成果，为县人大常委会考核县政府组成部门的领导干部提供依据.自年开始，县人大常委会在听取县政府组成部门

“一把手”的述职报告时，同时听取县经济责任审计领导小组办公室对其经济责任审计结果的报告.截至现在，县人大常委会已听取了12位政府序列局“一把手”的任职经济责任审计报告，有利于人大从多角度监督政府的工作，保证政府组成人员廉洁高效地工作.

年以来，我们共对116名党政机关、企事业单位领导干部进行了经济责任审计，查处并纠正违规行为资金8404万元，挽回直接经济损失510万元,严肃了财经纪律，净化了党风政风,创造了良好的经济发展环境，促进了县域经济健康发展.

审计工作述职报告3

各位领导、各位同志：

大家好

首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计.下面，按照审计组要求，我将年至20年人局长以来

的工作情况作以简要汇报.

我于年元月任娄星区教育局局长.任职以来，面对特殊的形势和繁重的

任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教育事业的持续快速健康发展•在经济社会发展相对滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则，以小财政办出大教育，取得了可喜成绩.先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉.年以来，共有21人考上清

华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅.教育成为娄星区的一大亮点.

一、不断加大教育投入，全面改善办学条件

一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位.年以来，我

们以迎接省、市两项督导评估为契机,积极向区委、政府领导反应教育的困难,使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减.光年-年年,财政对教育的投入累计达到2.95

亿元，年均增长12.56%,其中年年教育支出占到同期财政支出的32.48%,

确保了教育经费的“两个比例”、"三个增长”.二是大力兴办民办教育.为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育.近年来，山民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如釦金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上.口前，全区民办学校（幼儿园）总数达到64所，在校学生（幼儿）达到14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分.三是多元投入强硬件.为把公办学校做大做强,我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施.年以来，吸纳社会资金

1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了d级危房.二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元,建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆.城区教育布局调整取得实质性进展,今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项U建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解.

二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革

改革创新是教育发展的不竭动力•我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源.一是课程改革创特色.我区财政虽小，但先课改创新教育特色.年，我

区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项.体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色.年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召

开.年,娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”•近3年来,

有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖,89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获