卫生队半年工作总结工作范文.docx
《卫生队半年工作总结工作范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生队半年工作总结工作范文.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
卫生队半年工作总结工作范文
卫生队半年工作总结
篇一：
20XX年度卫生队工作总结
20XX年度卫生队工作总结
一年来，卫生队坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻上级军事机关指示精神，狠抓各项工作的落实，通过卫生队全体官兵的共同努力，圆满完成了各项年度工作任务。
现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、加强思想政治建设
切实加强理论学习，以灵活多样的方式，把学习教育融于生动活泼的形式中，在全面学习贯彻落实三个代表重要思想的基础上，重点加强了对科学发展观精神实质的理解，真正做到思想认识统一，坚定了全面建设小康社会的信心和决心，增强了国防观念和爱国热情。
二、定期参加军事活动日
积极参加团里组织的各项军事活动日，使大家进一步掌握了预备役工作的基本程序，提高了军事素质，增强了战时转服现役、平时完成抢险救灾和维护社会稳定、处理突发事件的责任心。
只有通过平时的严格军事训练，练就过硬的本领，才能随时准备为国防事业做出贡献。
三、积极参与野营拉练
积极参加师里组织的冬季野营拉练，通过各个拉练科目的训练，我们重点学习了军队基本常识、战场救护技能、现代战争知识等内容。
为期7天的严格集训，有效提高了参加集训的预备役士兵的业务技能水平，使预备役卫生队的军事素质和战伤救护能力得到提升，培养了顽强的战斗作风和打
赢理念。
四、切实做好各项卫勤保障工作
面向基层、服务官兵是卫生队工作的着眼点和落脚点。
因此，卫生队始终把为官兵服务放在首位，紧紧围绕部队中心任务谋划和开展工作，努力提高全面建设水平和卫勤综合保障能力。
一是积极教育和引导医务人员牢固树立为兵服务的思想，恪尽职守，乐于奉献，时刻把为官兵服务作为第一位的工作，尽心尽责做好。
二是建立预防、保健、医疗、备勤一体化的卫勤保障体系，做到医疗服务系列化、卫生防病经常化、卫生管理规范化。
三是始终把抓好卫勤服务保障和提高自身业务技能作为服务官兵、加强卫生队全面建设的一项重要内容，扎扎实实抓好落实。
一年来，在为官兵提供基本医疗卫生服务的同时，在团部举行的各项军事活动日及野营拉练、集训等活动中及时派出救护车辆及医务人员，并配备必要的医疗设备和药品，圆满完成各项卫勤保障任务，得到首长和战士们的肯定和好评。
莱阳市卫生局
二〇一一年十二月二十八日
篇二：
20XX年卫生队
20XX年卫生队工作总结
20XX年，卫生队在各级领导的正确指导下，严格执行各项工作制度，认真贯彻落实卫生管理制度，以及园林局各类文件精神，加强内部管理，严抓卫生工作，充分调动全队职工的工作积极性和主动性，取得了明显效果，现将我队卫生工作总结汇报如下：
（一）落实强化各项规章管理制度，推动苑内卫生精细化管理。
为了营造一个清洁优美的环境，我们坚持每天对园内进行巡查，重点检查园内道路及公共设施的卫生情况和人员到岗情况，并与卫生保洁员工进行沟通和协调，每周不定期实行检查，发现问题及时解决，大大减少了垃圾死角和垃圾落地时间。
基本实现了道路全天候清扫，保洁。
果皮箱每天清理，垃圾日产日清。
公厕坚持全天水冲清扫，保证设施完好，标志醒目，规范。
便池清洁无异味。
近几年苑区湖面浮萍泛滥，严重影响了苑内湖面的水质和景观。
于是今年工作重点就是对赵苑内湖面浮萍、垃圾展开全面清理整治，对湖面的漂浮物及浮萍进行长期的彻底的清理。
每天组织卫生队的职工在没有工具，自己制造工具的情况下顶烈日、斗酷暑，不怕苦不怕累不怕垃圾浮萍散发出的腐烂气味，进行长达5个多月的努力，共打捞垃圾100余车、浮萍300余车，终于还湖面一张“干净的脸”。
（二）认真做好迎检工作。
作为市的窗口单位，经常有各级领导来参观检查，对卫生工作提出了较高的要求。
我队认真对待
每一次接待检查任务。
经常提前上班清扫路面，清洗厕所。
全体职工以大局为重，积极主动的进行工作，为保持园内的整洁有序做出了贡献，确保了各项检查的顺利通过，受到了各级领导的肯定和赞扬。
为赵苑树立了良好的卫生形象。
（三）充分协调动全队职工，发现问题，集中治理。
针对卫生队管理区域出现的问题，如湖面浮萍泛滥，人员短缺，厕所於堵等情况，协调全队人员，互相协助，共同解决。
既提高了卫生队的凝聚力，又保证了全园环境卫生保洁的顺利完成。
工作存在的问题及整改措施：
虽然我们在20XX年度取得了一定的成绩，但工作中仍存在一些不容忽视的问题，和不尽人意的地方，主要表现在：
一、保洁人员对保洁工作认识不足，思想有波动，导致日常管理难度加大。
二、保洁人员短缺，致使保洁工作时好时差，不能持久保持。
针对上述问题，我们打算今后做好如下工作：
坚持从严管理，做好日常监督，重点督查保洁员到岗情况和保洁情况，对查出的人员和问题严格按照有关规章制度执行。
同时加大对保洁员的责任考核，做到奖罚分明，充分调动全队的积极性和能动性。
在上级各部门领导的督促和指导下，我队全体职工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。
篇三：
半年工作总结
上半年工作总结
尊敬的各位领导：
上半年的各项工作已经圆满结束，回顾半年来的各项工作，在支队党委和后勤部的正确领导下，圆满的完成了支队各级领导交办的各项任务。
现将上半年完成各项工作情况向各位领导做以汇报：
一、加强门诊自身建设，树立服务意识。
一是加强门诊建设。
在服务态度、医疗质量、规章制度的管理上狠抓制度落实，医务人员牢固树立“病人第一，质量第一”的观念。
今年在教导队全时对勤训轮换进行卫勤保障，每日进行定时巡诊3次、坚持只要有部队在训练场训练就有卫勤人员随队保障，每次都认真负责高标准的完成工作，得到广大官兵称赞。
始终以病人的需求为起点、满意为终点的工作标准。
严格军医值班制度，严格伤病员诊疗登记制度，建立了正规的工作和生活秩序。
加大了对门诊人员的管理力度，严格要求用部队条令条例规范自己的言行，保证内部的安全稳定。
二是强化为兵服务意识。
提高为兵服务质量，除了对来就诊的同志进行诊疗工作外，还必须以提高同志们自我保健能力为目的的各种日常保健活动，如对来就诊的病号进行疾病的原因分析及相关防治病知识的宣传。
对有些病例进行预后跟踪，并在适当时给予合理性的建议，收集广大战士在诊疗过程的意见。
进一步加大巡诊力度，认真了解各基层中队干部
战士的健康状况，对患有慢性病的同志，坚持跟踪随访，发现问题及时纠正解决。
三是针对慢性伤病员较多的实际严把上送关，多次协助卫生队到总队为患病的战士办理住院和转诊的相关事宜，基本达到了不牵扯领导精力,为各级领导解决后顾之忧，让领导放心，让官兵满意。
二、加大防病控病力度，确保广大官兵身体健康一是广泛开展健康教育，增强官兵保健意识。
充分利用巡诊的机会,在机关,除了解决“病有所医”的问题，对机关和基层的常见病、多发病，特别是某一季节性的多发病有针对的进行宣讲，对注意事项和预防手段广而告之。
对基层干部战士分季节、分所担负任务的不同，进行有针对性宣讲预防保健知识，注意收集他们的保健知识盲区，在统一授课时，统一宣讲。
总结在日常门诊工作的病例,归纳干部战士常见病、多发病的系统总结。
二是加强卫生监督，防患于未然。
加强同基层卫生所室的联系，了解基层相关情况，看有无群体性疾病，有无传染性疾病，并制定相关的应对措施。
对机关和基层各个中队的食堂、操作间进行食物质量、卫生等方面进行检查，查出问题的立即提出并限时令其改正，并做好相关登记，确保广大官兵能吃的称心、吃的放心。
三是加强巡诊力度，提升服务保障质量。
针对广大基层干部工作任务重，看病难的实际情况，除了日常门诊外,我们将加强基层官兵的巡诊力度，并对巡诊结果加以统计汇总。
加强与带病工作的同志联系，关心其病情情况并及时上门服务。
加
强对部队防病治病工作的指导力度。
除了每季度巡诊外,经常电话了解情况,并给与合理性的建议。
四是落实保健制度，建全保健档案加强亚健康状态监测干预，建立亚健康预警预报制度。
从实际情况出发，制定个体化保健方案，指导保健对象合理用药，科学使用保健食品和保健药品。
树立一体化、全程式服务的理念，加强随访和疗效追踪，有效的进行健康指导。
进一步完善健康档案，对每个干部的病例及体检结果加以汇总，并保存。
三、不断拓宽医疗途径，为首长机关提供优质的医疗服务
利用自己的优势加强同地方各大医院及专家、教授的联系，充分利用他们的医疗资源，弥补我单位在工作中的盲点和难点，使他们成为我单位技术能力的有效支持力量。
充分了解各大医院的特色门诊，并做好登记、总结，在什么病找什么医院或者什么专家的问题上，做个明白人。
为更好的完成好首长机关各种疑难病症的会诊任务打下坚实的基础。
存在不足
（一）业务能力与职责需要还有差距。
业务能力不强。
主要是自主学习的主动性不强，缺乏危机意识，平时看不到自己的不足，对分管的业务工作还有不懂不会的地方，对基层防病不能实施有力的指导，质量还不够高，对问题没有很好的解决办法，从而阻碍了支队整体执勤训练工作质量进一步的提高。
工作标准不高，领导交给的工作，不是想方设法的去高标准完成，而总是有一种差不多就行的思想，什么工
作只求过的去不求过的硬。
（二）理论水平不够高。
工作中，在思想上有时以机关人手少，业务性工作多为理由，理论学习缺乏紧迫感和压力感，自觉性不强，只满足完成支队规定的学习内容，不善于带着问题去学习，没有与时俱进的精神，跟不上支队党委的工作思路。
（三）有时工作方法不够得当。
作为一名军医，虽然自己尽力完成了本职工作，但离支队领导的要求还存在很大的差距。
针对领导的具体要求，有时没有将领导的指示变为具体的指导行动，有时没有达到领导提出的工作标准，工作主动性不强。
主要是缺乏主动请示汇报的意识，什么工作都等着领导交待，没有主动请战的意识。
下步改进措施
（一）加强自身的业务理论学习，不断丰富自己的业务知识，制定好切实可行的学习计划，从业务书籍入手，逐渐拓宽知识面。
（二）工作中要勤请示、勤汇报，对一些不懂不会的问题，要虚心向领导和同事求教，不断提高业务水平。
（三）在文字写作上下功夫，提高完成本职工作的能力，一丝不苟，高标准、高质量地完成工作。
（四）加强政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强责任意识，发扬吃苦耐劳的精神，把工作当成事业干，脚踏实地地干好本职工作。
（五）用党员的标准来衡量自己的工作，用“科学发展
观”思想指导工作。
以上是我结合半年来的工作和思想实际所作的总结，有不当之处请领导和同志们批评指正。
篇四：
卫生队岗位说明书
2
篇五：
医院上半年工作总结
沙湾县人民医院20XX年上半年工作总结
今年以来，我院以科学发展观统领全局，紧紧围绕“跨越式发展”和创建“让病人满意，让老百姓放心”医院两大主题，始终坚持“病人第一、服务第一、质量第一、诚信第一”的原则，以创先争优活动提纲挈领，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，结合医院实际，深入开展“三好一满意”和“四亮四比四争”活动，不断提高医疗服务质量，改善就医环境，更新医疗设备，带领医院全体干部职工在“以人为本”的各项医疗服务工作中取得了显著的成效，全面提升了医院形象，现就20XX年上半年工作总结如下：
一、加强政治理论学习，不断创新，改进工作作风
院党总支、院委会认真学习贯彻党的第十七届五中和六中全会精神，以自治区第八次党代会精神为指导，学习领会沙湾县县委第十一届二次全委（扩大）会议精神；以科学发展观为统领，认真开展卫生部督导的“三好一满意”活动，以解决人民群众看病难、看病贵的难题为突破口，认真组织领导班子深入到医院的各个科室和部门，认真宣讲和调研，深入分析讨论医院发展中面临的困难和现状，制定了医院阶段、近期和今后发展的目标和远景规划。
以狠抓中层领导执行能力建设，狠抓医疗、护理服务质量，医疗终末质量和三个效益为重点，加强组织纪律性的管理，充分营造积极向上的良好工作氛围。
二、开展有声有色的基层组织建设年活动。
自基层组织建设年活动开展以来，我院始终把加强基层组织建设与业务工作紧密结合，把加强基层组织建设内化为注重科技创新、提高医疗水平和服务质量的巨大动力，外化为竭力为病人解除病痛、真心为病人健康服务的极大热情，不断推进医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。
一是抓好警示教育，增强自律意识。
院党总支针对医疗服务行业特点，通过组织学习政策文件、典型案例、警示片、邀请专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育。
二是拓宽监督渠道，规范从医行为。
专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本，定期开展病人满意度问卷调查和医德考评，随时接受患者的监督。
聘请10名来自社会各界的义务监督员，定期召开“公休
座谈会”，听取社会监督员对医务人员的意见和建议，20XX年上半年向患者及其家属发放调查问卷756份，患者满意率达95%以上；三是坚持典型带动，弘扬行业正气。
全院党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动医院建设发展，积极发挥发挥桥梁纽带作用。
在全院各科室、党员中设立“党员先锋岗”、“服务明星岗”、“创先争优示范岗”，全院403名工作人员统一挂牌上岗、73名在职党员佩戴党徽；积极开展“三好一满意”和“三比一树”知识竞赛、岗位练兵、技能竞赛”活动、“优质护理示范工程”活动；开展“党建带妇建、巾帼建功岗位奉献”活动，儿科、妇产科被评为“创先争优巾帼建功示范岗”；开展“党建带团建”，积极创建“青年文明号”活动。
进一步在全院营造出了学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，大力推动了医院各项工作。
三、建立合理的管理机制，确保医院社会职责的实践
1、加强管理，持续改进医疗护理质量。
院领导班子深入科室调研指导工作，参加临床科室晨会交班、大查房、会诊，定期开展督导检查工作，促进临床合理用药和病历质量的提高。
建立个人、科室、医院三级质控链。
建立并完善了《手术风险评估制度》、《抗菌素分级管理制度》、《手术分级制度》等。
继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，每季度对制度落实情况进行督导检查，重点检查三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊负责制、手术分级制、查对制度、医嘱制度落实情况，对存在的问题限期整改。
上半年，医务科和护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，分别对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入绩效考核，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。
今年3月，我院在全院各科室开展了第一、二季度“三好一满意”工作考核，召开了“三好一满意”工作检查反馈会，对考核结果进行了公布，并对好的做法和存在的问题进行了反馈，各科室对存在的问题和不足进行了及时整改。
2、加强医院药品管理，推进临床合理用药。
严格实行药品统一招标采购原则，严格按照《麻醉药品和精神药品管理条例》和《麻醉药品、精神药品处方管理规定》及医院管理年的相关规定和要求，按照《抗菌药物临床应用指导原
则》。
抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内容，作为考核医疗质量的一个重要指标纳入科室绩效考核。
医教科、质控办、药事管理委员会对临床科室抗菌药物临床应用进行定期检查。
对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级各类医师使用抗菌药物的处方权限。
有明确的限制使用抗菌药物和特殊使用抗菌药物临床应用程序，规范了医疗行为。
3、进一步扩大优质护理服务示范病区
为进一步推进优质护理工作，我院在神经医学科、重症医学科两个优质护理示范病区的基础上进一步扩大了优质护理服务示范病区数量。
今年5月，院领导为妇产科、普外胸外、泌尿科、骨科五官科及心血管内科4个护理组授予了“优质护理示范病区”牌匾。
通过进一步扩大优质护理服务示范病区，影响和带动了全院各个科室，有效地提高了全院护理人员的服务和创新意识，通过推出：
1、为每一位入院的病人佩戴身份识别腕带（特别是手术病人、新生儿、危重昏迷病人）；2、对评估有风险的病人在床边悬挂醒目标识提醒病人、家属及医护人员注意（如：
防止跌倒、小心坠床、防止压疮、防止管路脱滑、青霉素过敏、注意血糖）等一系列的服务项目，护理质量得到了提高，护理安全得到了保证，同时也赢得了患者的好评，惠及了全县各族患者。
四、构建便民惠民新思路、新举措，切实服务患者和广大干部职工
（一）努力改善就医环境。
1、辽宁鞍山援建病房楼工程项目建设情况：
援建病房楼项目在全国第二、三轮援疆工作会议的契机下，在县委政府的大力支持和辽宁鞍山市无私援助下，工程项目建设进展顺利，我院一直认真实施辽宁鞍山援建病房楼工程项目的各项工作，目前，病房楼工程项目已顺利完成1—16层的主体工程，二次结构已施工完毕，现已进入二次装修施工阶段，在基础建设资金方面存在诸多困难，但院委会、院党总支有信心、有决心带领全院职工克服重重困难，计划力争在20XX年底完成工程建设，并投入使用，使用后，床位数将达到680张，可以进一步改善我院就医诊疗环境，极大地缓解当前住院床位紧张的局面，缓解病人看病难、住院难的实际问题，满足老百姓的健康需求。
2、医疗设备购置投入使用情况：
20XX年上半年，在县政府的大力支持下，在保证我院高层病房楼工程建设顺利进行的同时，克服种种资金压力，投入资金150万余元，通过公开招投标，购置了目前国内先进的水处理设备、国际先进的瑞典金宝公司的血液透析、血滤等设备，现已顺利开展血液透析治疗业务；分利用国家对县级医院儿科能力建设项目资金，并自筹20余万元，共计110余万元，购置美国泰克高档新生儿呼吸机、婴儿培养箱等儿科设备；自筹20余万元，购置了胃肠镜治疗设备，开展了胃肠镜治疗工作。
（二）上半年已完成血液透析中心的基础建设工作，5月份正式投入使用，取得很好社会效益，得到患者的认同，大大方便本地血透患者的诊疗。
（三）从细微处严把医疗质量医疗安全
院领导带领各职能科室主任分四组到临床各科室参加晨会交班，听取临床一线医护人员意见和建议，分析讨论制定出台：
（1）医院急诊患者抢救管理方案21条；
（2）医院住院病人急危重患者管理方案12条，使医院的医疗护理程序化、制度化、规范化，同时为发挥专家作用，成立专家会诊救治小组，大外科、妇产科会诊救治小组，完善了医院的住院急危重患者的管理，保证了急诊患者的医疗质量和医疗安全，提高了综合服务能力，不断满足患者的需求，惠及各族患者。
（四）认真做好职工集资建房高层和多层的建设施工准备工作，目前高层集资建房已完成1—3层框架结构，虽然今年时间紧、任务重，我院力争在20XX年年底完成高层主体工程建设及多层住宅竣工任务。
（五）深入各辖区，免费为65岁以上老人和慢性病人群体检，体检包括血糖、心电图和肝胆B超等6个项目。
（六）在院领导的支持下，财务科与农合办、社保局积极联系，在住院处新增社保（职工、居民医保）、新农合结算接口各一个，方便了患者结算。
同时还优化流程，全面开放4个窗口，办理入院登记、出院结算，缩短了患者等候时间，受到了各族患者的广泛赞誉。
（七）进一步扩大远程会诊规模，上半年远程会诊114人次。
五、加大力度引进培养人才，加强科技兴院步伐。
医院紧紧抓住鞍山援建的大好时机，全面贯彻落实县委十一届二次全委（扩大）会议精神，强化人才队伍建设，根据学历结构、专业发展需要和梯队建设，实施有计划、有步骤引进人才战略。
1、共派出两名医师到辽宁鞍山市医院进修。
派出各类短期学习班、研讨会共23余人次。
2、接收来院学习人员共61人，其中进修人员9人。
3、邀请外院专家47人次，来我院会诊及行手术治疗，极大地方便了患者。
4、实行公开招聘，今年3—4月，院领导亲自前往新疆医科大学、湖北医药学院、甘肃平凉医专招聘医、技、护人员40人，为聘用人员提供宿舍，按照学历层次确定工资、发放福利。
六、以质量促发展，超额完成本年度各项工作任务和目标
1、业务收支情况
20XX年1-5月实现收入元，其中医疗收入元，财政补助收入万元，其他收入元。
业务收入比去年同期增加，增幅为42%。
2、完成业务工作量
入院人次：
8474；出院人次：
8428；诊疗人次：
52145；病床使用率：
%；平均住院日：
天；危重病人抢救成功率：
%，上半年我院没有发生重大事故。
七、加大共建力度，丰富各项活动，形成发展合力
（一）双拥工作常抓不懈。
我院把双拥工作和军民共建文明活动落实的行动中，把双拥工作纳入医院工作重要议事日程，纳入医院的总体规划，不断丰富共建活动内容，进一步提升了医院双拥工作水平。
今年5月，我院邀请汽车连和卫生队两个共建单位开展了“20XX职工室内运动会”，设置了部队官兵和干部职工喜闻乐见的体育竞技比赛，官兵们和我院干部职工以饱满的热情投入各项比赛，充分展现了军民团结的良好精神风貌。
（二）城乡共建工作扎实开展。
我院与东湾卡子湾村、东山沟村签订共建帮扶协议，积极开展咨询、义诊、上门送医送药活动，收到了广大村民的广泛赞誉。
上半年，我院2位党政主要领导分别前往东湾镇卡子湾村和东山沟村带头联系20户群众，并
篇六：
上半年工作总结（汇报）
20XX年前半年工作汇报
十里乡河北村李永灵
我是一名04年招录的村官，按说是一名老村官了，但相对的来说，我也是一名新村官。
由于我乡的河北村是今年的新农村建设重点示范推进村，08年三月份乡政府申请把我从原来的东峪村调整到乡政府所在地河北村，协助支村两委搞新农村建设。
所以说我和咱们的新村官们一样处在同一个起跑线上。
由于离家较远，交通也不方便，再加上村里的工作也多，我基本上没有星期天，长期住在下面。
村里的大小事情我们分工都很明确，忙时要么把自己埋在办公室，要么到各村来回跑，闲时和村民们在一块聊聊天，了解了解民情，我感觉自己每天都过的非常的充实，村中的大小事情，我都积极参与，从沼气池修建、退耕还林、新型农民合作医疗、四旁树的登记、护林防火值班巡查、和谐家庭创建等再到新型农民科技培训，熬过很多个通宵，也曾觉得很累，但是现在想起来，我都觉得没什么，因为我已经把村里的事情熟悉了，再也不像刚来的时候，遇到问题拿不定主意了。
短短不到半年的时间，我已经把自己完全的融入到河北村各项工作中去了，这是我的收获，我感到
自己丰收了，看到了自己工作能力的提高。
下面我就我前半年的工作情况作一简单的汇报：
一、在党建方面
1、按照学习计划，按时播放党员现代远程教育络，并记好收看记录、反馈信息等。
还组织部分养殖专业户、果树专业户、产粮大户等分批学习培训，收到了良好效益。
有力的促进了我村的产业结构调整。
2、党员服务点按时值班，接待并解决党员群众在生活中的种种困难。
3、做好支、村两委的会议记录以及档案整理归档的管理工作。
二、在基础设施建设上
1、为水磨头村架起了一座宽4米，常20米的石拱桥，改变了村民以前出门还要过河，汽车进不去的状况。
2、移民并庄工程仍在进行中
3、计划投资60余万元在南窑上村口桥头右边的空地修建一所全日制幼儿园既支部、村委办公一体两层24间的楼房。
幼儿园建成后，可方便整个十里乡的幼儿就读。
现在正在奠基阶段，本来月底可完成奠基工程。
但是由于县国土部门的阻挠，现在停工了。
乡政府领导正在处理这个事情，希望很快会有答复，能够继续开工。
三、在文化生活方面
1、组织部分村民晚上在乡政府大门外搞文化生活，比如跳舞、唱歌等。
2、五一期间组织了一支以村两委班子以及村民小组长以上人员为主的篮球队，参加了乡里组织的篮球赛。
还组织人员报名参加了象棋、乒乓球、羽毛球等个人项目。
老百姓反映很好，提议以后要多组织这样的活动，丰富群众的文化生活。
四、在水利设施方面
1、对河北小学背后大河坝的塌方问题
升级会员 