成立篮球队策划书3篇.docx
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成立篮球队策划书3篇
成立篮球队策划书3篇
成立代表队策划书3篇
篇1：
成立代表队策划书
为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的跨国企业感召力，推动公司企业文化建设和全员健身活动，增近与同道及其它行业、公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力，经公司总经理办公会辩论，决定成立公司男子橄榄球队，现将有关具体事宜通知如下：
一、公司男子篮球队性质和主要就任务
公司男子篮球队是在公司公司班子领导下、由公司工会管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类球赛任务，通过篮球比赛进一步加强公司对外的交流，增进友谊，股份公司展示常德中联环保电力有限公司形象。
二、球队组织及职责
1、领队1名：
负责篮球队的组建精心安排、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等服务费的申请；
2、队长（兼职教练）1名：
并负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；
3、副队长1名：
负责协助队长抓好球队的各项管理工作；
4、队员10—12名：
积极参加球队举办组织的各项训练、比赛工作。
三、球队小球员选拔及要求
1、选拔原则：
采取自愿报名与部门推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定篮球运动基础及球队战术基础的优先录取。
2、队员要求：
热爱篮球运动，有较强的集体归属感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公司的公开选拔。
3、队员选拔方法：
（1）个人素质展示：
主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停投篮等基本动作的珠点展示；
（2）个人素质量化考核，内容两项：
A、定点投篮：
站于罚球线上，每人投十球。
十进三为合格，满分为十进六。
（注：
不得踩线）
B、折返跑上篮：
队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可再进一步向C点前进，到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可再次返回至A处。
如此来回两趟。
完成时间35秒为满分，42秒合格。
四、球队管理制度
1、球队杂务训练制度：
根据一般性公司目前生产任务等实际情况，原则上不安排队员脱产训练，训练时间一般全盘考虑安排在早晨和下午进行，每次六小时训练时间在两个小时左右，身体素质训练每周每人每期至少参加两次，每日团队默契训练每周至少组织一次，具体方法及要求如下：
①身体素质训练（周一至周五早晨需要进行）
a、耐力训练：
根据训练计划安排长跑与折返跑训练。
（注：
长跑主要包括是为了增加队员的体力及耐力。
折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）
b、负重训练：
根据训练计划安排两名队员一组，一队员坐在另一队员的肩上，例如A坐B肩上，B扶着栏杆做下所蹲起立练习。
（此练习主要目的是为了增强颈部肌肉力量，加强弹跳能力）
②团队默契训练（统一集中在周下午16：
00—18：
30分进行）
a、技战术训练：
由作出守门员或值长指导队员进行战术演练。
如三人挡拆，快攻、攻防转换等等；使进攻或使与防守正式成为一完整体系。
b、组织队内对抗赛，以赛代练，增进队友间的心有灵犀程度。
③球队身体素质训练原则上利用业余时间成功进行，团队默契训练由综合部协调相关部门小组临时抽调参与训练；
④对一般性比赛、联谊赛等比赛活动，由综合部协调相关部门安排球员临时脱产参加比赛，同时安排专人负责球队统一安排后勤保障组织工作；
⑤如遇重大正式比赛，由综合部协调相关人员部门，球队队员提前一周脱产参加球队的强化集训，强化训练及正式比赛期间预赛的后期保障工作（矿泉水、食宿安排、急救药品等）由综合部统一安排与协调。
2、球队日常管理制度：
①队长（教练）根据公司上班特点，必须提前一周制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、所有队员严格必需严格按照计划执行；
②相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。
③积极非政府参加公司组织的各项比赛活动，听命领导的安排及队长（教练）的战术安排指导；
④训练及比赛中，都要严格严肃，不许嬉戏打闹玩耍；
⑤在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人。
无论理由由于比赛原因还是其他其他原因，都不应对对方球员或观众有任何攻击，出现争执时应显现出尽快与队长或教练员取得联系，由队长或妥善解决教练与对方有关人员进行交涉解决；
⑥外出比赛时，球队代表公司目前形象，球员要有良好的较好组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌和蔼可亲。
⑦因组织工作或者个人原因，可按时半月向球队队长提出退队申报申请，经领队及工会主席同意后方可办理手续；
⑧连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理；
⑨邓加不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。
不满三个月全额扣除，一月以上九个月以内扣除总价值80%；八个月以上半年以内的扣除总价值60%，超过半年不满一年的扣除总价值40%，超过一年的将不收取折旧费；
⑩球队服装、运动鞋发放由综合部统一采购发放，领取时在综合部签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以国家队穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丢失按原价赔偿，由综合部重新采购配发。
五、装备要求、装备日常管理装配及相关费用预算
（一）装备要求：
比赛用标准篮球2个（用于正式比赛及赛前专业训练）训练用篮球4个（用于平时训练）
球队队服1315套（队服上有厂址及球号）
运动鞋1315双（按队员尺码不同，统一购买）记分牌1块（用于有时候对抗训练计分）口哨2个
记时器（秒表）1个
紧急用药箱1个（备用常用急救药品）
（二）装备日常管理有关规定：
1、以上物品除帆布鞋队服与运动鞋外，其它交综合部专人管理，转用时由队长签单领取，归还时交综合部清点后入仓，要做到谁借谁还；
2、如果队员在参赛选手使用过程中有恶意损坏行为，公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理；
3、在球队使用中，造成的物品损耗，综合部应及时补充。
如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办拟出申请；
4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。
（三）相关费用预算：
比赛用标准篮球2个，单价200元/个，共400元
训练用篮球4个，单价200元/个，共800元
球队队服1315套，单价200元/套，共26003000元
运动鞋1315双，单价200元/套，共26003000元
记分牌1块，单价100元/块，共100元
口哨2个，单价15元/个，共30元
记时器（秒表）1个，单价100元/个，共100元
紧急用药箱（含相关药品）1个，单价300元/块，共300元
其它（日常活动备用金）1000元合计：
79308730。
00元
六、训练比赛补助发放办法
为鼓励球队队员努力拼搏，赛出好成绩，增强公司目前凝聚力和集体荣誉感，参照参考训练和比赛给予一定的补助与奖励。
1、平时训练营养补贴：
根据审核的专业训练计划及出勤统计表，球队在智囊团身体素质及团队默契训练时，每人每次补贴5元；
2、球队在一般联谊赛及脱产集中训练或比赛期间，根据审核的出勤表每人每天补助10元；
3、因训练或比赛受伤，若干参照相关工伤补助金办法执行；
4、球队如在重大比赛中所取得了好成绩，由队长、领队提出奖励申报，报请公司领导审批后，由工会给予奖励。
篇2：
成立篮球队策划书
策划组：
音体美组
时间：
20××年4月1日
响应公函织金县教育局文件的号召，为了进一步落实“阳光体育运动”“健康第一”的要求，积极支持本届县篮球运动会的开幕，我校特拟定成立织金一中教职工篮球队方案。
本球队将应积极在工作中进行赛前训练工作，以抓实效，促团结为核心，进一步提高队员的身体素质，运动水平，逐步形成教职工篮球队的打法与特色，使球队的整体战斗力得到加强。
为5周内开创县篮球赛打下良好基础。
通过组建校教职工篮球队，形成学校运动之风，增强学校教职工凝聚力，激发教职工活力，丰富教职工体育文化生活，同时，可通过本次篮球赛促进单位之间友谊，提升我校最美好形象。
组建细项事项如下：
第一部分：
球队框架
一、球队队名与队旗
（一）球队名称：
织金一中
（二）队旗（待定）：
二、球队结构
（一）球队领队
主领队：
李勤龙（副校长）副领队：
杨波（工会主席）
（二）球队教练
主教练：
李成荣副教练：
赵建荣
（三）球队队长
队长：
（待定）
（四）球队正式队员
球队正式队员（共12名）：
。
三、管理制度
（一）日常管理：
为丰富教职工校内体育文化生活，增强教职工身体素质，培育教职工的团队精神，促进织金一中与外界的一切友好合作和交往，本篮球队依以下原则成立：
1、球队宗旨：
强身健体、联谊交流、提高水平、树校之辉。
2、组织形式：
篮球队下设领队、教练、队长、队员。
领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织队伍等待教练群众组织指挥及一些简单的训练。
3、篮球队员：
采取自费参加报名，再经选拔后形成（凡织金一中教职工均可报名）。
4、队员管理。
（1）训练。
采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周保持4次集中训练，遇雨则改为在室内改为通过身体素质训练等临时处理。
（2）经费。
实行学校补助的办法，保证篮球队的正常运转。
经费运营管理采用账金分离的办法，保证专款专用。
（3）约束。
为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。
比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，扣分达7分，劝离篮球队。
（二）比赛管理：
1、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
2、在表演赛中以恶意犯规，导致他人中度苏朗，取消六次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
3、在比赛中不听教练指挥者，取消比赛资格并作权离处理。
四、日常训练
（一）时间：
上午：
6：
30——7：
30；下午5：
30——6：
30（20××年4月1日至20××年5月16日）
（二）耐力训练
（三）技术训练
（四）技战术训练
（五）比赛训练
五、装备要求
（一）装备要求
比赛用标准篮球——2个
篮球比赛服————24套（12套为深色，12套为浅色。
队服上必须要有队名，及球号，统一购买）
运动外套—————16套（统一购买）
篮球鞋——————16双（按队员尺码不同，统一购买）
紧急用药箱————1个
注：
1、以上物品除此之外除队服与运动鞋外，必须交由专人运营管理。
2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，学校有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
3、在而非训练或比赛时间，丢失的物品应由主负责人当季全部责任。
六、经费预算
（一）比赛用球———2个（现已有）。
（二）篮球比赛服——24套，每套120元，总价2880元。
（三）篮球鞋————16双，每双500元，总价8000元。
（四）运动外套———16套，每套600元，总价9600元。
（无）药物—————600元。
（六）队旗—————100元。
（七）餐饮费：
1、饮用水————28天，每天6元，共168元。
2、餐费—————28天，每人每天40元，共17920元。
3、其他—————500元。
共计：
39768元
第二部分：
球队内部管理制度
一、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前24小时向教练申请，教练批准后方可奏效，如无故缺席，按相对应处理方法处理。
二、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练论调出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错修整强硬态度考虑其是否复原，如果出现相同意见，可以教练通过正常渠道向主教练及教练提出。
三、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出本篮球队，情节严重则永不起用。
四、对内不会允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分，并与自己绩效工资挂钩。
五、队员需要爱惜队服运动服和训练用球等公共财产。
如有佯装损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中简某损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用，如果出现意外出现意外情况遗留下训练用球，则全队一起赔偿。
六、教练员必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员。
七、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠。
八、如对条款有异议，可号召领队、教练、队长及全体球员及时商榷、改正。
篇3：
成立排球队策划书
通过组建我校篮球队，增强学生间团队凝聚力，激发学生活力，丰富学生业余生活，同时，可通过组织篮球赛促进兄弟单位之间友谊，提升体育系形象。
组建具体事项如下：
一、球队框架
二、管理制度
三、队员筛选
四、经费预算
五、注意事项
六、附件
1、报名表与队员登记表
2、球队内部管理制度
一、球队框架
1、球队领队（暂定）
2、球队教练
球队顾问：
男队教练：
女队教练：
助理教练：
3、球队队长：
4、球队正式队员
球队正式队员为15名，男、女队一致，（注：
定为15七名的主要原因分为以下两点：
1、内部篮球赛时刚好10上场选手，5名作为替补选手。
2、对外比赛时考虑到学习因素，有部分队员并不一定能出赛，定15名队员对内的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场；外联比赛：
具体人员双方商谈决定）
二、管理制度
为丰富学生课余文化生活，增强学生身体素质，培育学生的团队精神，经校领导批准，成立我华南高技学生篮球队。
1、球队宗旨：
强身健体、提高水平、联谊交流。
2、组织形式：
篮球队下设领队、顾问、教练、队长、队员。
领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队教练员的日常训练，队长负责组织杂务训练和参加比赛。
3、篮球队员：
采取从一年级新生中方针选拔的原则，重点在报读2+2的学生。
4、队员管理。
（1）训练。
采取定量与比赛练习相结合的方法，每周三至三次训练，周一至五下午4：
30后集中训练，周六、日训练一次。
改称遇雨则改为在室内进行篮球理论学习，每季至少组织一次训练赛。
（2）约束。
为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。
比赛和受训训练不得无故迟到和落选，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，每学期扣分达12分，劝离篮球队。
考勤人员由队长担任；监督人员由助理教练担任。
（3）奖励。
每学期评奖一次优秀队员，评选数额按队员数的20%评选，给予班级适当加分。
5、比赛管理：
（1）每次对外联谊比赛前在，球队内部必须进行该队一次球赛，在比赛过程中选取表现优异的队员为队员，其余的为候补队员。
（2）无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员任何理由发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
（3）在比赛中以恶意假摔，导致他人情况严重受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
（4）在比赛中不听教练指挥者，每次扣除1分。
一场比赛累计三次扣除5分。
注：
如果由于以上的情况而恳求被劝离队者，将直接扣除班级的分数。
三、队员筛选
由团委组织，各班班主任推荐或学生自荐，体育组进行测试，最后确定人选。
条件：
1、身体状况良好，无严重疾病。
2、有篮球基础和比较好的身体条件、爱好篮球运动。
3、思想正派，学习成绩良好、听从指挥、有顽强的拼搏精神。
四、经费预算
装备：
篮球：
7个
服装：
训练后勤保障：
日常训练比赛用水（桶装水）
比赛后勤保障：
（待定）
五、注意事项：
体育活动遵从友谊第一，比赛第二的原则，在活动中避免恶性身体接触与肢体语言冲突，相互尊重，不得辱骂，斗殴，营造团结和谐的体育紧张感，在运动中体现武大的形象，团结友爱，文明礼貌；在运动中避免伤病，每个队员对自己的伤患负责。
希望每次活动，队员要积极参加，加强队友之间的联络与交流，以体育为平台，以运动为桥梁，建立各兄弟单位间的沟通纽带。
球队内部管理模式
1、队长必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊市场条件需要请假者，必须提前24小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如无故缺席，登记扣分，超出一定分数劝退处理，劝退后鉴其认错反之亦然态度需要考虑其是否复原；
2、队员训练时必须服从教头，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其顾及认错态度考虑其是否复原，如果出现不同修改意见，可以通过正常渠道向教练及教练提出；
3、队员之间要和睦相处，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服非常大的情况，特别不允许在训练比赛情况中再次出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出球队，情节严重则永不复职；
4、对内不允许打架斗殴，一经发现在约谈，记过处分；
5、队员需要爱惜队徽，训练用球等少脉。
若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队，如追讨有故意损坏公物者按十倍通胀率赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏担负由学校承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练比赛规则，则全队一起赔偿；
6、公正主将必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或恣意奖励队员，开除或吸收队员，助理教练做好必须做好监督其他工作；
7、不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队违背规章制度，该队由带领其参加活动的球队成员代受处罚；
8、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。
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