党组书记就市职业教育工作情况的讲话稿与党组书记干部作风建设年讲话汇编.docx

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党组书记就市职业教育工作情况的讲话稿与党组书记干部作风建设年讲话汇编

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党组书记就市职业教育工作情况的讲话稿

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党组书记就市职业教育工作情况的讲话稿

市人大常委会主任党组书记关于市职业教育工作情况的讲话

各位委员、同志们：

本次会议的一项重要议程是听取和审议全市职业教育工作情况的有关报告，这是本届人大常委会的第一次专题审议。

市人大常委会对此非常重视，从2月份开始就成立调研小组，制订调研方案，深入地开展调研工作。

纵观整个调研过程，有三个特点：

一是调研内容具有广泛性。

既有职业院校，也有农村劳动力培训和职工培训，既涉及到职业教育的观念和体制、机制问题，也具体涉及职业教育的内涵建设和培养模式等；二是调研对象具有代表性。

调研组先后赴缙云、云和、景宁、遂昌、松阳等地，走访了10多所学校和5家企业，从而较客观全面地反映出我市职业教育的不同层面的基本状况；三是调研手段具有多样性。

调研采取听取工作报告、召开座谈会、问卷调查、实地查看等多种形式，并赴发达地区考察，在此基础上形成调研报告。

可以说，这次调研工作深入、细致、扎实，不仅为本次会议审议打下了良好的基础，而且为以后常委会的调研工作做出了示范。

应该说，撤地设市以来，我市的职业教育发展总体是良好的。

无论是政府的工作报告、人大的调研报告，还是各位委员和同志们的审议发言，对取得的成绩都给予了客观的评价。

当然，我市的职业教育仍存在不少问题，既有基础薄弱、发展不平衡、资源配置不合理、投入不足等“硬件”方面的问题，也有办学理念陈旧、管理方式落后、教学质量不高等“软件”方面的问题，归根结底是现有的教育模式与市场经济体制的要求不相适应的矛盾问题。

刚才各位委员和同志们在审议中，对我市职业教育工作提出了许多有价值、针对性强的建议意见，希望政府及有关部门根据本次会议通过的审议意见，结合大家在审议中提出的意见建议，认真做好整改落实工作，推动我市职业教育工作又快又好发展。

借此机会，我就职业教育工作谈几点意见。

一、认清形势，形成共识，切实增强抓好职业教育的责任感和紧迫感

大力发展职业教育，是实施“三市并举”战略、提高我市综合竞争力的迫切需要。

在实施“三市并举”战略中，特别是在我市快速推进城市化和工业化、建设现代制造业基地的过程中，需要一大批掌握实用科技知识、具有良好职业道德素质的技术工人和一线劳动者。

我市水阁的工业图区逐步建成投产后，招工难的矛盾已逐步凸现出来。

“民工荒”实质上是“技工荒”。

这既给我市职业教育提出了更高的要求，同时也要看到这是职业技术教育的良好发展机遇。

我们必须从源头抓起，更加重视发展职业教育，为增强我市的综合竞争力和持续发展能力提供人力资源保证。

大力发展职业教育，是统筹城乡发展、建设社会主义新农村的重要途径。

解决“三农”问题的根本出路在于提高劳动者的素质。

扎实推进新农村建设，一方面要引导农村富余劳动力向非农产业和城镇转移就业；另一方面要大力发展现代高效农业，推进农业产业化经营。

这些都有赖于农村劳动力整体素质的提高，这就必须加强职业教育，通过职业技术院校的培养、通过农民实用技能培训、通过成人文化技校、农民夜校等途径，促进“农科教”结合，逐步提高农民的文化知识水平和谋生本领。

对我市这样欠发达地区而言，现在多招一名职技校的学生，将来就能减少一个贫困户，增加一个小康家庭。

大力发展职业教育，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要措施。

当前，我市正处在“黄金发展期”，同时也是“矛盾凸显期”，而就业是关系民生和社会和谐的突出问题。

目前劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，一方面大量闲散人员和大中专毕业生不能充分就业,另一方面企业却招不到有用的技术人才,特别是技能型工人严重不足。

要解决这一问题,必须大力发展职业教育,提高劳动者的就业能力,把人口就业压力转化为人力资源优势。

从这个意义上讲，发展职业教育就是发展现实的先进生产力，抓职业教育就是抓经济发展，就是抓社会稳定。

大力发展职业教育，是深化教育体制改革、实现教育事业全面可持续发展的必然趋势。

职业教育是我国教育体系的重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要基础。

如果说普通高等教育是培养学术型、工程型人才为主，那么职业教育就是培养技术型、技能型人才为主，两者之间只有方向不同，而没有贵贱之分。

我们必须消除职业教育是“二流”教育的思想，树立只要有一技之长、受市场所欢迎的人都是人才的理念，要通过教育制度改革，让所有人都得到平等的受教育机会，让各种类型的人才都有用武之地。

这次我们到深圳大芬村就充分地感受到这一点，那些画家、画工也许数理化功底并不深、学历并不高，但是他们却很有艺术天赋和经营头脑，这些就是我们需要的人才。

总之，推进职业教育的改革和发展，是实施科教兴国战略和人才强国战略的一项重要任务，我们必须牢固树立并

党组书记就市职业教育工作情况的讲话稿第2页

认真落实抓职教就是抓经济，抓经济必须抓职教的观念，自觉把职业教育的改革发展与经济社会的发展紧密结合起来，努力把我市职业教育提升到一个新的水平。

二、深化改革，开拓创新，努力发展适应市场经济需求的职业教育

职业教育有别于普通教育特别是义务教育，融公益性与产业性为一体，是教育体系中最富活力、最可深化改革的领域。

职业教育要适应经济社会发展的要求，必须在改革中找出路，在创新中求发展。

要以市场化改革为导向，进一步转变职业教育的办学理念，在促进职业教育为经济建设服务上下功夫。

必须坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，积极推动职业教育从计划培养向市场驱动转变，政府要从直接管理向宏观引导转变，办学目标要从传统的升学导向向就业导向转变。

要按照社会主义市场经济发展要求和职业教育的自身规律，加快建立和完善“分级管理、地方为主，政府统筹、社会参与”的职业教育管理新体制。

要强化政府的统筹管理职能，进一步统筹规划、统筹办学、统筹资源，对学校和专业的设置进行合理配置，通过资源整合把优势做强、把强势做优。

要加快办学体制改革，鼓励和支持行业、企业和社会力量举办或资助职业教育，积极参与职业教育的改革与发展，形成政府主导，行业、企业和社会力量积极参与的多元办学格局。

要以市场为导向，进一步明确职业教育的办学定位，着力在提升内涵、办出特色上下功夫。

职业教育本身与经济社会有着最紧密、最直接和最广泛的联系。

要主动适应经济结构战略性调整的要求，坚持面向市场、贴近经济，深入研究市场需求。

要以办企业的理念来办职业教育，切实搞好市场调查研究，预测劳动力市场需求变化趋势，切实增强教育培训的针对性。

要按照就业需求配置教学资源，从本市最需要最紧缺的人才需求出发，大力推行校企合作，实行“订单式”培训和证书制度，使受训者达到“一证在手、一技在身”，努力为地方经济发展输送更多有用的人才。

要紧紧抓住社会主义新农村建设的机遇，大力发展面向农村的职业技术教育，加快培养文化、懂技术、会经营的新型农民，尤其要加强对失地农民的培训，促进他们尽快地转产转业。

要以市场为导向，进一步改革职业教育院校的培养途径和教学方法，着力在提高学生动手能力、提高就业率上下功夫。

大力推进职业教育由重视提高学生的专业素质向重视提高学生的综合素质转变，由重视提高学生的文化、专业知识水平向重视提高学生的创造能力和操作能力转变。

要坚持育人为本，把“学做人”和“学技能”结合起来。

要发挥优势，创造特色，以市场需求为导向，以专业建设为主线，以品牌专业和特色专业为重点，全面推进学科体系改革，鼓励各个学校形成各自的特色专业、品牌专业。

要切实加强“双师型”师资队伍建设，不断提高教师自身的教学水平和实践能力。

要深化劳动就业制度改革，严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，推行持证上岗，加大职业技能鉴定工作力度，建立鉴定、使用、待遇相结合的激励机制。

开展政工师、技工师职称评定工作。

加强职业学校学历教育与职业标准的沟通与衔接，充分发挥职业学校和培训机构在推进职业资格证书制度中的作用，强化职业技能的训练和考核。

要建立和完善就业推荐指导机制和信息交换平台，为广大职技校毕业生和经培训的农村剩余劳动力就业牵线搭桥，提高实际就业率。

三、加强领导，齐心协力，不断开创我市职业教育改革发展的新局面

要切实把职业教育摆上更加突出的位置。

市政府要象重视经济工作那样重视职业教育，象抓经济工作那样抓职业教育。

要做好规划，制定措施，及时督查，及时研究解决制约和影响职业教育改革发展的重大问题。

有关部门和企事业单位要各司其职，密切配合，改进服务，为职业教育发展出谋划策，多办实事，真正形成支持、促进职业教育改革发展的强大合力。

要依法推进全市职业教育的改革和发展。

要认真贯彻《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》和有关发展职业教育的法律法规，完善执法监督机制，加大教育执法力度，提高依法办学水平。

要加强对职业教育的督导检查，整顿和规范办学秩序，坚决纠正各种违法违规现象，保障职业教育持续健康有序发展。

要努力为职业教育改革发展创造良好的环境。

要完善职业教育的投入机制，确保用于职业教育的财政经费逐年增长。

要重点支持骨干院校、实训基地和师资队伍建设。

要注重扶持农村职业教育，在加快实施农村劳动力转移的同时，积极实施职业教育扶贫计划。

要积极利用金融、税收、社会捐助和市场化的手段，筹措职业教育经费，改革职业教育收费制度，使收费更加灵活地反映市场供求。

要完善职业教育管理办法，保障职业技术院校办学的自主权。

要进一步加强职业教育宣传工作。

各新闻媒体和有关单位要通过多种形式，大力宣传职业教育在社会主义现代化建设中的重要地位和作用，大力宣传和表彰职业教育中涌现出的先进单位、个人和成才典型，大力弘扬“三百六十行、行行出状元”的社会风尚，大力加强技能竞赛，引导人民群众树立正确的教育观、人才观、择业观，使全社会都关心、支持职业教育的发展。

各位委员、同志们，今年前四个月，在大家的共同努力下，市人大常委会的各项工作顺利开展，取得了比较好的效果。

接下去市人大常委会还有新农村建设和瓯江流域治理两个议案要办理，还将对法治丽水建设作出决议，各县（市、区）人大常委会的换届工作将着手准备。

总之今年人大常委会的工作任务较繁重，希望大家继续保持换届以来的良好精神状态，根据年初的工作计划扎扎实实地将各项工作落到实处，为我市实现跨越发展、和谐融入而不懈努力！

党组书记干部作风建设年讲话

省、市党委和政府深入开展此次“干部作风建设年”活动，力度大，措施具体,我们市科技局系统前后召开了三次会，学习、传达、贯彻活动精神，制订了开展活动的意见，成立领导机构开展工作，希望各级领导和全体干部要认真学习省、市会议精神，按照每个阶段的活动安排，确实把此次活动开展好，抓出实效。

在此我主要讲三个问题：

一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义

开展这次活动不仅是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要,是党风廉政建设的需要,更是当前形势发展的需要。

这次教育活动是在学习实践科学发展观，贯彻落实中纪委十七届三中全会上胡锦涛同志强调的加强党性修养、宏扬优良作风要求，配合正在进行的国家大部制改革等背景下开展的。

河北省在搞政府机构改革，划定职能、机构撤并，市里随后也要搞。

开展此次活动是改革发展稳定的需要，是班子队伍建设的需要。

目前社会矛盾凸现，一些群体性事件时有发生，一些责任性事故也屡禁不止，一些地方干群关系紧张。

社会参与监督的力量加强，民主的意识强了，网络等舆论监督的渠道更加广泛，都需要干部进一步转变工作作风，加强领导班子建设，加强领导干部党性修养和作风建设。

班子队伍建设是长期的历史任务，关键在领导、在班子、在队伍，我们一些工作任务的完成，也要依靠领导班子和干部队伍来实现，没有一支强有力的领导班子和一支能打硬仗的干部队伍不行。

目前，我们的干部队伍整体上不错，但是在宗旨观念、党的纪律、廉政建设方面还存在一些问题，还要继续坚持不懈地加强班子队伍建设。

是党风廉政建设的需要。

党风廉政建设任务仍然很艰巨，没有好的党风、政风，也就不可能有好的发展环境。

目前经济危机还未见底，对实体经济的影响进一步加深，发展中遇到的矛盾和问题正在凸现，尤其是农民返乡、大学生就业矛盾突出。

河北三年大变样的任务艰巨，涉及到了一些部门和个人利益问题，石家庄市所处的环境和地位需要干部作风进一步改变，形势发展紧迫，“前有尖兵，后有追兵”的兄弟地市赶超的发展形势下，省会发展的压力加大、任务加大。

形势要求我们进一步转变作风、加快发展、科学发展。

作为科技管理部门，我们要加快推进科技工作上台阶，在促进经济、社会发展中担当起自己的职责和责任，以科技工作支撑和引领全市经济社会的平稳较快发展，作出应有贡献。

对开展此次活动，我们干部队伍要解决三种错误的认识：

一是认为“干部作风建设年”活动只是审批部门和执法部门的事，与我们科技部门关系不大。

房地产166个审批公章的弊端确实是干部作风存在问题的一种集中表现，但从优化执政环境的任务看，不仅仅是执法部门，其它行政部门，包括事业单位，凡是财政开支的单位都有转变作风的责任和任务。

执法部门有乱作为的问题，其它非执法部门有不作为的问题。

在思想作风、工作作风、生活作风、党风廉政、党的纪律方面，我们科技管理部门也还存在一些问题。

二是认为开展“干部作风建设年”活动是领导干部的事，与一般干部关系不大。

这次活动重点对象是乡科级以上干部，但一般干部也都在范围内之内。

我们系统的同志们，不要错误地认为只是领导班子的事，不是一般干部同志的事，放松对活动的学习和目标落实。

三是对开展此次活动缺乏信心，存在支应敷衍思想。

“解决思想大讨论”、“双创、双树”、“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”、“深入实际、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”等多次主题教育活动，不管是哪一次，何种形式的活动，我们都要做到与科技工作紧密联系在一起，与我们系统开展“树、构、争”活动有机结合起来，确保收到实效。

此次活动监督检查力度大，要求很具体，包括查看会议贯彻情况、笔记记录情况。

同志们要做好记录，把做笔记当作学习的过程，记录要做细，研究的问题要记清，看得见、摸得着、总结好。

克服一些不良习惯，例如工作不做记录、开会不研究问题，一言堂或拍脑门就决策等。

此次活动特别强调落实，要求到企业蹲点，强调责任追究。

我们要落实要求，局领导班子、直属班子，各处室都要包企业，干部们也要有联系点，都要有记录，要查看落实效果怎样，以务实的作风谋求推动工作的大促进。

同时，要认识到转变作风，不是一蹴而就的，要长期坚持，要有信心，不要虎头蛇尾，应付差事，走形式，走过场，要抓认真，抓重点工作，抓出实效。

二、吃透精神，明确任务目标，突出根本，抓住关键

此次活动指导思想、原则已经明确，任务和目标就是全面推进干部的学风、干部的作风，包括工作作风、思想作风和生活作风等。

要努力建设善于领导、科学发展、奋发有为，堪当重任的领导班子，建设作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的干部队伍。

围绕这两个目标任务，在教育当中，查找问题，进行整改。

要建立制度，抓住根本和关键。

根本在于“牢固树立立党为公、执政为民”的宗旨。

不管是学习还是调研、整改都要围绕这个宗旨展开。

抓住这一点，对干部教育，对班子建设至关重要。

牢固树立这种宗旨，关键在我们干部队伍、领导班子。

要明白当干部到底为了谁！

手中的权力、自己的职责是为谁服务！

这个问题解决好了，其它问题就能解决好；这个问题解决不好，其它问题就不会从根本上解决。

要认识到我们手中的权力、我们的工作是人民赋予的，我们是代表党和政府、代表人民来工作的，这是所有工作的根本出发点和落脚点。

我们要对经济社会的发展、对人民群众的利益负责，按照这种宗旨行事，牢固树立这种观念而为。

四川省南江县纪委书记王瑛的事迹很动人，很感人，她敢于申张正义、敢于负责，查处腐败分子和违法分子，这种浩然正气、这种敬业精神，值得大家学习！

关键在于干部的修养和自身的建设。

宗旨观念是根本，干部修养是关键。

胡锦涛总书记在中纪委十七届三中全会讲话中，强调加强党性修养、宏扬优良作风。

关键是做到德、勤、廉、能。

用心敬业，清廉为民。

党性要强，敢于坚持正确的，反对错误的。

党性强不强，第一体现在德政方面。

第二体现在整体和大局意识上。

当个人利益和整体利益发生矛盾、发生冲突的，是为个人利益、局部利益打算,还是从大局、党性出发，以大局和整体利益为重。

往往有些同志在这个问题上摆不正位置，不是服从大局和整体利益，而是强调个人利益第一，把个人利益凌驾于整体利益之上，对影响了个人利益的决策执行不积极，有所抵触；不关系个人利益的，事不关已，高高挂起。

三鹿事件就是拿企业的局部利益高于婴幼儿和消费者的生命健康利益，从而损害了全市政治、经济、社会发展的大局。

第三体现在组织纪律上。

组织纪律强不强，观念强不强，也是衡量个人党性修养的重要标准。

有的同志摆不正上下级的关系，组织观念不强，自由主义严重泛滥，心胸狭隘，缺乏包容。

第四体现在为人处事上。

与人为善，构建和谐，是党性强、修养高的体现。

要善于与人相处，心胸要坦荡，能吃亏让人、包容让人，不计较个人得失。

学会换位思考，善于发现别人优点和长处，不能总挑他人的毛病、搬弄是非，不能和谐相处，这是在反映一个人的党性修养，也是在反映一个人“道德”的水平。

要牢固树立“根本”、抓住“关键”，借助此次活动，把党性修养和自身建设提高到一个新的水平，实现一个大的变化和提升。

每个干部党性修养、自身素质提升了，就会带给我们班子队伍形象和事业发展的新变化和新提升。

三、加强领导，严明责任，扎实开展，确保取得实效

加强领导，严明责任。

各部门、各处室要按照局党组安排，扎实落实,积极投身于活动中，各单位都要成立相应的领导小组，由主要领导抓该项活动,搞好学习和落实。

市委、市政府对于开展此项活动，加大了责任追究的力度，包括效能追究、不作为追究、乱作为追究等。

整个科技系统要增强政治敏感性，领导干部要带好头，一个人出事已经不是个人的事，关乎整个单位和系统的荣誉和形象，每个干部要自觉以身作责，严格要求自己，提高自身素质。

科技系统在此次活动中一定要认真扎实抓好落实，促进队伍作风转变和各项工作的开展，取得实效。

开展此次活动，要做到三个结合：

一是严格按照步骤要求，各阶段有机结合。

二是活动要和“学习实践科学发展活动”、与“深入实际、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”主题教育、科技系统开展的“树、构、争”活动结合起来。

“作风”决定“形象”，“作风”也是“形象”，“形象”体现“作风”，“干部作风建设年”也是在“树形象”，两者是一致的，两者要有机结合起来。

民主测评工作是让群众来测评，要确保对科技系统测评结果的满意度高，就必须真抓，施实措，包括下一步启动的“科普巡回宣讲服务团”，要多搞实质性的进农村、进社区科技宣传和服务，社区这项工作要早日启动。

有的县（市、区）在以往的测评中居于部门中第一位，反映出我们科技管理部门的社会基础较好，得到了群众的认可，要把工作进一步做好，树立更多典型。

三是和促进“三年大变样“工作落实结合起来，促进今年科技工作目标的实现，促进党风廉政建设的落实。

“三个结合”要突出实效，抓好“主动服务”、“优质服务”，比如“主动”结合企业谋划项目，召开“恳谈会”问计于民等工作的开展，通过活动提升形象，提高社会认可度。

干部的作风要变化，形象要变化，对外形象要提升，内部形象要强化。

具体讲：

一是每个领导、干部、同志对外言行、说话办事，要与党中央与各级党委、政府保持一致，抓好本职工作，讲大体，识大局，言行既要符合法律、法规，又要符合公理，体现人性化，体现为民、为他人，与人为善，与人和谐相处，树立良好社会公众形象，获得群众普遍好评。

要“三缄其口”，避免口无遮拦，一吐为快，影响、损害集体形象。

注意谨言慎行，注重细节和小事，杜绝抵毁他人，轻易否定别人，抬高自己。

作为干部，我们的言行要体现一种良好的修养和素质，一是对外交往要树立好形象，比如与群众打交道，接待来访群众等工作。

因为一个干部不仅仅代表着个人，更是代表一个单位、代表整个科技系统，同志们要互相监督，互相提醒不合适的言行，树立整体上的良好形象。

另一方面，内部交往，处室同志之间、直属单位与机关之间、领导与一般干部之间，内部要和谐，工作要相互支持，尊重和维护他人声誉，不伤害同志感情，有意见正面提出来，不说三倒四，是是非非，言行要“阳光”要透明，做到慎微慎独。

外部形象和内部形象的关系上，内部形象是基础和前提，外部形象是内部形象的集中体现，只有树立好了内部形象才能更好树立外部形象。

内部个人形象建设上，抓住做五种人的根本：

做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

说脏话、说慌话都不符合我们的要求。

“人之相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相处，处以心；人之相信，信以诚。

”其中“敬以德”最重要，体现在形象上，体现在做人做事上，体现在争创一流业绩上，全系统的每个同志都要争创一流，爱岗敬业，用心敬业。

外在形象树好了，大家相处和谐了，创出一流工作业绩了，我们的活动就是取得了扎实成效。