个人小额贷款的有关法律问题.docx

上传人:b****8 文档编号:11444778 上传时间:2023-03-01 格式:DOCX 页数:18 大小:24.89KB
下载 相关 举报
个人小额贷款的有关法律问题.docx_第1页
第1页 / 共18页
个人小额贷款的有关法律问题.docx_第2页
第2页 / 共18页
个人小额贷款的有关法律问题.docx_第3页
第3页 / 共18页
个人小额贷款的有关法律问题.docx_第4页
第4页 / 共18页
个人小额贷款的有关法律问题.docx_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

个人小额贷款的有关法律问题.docx

《个人小额贷款的有关法律问题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人小额贷款的有关法律问题.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

个人小额贷款的有关法律问题.docx

个人小额贷款的有关法律问题

遇到债权债务问题?

赢了网律师为你免费解惑!

访问>>

个人小额贷款的有关法律问题

个人小额短期贷款是指贷款人为解决借款人临时性的消费需要而发放的期限在1年以内、金额在30万元以下、毋需提供担保的人民币信用贷款。

借款人是指在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、具有完全民事行为能力的中国公民。

借款人条件

1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、具有完全民事行为能力的中国公民;

2、有正当的职业和稳定的经济收入(月工资性收入需在1000元以上),具有按期偿还贷款本息的能力;

3、借款人所在单位必须是由贷款人认可的并与贷款人有良好合作关系的行政及企、事业单位且需由贷款人代发工资;

4、遵纪守法,没有违法行为及不良信用记录;

5、贷款人规定的其他条件。

贷款申请资料

借款人申请贷款时,应向贷款人提供以下资料:

1、贷款申请审批表;

2、本人有效身份证件

3、有效的住址证明

4、稳定的收入证明

流程

向银行提出贷款申请,2.银行受理后,对抵押房产价值进行评估,

根据评估值核定贷款金额;3.签定借款合同等;4.办理房地产抵押登记事宜;5.银行放款一般个人类的贷款,最长的还款期限为5年;逐月分期还款,没有一次性还本的。

申请条件

申请小额贷款一般情况下需满足以下条件:

首先,是中国大陆居民,能够提供个人身份证明(身份证、户口薄、结婚证等)。

其次,有固定的住址和工作、经营地点,能够提供住址证明材料(房屋租赁合同、水电缴费单等)。

再次,有稳定的工作或经济收入来源,资信状况良好,能够提供如银行流水单号和劳动合同等证明材料。

最后,无不良信用记录,贷款用途不能为国家命令禁止的用途。

办理步骤

首先,由借款人携带相关材料向银行提出贷款申请

其次,银行受理贷款材料齐全的借款人的贷款申请,并且对抵押品的价值进行评估,根据评估值核定贷款金额。

再次,借款人与银行签订借款合同,签订相应的抵押合同。

最后,银行发放贷款。

注意事项

要选择正规的小额贷款公司贷款,贷款利率比基准利率高4倍以上就属于非法贷款,另外贷款之前以各种名义收取手续费,迟迟不签订借款合同的您也要当心;任何的贷款都是要以借款人的还款能力为借款前提的,所以只要是说不需要任何条件就可以提供借款的,一般都不可信。

小额贷款办理途径

申请无抵押小额贷款主要有以下几种途径:

银行自己开办的针对商户或农户的无抵押小额贷款业务;银行与保险公司合作开展的无抵押小额贷款业务,由保险公司做担保,银行发放贷款;正规小额贷款公司用其自有资金开展的贷款业务。

正规的贷款机构都有着严格的贷款审批流程,即使不要求贷款人提供抵押物,也需要审查贷款人的信贷记录、收入情况、工作或经营状况等信息,并且在贷款额度、贷款期限等方面有着严格的限定。

此外,正规的贷款机构在放贷前不收取任何费用,而是在进入贷款周期后按期还款。

“一般的贷款过程最快也要三五天时间,绝不可能在半小时内就拿到贷款。

”一位银行业内人士表示,条件过于宽松的无抵押贷款往往暗藏陷阱,“凡是放贷的金融机构都不允许采取先付利息或在本金里扣除利息的做法,款未贷到手就要先支付利息的,极有可能是骗局。

个人小额贷款要求

个人信用无抵押小额贷款:

1、要有稳定的工作和收入来源。

2、工资必须通过银行发放。

抵押贷款:

所抵押的不动产必须三证齐全,房龄小于20年,面积不能小于70平米。

担保贷款:

所担保人出具的净资产(不动产)是担保额度的双倍以上。

小额担保贷款申请材料

申请小额担保贷款所需材料:

1、小额贷款申请书(一式叁份)

2、户口本复印件(一式叁份)

3、身份证复印件(一式叁份)

4、租房协议或自有房产证明复印件(一式叁份)

5、工商执照副本、卫生许可证、生产许可证复印件(一式叁份)

6、税务登记副本复印件(一式叁份)

7、再就业优惠证复印件(1-2页一式叁份)

8、贷款银行要求提供的其它材料[1]

小额贷款风险

个人征信系统不健全个人消费信贷风险主要来自借款人的还款能力与个人信用风险,也即个人收入的波动幅度和道德品质修养水平,其中个人信用状况还与整个社会的信用环境密切相关。

商业银行自身管理存在缺陷,致使潜在风险增大目前,国内商业银行虽然不断加强制度建设,但整体管理水平依然不高,难以跳出“一放就乱,一抓就死”的怪圈。

相关的法律法规不健全我国目前还没有一部统一规范消费信贷活动和调整消费信贷关系的全国性法律。

盲目营销,无规划发放消费信贷,形成巨大的风险隐患近年来,为扩大盈利水平,抢占市场份额,各家商业银行纷纷鼓励分支机构大力发展个人消费信贷业务。

小额贷款公司

小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

小额贷款公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,以全部财产对其债务承担民事责任。

小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。

小额贷款公司应遵守国家法律、行政法规,执行国家金融方针和政策,执行金融企业财务准则和会计制度,依法接受各级政府及相关部门的监督管理。

小额贷款公司应执行国家金融方针和政策,在法律、法规规定的范围内开展业务,自主经营,自负盈亏,自我约束,自担风险,其合法的经营活动受法律保护,不受任何单位和个人的干涉。

申请成立小额贷款公司的条件

1.有符合规定的章程。

2.发起人或出资人应符合规定的条件。

3.小额贷款公司组织形式为有限责任公司或股份有限公司。

有限责任公司应由50个以下股东出资设立;股份有限公司应有2-200名发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

4.小额贷款公司的注册资本来源应真实合法,全部为实收货币资本,由出资人或发起人一次足额缴纳。

有限责任公司的注册资本不得低于5000万元;股份有限公司的注册资本不得低于7000万元。

主发起人原则上净资产不得低于5000万元,资产负债率不高于70%,连续三年赢利且利润总额在1440万元以上。

主发起人持股原则上不超过20%,其他单个股东和关联股东持有的股份不超过注册资本总额的10%。

5.有符合任职资格条件的董事和高级管理人员。

6.有具备相应专业知识和从业经验的工作人员。

7.有必需的组织机构和管理制度。

8.有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。

9.省政府金融办规定的其他审慎性条件。

∙劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔

∙如何申领失业保险金_失业保险金申领程序

∙用人单位解除劳动合同的条件_解除劳动合同的具体情形

∙企业如何规避劳动合同风险

∙协议解除劳动合同的适用法律思考

∙工伤认定的范围_工伤认定的时效是怎样的

∙可以申请工伤认定的情况_不予工伤认定的情况

∙职工伤残鉴定程序_职工伤残处理程序是怎样的

∙订立劳动合同应遵循五大原则

∙职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇

∙病退工资怎样制定

∙劳动关系是什么_劳务关系又是什么_两者区别是什么

∙薪酬如何设计_如何规避企业薪酬管理的风险

∙申请工伤认定的时间_申请工伤认定提交的材料

∙劳动合同怎么订立_订立劳动合同存在什么问题

∙离职需要办理什么手续_离职手续如何办理

∙工伤岂能随便认定一安监局越权行政遭败诉

∙劳动工伤待遇如何_劳动工伤赔偿标准(2018)是什么

∙经济补偿金的计算年限_经济补偿金的标准

∙劳动合同的期限怎么规定2018最新_劳务派遣合同期限有多久

∙教师劳动合同书样本

∙工伤致残赔偿标准(2018年)

∙用人单位单方解除劳动合同的情况有哪些_要注意什么

∙工伤赔偿有哪些项目_工伤赔偿标准(2018)是怎样的

∙工伤能否要求精神损害赔偿_工伤有精神损害赔偿吗

∙五级伤残

∙单位不交社保职工可解除劳动合同

∙劳动合同应包括哪些内容_劳动合同的条款有哪些

∙关于《大连市劳动保护条例》的审议报告

∙订立劳动合同有哪些程序

∙农民工工伤事故怎么处理_农民工工伤事故处理原则

∙用人单位违约应赔偿的损失_用人单位过错应赔偿的损失

∙变更劳动合同不能随心所欲

∙什么是经济性裁员_如何理解经济性裁员

∙员工单方解除劳动合同

∙员工四级工伤赔偿标准(2018)_员工四级工伤待遇如何

∙什么是竞业限制_竞业限制时间有哪些限制

∙病假工资和事假工资有哪些计算标准_怎么计算

∙员工培训合同书范本

∙关于调整企业职工非因工死亡待遇的通知

∙经济补偿金的支付方式有哪些_经济补偿金计算标准是什么

∙劳务派遣用工如何完善_对于劳务派遣体制怎么改进

∙竞业禁止的时间期限是多长_竞业禁止的期限多久合理

∙探亲假有哪些形式_探亲假假期怎么规定2018最新

∙工伤赔偿已私下达成协议再申请仲裁

∙公司强迫员工辞职该如何维权

∙劳务派遣合同主体有哪些_设立劳务派遣单位怎么规定2018最新

∙工伤认定程序_工伤认定行政复议是怎样的

∙交通事故工伤如何赔偿_交通事故工伤待遇标准

∙什么是集体合同_集体合同的内容有哪些

∙劳动合同终止的条件是什么

∙职工因工负伤

∙工伤伤残鉴定程序

∙员工解除劳动合同应注意什么_解除劳动合同注意事项

∙劳动合同应该签多久_劳动合同的签订期限

∙单位未按规定支付工资怎么办_有什么救济措施

∙本案是服务合同还是劳动合同

∙竞业禁止有哪些分类_竞业禁止适用范围有哪些

∙劳动者违约离职应否赔偿损失_违约要赔偿哪些损失

∙什么情况下,劳动合同有效但用人单位可以暂不

∙劳务派遣是什么_怎样签订劳务派遣合同

∙工伤认定申请需要哪些材料_工伤认定机构是哪个

∙协议不参加社保,发生工伤由谁来负责

∙老板找借口克扣工资就举报他

∙员工辞职的方式有哪些_员工怎么辞职

∙职工申请工伤认定有无期限限制_申请工伤认定的期限

∙非工伤疾病可享受医疗待遇

∙劳务派遣合同期限有何规定_劳务派遣合同期限注意什么

∙工伤认定情形有哪些_视同工伤的情况有哪些

∙伤残等级鉴定不应当受到司法审查

∙重庆市高温劳动保护条例

∙非全日制用工工资如何计算_非全日制用工工资标准

∙协商支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用

∙经济补偿金补偿数额_经济补偿金计算标准

∙劳动合同解除或终止后,用人单位支付经济补偿

∙劳务派遣程序有哪些_劳务派遣的业务程序是怎样的

∙集体合同的内容

∙劳动者经济补偿有哪些情形_经济补偿有什么环节

∙劳动者单方解除劳动合同情形_需要承担什么责任

∙工伤事故认定标准_工伤事故赔偿标准(2018)是是怎样的

∙工伤死亡赔偿多少钱_工伤死亡赔偿标准(2018)

∙工伤治疗期间工资福利待遇不变

∙公司终止劳动合同补偿问题

∙竞业禁止是什么_公司法和劳动法的竞业禁止区别是什么

∙工伤事故认定要符合什么条件_工伤事故认定标准

∙病假工资支付注意什么_如何计算病假工资

∙江苏省劳动保护条例

∙职工工伤伤残等级鉴定新标准5月1日实施

∙解除劳动合同补偿有标准

∙公司解除劳动合同条件_什么情况公司可以解除劳动合同

∙工伤事故处理程序_劳动能力鉴定程序

∙劳动争议发生后怎样申请仲裁_劳动争议申请仲裁时间

∙浙江省劳动保护条例

∙试用超期是否要付赔偿金_试用期最低工资是多少

∙非法用工工伤赔偿标准(2018)_非法用工工伤怎么赔偿

∙工伤赔偿金谁来支付_工伤赔偿金由谁承担

∙重庆市劳动合同书样本

∙劳动合同约定职工在学徒期不享受企业其他劳保

∙如何确定加班费计算基数_加班费计算基数标准

∙员工被依法追究刑事责任,单位可否解除劳动合

∙缴费后何时开始享受医保

∙工伤认定申请书是如何写的

∙生育保险的法律依据

∙认定工伤的必要条件是工作原因遭受伤害

∙工伤认定时效

∙劳动工作中的基础法律知识

∙出差途中突发疾病是否算工伤

∙2018年天津灵活就业人员如何参保

∙劳动争议主要纠纷解决方式

∙领取失业保险金人员可参加职工基本医疗保险

∙在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤

∙工伤死亡赔偿计算

∙单位租房职工住职工洗澡身亡算工伤

∙劳动合同书范本2018最新到期单位不续签

∙劳动关系如何认定呢

∙工作时间被烫伤工伤认定起纠纷

∙职工工伤认定标准

∙宜昌市医疗保险待遇

∙大学毕业生失业怕丢人不办失业登记难享保护

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 党团工作 > 入党转正申请

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1