渠道主管岗位职责20篇.docx
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渠道主管岗位职责20篇
渠道主管岗位职责（20篇）
渠道主管岗位职责（20篇）之相关制度和职责,渠道主管（岗位职责）职位描述工作职责:
1.负责客户沟通培训､宣讲演示公司产品､反馈客户需求问题;2.负责潜在银行客户渠道开发､渠道管理和渠道关系维护;3.负责行业动态､竞争对手和客户...
渠道主管（岗位职责）
职位描述
工作职责:
1.负责客户沟通培训､宣讲演示公司产品､反馈客户需求问题;
2.负责潜在银行客户渠道开发､渠道管理和渠道关系维护;
3.负责行业动态､竞争对手和客户的信息情报收集､整理､分析及报告;
4.负责企业及产品相关的市场推广宣扬活动策划､展会和营销活动的策划､跟进和执行;
5.负责销售相关的文件支持工作,包括合作方案､各类函件和文件的撰写等;
6.参加展厅管理及接待工作;
7.部门领导交办的其他工作任务｡
任职要求:
1.具有相关行业产品､渠道销售工作阅历,工作成果稳定;
2.有确定的市场调研工作阅历及调研渠道;
3.具有市场推广活动策划､产品推介､客户培训阅历;
4.良好的沟通､客户接待和PPT讲解力气;
5.生疏市场营销､ATM､渠道建设者优先考虑;
6.具有确定的文字功底,较丰富的想象力和制造力,思维活跃;
7.良好的内外部沟通力气和团队合作精神,爱岗敬业,责任心强;
8.能适应间或出差工作｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1.负责公司产品招商信息的发布,拓展招商渠道及异业联盟的合作洽谈;2.负责渠道的谈判和合同的签订与执行;3.负责合作伙伴的推动工作和跟进回访;4.执行公司的渠道开发决策,实行并完成渠道建设指标;5.负责维护公司与合作伙伴之间良好的合作关系;任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销､企业管理或相关专业优先,其他专业亦可;2.有确定的除房产资源外其他行业的商家资源优先｡3.有敏感的市场洞察力和较强的市场开拓精神;4.具有较强的人际关系沟通力气;工作责任心强,能承受紧急的工作压力,具备团队合作精神;5.具有优秀的招商策划力气,把握丰富的商务谈判技巧｡渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1.负责公司产品招商信息的发布,拓展招商渠道及异业联盟的合作洽谈;
2.负责渠道的谈判和合同的签订与执行;
3.负责合作伙伴的推动工作和跟进回访;
4.执行公司的渠道开发决策,实行并完成渠道建设指标;
5.负责维护公司与合作伙伴之间良好的合作关系;
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销､企业管理或相关专业优先,其他专业亦可;
2.有确定的除房产资源外其他行业的商家资源优先｡
3.有敏感的市场洞察力和较强的市场开拓精神;
4.具有较强的人际关系沟通力气;工作责任心强,能承受紧急的工作压力,具备团队合作精神;
5.具有优秀的招商策划力气,把握丰富的商务谈判技巧｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､负责代理商招商和相关内容制定;
2､负责对现有代理商进行监督管理;
3､负责对代理商业务营收进行预报和监控;4､负责处理代理商日常事务｡
任职要求:
1､大专以上学历,管理､营销类专业;
2､性格开朗活跃,精通办公软件;
3､有良好的创新和执行力气;
4､有确定的团队管理力气;
5､精通渠道管理､代理商招商等工作阅历者优先｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､关怀渠道总监负责全国冰品渠道规划;
2､关怀渠道总监负责冰品全国市场RTM模式的设定;
3､关怀渠道总监负责经销商的开发､优化､评估､帮扶;
4､负责经销商资源配置指标的制定,并监督实行;
5､负责制定及推动执行行冰品渠道分类标准;
6､负责提高冰品渠道铺市铺货率等各项指标的提高;
7､关怀渠道总监负责冰柜管理､铺货及分渠道分销标准的制定与执行
8､关怀渠道总监制定全国业务作业标准执行及监控;
9､协作渠道总监负责冰品通路渠道业绩的评估､分析,提出提升策略与方案,制定评价体系;
10､关怀渠道总监负责全国业务人员的技能及管理力气提升;
11､关怀渠道总监负责全国经销商力气提升;
负责冰品渠道的业务人员工作效率提升｡
任职要求:
1､本科及以上学历;
2､3年以上快消行业一线销售阅历;
3､2年以上渠道或相关工作阅历;
4､具有较强的组织､协调､沟通力气｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､开发､管理､培训和服务渠道代理;
2､管理和关怀渠道专员的综合素养的提升,管理和考核自己团队的执行和完成状况;
3､完成已定的团队销售方案,实行各项目的执行状况并协调解决运营过程中消逝的问题,按天､周和月对项目运营总结并向渠道经理汇报;
任职要求:
有确定的阅历,有上进心,沟通力气强
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､依据责任制,负责责任区域市场动态分析,负责招商加盟及代理商的开发维护和管理,拓宽业务渠道,完成渠道销售指标;
2､负责关怀客户开放促销活动;
3､准时解决客户问题,维护客户关系,作好日常沟通工作;
4､定期汇报业务工作状况,完成公司下达的其他工作｡
任职要求:
1､中专及以上学历（接收应届毕业生）,有销售阅历者优先考虑;
2､办事效率高,分析决策力气强,遇事能够正确推断处理;
3､能适应长期出差（重庆区县）,能吃苦耐劳,做事仔细､细心､负责;
4､具有服务意识,能适应较大的工作压力;
5､机敏灵敏,具有较强的沟通协调力气｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､负责拟定渠道管理方法,起草相关文件负责选择代理商并提交公司审定
2､负责协调和组织对代理商进行培训,提高其对本公司产品的销售及实施服务力气
3､负责组织对代理商供应支持,与专业服务部培训组负责人协商,确定对代理商的培训目标､培训时间和培训内容,跟踪了解培训效果;
4､负责挺直跟进销售项目机会,组织协调对代理商所做的重要项目售前､实施､服务的支持,组织对代理商的重要市场活动供应支持
5､负责部门管理工作,完成公司下达的任务目标,对重点销售项目机会进行挺直跟踪
6负责制定部门内部各种制度和工作规范,制定本部门岗位的职责,明确工作思路和策略,并将任务目标分解并支配给下属员工,指导下属人员完成任务目标
任职要求:
1､市场营销专业或相关专业
2､擅长制定渠道策略,拓展渠道网络,有力气带领团队进行高效工作
3､具有较强的组织､方案､协调､人际交往力气和沟通技巧;擅长制定渠道策略,拓展渠道网络,有力气带领团队进行高效
4､具有较强的规划力气和分析力气,具有良好的团队建设力气与敬业精神
5､工作地点在杭州西湖区､西安新城区､榆林定边县
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､深化理解公司的产品规划,品牌渠道进展策略
2､独立指导下属开放分､子公司拓展渠道建设,监督产品激励方案的实施｡
3､完成对所负责区域的终端客户力气提升培训方案,促进终端门店销售业绩提升｡
4､指导下属进行店面规范､形象升级及市场秩序维护等相关工作｡
5､关怀新渠道开发,并审查相关渠道合的资格､合同登记审核｡
6､组织协调相关资源执行对终端客户的店面销售技巧和新产品推广的技巧性话术等培训与支持｡
7､完成对渠道广告投入与效果分析报告收集汇总｡
8､完成领导临时交办的其他任务｡
岗位要求:
1､相关工作阅历:
工作阅历:
在板材､油漆､小家电及相关相近行业销售或渠道管理工作三年以上工作阅历｡
2､工作要求:
1）板材或装饰材料等相关材行业的销售渠道和行业特点理解深刻｡
2）较强的规律思维力气和条理性｡
3）良好的团队协作和沟通表达和沟通力气｡
4）高效的执行力气,持续的学习力气｡
5）良好的职业素养和道德素养
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､为投资者供应证券交易服务,按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息;
2､关怀投资者了解证券或投资市场运行,介绍各类证券的性质､特点和风险,以及证券法律法规学问;
3､向投资者供应股票等证券投资分析价值报告;
4､依据投资者（客户）的财务状况､职业前景､年龄和对风险的看法为投资者拟定投资方案,关怀投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类､投资方式､投资周期和投资时机;
5､实时跟踪市场行情,监控市场风险;
6､利用各种资源和渠道进展新客户
7､管理团队､拓展渠道､进展公司业务
任职要求:
1､本科
2､务必具备证券从业资格证或经纪人资格证;
3､狡猾正直､勤奋踏实,对自我职业生涯有清楚规划,有志于证券行业的长期进展;
4､乐观､热忱､良好的语言表达､沟通力气;
5､能在较强的压力下工作,具备良好的证券市场营销技能;
6､严格遵守公司各项销售管理和内控规定｡
7､乐观进展周边渠道客户｡
8､有1-3年从业阅历,独立开发过银行或任意商业渠道
渠道主管（岗位职责）
职位描述
工作内容:
1､销售管理
1带领区域专员完成既定的销售任务,分解销售任务,并制定合理的销售方案
2每周统计销售完成进度,通过数据分析鞭策专员提高门店访问质量并准时调整销售策略
3维护区域总部客情关系,准时与客户沟通,按公司要求执行公司制定的促销活动
4协调公司内部关系,准时解决问题
2､团队管理
1关怀人事部门进行便超渠道业务人员的聘请､培训｡
2负责对区域业务人员进行日常管理,进行绩效考评｡
3监控团队工作进展状况,准时解决团队存在问题,鼓舞团队士气
4准时了解业务人员汇报的工作信息,监管其工作内容,提高执行力
任职资格:
1､大专以上学历,营销管理类相关工作阅历三年以上;
2､娴熟用法WORD､ECXL等办公软件
3､良好的沟通及谈判力气,团队管理力气,独立工作力气强,能承受较大工作压力｡
4､有很强业务拓展力气
5､有快消品德业阅历优先
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､负责（无为县）渠道方案的执行和监督工作
2､负责渠道内市场问题的关怀解决
任职要求:
1､五官端正,能吃苦耐劳
2､非快消品德业也可培育,无为县当地人
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1;中江-南（仓山周边片区）
2;中江-北（中江周边和龙台片区）
3;旌阳（市区与乡镇片区）
任职要求:
有手机批发渠道工作阅历,自带车合作模式,负责区域居住地,25-35岁｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､建立与高校的课程､教学合作,能够完成全年既定目标;
2､建立大型企业财税培训业务合作;
3､分解销售任务指标,调整销售运营政策;
4､建立财税培训行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
5､负责拓展与其他课程平台､在线聘请网站的合作;
6､负责与渠道合作方合同的谈判与签订工作;
7､牵头筹备渠道拓展的物料｡
任职要求:
1､本科以上学历,2年以上渠道拓展工作阅历,学习力气强,具备培训行业阅历佳;
2､具备商务洽谈力气,具备投标阅历佳;
3､具备确定文案力气,对于拟订合同有确定生疏;
4､具备渠道拓展力气,能够在沟通中发觉新的机会｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1.开发､搜寻新的目标客户,进展会员｡
2.维护客户关系,定期访问客户｡负责大客户的来访接待工作及销售目的客户约访｡
3.完成集团公司年度销售任务指标｡
4.关怀开放市场拓展推广工作｡在市场拓展推广过程中,获得潜在客户的信息并保持跟踪联系,进行公司层面的客户关怀活动｡
5.协调公司与客户之间的关系,提高客户满足度｡
岗位要求:
1.全日制专科及以上学历,房地产､市场营销等相关专业;
2.3年以上高档汽车､保险､金融､企业管理培训､私人会所､高端俱乐部等相关行业大客户销售阅历,有大客户资源者优先;
3.年龄25-35岁;
4.具有较强的吃苦耐劳,英勇坚毅的品德;
5.具有较强的客户沟通力气;
6.具有较强的目标感及执行力气;
7.具有较强的团队协作力气｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､现有分销的维护,新分销售点的开设;
2､价格管理与店面运营;
3､带领团队完成团队销售任务
4､团队建设与聘请
任职要求:
有相关工作阅历,中专及以上学历;
为人本分正直,能理解并认同公司规章制度;
较强的沟通理解与表达力气,能承受工作压力,情愿接受挑战;
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､寻觅潜在合作伙伴;
2､与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3､行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
4､开拓建立地区市场的代理渠道;
5､管理当地区域代理商经销商;
6､对区域代理商经销商的销售人员进行培训;
7､地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
8､制定当地的市场推广方案及方案;
9､组织执行当地的上市推广方案｡
任职要求:
1､有3年以上医药渠道主管阅历;
2､学习､环境适应力气强;
3､思维灵敏,抗压力气强｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
薪资面议
岗位职责:
渠道主管的岗位职责
1､制定渠道开发､选择､管理的总体方案经批准后实施
2､寻觅并管理渠道合
3､新渠道开发
4､行业推广渠道进展趋势分析
5､审查渠道合的资格
6､渠道合的联络､考评､筛选､淘汰和更新工作
7､负责对渠道合供应持续支持
8､渠道合的培训､售前关怀､售后客户服务和技术支持等工作
9､参加渠道战略规划并执行企业渠道战略
10､渠道管理成本分析和把握
11､渠道管理策略持续改进
12､完成领导临时交办的其他任务
任职资格:
训练背景:
市场营销或相关专业大专以上学历｡
培训经受:
受过市场营销､产品学问方面的培训｡
经验:
2年以上的渠道管理阅历｡
技能技巧:
对市场营销工作有所了解;良好的渠道客户关系管理;生疏产品市场营销渠道开发和建设业务;娴熟操作办公软件｡
看法:
坦诚自信,高度的工作热忱;思路清晰､有良好的沟通技巧和语言表达力气,性格开朗;有良好的团队合作精神及独立工作力气,有敬业精神｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､负责客户拓展渠道的建设及进展的规划;
2､对重要客户进行开拓､沟通与管理,制定合作方案;
3､依据营销方案,制定渠道策略,供应渠道服务支持;
4､建设､领导团队完成客户资源拓展,负责下属培训､监督､考核｡
任职资格:
1､大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2､3年以上房地产渠道销售工作阅历,有丰富客户资源者优先;
3､有市场渠道开拓及管理工作阅历,有团队管理工作阅历,业绩优秀;
4､具有独立的分析和解决问题的力气,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织力气;
5､能担当较大压力｡
渠道主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责:
1､市场预判,准时下单,出货,做好库存调整;
2､市场消逝大的价格波动准时调整与汇报;
3､组织好批次货物入场,当日账目汇总清算,与库存盘点;
4､收集客户信息,维护客户关系;
5､每日结束做好物资归类,货物妥当保存;
任职要求:
1､3年以上大型超商工作经营阅历,娴熟处理客户关系;
2､办公软件娴熟运用,生疏产品特性;
3､听从公司支配;
4､具有白酒阅历或快销阅历
目标考核方法职工行为准则员工行为准则
员工行为规范目标责任书作业指导书
升级会员 