项目部奖惩规定.docx

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项目部奖惩规定

燕华公司中海油XX炼化二期400万吨/年渣油加氢工程HSE奖惩规定

燕华工程XX中海油XX工程部

2021年12月31日

1.目的

为了确保我公司在中海油XX炼化二期400万吨/年渣油加氢工程的平安施工，实现本工程无人员重伤和死亡事故、无重大生产和设备事故、无重大交通事故、无职业病、无重大环境污染事故、年千人负伤率小于4‰的目标；为了提高人员的自我保护意识，全面实施HSE平安管理并以此保证HSE目标的实现，特制定本奖惩方法。

2.编制依据

2.1燕华公司QHSE体系文件中的?

HSE奖惩管理方法?

和?

HSE处分细那么?

。

2.2中海油XX炼化二期工程组HSE管理细那么中的?

承包商HSE考核和奖惩管理细那么?

。

3.应用范围

适用于燕华公司中海油XX工程部在惠炼400万吨/年渣油加氢工程的HSE管理中的奖励和处分管理。

4.HSE奖惩实施原那么

本工程部的HSE管理奖惩管理方法，是把思想工作与经济手段结合起来，采取奖轻罚重的原那么进展。

在奖励上坚持精神鼓励和物质奖励相结合的的原那么；在处分上对违反HSE纪律的施工作业单位或个人，坚持以教育为主，处分为辅的原那么。

5.HSE奖惩实施方法

5.1HSE处分方法

5.1.1发生工伤死亡一人事故，工程部扣罚施工作业单位20000-50000元，相关主管领导2000-5000元，施工队平安员1000-3000元。

不包含公司及其它部门的处分。

5.1.2发生上报重伤事故一人的事故，工程部扣罚施工作业单位10000-30000元，相关主管领导1000-3000元，施工队平安员500-2000元。

不包含公司及其它部门的处分。

5.1.3发生上报轻伤事故一人的事故，工程部扣罚施工作业单位2000-5000元，相关主管领导500-2000元，施工队平安员200-500元。

不包含公司及其它部门的处分。

5.1.4发生一起火灾事故的施工作业单位，工程部扣罚施工作业单位5000-10000元，相关主管领导1000-3000元。

施工队平安员500-2000元。

不包含公司及其它部门的处分。

5.1.5发生一起严重设备事故的施工作业单位，工程部扣罚施工作业单位5000-10000元，相关主管领导1000-2000元，施工队平安员200-500元。

不包含公司及其它部门的处分。

5.1.6违反“事故管理规定〞或隐瞒事故不报的单位扣罚1000-5000元/次。

5.1.7发生一起严重吊装事故的施工作业单位，工程部扣罚施工作业单位5000-10000元，相关主管领导1000-2000元，主要责任人500-1000元。

不包含公司及其它部门的处分。

5.1.8发生交通事故，按照公司体系文件中相关条款执行。

5.1.9接到上级或本工程部的“隐患通知单〞未按时整改处理的施工作业单位扣罚200-500元/次。

5.1.10施工单位未进展人员HSE一、二、三级教育、入场教育和办理入场证而进入施工现场作业的罚款500-1000元。

罚款后仍然不补办的，视情况给予1000元以上5000以下罚款并上报财务部直接从工程款中扣除。

5.1.11不开展HSE平安活动及每日班前喊话，上级主管及本工程部检查如发现HSE活动记录不全、不标准的，每班次罚款100~200元，对单位处分500元。

5.1.12工作推委、扯皮，不按照工程要求或上级布置的各项HSE平安管理工作，不落实平安防范措施，文明施工脏、乱、差的单位，对责任单位罚款2000元。

5.1.13现场施工不正确佩戴个人劳动保护用品及不按规定着装者，罚款100~500元/人次。

各作业队每月违章累积4人次以上的，除对责任人进展处分外，对单位罚款1000元，HSE主管人员罚款200元。

5.1.14现场施工高处作业不正确使用平安带或不系挂平安带者，除罚款500-3000元，并收回入场证去除现场。

5.1.15施工作业单位或个人因违反现场HSE管理规定和违章作业行为，被上级HSE管理部门处分的，工程部那么加倍对被处分施工单位或个人进展处分。

5.1.16对不严格遵守以下现场HSE各项管理规定，违章进展作业的，给予相应责任人以下处分：

5.1.16.1进入施工现场不戴平安帽、不系帽带、不穿平安鞋者，罚款100~200元/人次；

5.1.16.2高处作业不系挂或使用不合格平安带的，罚款500-3000元；

5.1.16.3打磨、气割作业不戴防护面罩和防护眼镜者，罚款100-300元/人次；

5.1.16.4压力钢气瓶使用中不符合平安规定的，罚款200元/次；

5.1.16.5氧气、乙炔、氩气瓶混放或放置在用电设备工具房内，野蛮运输和装卸的，罚款200-500元；

5.1.16.6施工现场打牌者，罚款200元/人次；

5.1.16.7高处作业随意抛掷材料、工具及其它物品者，罚款200-500元/人次；

5.1.16.8随意搭建、拆改脚手架和损坏脚手架材料和使用不合格脚手架的，罚款200~2000元；

5.1.16.9随意穿越或在吊装区域进展其它作业的，不听劝阻的，罚款200元；

5.1.16.10未办理用电许可而私接、乱接电源的，罚款200-1000元；

5.1.17不认真执行HSE各种作业票证制度，需办理相关票证而未办理作业票的，对责任单位及责任人给予如下处分：

5.1.17.1动火作业无动火许可动火作业的，罚款500元/次；

5.1.17.2无动土许可开挖作业的，罚款500元/次；

5.1.17.3无用电许可进展接电的，罚款500元/次；

5.1.17.4未办理用水许可动用消防水的，罚款500元；

5.1.17.5进入受限空间作业无许可证进入作业的，罚款2000元/次；

5.1.17.6高处作业无高处作业证许可证作业的，罚款500元/次；

5.1.17.7无试压作业证进展试压作业的，未落实平安防护措施的，罚款200-2000元/次；

5.1.17.8需办理作业证而没有办理的其它作业，罚款200元/次；

5.1.17.9无特种作业证进展特种作业的人员，罚款500-1000元/人次。

并收回入场证去除施工现场；

5.1.18有以下严重违反平安管理规定和平安管理不到位的单位或个人，将如下给予严厉处分：

5.1.18.1野蛮作业、违章指挥、发生未遂事件的；平安防护措施不落实而作业的，罚款200-2000元，情节严重者去除现场。

5.1.18.2用电设施不标准，用电工机具不符合平安要求，无漏电保护、插头直接作业的，罚款200~500元。

5.1.18.3HSE管理不到位，经提醒屡教不改，屡次受到各种会议批评的单位，处以1000-2000元罚款。

5.1.18.4在施工现场打闹、斗殴者，对其所属单位和个人，罚款500~1000元，并对斗殴双方责任人，收回入场证并去除出现场取消作业资格。

5.1.18.5对施工现场环境恶劣、材料、工机具摆放混乱，作业后不及时清理作业现场，施工设备、机具未经检验合格且未粘贴合格标识的，经屡次要求整改而不落实或落实不彻底的施工作业单位，处以200-500元罚款。

5.1.18.6对不按照射线作业管理规定进展射线作业及无票证作业的，罚款500-2000元，对发生辐射或环境污染事故的作业单位，工程部扣罚施工作业单位2000-10000元，相关主管领导处分2000元，相关主要责任人处分1000元。

不包含公司及其它部门的处分。

5.1.18.7在禁烟区域内吸烟者罚款200元。

5.1.18.8在禁烟区域内发现烟头、烟盒将对该区域责任单位罚款500元。

5.1.18.9吸毒、饮酒者将立即去除现场，并对责任单位罚款500元。

5.1.18.10不服从现场平安管理，对平安管理人员顶撞、谩骂或有攻击性行为，造成严重影响的，处以200-1000元罚款。

5.1.18.11现场施工责任人及平安管理人员管理不到位，不能发现平安问题或对存在的违章行为和平安问题不进展纠正和不及时落实平安整改措施的，责令其立即改正，仍不改正的，处以200-1000元罚款，经屡次提醒或严重不负责任的，报上级有关部门给予辞退。

5.1.19以上各款涉及工程部直属单位处分的条款一律以工程款结算，从本单位每月下拨效益工时中扣除；外委施工单位及个人的罚款以现金形式交燕华公司中海油XX工程部财务部，逾期未缴的按罚款额的2～5倍从工程款中扣除。

如屡次违反平安规定的单位及个人将加倍处分。

5.2HSE奖励方法

HSE奖励资金的来源：

一是来源于工程自身的各种HSE罚款。

二是从工程HSE管理部下发的奖励基金中扣除1%作为工程部的奖励基金。

三是每月将奖金折合效益工时，对受奖单位、个人进展奖励。

5.2.1班组开展HSE平安活动，记录齐全、标准，并受到工程HSE管理部门及上级领导表扬的班组，奖励100~300元。

5.2.2对积极完成工程部或上级布置的各项HSE工作，受到屡次各种会议的表扬，并有突出表现的单位或个人，给予奖励100~500元。

5.2.3为保证平安生产，积极提出与HSE相关的合理化建议和平安技术措施有效益者，按实际效益多少给予100~300元的奖励。

5.2.4在施工中，及时发现平安隐患并上报主管领导，果断采取措施和防止事故者，给予200~500元的奖励。

5.2.5施工中，发现在用设备存在严重缺陷，危及生产和人员平安并防止发生者，给予200~1000元的奖励。

5.2.6施工中，发生平安事故因严格遵守现场防护措施从而防止重大平安事故的个人，给予200~1000元奖励。

5.2.7在工程施工中一贯遵守国家劳动法规及工程HSE要求，对HSE管理作出重大奉献者给予重奖。

5.2.8在工程施工中，HSE组定期对各作业队进展HSE实施绩效评价，对管理出色的施工单位或个人进展100~2000元的奖励。

5.2.9以上各款涉及直属单位奖励的条款以工时结算时，从本单位每月下拨效益工时中发放；其他单位或个人奖励的以现金形式或效益工时形式下发。

5.2.10其它特殊奖励由燕华公司平安环保部提出方案，经HSE管理者代表审批后实施。

5.2.11奖励、处分均以奖励、处分通知单的形式通知单位和个人，并由受奖、罚的单位和个人填写反应单交由本工程部相关管理部门存档〔相关表格见附件〕。

6奖惩实施程序

6.1罚款实施程序

HSE检查〔巡查〕

发现违反规定现象

相应人员确认

下发扣款通知单

向工程部提交罚款并整改

工程部复查

7日内

HSE检查〔巡查〕

屡次满足工程要求

相应人员确认

下发奖励通知单

工程HSE组向工程经理提出申请

获奖单位或个人领奖

阶段性HSE总结

屡次满足工程要求

相应人员确认

6.2奖励实施程序

7实施时间

本方法自下发之日起开场执行。

本制度没有涉及的奖惩内容参照公司的HSE体系文件中的奖惩相关规定执行。

8附件

附件1燕华公司中海油XX工程部HSE违章处理通知单

附件2工程部扣款通知单

附件3工程部奖励通知单

附件4工程部HSE奖惩台账及记录

燕华公司中海油XX工程部

HSE违章处理通知单

编号：

BYCE-HSE-WZCL-001

XX

单位

工程名称

时间

违章内容：

处理依据：

处理意见：

签发单位：

签发人：

受检单位签字：

扣款通知单

编号：

BYCE-HSE-KK-001

受通知单位/个人：

通知单位/人：

工程部HSE管理组

扣款数额：

扣款提交日期：

扣款事实陈述：

扣款依据标准条款：

扣款依据文件：

?

燕华公司中海油XX工程部HSE奖惩规定?

事件性质：

□一般□严重

要求改正时间：

工程部HSE经理：

日期：

工程部工程经理：

日期：

奖励通知单

编号：

BYCE-HSE-JL-001

受通知单位/个人：

通知单位/人：

工程部HSE管理组

受奖数额：

奖励下发日期：

奖励事实陈述：

奖励依据标准条款：

奖励依据文件：

?

燕华公司中海油XX工程部HSE奖惩规定?

工程部HSE经理：

日期：

工程部工程经理：

日期：

燕华公司中海油XX工程HSE奖惩台账

序号

单位名称及个人XX

奖惩依据

奖惩原因

奖惩情况

备注