制衣事业部技术比武复习资料缝制工厂.docx
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制衣事业部技术比武复习资料缝制工厂
目录
一、6S知识、企业文化————————————————————————P1
二、体系知识————————————————————————————P7
三、QC知识————————————————————————————P25
四、精益生产知识——————————————————————————P29
五、技术知识————————————————————————————P38
六、质量标准知识——————————————————————————P53
备注：
试题满分100分，每题1分，其中6S知识、企业文化占5分，体系知识占20分，QC知识占7分，精益生产知识占8分，技术知识占30分，质量标准知识占30分。
一、6S知识、企业文化
6S知识、企业文化
序号
题目
选项A
选项B
选项C
选项D
正确选项
1
把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标示，是（）的定义
整顿
整理
清洁
素养
A
2
把用和不用的物品分开来并把不用的物品舍去，是（）的定义
清扫
清洁
安全
整理
D
3
将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态，是（）的定义
清扫
清洁
安全
整理
A
4
指企业在产品的生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来即安全又舒适的工作环境是（）的定义
清扫
清洁
安全
整理
C
5
公司实施6S的目的是
创造舒适的工作环境
创建安全的作业场所
塑造企业良好的形象
提升员工的工作热情与文化素养
ABCD
6
公司实施6S的作用有哪些
减少浪费
安全保障的基础
标准化的有效推进
提升效率
ABCD
7
6S管理实施的原则
自己动手的原则
规范、高效的原则
持之以恒的原则
标准化的原则
ABC
8
整顿中的“3定”是指：
（）
定点
定容
定员
定量
ABD
9
对必要物品的放置位置，根据（）来决定。
A.使用价值
B.物品数量
C.使用频率
D.重要程度
C
10
各种记录、电子文档分类管理，（）秒找出所需文件
A、30秒
B、40秒
C、50秒
D、60秒
A
11
下列哪项不属于生产现场的七大浪费
A、制造过多
B待工、待料
C、人员疾病
D、制造不良
C
12
进行整顿工作时,要将必要的东西分门别类,其目的是（）
A、使工作场所一目了然
B、营造整齐的工作环境
C、缩短寻找物品的时间
D、清除过多的积压物品
C
13
成功的6S需要全体员工（）
A、不断改进
B、关注细节
C、快速行动
D、事不关己
ABC
14
6S与公司及员工有哪些关系？
（ ）
A、安全有保障
B、增加工作时间
C、提高公司形象
D、增加工作负担
AC
15
公司在推行6S管理中,应该有哪些人员参与?
（）
A、总经理
B、推行办公室
C、工厂厂长
D、全员参与
D
16
下面哪项不是素养阶段的推行要领：
（）
A.自觉遵守规定的习惯
B.实施目视化管理的习惯
C.自觉维护工作环境整洁明了的习惯
D.文明礼貌的习惯
B
17
开会时认真听讲，走后凳子放回原处，带走垃圾，体现了个人的文明礼貌，属于6S管理的（）
A.整理
B.清扫
C.清洁
D.素养
D
18
职业素养养成的过程，下面说法正确的是：
（）
A.规范现场的人与物→规范彻底遵守执行→养成良好的习惯→培养出职业素养
B.规范彻底遵守执行→规范现场的人与物→养成良好的习惯→培养出职业素养
C.规范现场的人与物→养成良好的习惯→规范现场的人与物→培养出职业素养
D.规范彻底遵守执行→养成良好的习惯→规范现场的人与物→培养出职业素养
A
19
有关素养的认识，下面说法错误的是：
（）
A.素养就是教大家养成所规定的事的习惯
B.素养是建立在人的意识之中的，提高素养需要进行培训、宣传、制度约束，并有效地运用激励等辅助手段
C.素养是将前4S之外的管理行动，是将运动转化为常规行动，需要讲好的方法、要求总结出来形成管理制度、长期的贯彻实施，并不断检查改进
D.素养的目的就是提高员工的修养、实现员工的自我规范
C
20
5.素养实施要领：
（）
A.仪容、仪表、整洁、大方
B.利用班前、班后会进行礼仪方面的培训
C.教育培训（新进员工的6S教育、培训）
D.制定礼仪方面的守则
ABCD
21
开展素养活动应注意事项：
（）
A.只培训作业上具体操作，对“规章制度”不加任何说明或只是把《规章制度》贴在墙上，看得懂的人看，看不懂的人拉倒
B.急于求成，以为三两天的培训教育就能改变人的思想认识
C.没有鲜明的奖励制度，或执行过程中因人情因素而大打折扣，人们对《规章制度》视而不见，好坏不分
D.以为教育的责任在于学校，家庭和社会与工厂不相干，工厂只管生产
ABCD
22
下列哪些属于素养月活动事项：
（）
A.按规定着装，规范佩戴员工证
B.在厂（园）区内走黄线、靠右走
C.接听电话礼仪
D.问候，见面主动打招呼
ABCD
23
什么是素养（）
A.每位成员养成良好的习惯
B.爱养敬业
C.遵守规则
D.培养积极主动地精神
ABCD
24
6S中最重要，最理想的目标是什么（）
A.人人有素养
B.地，物干净
C.工厂有制度
D.生产效率高
A
25
员工的素质对工作的影响效果很大，员工素质主要包括（）
A.知识技能
B.工作态度
C.责任心
BC
26
公司使命是什么？
（）
A.创造财富
B.奉献社会
C.衣锦四海
D.经纬天下
ABCD
27
公司愿景是什么？
（）
A.世界一流、百年鲁泰
B.以人为本、科学管理
C.创造财富、奉献社会
D.团结守纪、勤奋进取
A
28
公司价值观是什么？
（）
A.以人为本
B.严谨科学
C.顾客导向
D.诚信共赢
ABCD
二、体系知识
A、ISO9000质量管理体系知识
序号
题目
选项A
选项B
选项C
选项D
正确选项
1
ISO9000系列标准是（）体系
环境管理
质量管理
安全管理
职业健康安全
B
2
我公司1995年10月通过的体系是
环境管理体系
质量管理体系
安全
健康
B
3
ISO是
中国标准化组织
国际标准化组织
鲁泰标准化组织
质量标准化组织
B
4
我公司ISO9000管理体系文件有三个层次,B层次是指
《质量手册》
《程序性文件》
《第三层次文件》
《第四层次文件》
B
5
以下不是实施ISO9000管理的意义的是
提高企业管理水平
提高质量，增加效益
扩大知名度，提高市场竞争力
提高企业的社会责任
D
6
ISO9000遵循的全面质量管理的基本工作方法是PDCA循环,它的含义为?
P（计划）、D（检查）、C（实施）、A（处理）
P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（处理）
P（计划）、D（处理）、C（检查）、A（实施）
B
7
以下是ISO9000质量管理体系中第三层次文件的是
工厂内部文件
通知
体系管理文件
公司文件
A
8
我公司通过认证的ISO9000、ISO140000、OHSAS18000的证书有效期为
3年
2年
4年
半年
A
9
我公司ISO9000质量管理体系中有三个层次文件，正确的是
C层次——《程序性文件》
C——《第三层次文件》
B——《质量手册》
A——《质量手册》
B、D
10
ISO9000的八项质量管理原则是
以顾客为关注焦点；领导作用；
全员参与；过程方式；
体系管理方法；持续改进；
以事实为管理依据；互相利用关系。
ABC
11
下面哪些特点代表文件的有效性格
文件有审批权限者签字并有生效日期
文件有编号、序号，有修订状态标识
文件有“受控”章标识
张贴的文件
ABC
12
ISO9001：
2000版标准的四大板块
技术指导
资源管理
产品实现
测量、分析和改进
BCD
13
ISO9000质量管理体系文件包括内容
形成文件的质量方针和质量目标
质量手册、标准所要求的质量记录
标准所要求的形成文件的程序性文件
组织为确保其过程有效策划、运作的控制所需的第三层次文件
ABCD
14
ISO9000质量管理体系实行数据分析为管理者的决策提供哪些信息
顾客满意
与产品要求的符合性
过程和产品的特性及趋势，包括采取预防措施的机会
供方的管理和经营
ABCD
15
制衣事业部通过质量和工作目标的贯彻过程、（）、纠正和预防措施的实施寻找体系持续改进的方案。
内部审核
数据分析
生产会议
狠抓质量
AB
B、OHSAS18000职业健康安全管理体系、ISO14000环境管理体系知识
序号
题目
选项A
选项B
选项C
选项D
正确选项
1
《中华人民共和国安全生产法》
于2002年11月1日通过
于2002年6月29日通过
自2002年11月1日起施行
自2002年6月29日起施行
BC
2
危险物品是指
易燃易爆物品
危险化学品
放射性物品
能够危及人身安全的物品
ABCD
3
《中华人民共和国消防法》
于1998年9月1日起实施
于2002年6月29日通过
自2002年11月1日起施行
自2002年6月29日起施行
A
4
《中华人民共和国职业病防治法》
于2001年5月1日通过
于2001年10月27日通过
自2002年5月1日起施行
自2002年10月27日起施行
BC
5
《中华人民共和国道路交通安全法》
于2004年5月1日通过
于2003年10月28日通过
自2004年5月1日起施行
自2003年10月28日起施行
BC
6
我国安全生产方针是
预防为主，防消结合
生产为主，预防安全
安全第一，预防为主
安全与生产相同步
C
7
安全生产的原则
先安全、后生产、不安全、不生产
生产第一、安全第二
冲突出现时生产必须服从安全
边安全、边生产
AC
8
四不放过
事故原因分析不清不放过
责任者没有得到严肃处理不放过
群众没有教育不放过
没有落实防范措施不放过
ABCD
9
安全措施应与主体工程：
三同时原则
同时设计
同时施工
同时使用
同时检修
ABC
10
什么是三违
违章指挥、违章作业、违章检查
违章操作、违章记录、违反劳动纪律
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
违反文明生产、违反质量管理、违反机器操作
C
11
以下（）不是“三级安全教育”
入厂安全教育
车间安全教育
保卫处安全教育
岗位安全教育
C
12
三不伤害”
不伤害自己
不伤害别人
不被别人伤害
不伤害环境
ABC
13
安全生产“四同时”
计划
布置
检查
总结和评比
ABCD
14
日常安全检查的“四查”是
查思想
查纪律
查隐患
查措施
ABCD
15
班组事故预防的“思想对策”是
增强安全意识
做到早期发现
强化现场监督
提高人员安全素质
ABCD
16
我国规定的特种作业有
金属焊接
起重机械
企业内机动车辆驾驶
登高作业
ABCD
17
哪些属于不安全行为
操作错误
安全装置失灵
使用不安全设备
不正确使用防护用品
ABCD
18
影响安全生产常见心理状态
自我表现心理
经验心理
侥幸心理
逆反心理
ABCD
19
安全色的含义
红色表示禁止；蓝色表示警告；黄色表示指令；绿色表示安全
红色表示警告；蓝色表示禁止；黄色表示指令；绿色表示安全
红色表示指令；蓝色表示警告；黄色表示禁止；绿色表示安全
红色表示禁止；蓝色表示指令；黄色表示警告；绿色表示安全
D
20
安全标志按场所、设备和对人的危害程度分为哪四类?
禁止类、警告类、命令类、提示类
禁止类、警告类、指令类、告示类
禁止类、警告类、指令类、提示类
C
21
员工如何遵章守纪
法律约束
制度约束
标准约束
检查约束
ABCD
22
电流对人体的伤害分为：
电击
烧伤
电伤
损坏
AC
23
国家标准规定安全电压值分别是
42V
36V
24V
12V
ABCD
24
使用手持照明灯具在潮湿、金属容器内工作时，必须使用多少伏安全电压？
16伏
14伏
12伏
10伏
C
25
在雷雨天应远离高压电杆、铁塔、避雷针多少米
20米以外
10米以外
30米以外
15米以外
A
26
人与10KV高压带电设备的安全距离是多少
1米
1.5米
3米
5米
A
27
高处作业的三级级别是指
2—5米
5米以上—15米
15米以上—30米
30米以上
C
28
锅炉的三大安全附件是
安全阀
压力表
水位计
温度计
ABC
29
氧气瓶与乙炔瓶的安全工作间距
2.5米
3米
5米
10米
C
30
公司厂内机动车辆在厂内行驶时一般限速
25公里/小时
15公里/小时
转弯处不得超过5公里/小时
转弯处不得超过10公里/小时
BC
31
消防工作的方针是
消防第一，预防为主
生产第一，防消结合
预防为主，防消结合
生产为主，预防安全
C
32
燃烧的三要素是什么？
原料、打火机、汽油
可燃物、助燃物、燃烧物
原料、助燃物、着火点
可燃物、助燃物、火源
D
33
灭火有哪些基本方法？
用干粉灭火器和泡沫灭火器
边报警边扑救；先控制，后灭火
隔离法、窒息法、冷却法、抑制法
用水或土进行灭火
C
34
可燃物的种类有
固体可燃物体
可燃液体
可燃气体
有色金属
ABC
35
干粉灭火器主要用于扑救哪种火灾？
石油及其产品
可燃气体
电气设备
助剂
ABC
36
泡沫灭火器主要用于扑救哪种火灾？
汽油
煤油
木柴
柴油
ABCD
37
报警早，损失小，边报警边扑救，先控制，后灭火，先救人，后就物，防中毒，防窒息，听指挥，莫惊慌是指
灭火方法
扑救原则
急救措施
火灾应变措施
B
38
火灾逃生的要点是什么？
防中毒，防窒息
听指挥，莫惊慌
防烟熏；果断迅速离火场；寻找逃生之路；等待救援
先救人，后救物
C
39
每部门一年最少进行几次消防演习
1次
2次
3次
4次
B
40
火警报警电话为
110
120
119
2034
CD
41
纺织企业噪声的标准为
125分贝
65分贝
115分贝
85分贝
D
42
国家法律规定，纺织企业的棉尘标准为
3mg/m3
5mg/m3
2mg/m3
6mg/m3
A
43
国家规定工作场所氨的最高限值标准
10mg/m3
20mg/m3
30mg/m3
40mg/m3
C
44
车间抹过油的废棉丝应怎样处理
放在垃圾箱里
放在有盖的铁桶内
随便丢弃
定期定点处理
BD
45
职业病防治工作的方针
防消结合
预防为主
防治结合
一般治疗
BC
46
下列哪种是对食物中毒患者采取的急救措施：
先让病人大量饮水，达到刺激患者喉部，引起呕吐；再送医院抢救；并保留食品以备检验
立即吃对症的药物
先对病人观察一段时间，再送往医院进行医治
立即送往医院
A
47
如何预防中暑
改善劳动条件
提供清凉含盐饮品
加强卫生宣传教育
执行高温作业禁忌症
ABCD
48
出现创伤时如何止血
加压包扎止血
指压止血法
止血带止血法
捆扎止血法
ABC
49
化学烧伤种类
酸烧伤
石炭酸烧伤
氟氢酸烧伤
碱烧伤
ABCD
50
什么是三级安全教育？
入厂安全教育、事业部安全教育、车间安全教育
入厂安全教育、车间安全教育、岗位安全教育
入厂安全教育、车间安全教育、班组安全教育
B
51
凡属劳保安全护品范畴的具体要求是什么
缝纫机：
操作时必须保证护指器完好
锁钉、包缝：
操作时必须使用护目器，保证护指器完好
吸线头：
操作时必须佩戴耳塞
配电箱：
操作时必须佩戴绝缘手套
ABCD
52
带锯刀人员在裁剪时，必须佩戴
金属手套
单手金属手套
双手金属手套
都不对
C
53
电熨斗、带锯刀、粘合机、钻孔机、冲衬机、其中电熨斗是裁剪工厂的
危险品
危险源
危害品
危险性
B
54
电剪刀操作时必须佩戴的劳保护品是
绝缘手套
耳塞
金属防护手套
口罩
C
55
带锯刀操作时必须双手佩戴的劳保护品是
绝缘手套
耳塞
金属防护手套
口罩
C
56
绣花机操作时必须佩戴的劳保护品是
绝缘手套
耳塞
金属防护手套
口罩
B
57
配电箱操作时必须佩戴的劳保护品是
绝缘手套
耳塞
金属防护手套
口罩
A
58
“可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态”指的是
危险源辩识
危险源
环境因素
事故
B
59
工伤的认定条件
在工作时间
在工作场所
工作相关的人身伤害
患职业病的
ABCD
60
什么样的交通事故可以认定工伤
在上班规定的时间
上班必经的路线
发生无本人责任
非本人主要责任的
ABCD
C、SA8000社会责任管理体系知识
序号
题目
选项A
选项B
选项C
选项D
正确选项
1
SA8000中员工定义：
所有非管理人员
与公司，供应商，下级供应商或分包方签有合约，不为自己工作的人员
所有直接或通过分包受雇于公司的男性和女性个体，包括董事，总裁，经理，主管和工人
任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体，包括公司雇用的所有员工
C
2
我们公司不允许接受的员工种类是
外省
未成年工
童工
男员工
C
3
（）岁年龄段称为未成年工。
14-16周岁
14-18周岁
16-18周岁
18-20周岁
C
4
（）以下的员工属于童工。
18周岁
17周岁
15周岁
16周岁
D
5
SA8000中承接性措施提出：
各级管理人员对工作中有失误的员工进行（）的处理形式。
体罚
凌辱
辱骂
教育培训
D
6
法定工作时间为每天8小时工作制、每周工作（）小时。
40
42
44
48
A
7
SA8000未成年保护程序中：
各部门针对部门内的未成年工进行特殊保护措施，实行（）培训。
职业健康安全
法制
道德品质
岗位技能
ABC
8
我公司员工自己缴纳多少钱的保险费？
公司负担多少？
自己缴纳15%；公司缴纳35%
自己缴纳16%，公司缴纳38.7%
自己缴纳16%；公司缴纳38%
自己缴纳15%；公司缴纳35.7%
B
9
SA8000是通过证据为基础的过程进行验证，本标准各项规定具有
普遍适应性
普遍适用性
广泛性
专一性
B
10
以下对工资叙述正确的是
包括计件工资、加班费、绩效工资、年功工资、补助工资、保险等
只包括计件工资、加班费、绩效工资
只包括计件工资、加班费、绩效工资、年功工资、补助工资
只包括计件工资、加班费、绩效工资、年功工资
A
11
以下不是社会责任管理规定的是
结社自由
非歧视待遇
非强迫劳动
合理利用资源
D
12
下面不属于我们工资范围的项目是
计件工资
加班费
绩效工资
伙食费
D
13
SA8000中提出：
从职业健康安全管理的范畴讲，女工一般仅指相对于领导干部以外的（）人群
女法人代表
普通女性体力劳动者
普通女性脑力劳动者
BC
14
女工委员配合女工委员会做好职责范围内的（）及思想教育工作。
婚姻知识
优生优育知识的宣传
计划生育管理
女工定期体检
ABC
15
各部门女员工在（）人以上需建立孕妇休息室
50
100
150
200
B
16
我国法律规定加班工资的核算办法为：
平时100%；法定休息日150%；法定节假日200%
平时150%；法定休息日200%；法定节假日300%
平时150%；法定节假日200%；法定休息日300%
平时150%；法定休息日200%；法定节假日250%
B
17
每周六的正常加班时间为（）个小时，安排加班不得超过4个小时。
2.5小时
3小时
4小时
6小时
A
18
加班费不包括哪些
延长工作时间加班费
公休日加班费
法定假日加班费
夜班加班费
D
19
女工产假为（）难产增加15天
半年
一年
90天
105天
C
20
女工在孕期（）不易延长劳动时间
7个月
6个月
8个月
9个月
A
21
公司与员工签订劳动合同，员工的（）在合同中有规定
权利和义务
权利
义务
无任何规定
A
22
法定休假日是？
元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”3天、端午节1天、“十一”3天、中秋节1天
元旦1天、春节3天、“五一”1天、五四青年节1天、端午节1天、“十一”3天、中秋节1天
元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”1天、端午节1天、“十一”3天、中秋节1天
C
23
我国法定婚假为
一天
两天
三天
四天
C
24
晚育顺产的女工享受生育津贴为：
三个月
五个月
半年
一年
B
D、WRAP环球服装生产社会责任管理体系知识
序号
题目
选项A
选项B
选项C
选项D
正确选项
1
WRAP是（）年通过认证
2007年3月
1995年10月
1998年12月
2003年8月
A
2
环球服装生产社会责任组织的认证是
ISO9000系列
ISO14000系列
反恐体系
WRAP体系
D
3
公司禁止强制劳动，（）负责调查有关方面的投诉并采取纠正行动
办公司
总经办
工会
事业部
C
4
公司反对一切（）的行为，工会负责调查有关方面的投诉并采取纠正行动。
滋扰
虐待
体罚
解除劳动合同
ABC
5
公司执行带薪年休假制度，对于工作满10年以上20年以内的员工，公司给予（）天休假时间，职工本人同意可以不安排职工休年休假。
由公司代替发放奖金。
5
10
15
20
B
6
公司执行带薪年休假制度，对于工作满1年以上10年以内的员工，公司给予（）天休假时间，职工本人同意可以不安排职工休年休假。
由公司代替发放奖金。
5
10
15
20
A
7
公司执行带薪年休假制度，对于工作满已满20年的员工，公司给予（）天休假时间，职工本人同意可以不安
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