活动执行工作总结.docx

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活动执行工作总结

活动执行工作总结

自从我来到金色伙伴文化传播有限公司已经快三个月的时间了，在这三个月里我们每个人都过的非常的充实。

在即将迎来新的一年，我们要以全新的面貌和新的气象去迎接新的挑战。

我在各位领导和各位同事的关心和帮助下完成各项任务，从中我学习到很多东西，也让自己成长了很多。

本年度工作主要有一下几点：

1、工作能力和具体工作

我于___年___月___日正式入职，共参加大小活动___次。

由最初了解如何去工作，到逐步适应并熟悉此行业，期间少不了公司领导的指点及培养。

在活动筹备及执行期间，学习到了许多地产方面的知识，工作能力也得到了锻炼，地产活动方面的执行经验得到累积，可以说这段时间我过得很充实。

活动之中，在各位领导的安排及指导下，我和金色好___互相配合，有序高效的完成工作任务。

作为一个男子汉，更要有不怕苦不怕累的精神，所以我时刻这样要求自己，尽自己最大努力完成任务，与伙伴们共同___成功的喜悦时，我深刻感受团队力量是多么伟大，体会到金色伙伴这个大家庭的企业文化。

工作之余，与万达公司员工进行多次篮球友谊赛，很好的维护了客户关系，也感谢公司给了大家放松身心，缓

解压力的机会。

同时公司还对我们进行专业培训，让我们不断充实自己，我更认识到了机会的宝贵，趁自己还年轻，要让自己不断强大起来才是重点。

2、工作中存在的不足及改进方法

在活动中自我主动性不是很强，在以后的活动中加强自我主动性的执行能力。

在活动中自我的性格比较急，做事比较求效率和时间，以至于对同事都不是很友善，在以后一定会自我检讨，认真改过。

我在金色伙伴非常开心，虽然家在远方，但在金色伙伴我体会到了家的温馨家的温暖，每天都在一点一滴的积攒，我们也在一点一滴的长大，只有我们真正的成长起来、真正的强大，迎接的挑战也就会越来越强大。

在即将迎来的新的一年里，我们会扬起风帆，驶向大海深处，迎接挑战，战胜困难。

我们的团队永远是最强大、最棒的。

王克东

第二篇：

执行表率活动总结日东高速公路日照管理处西湖站

“增强制度意识、争做执行表率”教育活动总结

通过开展“增强制度意识，争做执行表率”活动，我站在各项工作中取得了新的进展，重点在以___面取得明显成效：

（一）加强了制度宣传教育，营造执行制度良好氛围。

成立学习领导小组，科学、细致地进行分配，着眼于增强广大党员干部的制度意识，充分利用中心每周五集中学习等机会加强宣传教育。

把制度宣传教育作为___倡廉教育和廉政文化建设的重要内容，通过广泛深入的宣传教育，使广大党员干部职工领会制度精神、熟知制度内容，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。

积极参加上级___的举办报告会、演讲比赛、知识竞赛等活动，寓教于乐，争取好的效果。

（二）立足中心实际，推进___倡廉制度建设。

针对中心教育活动中发现的问题，进一步加强___倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设，推进___倡廉制度创新，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

建立健全保障制度执行的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，保证___倡廉各项制度得到切实执行。

建立健全制度执行的监督机制

和问责机制，继续深入推行工作日中午禁酒、严禁婚丧嫁娶大操大办、公车购置管理使用、廉政提醒谈话、警示诫勉等制度，坚持开展日常督查和专项检查，把___倡廉制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，列入领导干部问责范围和干部实绩考核体系。

（三）领导干部要以身作则，带头严格执行制度。

领导干部特别是主要领导干部要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有___、制度约束没有例外的意识。

要带头学习制度，全面掌握党纪条规的规定和条款，切实做到真学、真懂、会用；带头严格执行制度，用制度规范用权，用制度约束自己，用制度加强管理；自觉接受___和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，一级带一级、一级抓一级，为干部群众作出榜样，形成自觉遵守和维护制度的良好风气。

（四）抓制度建设。

以“增强制度意识、争做执行表率”活动为契机，结合我站工作实际，进一步深化___倡廉教育制度、领导干部廉洁自律制度、___倡廉监督制度、预防___制度四项制度创新。

在严格落实“首问责任制”、“公开承诺制”等工作制度；在严格落实个人重大事项报告制度等；并将各项工作纳入制度管理，纳入年度考核中，使全站干部职工自觉遵守有关制度。

（五）抓制度落实。

对修订、完善和创新建立的制度进

行整理，实行自学与集中学习相结合，规定每周五集中学习；建立健全保障制度执行相关工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，保证___倡廉各项制度得到贯彻执行。

（六）抓教育监督。

把“增强制度意识、争做执行表率”教育活动与作风建设相结合，重点抓好“七个一”，即认真学___风廉政建设一整套文件；领导干部讲授一次党课；开展一次《廉政准则》测试活动；进行一次正反典型教育；分层次进行一次集中教育；解决一批存在的突出问题；写一篇心得体会。

通过教育活动，使广大干部职工广泛了解制度、自觉运用制度、加强制度执行的有效监督，深入推进___倡廉制度建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。

第三篇：

培训活动执行总结___年中国___产品策划师系列培训

—《市场营销学》培训课程执行总结

一、培训课程概况

本次产品策划师培训系列项目主要是与中国___合作的企业内训项目，培训内容为市场营销及策划等理论与实战相结合的知识。

本次培训对象主要是___市场运营研究部成员以及院内其他的部门的中高层管理者。

培训项目的主要目的是为了普及市场营销知识，便于___对外对内的工作沟通，提高___对相关营销活动的执行质量及公司整体效益。

本周进行的培训课程为《市场营销学》，主讲老师为中山大学管理学院教授___师。

而本次培训系列主要包含___个课程，全部课程如下：

（1）市场营销学

（2）消费者行为学

（3）广告学与整合营销传播

（4）新产品开发与营销推广

（5）品牌营销管理

（6）市场营销策划

（7）通信渠道管理；

（8）网络营销与营销模式创新

（9）竞争性营销策略

二、培训时间及地点

培训时间：

___年___月___日、___日

培训地点：

中国___楼___楼多功能厅

三、培训前准备

第一阶段。

___月___日-___日，与老师沟通上课内容。

首先通过邮件、电话等方式在___日前确定课程提纲，确定提纲可行后要求老师制作课件。

课件在___日前完成，然后将课件排版印刷讲义。

第二阶段。

首先与___确定上课用教具准备情况，上课地点及时间再确认。

然后与老师确认其他合作细则，主要是课酬支付方面问题，然后沟通上课当天的接送时间、地点等。

四、培训基本情况

《市场营销学》培训开始前，___的重要领导有进行了简单的开幕仪式，并简短介绍培训系列课程的一些情况。

本次参加课程的学员人数有___人左右，主要来自市场运营研究部、公客部、政企部、培训部和人力资源部的中高层管理者。

本次课程为两天时间，上下午各三小时。

首日早上的人数较多，且___领导也到上课现场参加了上课。

但下午的课程就有部分学员请假，且大家较喜爱到后面的旁听席听课。

第二天上课的人数也与首日下午基本持平，并无太多人缺席。

《市场营销学》课程基本以理论知识介绍为主，结合案例讨论来引导学员思考。

在上课过程中，___教授也比较注意与学院的互动、案例讨论。

但学员比较沉默，较少主动去发表自己的见解，因此需要老师点名邀请___见解。

在上课过程中，客户与我院均安排了相关的工作人员协助培训的开展。

而我院主要负责协助___教授的授课，包括协助教授派发问卷、案例讨论互动、上下课提醒等工作；而___的工作人员的工作更多体现在学员管理服务方面。

五、培训效果评估

培训的效果评估主要有老师授课情况和学员满意度。

一、___教授授课课程内容主要分为___部分，涵盖了市场营销学的重要板块，内容准备较为充分，并且注重与学员的交流讨论。

但毕竟课程是以营销理论介绍为主，因此偶尔会使课堂气氛变得沉闷，因此___教授会适当插入案例讨论，并走进学员中拉进师生距离。

总体授课效果虽不特别精彩，但仍算较好。

二、学员满意度，即学员对本次培训的态度。

本次上课课程中，学员的评价主要来自___个方面：

现场布置；讲义资料的准备；讲师授课情况；课间茶歇；课程信息通知等；而其中讲师授课情况占最大的比重。

而本次授课中，学员对授课总体上满意，主要从学员上课的投入程度、出席率。

根据课堂上来回走动观察学员情况，大家都会比较认真的听课，不会开小差，尤其案例讨论时会更加投入，但仍不够踊跃主动发言。

本次培训过程中，多次与___的相关负责人有言语交流，获得了关于培训的相关背

景原因。

并且，在较多工作中，负责人对我们的工作和努力都是表现出比较认可的态度。

尤其是知道我们提前半个小时后以上到达上课场地这点，更是明白我们对工作的责任心。

六、培训执行存在问题及感想

本次项目执行中，主要出现了两个问题。

一为项目执行前与___沟通的问题，未能及早与___教授谈判好课酬支付的问题，导致后来影响了课程讲义的印刷工作。

出现问题的主要原因是，时间控制不够准确，执行动作不够迅速。

另外一个存在的问题是出现在上课初期，未能及时发现细节，需要协助教授讲课时的互动。

应该及时递上麦克风，保证授课有效果，而使客户感受到我们时刻出在工作的状态中，提升客户对我们工作的认同感、满意度。

最后一个问题是授课评估表，尽管我上课期间多次与客户沟通评估表事宜。

客户仍然未能提供具体的评估表或者方案给我。

而出现这个问题，部分原因是我表达意愿不够明确，导致客户将授课评估推迟至课后第二天甚至更后进行，也使我们失去亲自统计评估表的机会。

七、培训课程执行感想

本次培训活动执行，尽管已经完满结束了，但在许多细节方面我仍做得不够好。

我觉得我做的比较好的是，保证了我与___、我与___教授两方面的沟通畅顺；关于___教授接送事项，我能与___师傅、___方面沟通安排妥当，并安排___与___教授之间的接洽；另外，即使在课程初期我对细节不够敏感，但在___院长的提醒下，迅速进入协助角色，保证上课的良好氛围。

另外，经过本次培训课程的执行工作，我认识到，做事必须细心及有责任心。

事前最好做好发生各种情况可能性的应对策略，并且能在遇到情况后快速相处应对方案。

并且，在工作中，要保持___客户的反应和态度，才能保证我们的工作可以获得认可和满意。

同时，我也意识到“读万卷书不如行万里路”，即使拥有很多的理论知识，还是需要加以实践才能真切理解，本次培训的执行让我获益良多，下次的培训，我定能更___的完成。

第四篇。

活动执行专员工作1、及时将信息向上反馈，准确和完整的表述信息内容及要求。

2、必要将讯息汇总。

___，策划，执行，设计等相关人员召开方案策划会议。

3、策划会议结果整理成文本资料转至策划组合设计组开展工作。

并且与各部门确定工作周期（初稿时间，成稿时间）和工作进度，上交策划方案以___文件。

5、流程分解（预先进行流程假象）。

6、细节描述（注重细节）。

7、费用预算（需进行大体估计）。

8、方案第一稿成形，策划组与设计人员须与执行组排练（具体内容具体分析）。

9、对于他人的修正意见，如有必要则___策划，设计与执行人员同讨论方案内容。

10、设计过程中与市场人员保持随时沟通，保证设计思路的准确和完整。

11、设计完成后将设计稿打印上交。

12、活动前一天必须确认所有方案表中的内容被确定落实，并再次检查疏漏。

13、对活动当天内容进行彩排演练。

14、活动前___小时进行活动现场布置工作。

15、活动前半小时后进行最有一次设备调试工作。

16、活动前半小时所有人员根据人员配置图和分工明细表全部就位

17、各督导进行现场指挥和调控。

18、活动结束前提前半个小时通知清洁。

提高政府执行力活动

一、精心___，加强领导。

为促进提高政府执行力活动的顺利开展，水产中心采取多种措施开展工作。

1、

成立了领导小组。

中心主任胡金安任组长，___书记潘乃勇任副组长，局机关相关科室及二级单位负责人为成员，负责安排部署、___实施“提高政府执行力活动”的各项工作。

领导小组下设办公室，___书记潘乃勇同志兼任小组办公室主任。

2、制定了提高政府执行力活动的实施方案。

方案明确了水产中心开展“提高政府执行力活动”的目标任务、活动范围和方法步骤。

通过开展提高政府执行力活动，进一步增强水产系统广大党员干部的发展意识、大局意识、作风意识、责任意识、效能意识、执行意识，切实解决水产系统存在的执行力不强、工作效率不高、工作作风不实等问题，促进行政效能提升，推动工作落实，为加快发展、科学发展营造良好环境。

二、学习动员，宣传教育

在提高政府执行力活动的第一阶段，水产中心以提高全体干部职工的思想认识为重点，认真做好宣传材料发放工作。

1、统一思想，精心___。

在全区开展提高政府执行力动员大会结束后，水产中心党委立即召开会议，研究制定实施方案，成立工作专班，落实责任，部署开展提高政府执行力的各项工作。

___月___日，召开中心机关提高政府执行力动员大会，传达区政府动员会议精神，动员全体干部职工统一思想认识，积极投身提高政府执行力的活动中来。

为加强“提高政府执行力活动”的领导，水产中心成立了提高政府执行力活动领导小组，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员积极参与，齐抓共管的工作格局，并紧密结合工作实际，制定及下发了《___区水产中心___开展提高政府执行力实施方案》，从而确保活动的顺利有效开展。

2、突出重点，集中学习。

为进一步解放思想、更新观念，改进___工作作风，转变机关职能，强化服务意识，提高___工作效率，水产中心结合工作实际，按照提高政府执行力实施方案和学习计划，___全体干部职工将集中学习和个人自学相结合，重点学习了___理论和“___”重要思想、___荣辱观、党的___大精神及___省长、李宪生常务副___在省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议上的讲话精神及上级有关文件精神、《中国___党内监督条例（试行）》和《中国___纪律处分条例》、《行政许可法》、《国家公务员法》等内容。

通过学习教育，水产系统内干部职工统一了思想，端正了态度，为机关效能建设的开展打下了扎实的思想基础。

3、加强领导，落实责任。

在学习动员阶段的工作基础上，水产中心切实加强了对“提高政府执行力活动”___实施阶段的领导，全面落实了责任，坚持注重实效，着眼长效，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。

要求各科室统一思想，团结协作，按照《实施方案》，积极投身到提高政府执行力活动中来。

充分发挥提高政府执行力领导小组的指导、监督、协调作用，根据实际情况，着手制定切实可行、便于操作的各项相关制度，将实践证明行之有效的做法上升为制度，建立长效机制，不断巩固和扩大“提高政府执行力活动”的成果。

三、查摆问题，整改提高

水产中心在学习提高的基础上，对照“六查六看”，认真查摆在提高政府执行力方面存在的突出问题。

通过发放征求意见表、设立征求意见箱、网上征求意见、中心属各单位书面自查等多种形式，认真查摆在提高政府执行力中存在的问题。

其___发放征求意见表___余份，发放范围：

中心所属各单位、各街乡镇人民政府、各街乡镇水产服务中心和渔业养殖大户。

通过各种形式共查出四个方面的问题：

一是在政务值守方面：

建立和落实了___小时政务值班制度，但也存在个别值班人员素质不高、业务不熟、责任心不强的问题。

二是在执行落实方面：

凡是区委、区政府的决策、指示，我中心都坚决及时地进行了贯彻落实，严格地讲，个别科室、二级单位对中心党组安排的工作也存在不够积极落实的问题。

机关对现有的制度执行落实不够，有的机关制度还有待进一步健全和完善。

三是在工作作风方面：

中心机关总的情况是好的，但也存在个别工作人员吃苦精神不够，作风飘浮，工作不负责，纪律松弛，上班迟到早退等问题。

四是在工作效率方面：

也还存在少数工作人员办事拖沓、效率不高，不负责任的问题。

五是在大局观念方面：

区水产中心在与区委、区政府保持高度一致方面是决不含糊的，坚决服从区委、区政府的工作大局，但在系统内部，也存在个别科室、人员大局意识不够、团队观念淡薄，工作互相推诿扯皮的问题。

六是在服务质量方面：

社会对水产工作反映总体良好，从内部严格要求讲，也还存在一些工作程序不够规范的

问题，还有待进一步加强。

针对查摆出的问题，我局认真制定整改措施，确保整改实效，促进行政效能提升。

一是严格管理，进一步加强机关效能建设。

认真开展创建学习型机关活动，以加强学习作为提___部职工队伍素质的突破口，坚持每周学习日制度、党员干部理论学习制度和党委中心组学习制度，保证学习人员、时间、内容落实，切实提高___工作人员的政治思想素质

增加工作责任感。

密切联系群众，创服务型机关。

着重提___部职工全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情投入本职工作，经常深入基层，密切联系群众，及时了解基层群众的热点、难点问题和实际困难，努力为基层群众服好务。

建立完善制度，创高效型机关。

主要建立岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开公示制、首问负责制、效能考评制、责任追究制等七项制度。

加强___倡廉，创廉洁型机关。

以“情系民生、勤政廉政”为重点，广泛开展勤政廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制，加强执法监察、行风建设，不断加大治本抓源头工作力度，确保工程安全、资金安全、干部安全。

二是依法行政，进一步加大渔业执法力度。

对照《渔业法》、《行政许可制度》及其相关文件，对___项行政许可审批事项再进行一次清理，进一步减少审批事项，减少审批环节，进一步规范审批程序、制定审批工作流程图，简化审批手续、缩短审批时间，报市行政服务中心批准后，采取网站、宣传栏等形式对外公布。

通过___干部职工进一步学习行政法规、___渔业法规考试，以提高水产干部职工的执法水平，并利用网站、宣传栏等形式向社会进行广泛宣传，提高全社会对渔业法律法规的认识。

加大渔业行政执法力度。

以水产品质量安全、渔业资源管理与保护等执法工作为重点，由中心机关相关科室、渔政站、水产技术推广站分别负责___检查活动，特别是渔业纠纷调处和渔业水域环境污染案件查处力度，加强渔政监察队伍建设，建立健全渔政执法责任体系，进一步规范行政执法行为，不断提高渔政监察队伍文明执法的能力和水平。

三是履行职责，进一步强化渔业行政管理。

认真落实区政府签定的___年水产工作目标责任制，将各项任务目标层层分解落实到每个分管领导、科室和具体责任人，并加强督办，确保各项责任目标任务的完成。

全力抓好渔业结构调整力度，加大渔业板块基地建设规模，做到渔业增效、渔农增收。

四是加大“三农”服务的力度。

我们将针对渔农的需求，有目的地开展科技下乡和科技培训，提高渔农的科技水平，加快渔业的发展进程。

四、主要成效

1、提高了认识。

全系统广大党员干部进一步提高了对开展“提高政府执行力活动”重要性和必要性的认识，增强了提升效能加强执行力建设的自觉性和责任感。

2、提高了工作效率。

通过开展主题教育活动，水产中心机关和二级单位干部职工服务态度逐步改善，围绕新农村建设以及季节性渔业生产，积极主动开展工作，树立了接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满的执行理念，在工作中真正做到了真抓实干、务求实效。

3、完善了有关制度。

在前一段工作中，坚持把完善有关制度作为重点，进一步细化了科室及每个工作人员的职责范围和任务，修订制作了办事指南，真正做到用制度规范工作，靠明确责任落实工作。

4、增强了“四个意识”。

一是增强了责任意识。

通过抓队伍建设，提高了___工作人员职业素质，为人民服务的思想得到加强，工作能力和办事效率得到提高。

二是增强了纪律意识。

首先基本做到了“工作日全天不离岗，工作人员全天不缺位，业务工作全天不间断”。

其次规范了办事流程，对上级文件能做到不打折扣地传达、办理，拖延推诿现象得到纠正，确保了有令则行、有禁则止、政令畅通、执行有力。

对区委、区政府及上级业务主管部门确定的重点工作任务，能做到急事急办、特事特办。

三是增强了政务公开意识。

单位的重大决策由___研究，重大开支有计划、有审批，确保了把有限的资金真正用到推动事业发展上。

对群众关心、社会___的干部任用、财务收支情况以及职称评聘、评优选先等比较敏感的问题，都按有关规定进行了公开。

四是增强了务实意识。

在推进行政效能建设过程中，弘扬求真务实精神，做到了动真格、重落实、求实效。

从群众的满意度和促进发展的角度来评判行政效能建设的效果，切实以效能建设的实际成果取信于民。

5、学习教育与工作两结合两不误。