仲裁裁决书范本.docx

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仲裁裁决书范本

仲裁裁决书范本

1.请大家帮忙写一个仲裁裁决书的范本.如上

仲裁裁决书****仲裁委员会裁决书****裁字第**号申诉方：

***被诉方：

***（当事人可以委托代理人）案由：

……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：

……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：

……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：

（一）……

（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费***元，由***承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：

***仲裁员：

***仲裁员：

****年*月*日（印章）书记员：

***。

2.仲裁裁决书范本,仲裁裁决书怎么写

****仲裁委员会裁决书

****裁字第**号

申诉方：

***

被诉方：

***

（当事人可以委托代理人）

案由：

……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：

……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：

……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：

（一）……

（二）……（写明裁决结果）

（三）本案仲裁费***元，由***承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：

***

仲裁员：

***

仲裁员：

***

*年*月*日（印章）

书记员：

***

2.仲裁裁决书格式范本说明

仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。

裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；

3.劳动仲裁申请书范本是怎么样的

申请人：

xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。

联系电话：

xxxxxx。

被申请人：

xx有限公司，住所地：

xx市xx区xxx路xxx号。

电话：

xxx。

法定代表人：

xxx职务：

xxx请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455。

15元，其中：

1、延时工作时间加班费18670。

34元及25%的经济补偿金4667。

58元；2休息日加班费24893。

79元及25%的经济补偿金6223。

44元；以上二项合计：

xxx元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。

2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录）。

另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。

我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670。

34元（940元/21。

75*1。

5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893。

79元（940元/21。

75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。

为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。

被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致xxx市劳动争议仲裁委员会申请人：

xxx（签名）年月日。

4.民事仲裁裁定书的格式谁知道

1、仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。

2、仲裁裁决书格式：

仲裁裁决书格式范本****仲裁委员会裁决书****裁字第**号申诉方：

***被诉方：

***（当事人可以委托代理人）案由：

……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：

……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：

……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：

（一）……

（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费***元，由***承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：

***仲裁员：

***仲裁员：

****年*月*日（印章）书记员：

***2.仲裁裁决书格式范本说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。

裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。

尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。

制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。

仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉[1]。

5.填写劳动仲裁的申请书格式怎么写

劳动仲裁申请书范本（劳动者申请）申请人：

XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。

联系电话：

XXXXXX。

被申请人：

XX有限公司，住所地：

XX市XX区XXX路XXX号。

电话：

XXX。

法定代表人：

XXX职务：

XXX请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金X。

劳动仲裁申请书范本（劳动者申请）申请人：

XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。

联系电话：

XXXXXX。

被申请人：

XX有限公司，住所地：

XX市XX区XXX路XXX号。

电话：

XXX。

法定代表人：

XXX职务：

XXX请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXX元。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共XXXX元，其中：

1、延时工作时间加班费XXXX元及25%的经济补偿金XXXX元；2、休息日加班费XXXX元及25%的经济补偿金XXXXX元；。

以上二项合计：

XXXX元。

事实与理由：

申请人于XXXX年X月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。

XXXX年X月X日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为XXX元，每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的XXXX年X月至XXXX年X月间的考勤记录）。

另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。

我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资XXXX元为基数计算，XXXX年X月至XXXX年X月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费XXXX元未付、拖欠我休息日工作时间加班费XXXX元未付。

为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。

被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：

XXX（签名）年月日全部。

6.求劳动仲裁撤诉申请书范本就是公司前期不给发工资?

我申请仲裁最后

劳动争议仲裁委员会撤诉申请书申诉人—————对——————年——————月——————日向——————仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。

撤诉理由：

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————申诉人：

————年月日。

7.劳动仲裁申请书范本是怎样的

劳动仲裁申请书范本申请人：

马**，男，汉，1965年4月22日出生，身份证号：

51080219650422****，家庭住址：

四川省广元市利州区龙潭乡红岩村七组44号，联系电话：

1357989****。

被申请人：

**中豪建设工程有限公司，住所地：

乌市雅山新天地c区a栋1段*层商铺*号，联系电话：

0991-8759***13705713***。

负责人：

厉**请求事项：

请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

事实和理由：

2014年4月28日，申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷***项目部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。

2014年*月*日上午10:

00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友崔**及其他工友将申请人送至解放军第***医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折；右侧小腿皮肤软组织挫伤。

出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。

此致乌鲁木齐市****区劳动仲裁委申请人：

2014年6月日。

8.谁能给我提供一份申请劳动仲裁的申请书范本,我是重庆的,另外,申

劳动争议仲裁申请书申诉人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址、电话被申诉人单位主管机关法定代表人姓名、性别、年龄、职务单位地址电话请求事项：

事实和理由：

（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：

__________________________此致劳动争议调解委员会申诉人（单位）：

___________（签名或盖章）__________年_______月_________日附：

1。

副本__________份2。

物证__________份3。

书证_________份说明：

劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。

填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：

《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。

填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：

第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。

根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：

（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；

（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等；（4）法律法规规定的其他劳动争议。

只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。

同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。

第二，关于仲裁时效的问题。

当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。

但在这个问题上，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议处理条例》有不同的规定，劳动法规这为劳动争议发生之日起60日内，而《条例》则规定为6个月。

根据劳动部的有关解释：

1995年1月1日前发生的劳动争议的申诉时效按照《条例》执行；1995年1月1日以后发生的劳动争议仲裁委员会将不再受理，但是当事人能够举出是因为不可抗力或者其他正当的理由除外。

第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。

根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。

因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。

如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。

第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。

劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：

（1）当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。

（2）申请仲裁的事实和理由。

填写此项时要做到简明扼要，一目了然。

（3）证据、证人的姓名和住址、工作单位等。

第五，在仲裁程序上，劳动争议仲裁委员会应当自收到申诉申请书之日起7日内作出受理与否的决定。

决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被申诉人，并立刻组成仲裁庭；决定不受理的，应当说明理由。

劳动争议案件实行一案一庭及合议制，合议时实行少数服从多数的原则。

程序是：

递交申请书——立案——调解——开庭——裁决。

需要提交的是：

申请书，身份证复印件、劳动合同（没有合同的可用其证据证明存在劳动关系）、与请求事项和事实理由相关的证据。