《安康杯汇报材料》.docx

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《安康杯汇报材料》

安康杯汇报材料

第一篇：

20XX年“安康杯”竞赛活动汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

首先对各位领导来到我们这里指导工作表示欢迎，希望各位领导能给我们多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中能做得更好。

我单位按照市总工会、市安监局联合下发《关于20XX年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，以“安全人人抓，幸福千万家”为安全理念，积极深入的开展各项

“安康杯”竞赛活动，通过开展20XX年“安康杯”竞赛活

动全面提升了公司安全管理技术、管理水平和广大职工群众的安全意识，具体开展活动情况如下：

一、领导高度重视、认真部署落实

公司在年初就将参加“安康杯”竞赛活动列为公司的年度重点工作，确定安全工作是我们工作之中的重中之重，结合我公司的性质，在安全管理中提出“安全人人抓，幸福千万家”的服务理念。

4月份，按照“安康杯”竞赛活动通知要求，制定方案，成立专项小组。

落实责任层层监督及将此项工作纳入月度考核的重要评价指标。

力争实现人人能安

全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标

二、落实责任制度、强化安全管理

公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和

“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各直属单位签订了三级安全目标责任状，更新了安全管理组织机构，明确安全管理责任人，将安全管理工作目标层层分解，逐级落实直至班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成了“纵向到底、

横向到边”的xx络，并严格执行考核及奖惩制度。

落实公司领导承包部门、分管基层单位的责任，及时组织召开安全生产会议，传达落实上级文件和安排部署日常工作。

大力开展自检自查工作，深入各部门、各班组、各岗位。

同时以“安康杯”、“安全生产月”活动为契机，进一步完善了公司

安全管理手册的规章制度和消防档案。

三、加大宣传力度、营造良好氛围

为深入开展安康杯活动，公司米取悬挂条幅、制作宣传板、宣传栏、led广告栏等多种形式对“安康杯”活动进行了广泛宣传，共制作条幅30余幅，制作宣传板、信息栏20余块，在“安全生产月”的集中宣传日活动期间我单位制作宣传展板5块、宣传车1辆，发放宣传单20XX余份。

公司还在六月中句开展了“搞一次签名活动”，本次活动中各直属单位参加签名活动的职工达1000余人。

同时结合“十个

一”活动分别以部门、班组为单位开展了“读一本书”“看

一场电影”“提一条建议”等活动，为安康杯活动的开展及宣传营造了良好的活动氛围。

四、突出安全重点、加强落实整改

公司的检查制度为三级检查制度，分别是公司级a类检

查、部门级b类检查、班组级c类检查，各单位、各专业部门在有效结合“安康杯”活动的基础上，突出重点部位开展各项检查工作，截至目前已组织a级各项检查12次，分别

有春季防火夏季防汛检查，五一、中秋、国庆节前检查，夜间岗位检查、设施专项检查、日常月度考核检查等，各项检查全面覆盖了维修、保洁、闭路监控、消防监控、秩序维护员等各岗位，同时a级检查与直属单位的b、c级检查相穿插进行，避免重复检查，检查中发现各类问题120余条，各

类问题均已落实责任人，并已进行处理。

通过借助安康杯活动，动员基层广大职工参与安全大检查中，有效的促进了各层员工主动抓安全，用心管安全，形成了齐抓共管的良好局面，真正将“安全人人抓，幸福千万家”安全理念，落实到了基层。

五、加大安全投入、完善安防设施

在年初公司制定了安防设施维修计划，投资近白万对个小区的电子监控系统、电梯系统、对讲系统进行了维修，在八至九月份借“安康杯”活动为契机，本着“做了一件预防事故的事实”为目的，对公司所有电子监控系统维修，现有

300个监控点全部正常运行

六、加强教育培训、提升安全意识

在今年初组织相关人员参加了安全管理从业人员培训，三月份公司组织了秩序维护管理人员参加安保培训，六至八月份组织消防监控人员参加了消防监控岗位操作培训，八至九月公司组织了电工安全培训，各岗位、各工种参训人员达300余人，均通过相关部门的考试并取得了上岗资格证书。

同时各直属单位还开展日常安全培训、岗位操作培训，使各班组员工均能做到懂安全、会安全，掌握岗位操作安全知识。

八至九月份公司按照“安康杯”活动部署开展了以“安全在我心中”为主题的征文活动，12家直属单位20多个专

业部门参与，共上报征文37篇，我单位将优秀征文上报至开发区总工会，其中黎明分公司安全主管展云海同志获得优秀征文三等奖。

同时我单位还组织广大一线员工积极参加以“安全伴我行”为主题的大型演讲活动，本次演讲活动各直属单位共选出优秀代表15名，分别有保洁员、秩序维护员、维修员、前台接待员、客服助理、安全员、专业部门主管等，他们通过讲述工作中、生活中发生的危险事故经历，让在场的300

多名员工深受教育。

通过深入基层开展各类主题活动，使

广大一线员工更加注重安全，在思想意识中彻底消除违规、违章行为，深深感受到懂安全、

能安全、会安全的重要性，明白了“安全人人抓、幸福千万家”安全理念的内涵。

七、开展演练比武、增强自身技能

公司在4月份对安全应急预案进行了修订，在安全管理手册中明确了8类应急预案，其他应急预案根据各分公司所管项目的实际情况，已通过公司erp信息化系统逐步进行了

完善，其中包括消防灭火疏散应急预案、防汛抢险应急预案、

电梯困人救援应急预案、突发校园暴力应急预案等共有预案80余篇°

在八至九月期间结合“安康杯”活动部署，公司组织了电工、维修工、保洁员岗位技能大比武，九月末开展了秩序维护员会操比赛，通过各项活动大大提升了各岗位员工的操作技能。

在六月结合“应急演练周”活动，各单位分别开展了电梯困人应急演练、消防灭火应急演练，本年度共开展各类演练活动共30余次。

参加演练和实操竞技的员工群众达上千余人次，通过开展演练和实操活动增强了各岗位的专业技能、应对突发事件的处理能力和协调能力，掌握了安全逃生知识，提升安全意识。

通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，充分调动和发挥了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性，提高了公司安全生产管理水平及全员的安全意识。

我单位在各项活动中虽取得一定的成

效，但与上级部门的要

求还存在一定差距。

在这里我们将虚心向其他优秀单位学习交流，进一步提高公司安全管理水平，确保公司安全、稳定、健康发展。

****管理有限公司

一一年一月五日

二。

大庆

第二篇：

安康杯竞赛汇报材料

突出安全班组创建创新“安康杯”竞赛

——在全国安康杯竞赛活动检查团汇报会上发言

沈立德

尊敬的全国安康杯竞赛活动检查团领导：

欢迎各位领导来中国北车集团大同电力机车有限责任

公司检查指导工作。

我代表同车公司对各位领导的莅临表示热烈的欢迎。

下面，我把同车公司安康杯竞赛活动情况向各位领导做一简要汇报。

第一部分：

同车公司基本情况

第二部分：

公司安康杯竞赛活动情况

同车公司根据上级通知的要求，按照《全国“安康杯”竞赛考核表》中的内容和标准，从组织领导、安全管理、安全生产月、积极参加各项活动、群众监督、事故控制等六个

项目，我们逐项、逐条地严格自查，最后认定考核得分为98分。

为了方便各位领导查阅，我们整理出了详细的“安康杯”竞赛活动资料。

由于时间有限，在这里就不展开汇报自查情况了。

我想和各位领导详细介绍一下我们同车公司开展“安康杯”竞赛的主要做法和经验。

近年来，同车公司工会在“安康杯”竞赛活动中，从企业的细胞班组入手，在全公司范围内积极开展以创建安全班1

组为载体的“安康杯”竞赛活动，实现了班组安全工作标准化、规范化、制度化，夯实了企业安全生产和劳动保护工作基础，公司多次被评为省、市“安康杯”竞赛优胜企业，20XX年至20XX年，连续五次被授予全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，实现了“五连冠”。

一、强化制度建设，形成有效运行机制

——健全组织，检查督促。

公司工会十分重视创建安全班组活动，成立了由公司“安康杯”组委会领导，公司工会牵头，安全生产主管部门参与的创建安全班组活动组织机构，确立了“安全生产在班组，人人都是安全员”的创建活动主题。

为将创建活动落到实处，按照创建标准和实施细则，将班组分为安全示范班组、安全先进班组、安全合格班组三个等级，加大对班组的监督检查和考核力度。

各基层单位每季度对班组安全工作进行一次检查验收，公司安全检查组每半年进行一次全面检查验收，每年进行一次达标验收。

对在

创建安全班组活动中成绩显著，各项考核全部达标的班组给予奖励，并作为评选公司年度“双文明”竞赛标杆班组和命名“工人先锋号”的重要依据，对达不到合格标准的班组在评先中采取一票否决。

几年来，公司工会先后投入20万余

元，对在创建安全班组活动中涌现出的40个安全示范班组

进行了命名表彰。

车体车间底架二组被授予“山西省“安康杯”竞赛安全示范班组”，并获山西省“五一劳动奖状”

——建章立制，统一标准。

强化班组安全管理、推行班组标准化作业是创建安全班组的重要内容，是实现班组安全生产的重要保证。

公司工会和安全生产主管部门结合oshms18000职业安全健康管理体系和安全质H标准化企业的要求，从班组规章制度的执行、安全职责的履行、基础工作的运行、标准化作业的实行等几方面，制定了十条《创建安全班组标准》和《班组安全建设实施方案》、《班组安全建设管理办法》、《班组安全建设达标考核验收标准》三项规章制度；建立了《班组安全检查记录》、《班组安全活动记录》、《班组安全教育台帐》三项运行记录及一项《班组危险源清单》；并且为每个班组下发了集各种制度和记录于一体的《班组安全建设笔记本》，规范了班组安全原始记录和台帐，实现了隐患登记、整改的全过程管理，使班组安全管理达到了有章可依、有据可查,实现了规范统一。

二、开展安全文化活动，培育班组安全氛围

同车公司通过开展丰富多彩的安全文化活动，建设具有同车公司特色的安全理念，大力营造浓厚的安全文化氛围，用安全文化熏陶员工，激发公司员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章指挥和违章作业的积极性和主动性，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，形成“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好安全文化氛围。

——加强宣传教育培训，提高员工安全意识和安全操作

技能。

充分利用安全生产月和公司安全教育日及广播电视、报纸等多种形式，广泛宣传贯彻《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》等法律法规。

组织开展员工喜闻乐见的安全生产知识学习竞赛，围绕安全生产的有关内容，组织开展演讲、征文、答题、书画、摄影等员工喜闻乐见的文化活动，并在生产现场和有关设备上贴上明显的安全标识，加强现场有形化宣传，让员工在任何地方都能看到明显的安全警示，都能感受强烈的安全氛围，自觉遵守安全规定，自觉规范安全行为。

公司基层单位电气分厂工会举办的“电气分厂4〃23安全生产知识竞赛”，历时一个月，共有600余人次参加，他们采取先学习后比赛的方式，极大地调动了广大员工的学习热情。

总装车间在油漆工段推广有毒有害化学物质信息卡活动，让员工了解身边的有毒有害物质，掌握应急措施和急救办法，提高油漆工的自我防护意识。

公司工会还把创建安全班组活动与开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动有机地融在一起，将安全培训纳入创建学习型班组计划之中，通过团队中的学习和交流，促进班组成员共同提高安全操作水平。

几年来，公司工会先后组织600余名基层单位领导和劳动保护监督员等参加了由全总和国家安全生产监督管理局组织的全国职工安全生产知识培训，并全部获得结业证书。

——组织开展各项活动，群策群力保安全。

在生产一线班组开展了以“工前讲话、工中检查、工后小结”为主要内容的“三工”活动。

为使“三工”活动具体化、规范化，要求“工前讲话”必须做到工作内容、技术要求、安全注意事项及安全措施具体、清楚、明了；“工中检查”做到对安全注意事项、安全措施逐一检查，保证落实；“工后小结”要说清安全措施落实情况和对发现的安全隐患进行整改的情况。

围绕公司安全生产的薄弱环节，在员工中广泛开展了技术革新和提安全管理合理化建议活动。

几年来，共提合理化建议462条，有关方面采纳了410余条，有力地促进了公司安全生产。

组织开展班组安全大检查活动，及时排查治理安全隐患。

在大检查活动要求各班组在做到查思想认识要有高度；查管理措施要有力度；查装备安全要求精度；查生产现场不留死角；查违章作业不留情面。

几年来，班组安全大检查活动共排查治理安全隐患200余条，其中，总装车间75吨天车主钩钢丝绳存在的断丝超标的重大安全隐患，被车间

班组及时发现并整改，从而避免了一起重大事故的发生。

——深入开展群众性质虽安全活动。

在今年“7〃23”

动车事故发生后，为了深入贯彻党中央、国务院对铁路运输安全工作的重要指示精神和股份公司动车组、机车质虽工作会议工作要求，努力提高全员的安全生产意识和质虽法制意识，全力加强员工质虽安全宣传教育，深入开展质虽安全主题大讨论活动，使大家深刻认识到每一个工种、每一名员工、

每一个岗位都直接或者间接关系到铁路装备的安全，关系到铁路运输的安全，关系到企业的生命，树立“大安全”理念。

围绕改进质虽安全技术、提升质虽安全水平，在广大员工中广泛开展读一本质虽安全知识书籍、开一次qc小组

成果发布会、提一条合理化建议、分析一次质H安全事故案例、举办一次质H安全培训等群众性质H安全活动。

以上汇报是我们公司开展安康杯竞赛活动的一些做法和经验，不足之处，恳请批评指正。

感谢全国安康杯竞赛活动检查团各位领导对同车公司给予的关心和支持。

在今后工作中，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“安全第一，预防为主”为方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题，在创新内容和形式上下功夫，在深度和广度上下功夫，在构建长效机制上下功夫，进一步掀起公司“安康杯”竞赛活动的新高潮。

谢谢大家！

第三篇：

开展安康杯活动汇报材料

开展“安康杯”竞赛活动

汇报材料

新牌昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

20XX年1月31日

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革、促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。

按照公司工会《关于开展“创建学习型组织、争做知识型员工”、“安康杯”活动的通知》和新昆监工委字〔20XX第6号《关于开展“安康杯”竞赛活动的具体安排》的总体部署，我项目部紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠项目监理部全体员工，深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了项目监理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了员工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了公司的形象，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了工程各项工作的顺利开展，保证了无安全事故发生，并使该工程获得了建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高

度评价。

现将中石油项目部20XX年度“安康杯”竞赛的开

展情况汇报如下：

一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动

20XX年是公司历史上跨越式大发展的一年。

中石油项目

部监理任务也十分艰巨。

为了确保今年工作目标的实现，项目监理部十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现项目安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。

一是根据公司对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了组织保证。

二是围绕公司的安全生产目标，本着贴近生产，贴近职工实际的原则，根据公司的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，分别组织开展了“白日安全生产无事故”劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。

三是全面落实了安全生产责任制，通过每周监理例会讲评、每月召开安全生产检查及通报的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，并实施一票否决制，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。

四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕，营造了隆重而热烈的活动氛围。

围绕“以人为本、安全第一”的主题思想，要求施工单位必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，得到了业主、施工单位的认可和肯定。

使该工程获得了建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。

自治区建设厅、乌鲁木齐市建委、乌鲁木齐市高新开发区分别在该工程召开了现场观摩会及现场交流会。

二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生广基础

安全生产是企业永恒的主题。

一年来，我项目部以实现

安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题,按照公司提出的竞赛活动要求，紧密结合项目生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了项目的综合安全管理水平。

认真贯彻落实公司对安全生产的工作要求，强化安全管

理。

一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化施工安

全管理机制，严格执行《安全生产法》和《建设工程安全管理条例》，编制了安全生产监理实施细则及安全应急预案并且重视预案的演练,以应对现场可能发生的各种事故。

二是完善了安全生产风险管理机制，落实了各级人员的安全生产责任，提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力，有效的防止了施工现场重大事故的发生。

三是以规范管理为突破口，认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认，避免了因规章制度执行不统一而发生失误。

为保证工程的顺利施工，合理组织和安排安全生产检查工作。

一是在8-10月份的安全大检查工作中，对现场的施工、设备进行了认真全面的检查。

二是采取有力措施，加强系统运行维护管理。

对不符合要求的进行了及时处理和整改。

同时，根据建筑标准化管理的要求，我们还完善和规范了现场材料的标示、物料堆放、施工通道等文明施工。

强化了工程建设安全监督管理工作。

一是设置专职安全监理人员，同时制定下发了现场监理工作管理制度，明确了各自安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等，在组织机构上、制度上有力地保证了安全管理工作的顺利进行。

二是为了保证各项管理制度的落实和贯彻执行，监督到位，项目部与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》进一步明确了各自的安全职责。

8月份至10月份，组织业主、施工单位对工地进行了安全检查，并针对存在的问题下发了整改通知。

三是在基建工程的验收上严格坚持“三同时”，保证了职工的身体健康。

深入扎实的开展了“安全生产月”和“十个一”活动。

一是充分利用安全教育活动室和局域网进行安全教育。

将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时传达，二是组织职工开展了的安全知识竞赛活动，对规范职工安全工作行为、强化自我保护意识起到了积极作用，营造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

强化安全培训，提高职工的安全意识和业务素质。

以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，项目部针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化安全培训。

一是认真组织学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程。

二是监督并参与施工单位组织现场劳务工的安全

教育。

三、突出以人为本的安全管理理念，充分依靠职工，积极开展形式多样的群众性安全活动

职工群众既是劳动保护的对象，也是做好劳动保护工作的依靠力虽。

在“安康杯”竞赛活动中，我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工，群策群力消除安全隐患，群防群治搞好安全生产，切实维护广大职工的生命健康权。

认真组织开展了“职工安全卫生消防知识普及教育”活

动。

根据公司的通知精神，我项目部从7月份开始，认真组

织职工开展了“职工安全卫生消防知识普及教育活动”。

通过深入开展安全教育和学习，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。

使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”，形成了“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好氛围。

组织和依靠职工，充分发挥群众监督检查职能。

在今年竞赛过程中，我项目部充分发挥了群众在搞好安全生产，保护职工安全健康工作中的重要作用。

根据公司”的总体安排,

组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、和建筑施工安全操作规程。

项目部每周进行内部学习，每月进行内部工作的小结。

注重源头参与，强化维护职能。

对合同中职工劳保用品的使用发放、劳动条件改善、女职工特殊劳动保护等内容进行了细化。

本着为女职工着想，项目部在安排夜间值班，不予安排女职工值班。

为了改善现场职工的生活条件，配置全套食堂用具，并对每位职工进行补贴。

认真做好竞赛活动的考核、检查和总结工作。

为了切实推进“安康杯”竞赛活动，公司工会经常组织和协调有关部门，定期、不定期的对项目部的竞赛情况进行检查和指导。

项目部依据与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》每周对现场发现的违反规定的行为及时记录和处理。

通过一年来的努力实践，我项目部在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一些成效。

但是，我们的工作还有许多薄弱环节需要改进和加强。

今后，我们决心在公司的领导下，统一思想，凝聚力虽，牢牢抓住安全生产中的关键性、倾向性问题不放松，将项目的安全管理水平提升到一个新的高度，为实现工程项目目标的实现努力奋斗。

新牌昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

20XX年1月31日