县域义务教育均衡发展评估检查情况共性问题限时整改安排表.docx
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县域义务教育均衡发展评估检查情况共性问题限时整改安排表
县域义务教育均衡发展评估检查情况共性问题限时整改安排表
10.21下午版
一级
指标
二级指标
档
号
存在的共性问题
整改措施
完成
时限
责任
科室
责任人
责任
领导
分管
领导
入学
机会
(20分)
进城务工子女纳入规划
3.1
1.没有以市上拿出进城务工子女就读的本级财政预算相关政策性文件。
2.缺乏进城务工相关情况证明;
1.市上拿出相关政策性文件。
2.学校开齐进城务工证明;
2013.10
计财科
徐国栋
宋凤霞
巩中升
建立留守儿童关爱体系
3.2
1.绝大部分学校没有开展留守儿童关爱活动。
2.没有活动场地.3.没有活动制度。
4.没有活动记录;
1.开展留守儿童关爱活动。
2.安排场地.3.建立制度。
4.做好记录;
2013.10
职成科
张秀兰
冯学祥
潘霞
关注残疾儿童入学…
3.3
1.部分学校概念不清。
2.普遍存在证件不齐。
3.建册不及时;
1.搞清概念。
2.取齐证件。
3.及时建册;
2013.10
职成科
张秀兰
冯学祥
潘霞
优质高中名额分配…
3.4
1.普遍存在指标切块文件不入档。
2.就读证明不齐。
3.没建本校普通高中录取册。
4.计算方法不正确;
1.文件入档。
2.取齐证明。
3.建本校普高录取册。
4.计算正确;
2013.10
基教科
马天忠
项洪文
赵炳东
适龄人口按时入学…
3.5
1.普遍存在户口册建立不准确。
2.学生去向不明。
3.借读证明不全。
4.个别小学出现了辍学现象;
1.建准户口册。
2.查清学生去向。
3.取齐证明。
4.坚决遏制辍学;
2013.10
基教科
谢灵慧
项洪文
赵炳东
保障机制
(25分)
监督问责机制……
4.1
符合要求
2013.10
督导室
刘振聪
惠恒云
郭玉林
义务教育经费单列.三个增长……
4.2
1.本级财政土地转让金没有单列。
2.2.2012年本级财政教育支出占公共财政预算支出的比例呈现倒增长。
3.3.2012年小学预算内教育经费拨款呈现倒增长。
1.财政单列土地转让金。
2.补齐2012年本级财政教育支出占公共财政预算支出所欠。
3.补齐2012年小学预算内教育经费拨款所欠。
2013.10
计财科
徐国栋
宋凤霞
巩中升
推进学校标化.制定改造计划……
4.3
1.市上未拿出“推进学校标准化建设方案”、“农村学校和薄弱学校改造计划”;2.绝大部分学校未按照要求拿出“学校推进标准化建设方案”
1.市上拿出“推进学校标准化建设方案”和“农村学校和薄弱学校改造计划”;2.学校拿出“学校推进标准化建设方案”
2013.10
项目办
计财科
陈国
徐国栋
朱建忠
宋凤霞
巩中升
转移支付..
4.4
符合要求
2013.10
计财科
徐国栋
宋凤霞
巩中升
教育附加使用.公用经费
4.5
1.2012年本级财政小学预算内公用经费大幅度减少。
2.2012年本级财政初中预算内公用经费大幅度减少。
1.财政补齐2012年小学预算内公用经费所欠。
2.财政补齐2012年初中预算内公用经费所欠。
2013.10
计财科
徐国栋
宋凤霞
巩中升
教师队伍
(35分)
实施绩效工资…
4.6
符合要求
2013.10
人事科
林学峰
刘玉峰
赵炳东
教师配备.师生比.骨干教师比……
5.1
1.农村完小学科专业教师不配套。
2.农村完小音乐、美术、体育专业教师和各科骨干教师严重缺乏。
3.部分农村专任教师学历提高率、骨干教师比例不达标的原因往往是学区在安排教师时没有考虑教师的年龄结构而把老教师集中到较偏僻的学校造成的;
1.从教师年龄结构、学科结构全面摸底。
2.以乡镇进行全面优化、合理调整。
3.实行托管联动学校音乐、美术、体育专业教师走教制。
2013.10
人事科
师培中心
宁永辉
韩荣业
刘玉峰
周建平
赵炳东
潘霞
校长.教师定期交流……
5.2
1.市上没有建立市级校长、教师定期交流制度。
2.实施校长、教师交流随意性大。
1.建立市级校长、教师定期交流制度。
2.加大校长、教师交流力度。
2013.10
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
落实教师培训经费…
5.3
1.市级单列的教师培训经费达不到每位教师人均1000元的基本要求。
2.培训力度不够,实效性不强。
1.力争教师培训经费达到要求。
2.加大培训力度,提高培训实效性。
2013.10
计财科
师培中心
徐国栋
韩荣业
宋凤霞
周建平
巩中升
潘霞
质量与
管理
(20分)
开齐开足课程……
6.1
1.学校语文、数学、英语、物理、化学学科普遍存在不同程度的多开。
2.音乐、美术、体育、校本、综合又普遍存在少开或不开。
3.部分学校课表没问题,执行过程大打折扣。
1.学校必须严格执行课程计划。
2.市上、学区对明知故犯的学校追究相关人员的责任。
2013.10
教研室
沈万平
王俊生
赵炳东
控辍保学…
6.2
1.农村学校普遍学生去向不明。
2.借读证明不全。
3.个别小学出现了辍学现象;
1.查清学生去向。
2.取齐证明。
3.坚决遏制小学辍学;
2013.10
基教科
谢灵慧
项洪文
赵炳东
学生体质健康……
6.3
1.学校普遍存在没有按照年级汇总达标情况。
2.部分学校学生体质健康达标率较低。
1.按照年级汇总达标情况。
2.加强体育工作,提高学生健康水平。
2013.10
基教科
王新民
项洪文
赵炳东
重点班.择校生控制…
6.4
1.学校普遍对择校生概念不清;2.市区学校择校生普遍超标。
1.搞清择校生概念。
2.市区学校严格控制择校生比例。
2013.10
基教科
马天忠
项洪文
赵炳东
减轻课业负担……
6.5
1.市区学校学生在校时间普遍超时。
2.中心小学以上学校家庭作业量普遍超量。
3.部分市区学校周课时超标。
4.普遍存在考试成绩排名现象。
5.主考科目普遍存在增加课时现象;
1.市区学校要严格控制学生在校时间。
2.中心小学以上学校要严格控制家庭作业量。
3.部分市区学校要严格控制周课时。
4.严格执行等级制评价。
5.严格执行课程计划;
2013.10
教研室
沈万平
王俊生
赵炳东
初中升学率
6.5
1.普遍存在毕业生成绩册成绩与素质教育报告册成绩不一致问题。
2.学校普遍没有严格执行从试卷得分到各册\卡\表登分的等级制评价。
1.必须做到毕业生成绩成绩在所有相关卷\册\卡\表中保持一致。
2.严格执行评价各环节的等级制。
2013.10
基教科
侯学尧
项洪文
赵炳东
备注:
1、由于市区学校生源激增,导致存在的共性问题普遍是生均校舍建筑面积、生均教学及辅助用房面积、生均体育运动场地面积和生均图书不达标;
2、农村完小存在的共性问题普遍是专任教师学历提高率、骨干教师比例和学科教学仪器器材不达标及教学仪器器材、图书管理不到位、使用不充分的问题;
3、学校普遍没有按照一级指标归类摆放标志牌,导致学校因一时找不到资料而影响评估的全面性、准确性。
学校义务教育均衡发展办学条件评估检查情况个性问题限时整改安排表
单位
与指标相比存在的个性问题
整改措施
完成
时限
责任
科室
责任
人
责任
领导
分管
领导
学区
学校
直
属
学
校
二
中
1.校舍建筑面积缺703平米。
控制学生人数
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.教学及辅助用房面积缺372平米。
3.体育活动场地缺12094平米。
暂时无法完成
4.生均图书只有9.9册,
抓紧进行指标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
5.缺教师机20台.学生机48台
6.教师总量不足,缺26人
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
三
中
1.体育活动场地缺8049.5平米。
暂时无法完成(不影响整体达标)
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.生均图书只有14.5册,且旧书比例大,复本率高。
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
3.缺130台教师机
4.教师总量不足,缺15人,重病人员多
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
四
中
1.校舍建筑面积缺2088平米。
应该积极申请补建。
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2..体育活动场地缺1870平米。
暂无法完成(其他两项完成就不影响整体达标)
3.教学仪器器材特别物理仪器、体育器材较缺
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
4.生均图书只有11.9册,且旧书比例大,复本率高。
5.缺教师机108台.学生机40台.课桌凳破旧
6.教师年龄偏大,总量不足,缺32人
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
五
中
1.校舍建筑面积缺3496平米。
减少在校生总量
基教科
马天忠
项洪文
赵炳东
2.教学及辅助用房面积缺1368平米。
3.体育活动场地缺8470.5平米。
4.功能室设备装备缺理、化、生实验室
各一个,缺科技活动室一个。
5.化学仪器奇缺。
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
6.生均图书只有8.9册,且旧书比例大,复本率高。
7.缺教师机60台.学生机30台
8.教师总量不足,缺12人
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
六
中
九项全部达标
教师总量不足,缺11人,无地理专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
文
昌
学
区
一
小
1.校舍建筑面积缺3436平米。
减少在校生总量
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.教学及辅助用房面积缺607平米。
3.体育活动场地缺8064平米。
4.缺计算机室(目前有装70台的微机室1个),缺教师机70台.多媒体10套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
三
小
1.体育活动场地缺9305平米。
暂时无法完成(不影响整体达标)
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.旧书比例大、复本率高.缺教师机70台.多媒体4套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
五
小
1.校舍建筑面积缺3064平米
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.教学及辅助用房面积缺1020平米。
3.体育活动场地缺478平米。
暂时无法完成
4.没有音乐、美术、科学专门教室。
5.缺教师机65台.学生机26台.多媒体13套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
六
小
1.校舍建筑面积缺3652平米。
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.教学及辅助用房面积缺1537平米。
3.缺50台学生机.55台教师机.多媒体19套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
4.缺图书10000册,旧书比例高.
七
小
1.校舍建筑面积缺2241平米
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.教学及辅助用房面积缺670平米
3.体育活动场地缺7592平米
4.功能室不全,
5.缺50台教师机.多媒体1套.铜管乐器
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
郭
营
1.体育活动场地缺99平米。
优化校园布局
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.骨干教师比例不达标
学区内调整
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
3.缺体育测试仪器,旧书比例高,
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
4.缺10台学生机.18台教师机
滨
河
学
区
二
小
1.校舍建筑面积缺2603平米
减少在校生总量
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.教学及辅助用房缺544平米
3.缺科学室,
4.缺图书3730册.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
5.缺46台学生机.68台教师机.多媒体9套
四
小
1.校舍建筑面积缺25721平米
减少在校生总量
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.教学及辅助用房缺729平米
3.体育活动场地缺8035平米
4..缺40台学生机.70台教师机.多媒体10套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
八小
1..缺图书10000册,旧书比例高.
补大阪、新墩书
2.缺6台教师机.多媒体2套
抓紧进行招标采购。
迎
水
学
区
西
中
1.图书总量不足,旧书比例大,
2.缺32台教师机.多媒体9套
2.初中教师学历提高率为65%,距指标缺5人
加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
3.体.美均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
姚
滩
1.初中教师学历提高率为62.5%,距指标缺2人
加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2.音乐无专业教师,
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
3..缺多媒体1套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
黑
林
1.校舍建筑面积缺238平米。
尚有902平方米的危房。
2013.9开工的综合楼1500平米,建成即可达标。
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.体育活动场地缺3958平米
合理调整布局
3.音乐、体育、美术器材、图书需补充,
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
4.缺34台教师机.多媒体4套
沙
坡
头
1.缺功能室
合理调整布局
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.缺音体美器材、图书,
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
3.缺6台教师机.多媒体2套
4.音.体.美均无专业教师,
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
码
头
1.缺音体美器材、图书,缺实验台桌.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
2.缺6台教师机.多媒体2套.室外乒乓球台4副
2.音.体均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
迎
铁
1.音乐、美术器材、图书需补充.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
2.缺32台教师机.多媒体9套
2.体.美均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
镇
罗
学
区
镇中
九项全部达标
缺10台教师机.多媒体1套.办公桌椅破旧
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
镇
小
1.危楼拆除后辅助用房不达标
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.骨干教师比例为4.5%,距指标缺2人
加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
3.体育无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
4.缺20台教师机.多媒体1套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
5课桌凳破旧
凯
歌
1校舍面积缺功能室400平方米。
2013.9开工的综合楼1000平米,建成即可达标。
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.初中骨干教师比例为0,距指标缺2人
加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
3.缺15台教师机.多媒体2套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
九
塘
1.教师学历提高率为55%,距指标缺2人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2.骨干教师比例为0,距指标缺1人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
3.音.体.美均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
4.缺9台教师机.多媒体2套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
关
庄
1.缺功能室
合理布局
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.仪器器材种类、数量不足,图书不足
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
3.教师学历提高率为33%,距指标缺5人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
4.骨干教师比例为0,距指标缺2人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
观
音
1.缺生物、科学实验室,没有准备室
合理布局
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.初中教师学历提高率为60%,距指标缺5人
加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
3.骨干教师比例为4.8%,距指标缺4人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
4.缺18台教师机.多媒体3套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
东
园
学
区
东
中
1.教师学历提高率为70%,距指标缺4人
加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2.体.美均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
十
小
1.校舍建筑面积缺43平米
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
2.体育活动场地缺1143平米
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
3.英语专业教师严重超员
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
4.缺40台学生机.46台教师机.图书4500册.密集书架14节
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
冯
桥
1.骨干教师比例为9%,距指标缺1人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2.音.体.美均无专业教师,
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
3.缺4台教师机.多媒体1套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
韩
闸
1.骨干教师比例为0,距指标缺1人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2.音.体.美均无专业教师,
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
3.缺8台教师机.多媒体1套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
黑山
1.音.体.美均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
2.缺6台教师机.多媒体1套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
郭
滩
1.骨干教师比例初中为14.3%,距指标缺1人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2.音乐均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
3.缺24台教师机.多媒体3套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
柔
远
学
区
柔中
1.骨干教师比例为9%,距指标缺5人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2缺50台教师机.多媒体4套
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
渡口
九项全部达标
冯
庄
1.缺8台教师机.多媒体1套,补充跳绳.铁环.篮排足球,
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
2.教师学历提高率为41%,距指标缺5人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
3.骨干教师比例为0,距指标缺2人
柔小
1.音体美器材陈旧、桌台柜凳稍缺
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
2缺22台教师机.多媒体1套
常
乐
学
区
常
中
1.旧书比例大,复本率高
2.语.数.外教师各多一倍,历史.生物各缺2人,体育缺1人
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
3.缺35台教师机.多媒体5套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
常小
1.英教师多1人,音.体.美.微均无专业教师
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
2.缺40台教师机.多媒体5套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
水
车
1.骨干教师比例为0,距指标缺2人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2.英.音.体.美均无专业教师,教师年龄偏大
进行合理调配
人事科
宁永辉
刘玉峰
赵炳东
3.缺9台教师机.多媒体3套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
永
康
学
区
永
中
(如果两排平房拆)
那么校舍建筑\.教学及辅助用房面积均不达标.
项目办
陈国
朱建忠
巩中升
1.缺30台教师机.多媒体7套.
抓紧进行招标采购。
计财科
侯学慧
宋凤霞
巩中升
申
滩
1.骨干教师比例为8%,距指标缺1人
学区内调整、加大培训力度
师培中心
韩荣业
周建平
潘霞
2..音.体.美均无专业教师,
进行合理调配
人事科
宁