司法局文明单位创建工作总结.docx

司法局文明单位创建工作总结.docx

《司法局文明单位创建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司法局文明单位创建工作总结.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

司法局文明单位创建工作总结

司法局文明单位创建工作总结

　　根据县精神文明建设委员会办公室关于《做好20XX年度文明单位申报工作的通知》文件精神，现将我局今年文明创建工作情况汇报如下：

　　一、单位基本情况

　　我局共核定司法行政专项编制43人,现有在编人员39人。

局机关共设六股两室，即办公室、人事监察股、法制宣传教育股、基层工作管理股、行政财务股、社区矫正办公室、律师公证管理股、司法鉴定管理股，下设14个派出机构,即公证处、法律援助中心和12个基层司法所。

　　县司法局是县人民政府的职能部门，主要工作职责：

1、编制全县司法行政工作的中长期规划、年度工作计划并组织实施。

2、制定全县法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施，指导各乡镇和各行业的依法治理、管理行政执法机关执法“四制”，指导和监督全县行政执法工作。

3、指导监督全县的律师机构和律师业务活动。

4、指导监督机关团体企业单位的法律顾问工作，综合管理社会法律服务机构。

5、管理公证机关和公证业务活动。

6、负责全县法律援助工作。

7、指导和管理全县人民调解及司法助理员、基层司法所和全县基层法律服务工作，参与社会治安综合治理工作。

8、指导全县刑释解教人员安置帮教工作。

9、指导和管理面向社会服务的司法鉴定工作。

10、负责地方司法行政单位条例、规范性文件的起草、修改、清理、汇编，参与有关部门的立法活动。

XX、负责全县司法行政系统的思想政治工作，党的建设和干部队伍建设，管理局机关和直属单位、基层司法所的人事工作。

12、完成上级交办的其他工作。

　　二、文明创建工作情况

　　20XX年全县司法行政工作以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展“十二五”规划和本系统“十二五”规划，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点”工作，积极履行法制宣传、法律服务、法律保障职能，抓规范、创特色，上水平、促发展，努力实现司法行政工作新跨越，为实现我县经济社会全面发展做出了应有贡献。

　　按照“六个努力实现、三个一流”的工作思路，实现文明创建与司法行政有机结合，司法行政文化更加彰显。

　　1、立足“六五”普法规划，努力实现“六五”普法新起点

　　一是认真总结“五五”普法工作经验，部署20XX年度普法工作。

“五五”普法期间，各单位创造了许多成功经验，涌现出一大批典型，县普法领导小组积极向省推荐普法工作先进集体和个人。

同时，根据县委、县政府的工作要求，认真制定20XX年度普法依法治县工作要点，下发到各乡镇、县直各单位普法办，明确了今年普法工作的总体要求和目标任务。

二是认真组织和筹备“六五”普法工作规划。

今年是“六五”普法的开局之年，县普法工作领导小组在总结“五五”普法工作经验的基础上，结合全国“六五”普法工作的要求，认真做好了前期的各项工作，筹备普法工作规划出台。

三是创新普法宣传形式，开展“普法进万家”活动，提高法律普及率。

在“法律六进”基础上，以全县农民特别是外出农民工和返乡创业农民工为重点对象，深入开展“普法进万家”，5月份省委、省政府组织开展“万名干部进万村入万户”活动，进村入户宣传政策和法律法规，印发各类宣传资料XX余份。

　　2、立足完善机制建设，努力实现法律援助新实绩

　　今年县委、县政府把“法律援助”列入年度十件实事之一，标志着我县法律援助工作由部门单一的工作成长为事关全县经济社会发展的重要工作。

以此为契机，我局进一步强化管理、优化服务、打造品牌，着力推行法律援助工作“接访零等候、服务零距离、办案零投诉、工作零收费”的“四零”目标，切实帮助城乡困难群众及弱势群体维护合法权益和公平正义，实现了案有所援、难有所解、权有所维，打造了我县实施民生工程的一张崭新名片。

　　一是加强社会宣传，提高知晓率。

结合现有的法制宣传平台和“万名干部进万村入万户”活动，积极宣传法律援助，提高知晓率。

二是强化工作机制，确保受援率。

为确保法律援助工作受援率，更好的服务当事人，我局进一步完善法律援助值班制度，畅通“12348”法律服务热线，深入推进“点援制”和“指派制”，简化办事程序，最大限度的维护当事人的合法权益。

三是加强质量管理，提高满意率。

今年法律援助案件受理实行全程监控，法律援助中心在指派援助任务的同时，分发法律援助案件办理质量监督卡，采取事前监督、旁听开庭、检查案卷、质量评比、回访受援人等方式，严格对法律援助案件办理情况进行监督、检查，确保法律援助案件，提高援助当事人的满意率。

　　今年，法律援助中心、乡镇法律服务工作站以及“12348“法律服务热线积极为当事人提供法律援助咨询和服务，今年元月至XX月，共办理法律援助案件XX8件，其中民事案件件60件，刑事案件13件，公证处办理29件，鉴定中心办理16件。

接待来信来访、电话、络咨询1663余人次，受援人数1666人，化解和避免上访8起，为务工人员追回工资及赔偿补偿650多万元。

　　3、立足服务和谐稳定，努力实现人民调解新成效

　　20XX年1月1日《人民调解法》的正式实施，为“调解也是执法”理念提供了法律依据，提升了人民调解的法律地位，明确了人民调解化解社会矛盾的基础性作用。

今年我县人民调解工作要以抓络、固防线、化解矛盾在基层为主题，充分发挥人民调解组织在维护社会和谐稳定的“第一道防线”作用，把矛盾纠纷化解在基层，把隐患消除在萌芽状态。

　　一是进一步完善人民调解络建设。

结合今年县、乡镇、村换届选举工作，我们进一步完善了县、乡镇、村各级人民调解组织络，构建多部门参与的“大调解”工作格局，在全面消除村人民调解组织建设空白点的同时，积极探索建立多形式、多层次的人民调解组织，加快建立和发展相应的行业性、区域性和专业性人民调解组织。

加大交通、医患纠纷调解处理对接机制，积极参与交通事故和医疗纠纷调解。

今年上半年，县交警大队交通事故调解委员会共成功调解交通事故纠纷30件，涉及金额共计225万元。

　　二是进一步加强民调队伍素质建设。

充分发挥人民调解在维护社会稳定中的作用，加强调解队伍建设，提高调解人员的素质是关键。

为有效的加强调解队伍职业化、专业化，我们有组织、有步骤地加强人民调解培训工作，年初召开春季轮训会议，组织司法行政干警、法律工作者认真学习《人民调解法》和人民调解案例，增强法律素质和人民调解工作水平。

　　三是进一步加大矛盾纠纷调处力度。

今年我们继续推行人民调解“四个对接”机制，抓好矛盾纠纷源头预防，变被动调解为主动调解，变事后调处为事先防范，创新调解方法，着力构筑“防、疏、调”三位一体维稳工作机制，扎实开展矛盾纠纷调解工作。

今年共组织排查1020次、排查出矛盾纠纷隐患856件，受理纠纷总数1628件、调解成功1571件、调解成功率%，制作书面协议425件，防止民间纠纷引起的自杀23件28人，防止民间纠纷转化为刑事案件31件43人。

　　4、立足矫正帮教管理，努力实现社区矫正新突破

　　今年我们紧紧围绕矫正工作规范化建设，坚持强基础、抓规范，进一步加强对全县社区服刑人员的矫正教育，提高矫正教育质量，增强社区服刑人员的自我改造意识，力求做到社区矫正对象的零犯罪、零脱档、零脱管，深入推进社会管理创新。

　　一是着力规范矫正对象的日常管理。

我们积极争取当地党委、政府对社区矫正的重视和支持，建立社区矫正对象的风险评估体系，全面推进社区矫正对象定级分类的日常管理，完善档案管理工作，实施“严管、普管、宽管”三种管理类型，做到零脱管。

今年9月，由县政法委牵头，组织法院、检察院、公安局、司法局对各乡镇的社区矫正工作进行专项检查，针对工作中存在的问题进行整改，规范了社区矫正工作的日常管理。

　　二是着力规范矫正对象的预防机制。

为加强对社区矫正人员的监管，防止其重新犯罪，我们对矫正对象进行重点排查走访，实行在节假日和重点敏感时期定期排查和重点排查相结合的制度。

结合全市开展的“四访四访”活动，进行重点对象的走访和排查，密切关注可能影响社区矫正安全的苗头和动向，及时发现、掌握各种预警性情况和问题，采取有力措施妥善处置。

同时认真做好矫正对象和刑释解教人员的帮扶工作，充分利用社会资源，对生产、生活确有困难的矫正对象，做好帮扶工作，稳定矫正对象的改造情绪。

　　三是着力规范审前社会调查程序。

为更好的推进审前社会调查工作，我们加强审前社会调查工作人员的责任意识，在审前社会调查过程中，根据调查的情况认真分析研究，以事实为依据，以法律为准绳，谨慎出具《审前社会调查报告书》，确保调查清楚、事实确凿、建议零差错。

　　今年社区矫正新接收矫正对象35人，登记在册的矫正对象累计180人。

目前，全县现有已接收社区矫正对象均达到“无意外发生、无脱管现象、无重新犯罪”的“三无”要求。

积极履行职能，加强部门联动，共进行审前社会调查35件。

刑释解教人员共计48人，衔接率达95%以上，帮教率达100%，重新违法犯罪率控制在2%以内。

　　5、立足优化法律服务，努力实现法律服务质量新水平

　　全县法律服务队伍进一步强化专业化团队建设,开展争创品牌律师活动，法律服务人员要充分发挥各自的业务专长能力,积极拓展服务领域，紧紧围绕我县确定的经济工作总体要求和目标任务，提供优质、高效、全方位的法律服务。

　　一是进一步强化法律服务监管。

通过行业准入、年度审验、质量评查等手段，加强对律师事务所、法律服务和司法鉴定机构的管理，并进一步强化对律师、公证员、基层法律服务工作者、司法鉴定人执业活动的监督检查。

今年年初召开春季轮训会，制定和下发20XX年律师事务所目标管理考核责任状和公证目标管理考核状，并与各处所签订责任状。

同时组织律师和法律工作者共计45人进行年检注册。

为有效的对公证和法律援助办案监管，提高服务水平，我局在公证处和法律援助中心安装视频监控设备，对公证工作和法律援助办案进行全程监控，强化了对日常工作的监管，确保了公证和法律援助工作的质量。

　　二是进一步强化法律服务人员的社会公益意识。

今年我局认真组织律师和法律工作者参与全县和宜昌市律师培训工作会议，赴宜昌参观大型工业企业，了解宜昌经济和社会发展形势，增强服务大局意识。

今年我们进一步加强和完善律师顾问团工作，充分发挥其法律咨询、决策建议和论证等作用，协助政府运用法律手段管理经济和社会事务。

进一步健全完善律师参与信访工作机制，依法解决群众利益诉求。

切实加强基层法律服务工作，为广大基层群众提供优质、高效的法律服务。

积极引导法律服务机构和法律服务执业人员进一步增强服务的社会公益意识，认真承办法律援助案件，广泛开展法律服务志愿者活动，履行社会责任，树立良好的行业社会形象。

　　三是进一步拓宽公证、司法鉴定的服务领域，满足社会需求。

今年，公证处积极同国土、房管、金融、行政服务中心等部门联系协调，拓宽公证服务领域，努力在金融、公司事务、不动产、招投标等领域开展公证业务，提高公证服务的能力和水平，积极服务地方经济和社会发展。

司法鉴定也进一步拓宽服务的领域，提高了服务的质量和效益。

　　今年，公证处共办理各类公证385件，司法鉴定共办理各类鉴定410件，极大地满足了广大群众的需求。

　　6、立足党风廉政建设，努力实现干部队伍建设新提升

　　全县司法行政系统深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动，在全系统开展理想信念、优良传统、纪律作风教育，按照“班子好、队伍好、形象好、工作好、保障好”的“五好”要求，认真组织学习执法问责六条相关文件，大力开展治庸问责机制，以此建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。

　　一是强化全系统党风廉政建设和干部职工的教育培训。

今年年初，局党组与基层单位签订了党风廉政建设责任制，重申司法干部“八加强，八不准”、财务管理八条规定、法律服务监管八项制度，明确了责任。

同时印发《春季轮训学习资料》，其主要内容是党风廉政和纪律作风建设，全体司法干警和律师、法律工作者做到人手一册。

　　二是提高干部队伍的公正廉洁意识。

认真组织全系统学习省委政法委执法问责六条规定的相关文件，增强公正廉洁执法意识。

同时组织基层司法所全体人员到县看守所进行警示教育活动，警示司法行政干警时刻保持清正廉洁的作风。

　　三是切实展现良好的部门形象。

我局积极打造学习素质型、服务效能型、节廉创优型的“三型机关”，结合全省开展的“治庸问责”活动，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动，在全系统开展理想信念、优良传统、纪律作风教育，确实增强广大司法行政干警的服务意识，展现良好的部门形象。

　　三、文明单位创建目标

　　我局将严格按照市县文明创建工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大和十七届六中全会精神，按照“围绕中心，服务大局，提高素质，强化基础，改革创新，促进发展”的工作思路，大力加强基层基础工作，狠抓各项工作目标任务落实，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障等职能，深入开展全县司法行政系统文明创建工作，树立良好的司法行政机关和干警形象。

现申请创建年度宜昌市市级文明单位，并继续努力争创省级文明单位。