整理民企党组织建设的实践与思考.docx

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整理民企党组织建设的实践与思考

工程名称：

84.16—4.22有趣的图形1整理复习2

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POE供电模块安装在机房时，需用扎带固定在机架上，不允许悬空放置或直接将POE供电模块直接堆叠在交换机上，保持通风良好，可散热

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现场制作电缆接头或其它与电缆相接的器件时，应有完工后的驻波比测试记录，组装好电缆头的电缆反射衰减（在工作频段内）应满足设备和工程设计要求

6、增加动手操作的机会，使学生获得正确的图形表象，正确计算一些几何形体的周长、面积和体积。

序号仪器仪表型号

（2）抛物线与x轴的交点情况可以由对应的一元二次方程的根的判别式判定：

7.三角形的外接圆、三角形的外心。

1）POE供电方式民企党组织建设的实践与思考

民企党组织建设的实践与思考

国企改制成为民企后，在建立民企现代企业制度的同时，同样需要按照党的先进性要求，推进民有企业党建工作创新与实践，为企业在激烈的市场经济竞争中滚打、拼搏、生存、发展搭建平台，这是我们民企党组织及需解决的一大课题，值得我们一同探讨。

一、民企党建工作面临的深刻变化

改制后的民营企业，其领导体制、运行机制、组织结构、员工结构等内部因素发生了很大变化。

作为持股的经营者拥有了资产权，就有了对所出资本（股金）负有全部责任，行使权利自然是全方位的且是高度负责的，其经营目标自然是追求利润的最大化。

这种体制下的民企党建工作，给我们带来了新的变化和新的要求：

1、民企的股东会、董事会、监事会、经理层构成了权力、决策、监督和执行体系，形成了各司其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。

在新的机制规范化运行中，民企党组织须有效结合本企业实际情况，把公司法人治理结构与党组织政治核心作用统一结合起来，适应法人治理结构的要求，从机制运行上更好地保证贯彻执行党的方针政策，积极探索行之有效的党要管党、党管干部、参与决策等客观具体方式。

2、从改制民企党建工作的实践来看，民企员工身份社会化的特点比较明显。

一是社会环境发生变化，企业与社会的关联度增强，民企党组织的工作对象不仅是“公司人”，而且是“社会人”。

民企党组织在工作方式方法上不仅要继承传统优势，而且要积极引入现代传媒和现代管理手段，增强工作的知识性和实效性。

二是民企的产权结构、发展规模、效益状况各不相同，员工也因此而具有不同的特点，党组织不能再采取同步走的办法，必须因企制宜。

三是党员和员工队伍的来源构成、知识结构、能力素质、利益追求不同，党组织的工作方法必须坚持以人为本，因人制宜。

因此，民企党建工作必须突出本企业的特点，探索适合本企业的方式方法。

3、改制后的民企，享有高度财产权，控制和掌握着企业的有形和无形资产。

党组织不再占有和支配企业的物质资源，却拥有独特的思想政治资源，可通过党的政治资源、组织资源以及密切联系群众的优良传统等途径，在民企发展稳定中提供保证、发挥作用。

因此，在民企现代企业制度条件下，党组织必须善于运用其所特有资源，研究探索发挥作用的新途径，进一步发挥好导向、协调、激励、保证作用。

4、改制后的民企，利益关系呈现多元化，如企业与社会和政府之间的关系，内部多元投资主体之间的关系，投资者与经营管理者的关系，经营管理者与员工的利益关系等。

面对民企利益协调复杂化的新形势，也给民企党建工作提出了新的要求。

只有探索建立起民企各方利益的协调机制，才能实现凝聚员工、整合资源、引领创新、实现目标、共谋利益、和谐发展。

当然，在民企中，资产的所有者（股东）和员工之间的利益，既有相互统一性，又有相互不一致性，是矛盾的两个方面，两者均有实际的合法性。

作为民企党组织，必须努力扩大这一合法性的统一，调合两者间的不一致性，才能夯实党的基础地位。

作为民企党组织，与经营者在经济效益目标上是一致的，民企要求得生存、壮大、发展，唯一的途经就是提高劳动生产率和经营效益，实现利润的最大化，来增加所有者的收益和员工的收入，增加社会税源，为社会经济发展作出贡献。

二、民有企业党建工作创新与对策

推进民有企业党建工作创新，是加强民企党组织先进性建设的重要议题。

实现民企党建工作创新，首先要以科学发展观为统领，把发展作为第一要务，紧紧围绕生产经营建没，服从和服务于中心大局；二是要坚持党要管党、从严治党，加强先进性建设。

围绕推进党建工作创新这条主线，以人为本，全面促进民企健康、协调、可持续发展；三是要注重从党组织的自身属性中寻找优势，发挥优势，为民企发展目标的实现提供强有力的政治核心保证。

可从以下三个方面作努力推进：

1、把整合利益作为党建工作的切入点。

推进民企党建工作创新，就须探讨研究党组织自身建设与发展维护好员工利益的结合方式，把服务员工与整合利益作为党组织建设的切入点。

一是要正确认识员工利益和实现利益的变化。

改制后的民企，管理机制、员工利益、内部结构、利益方式等的变化，引发了党组织与和谐发展稳定的结合方式的深刻变化。

为此，要发挥党组织的优势，引导促进发展，整合协调利益，维护合法权益，做好真诚服务。

二是要把服务员工作为基本任务和开展工作的切入点。

树立党组织在协调各方、维护员工合法权益上的地位，重视增强党员的自豪感和群众的认同感，重视党员和员工政治上进步、技术上提高、事业上发展的合理愿望和要求，为党员发挥作用创造条件，搭建平台，尊重和维护员工的合法权益，做好宣传教育引导工作，解决好员工的实际困难。

三是要把引领企业发展作为协调利益关系的前提条件。

把企业发展、资本保值增

民企党组织建设的实践与思考第2页

值、员工生活改善等功能有机融为一体，建立既相互依存又相互制约的利益协调机制，确保董事会、经营层依法行使权力，高标准履行职责，调动和发挥各方面积极性，促进企业的发展。

2、以政治优势为和谐发展提供保证

民企党建工作要适应法人治理结构的变化，把企业党组织的优势与市场经济体制和现代企业制度有机结合，以新的时代内容，为民企和谐发展稳定提供保证。

一是民企党组织与出资者、法人经营治理结构的工作目标是统一的。

党组织要融共同利益于一体，立足企业发展全局，找准自身位置，扮演好多重角色，始终服从整体利益，协调群体利益，发展共同利益，为企业和谐发展目标的实现提供强有力的保证。

二是有效发挥资本、技术、管理等要素的潜在价值。

企业党组织要注重利益关系的协调，把职工当前具体利益和长远根本利益统一起来，在企业利益关系的调整中发挥党组织的作用。

注重人的全面发展，不仅要关心员工的物质利益，还必须关心员工的政治、文化、精神需求。

三是党组织的优势就是要围绕生产经营活动，把党的工作机制与企业的运行机制结合起来，突出先进性要求，抓好组织落实和制度建设，夯实党的政治核心基础。

注重发挥党组织的政治优势，找准位置，确定工作内容和方式，增强凝聚力，提高创造性，为企业和谐发展提供保证。

3、努力实现民企党建工作创新

党建工作必须与和谐发展相适应，发挥政治核心作用与履行职责方式实现形式相统一，做到民企党建工作与生产经营活动目标统一、任务融合、活动渗透。

努力在实现民企党建工作创新上下功夫：

一是创新党组织发挥协调关系、维护权益、凝聚人心、促进发展的作用，努力使党建工作运行机制适应经济工作运行机制，要面向实际、立足发展、注重特色、与时俱进，构建以政治影响、组织保证、制度建设、目标管理为要素的机制，形成思想政治领导、利益关系协调、健康学习成长、综合素质考评和人才资源管理等方面的工作机制。

二是创新队伍素质建设。

不断提高党员干部和员工队伍素质建设，建立完善民企负责人选拔任用机制，坚持实施“人才强企”战略，切实加强经营管理人才、专业技术人才、思想政治工作者人才和高技能人才队伍素质建设。

以人才战略的实施保证企业发展战略的实现。

三是创新思想政治工作管理。

目前，民企党建思想政治工作管理与形势任务的发展相比，仍存在一些经验局限和不足，如党建思想政治工作的吸引力、影响力和感染力问题，务虚的成分多，量化落实、考核的内容少，导致党建思想政治工作很难做到位。

为此，要以改革的精神，深入细致的思考和大胆的探索尝试，创新思想政治工作的管理方式，真正实现虚功实做，更好地发挥党建思想政治工作在民企三个文明建设中的服务保证作用。

四是创新企业文化建设。

其一要不断丰富和升华内容，使企业的思想政治工作和企业文化建设相互融合，为企业和谐发展创造良好氛围，提供强大的精神动力。

从实际出发，分层次、分对象，把教育引导与热情服务结合起来，为职工营造学习本职工作所需技术、业务知识的氛围，不断更新、丰富知识、、开阔视野。

其二要充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

改制后的民企，群团组织仍担负着党的方针政策的贯彻执行和宣传教育，开展党的历史、市场经济、科学技术、法律法观、厂规厂纪等知识学习，支持群团组织依法独立自主创造性地开展群众性劳动技能竞赛、形式多样的文体活动、联系和关心困难党员及员工，让他们感受到党群组织的关怀和温暧。

充分发挥其桥梁和纽带作用，激发员工的积极性和创造性，整合资源优势，引导党员和员工共谋企业发展。

故此，在民有民营企业中，创新党建工作还有一个特殊形势下的具体问题，那就是民企老总的综合素质问题。

民企老总（大股东）要影响出资经营层（其他股东）对党建这块工作要有全新意识，做到工作特别支持，待遇特殊对待，形成精简精干，高质高效，有为有位的、统一协调的综合阵地。

从而充分发挥作用、全面推进民企经济健康发展。

总之，推进民企党建工作创新与实践，必须把握民企党建工作变化轨迹，必须认识改革改制带来的深刻变化，从环境变化中认识时代要求，从发展走势中主动适应，用改革的精神审视和完善自己，承担起时代赋予民企党组织的历史责任。

积极探索创新党建工作的方法和途径，在探索中求得实效。

个人学习实践科学发展观总结范文

　在深入学习实践科学发展观活动中，全省盐业系统按照集团公司的统一部署、计划安排和整体要求，认认真真，狠抓落实，成效明显。

但也发现，有些同志对科学发展观的学习还存在一些表面化、简单化的问题，有的对学习的重大意义认识不清，学习不是出于自觉，而是为了应付差事，摆摆样子；有的在学习过程中，满足于坐而论道，空洞表态，既不入脑入心，也不进入工作，浅尝辄止；有的甚至断章取义，穿靴戴帽等等，这些现象要引起高度注意，否则教育就会走过场。

我认为，深入学习实践科学发展观，必须做到“三真”。

　一是真信，解决好坚定对科学发展观的政治信仰的问题。

对科学发展观这一科学真理是真信还是假信，是全信还是半信，关系到政治立场、政治信念的问题。

科学发展观不仅是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，还是新世纪新阶段全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面、全面推进党的建设伟大工程的行动指南。

在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

集团公司党委书记王新松同志在动员大会上强调，学习实践科学发展观，是当前集团应对国际金融危机挑战，保增长、促发展的迫切需要；是提高思想认识，破解发展难题，推动集团持续发展的迫切需要；是以改革创新精神全面推进集团党的建设的迫切需要，对集团来说，意义非常重大。

作为党员领导干部，在任何时候、任何情况下都要坚定对科学发展观的政治信仰，这是学习把握科学发展观的不竭源泉和持久动力。

因此，只有坚定对科学发展观的政治信仰，才能把其变成自己的精神支柱，自觉实践科学发展观，才能在社会各种纷繁复杂的现象面前，坚定政治方向，辨清是非美丑。

否则，学习科学发展观，实践科学发展观，都只是口头的、暂时的、靠不住的。

　二是真懂，解决好全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质的问题。

当前，科学发展观已在全社会深入人心，“指导地位”的观念不断增强，确保了社会主义的高度稳定和集中统一。

但也要看到，科学发展观博大精深，内涵丰富，要真正学懂弄通，并不是轻而易举的事情。

部分同志对其中包含的许多新思想、新观点、新论断的理解还比较肤浅，有的同志还有一些疑惑和“扣子”没有完全解开。

出现这种情况，究其原因，就是有些同志存在满足心理，认为该看的看了，该学的学了，该写的写了，没有必要再学了。

事实上，“看过了”、“学过了”、“写过了”，不能说明学懂弄通了。

应该懂得，学无止境，“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。

学习是一个永恒的主题，不是可有可无的问题，关键是个想不想学的问题，更不能泛泛学，一般议，弄“三两招”就完事，搞“一阵风”就偃旗息鼓。

必须排除杂念干扰，克服浮躁情绪，经得住诱惑，耐得住寂寞，全神贯注地系统学、深入学、反复学。

同时要发扬“挤”和“钻”的精神，坚持读与悟的统一，在弄通弄懂上下功夫，在消化、深化、转化上出成效。

　三是真用，解决好切实把科学发展观落实到各项工作中的问题。

学习的目的全在于实践与应用。

对科学发展观不仅要认真学，还要踏实干。

如果学归学、干归干，知行不一，学用脱节，就失去了学习的本来意义。

应当看到，通过学习，对科学理论从一般了解到比较系统地掌握，是一次飞跃；再用掌握的科学理论去指导实践，又是一次飞跃。

第一次飞跃不易，第二次飞跃更难。

当前，全省盐业系统遭受到巨大的因为国际金融危机带来的严峻考验，销售、利润整体下滑，形势逼人。

因此，我们必须始终抓住学以致用这个关键环节，认真剖析和切实解决思想观念问题，增强科学发展的紧迫感，把思想和行动统一到集团科学发展上来，要进一步解放思想，认真落实集团工作会议李绍云董事长工作报告的部署要求，强化差异化发展战略，积极调整产业结构和产品结构，加快推进非盐商品经营、资本运作、盐化项目三大战略，实现集团科学发展。

同时，要大力弘扬与时俱进和求真务实的工作作风，坚持用改革创新精神解决企业科学发展中的重点难点问题；坚持以人为本，始终把职工群众的安危冷暖挂在心上，多办“顺民意、解民忧、增民利”的实事，真正做到热心知心暖心。

总之，要紧紧围绕科学发展这一中心，本着快捷、高效、科学的工作目标，以改革创新的精神，与时俱进的状态，着眼于对现实问题的理性思考，着眼于新的实践和发展，真正使科学发展观进入思想、进入工作，指导实践，把科学发展观的基本要求真正落实到集团公司各项建设中，努力开创工作新局面。

老干部局关于实践科学发展观学习总结

　按照市委学习实践活动领导小组的部署和要求，我局认真抓好动员学习阶段各项工作，着力在宣传发动、统一认识、提高学习、解放思想、调查研究、创新工作等环节上采取措施，狠抓落实。

学习实践活动第一阶段进展顺利，开局良好，取得了较好的阶段性成果。

　一、加强领导，为科学发展观活动开好局

　局领导对全局开展深入学习实践科学发展观活动高度重视。

4月3日，邢局长主持召开了全局深入学习科学发展观活动动员大会，学习了上级会议精神，并做了极具号召的动员讲话。

为了加强对学习实践活动的组织领导，成立了学习活动领导小组及领导小组办公室，组长由局长（党总支部书记）担任。

在紧密结合工作实际的基础上，制定并经支部会议讨论通过了全局学习实践活动实施方案，并报上级学习活动领导小组备案。

实施方案对各阶段的目标和任务进行了细化和量化。

全局干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中；4月5日，在老干部政治学习日中，向老干部传达了上级学习实践科学发展观会议精神。

在征求老干部意见的基础上，定于每月5日全市老干部的科学发展观学习，每月20日为托管中心老干部的科学发展观学习，学习时间在1小时以上。

　二、加强学习，以科学发展观武装头脑

　老干部局把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导党员干部进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。

定于每周五下午专题学习，并为党员干部职工发放笔记本和学习资料。

先后组织全体党员干部集中学习党的十七大精神、《毛泽东邓小平江泽民科学发展观论述》和《科学发展观重要论述摘编》。

大家在认真参加支部统一组织的集中学习同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。

学后每一位党员干部都写出心得体会并相互交流。

为巩固党员干部的学习情况，于4月16日下午，规定在2个小时的时间内，集中就”穆棱市学习实践科学发展观知识测试200题”解答。

　三、明确主题，做好专题调研

　我局坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，开展了以“落实科学发展观，统筹‘建家’与常规工作，将老干部工作整体推向崭新的更高水平”为题目的专题调研活动。

通过印发“征求老干部工作意见表”调查问卷、召开座谈会、走访谈心等形式展开调研，充分听取群众的意见和建议，并对意见和建议进行分类梳理，实实在在地将科学发展观的理论落到实处，用科学发展观来分析现状，指导工作，解决问题。

　四、解放思想，创造性地开展工作

　我局在做好各项常规性工作的同时，确保践行科学发展观学习活动的顺利完成。

机关党支部把学习活动与业务工作紧密结合起来，用科学发展观来指导工作，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，妥善安排时间，统筹规划。

以科学发展为统领，创造性地开展工作。

我局在筹建老干部活动中心这一中心工作，统筹常规工作，创新工作思路。

一是邀请市党校副校长张建慧为老干部讲解市四届五次全会精神，在确保老干部对了解我市经济发展的同时，积极建言献策。

二是邀请市人事局局长赵士杰、工资股股长毕雪莲为老干部讲解各项工资政策，主动变上询为下答，确保老干部的知情权。

三是在全市植树造林之际，与林业党委联谊举办了“绿化杯”老干部门球赛，营造建身与投身我市绿化相结合。

四是针对退休干部人员逐年增加，离休干部逐年减少的情况下，以为离休干部服务管理逐步兼顾退休干部，利用一个月的时间建立了退休干部档案库，统一录入微机、动态管理、科学服务。

　五、存在问题

　在学习实践活动第一阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：

一是党员干部集中学习都能及时参加、做好笔记，但自学时间不充足。

二是个别党员干部对学习实践活动的理解认识不够，没有做到对科学发展观理论的活学活用。

　针对上述问题，局支部将按照有关要求加以改进，努力做到一手抓工作，一手抓学习，确保学习资料到位、学习时间到位、学习人员到位，使此次学习实践科学发展观活动真正落到实处，真正取得实效。