大学生管理制度新版精品资料.docx

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大学生管理制度新版精品资料

惠民县何坊乡到村任职高校毕业生

自我管理实施办法

为了加强对到村任职的高校毕业生的管理和培养，促进到村任职高校毕业生认真履行岗位职责，顺利完成好各项任务，根据县委政府的有关文件指示精神,结合我乡实际情况经乡党委政府研究，成立高校毕业生到村任职工作协调领导小组、党政副科级领导结对帮扶大学生村官制度和大学生村官协会，并制定到村任职高校毕业生自我管理办法。

何坊乡大学生村官管理工作协调小组

为了更好的贯彻落实上级指示精神,为了进一步加强对大学生村官管理，进一步加大大学生村官与基层农村的渗透,充分发挥大学生科技知识的优势，根据我乡实际情况,现成立大学生村官管理协调小组。

组长：

杨新国党委书记

副组长：

万新党委副书记

袁海党委宣传委员

组员：

郝强刘集办事处党总支书记

柴俊峰毛刘办事处党总支书记

李宗明展家办事处党总支书记

唐广义大李办事处党总支书记

张书民乡长助理、党政办主任

贾成全财政科科长

丁安玉派出所所长

刘翠霞团委书记

李吉磊经管站长

高杰选民政办主任

孟彦党建办主任

何坊乡副科级领导结对帮扶大学生村官

明细表

为了进一步加强对大学生的管理,更好的帮助大学生的思想成长、不断提高工作能力、尽快融入社会主义新农村建设的队伍中来,经乡党委政府决定,实行副科级领导与大学生村官结对帮扶制度。

具体名单如下：

丁曰强：

刘颖韩筱

王金周：

杨宪晋马海滨

王兴华:

李敏李本涛

牛保国：

闫绚王雯

张书民：

刘海洋吴洋洋

袁海:

成佳佳刘欣

高占军：

刘晓婷武志杰

韩军海：

王鲁伟宋锡超

代新军：

魏元帅董晓林

贾成泉：

王珂燕聪

万新：

翟永华杲松

周英军：

王秋香燕芳

关于成立何坊乡到村任职高校毕业生自我管理小组的通知

各有关单位、村:

为了加强到村任职高校毕业生之间的学习与沟通,按照“自管自立、互相帮助、共同提高”的原则，更好的配合县、乡两级对大学生村官的组织、联系及协调，负责到村任职毕业生自我管理实施方法的落实，经乡党委政府研究决定，成立到村任职高校毕业生自我管理小组。

自我管理小组设1名组长，4名组员。

以乡党建办为中心，4个分片办事处为依托，通过分组、分片的形式进行管理、沟通与交流.自我管理小组的主要职责：

配合县、乡两级做好大学生村官的组织管理、学习交流以及互相帮助；认真践行自我管理实施方案,监督和执行方案的有关规定;组织相互交流，做好集中活动的记录;审议基层农村工作的调研报告。

组长：

刘颖

组员：

杨宪晋韩筱

翟永华王鲁伟

何坊乡大学生村官基层工作主要内容

　　1．文字处理：

撰写所包村年度、季度工作计划、工作总结、工作报告以及自己述职报告等；

　　2．培训村民：

远程教育电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、农家书屋管理等;

　　3．新闻宣传:

开办广播站、维护以及更新宣传栏；

　　4．网站制作：

制作村庄网站、尤其是网上农产品销售；

　　5．调解参谋：

参与调解村民纠纷、引进致富项目、招商引资等;

　　6．值班考勤:

接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；

　　7．学习交流：

参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等;

　　8．机关实习：

听从乡党委政府安排，穿插乡机关相关部门做其他工作;

　　9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；

　　10．举办文体、义诊等活动；积极参与村内劳动，帮助困难村民，老人做农活.

何坊乡大学生自我管理请销假制度

 一、大学生村干部必须吃住在村，工作期间确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。

周一至周五实行签到制,每天早上7:

00—8：

00在党政办公室进行指纹签到.

二、请假三天以内，由乡镇分管领导批准。

三、请假三天以上，一周以内，由县大学生村干部管理工作办公室批准. 

四、请假时间超过一周的，由本人申请,逐级报请市大学生村干部管理工作办公室批准. 

五、请假结束应及时销假。

例会制度

一、为及时全面掌握各乡镇大学生村干部工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立例会制度。

二、大学生村干部工作办公室每周月召开一次大学生村干部工作例会,检查大学生村干部日志，听取各办事处工作汇报，研究分析工作中遇到的问题及时进行指导。

三、党建办每周五召开一次大学生村干部工作会议，听取大学生村干部工作情况汇报，研究解决问题，安排部署工作。

四、每一季度召开一次总结会议，分别听取汇报，大学生村干部工作例会必须由专人负责记录。

工作制度

 一、大学生村干部要自觉接受乡党委政府和村两委的领导和管理.  

 二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

三、坚持群众路线，树立务实作风,与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题.  

四、谦虚谨慎，清正廉洁,自带行李,单独起灶，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情。

五、每半年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，年底分别向村两委、村民代表及乡镇党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。

工作日志制度

 一、工作日志是掌握大学生村干部日常工作情况的重要依据,大学生村干部应自觉认真、详实地记好工作日志。

二、工作日志的内容主要包括：

主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等.  

三、乡镇每月至少要检查一次大学生村干部工作日志。

大学生村干部管理工作办公室每季度要检查、调阅一次大学生村干部工作日志。

重大事项报告制度

 一、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向乡镇党委、政府报告,经同意后，方可按程序实施。

二、重大事项包含的内容  1、基本建设  2、土地调整  3、村“两委”人事变动  4、经济项目：

包括立项、开工、建设等  5、宅基地划分  6、影响全村稳定的村情民意  7、重大问题或突发性事件  

三、报告方法：

以口头或书面形式说明报告事项的事由。

督查制度

 一、督查内容：

各乡镇大学生村干部上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工资及各种补助发放情况、乡镇对大学生村干部管理情况等。

二、实行定期督查与随机抽查相结合。

县大学生村干部管理工作办公室每月对各乡镇大学生村干部工作抽查一次，抽查面不低于50％。

三、每半月督查一遍，督查情况报大学生村干部工作办公室。

四、根据工作需要,大学生村干部管理工作办公室采取随机抽查的办法对各办事处大学生村干部工作情况进行检查.  

五、督查情况以今日何坊形式，通报各办事处及大学生村干部派出单位,对无故缺岗的,依据相关文件精神给予处理。

督查情况作为大学生村干部年终考评奖惩的依据之一。

工作月报制度

 一、为及时掌握各大学生村干部的工作情况，决定建立工作月报制度.  

二、每月28日前,要必须将本月份大学生村干部的考勤情况、工作实绩、工作情况以书面形式报大学生村干部管理工作办公室。

三、每月30日前，大学生村干部管理工作办公室向乡党委政府报送本月份的工作情况。

四、工作月报由专人负责,一式三份，县、乡管理办各有一份，同时上报主管领导.

资料登记归档制度

一、为搞好大学生村干部工作各类资料的管理、分类和归档,做到资料详实，管理规范,决定建立资料归档制度。

二、市、县、乡各类文件、简报及乡镇上报的信息、督查报告、工资补助发放情况等，要登记造册归档。

三、定期通报各办事处信息上报及被采用情况。

四、资料登记归档由专人负责，做到归档及时，管理规范。

目标责任制度

一、大学生村干部要认真调查摸清所在村基本情况，提出年度工作目标，由所任职村两委和乡镇管理办公室同意后，报乡县管理工作办公室批准，实行年度工作目标责任制.  

二、大学生村干部应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实.  

三、县、乡（镇）大学生村干部管理办公室将根据工作目标完成情况进行年度考核。

何坊乡大学生村官联席会议制度（试行）

根据省、市、县委政府的指导精神，结合我乡实际，决定建立由组织党建办组织，办事处、村支部、村委会、大学生村官参加的联席会议制度。

为切实发挥联席会议制度的作用，特提出如下意见.　　

一、联席会议的指导思想　　

为保证“一村一村官"的正确实施，为基层农村服务，按照互帮互助工作原则,建立联席会议制度，以加强大学生村官对基层农村进行科技指导,加强对村两委的沟通协调，加强对政策和法律认识的统一,加强对村两委活动的监督，确保社会主义新农村建设，维护社会的安定.　　

二、联席会议组成单位及人员　

联席会议由乡党委书记杨新国、乡党委组织委员丁曰强、大李办事处唐广义、刘集办事处书记郝强、展家办事处书记李宗明、毛刘办事处书记柴俊峰、相关行政村的支部书记或村委会主任、21名大学生村官以及党建办公室相关工作的人员组成。

三、联席会议的主要议题　　

联席会议的主要议题是全面贯彻落实十七大经济工作会议精神高举中国特色社会主义建设伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，把保持农业农村经济平稳较快发展作为首要任务，围绕稳粮、增收、强基础、重民生，进一步强化惠农政策，增强科技支撑，加大投入力度，优化产业结构,推进改革创新，为建设社会主义新农村而奋斗。

四、联席会议召开的时间　　

联席会议原则上每季度召开一次，一般在每季度末的当月下旬召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。