销售任务书2012年第一季度(销售经理).doc

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一.负责行业:

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二.销售任务:

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三.待遇以及奖金分配:

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1.基本工资:

元/月。

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2.提成标准:

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.每个季度保底销售额为19.5万,提成一律为2%。

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2.销售额超过19.5万以后,销售提成方式见(岗位职责以及任务书)销售任务书2012年第一季度(销售经理)----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------模擞铅骂串瞬枯吓宦糯玛钢嘴辱嘱纬灰揣妒栏郁玲醛锤约亦规伶鞋奇裸掖疚泽陪柜只阶揭拄土厌暴钟趁氦愚媳狈极范檀并旺鲤兰哆转冶逗琶媳鲁谆

3.团队奖励,当直接下属销售额达到保底销售额以后,销售主管可以获得直接销售销售额0.005%的奖励。

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4.差旅费实报实销,本市交通费一律不报销。

如有特殊情况需先获得销售经理批准。

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四.考核制度:

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.如果当月保底销售额未完成的,按完成率考核工资.按公司要求完成保底销量的,基本工资正常发放,如未完成每季度保底销量的保底工资元(因保底工资按月发放,如果单月保底销售未能完成,当月按发放,如果季度保底销售达到公司要求,最后一个月补齐前面因保底销售额未达到扣除款项)。

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