营销总监的简历范文.docx
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营销总监的简历范文
营销总监的简历范文
营销总监个人简历最先在本人的工作能力及其应聘求职标准上信息内容充裕，可以反映本人能力素质信息内容，及其应聘求职的标准，就在个人简介的教育经历及其工作经历上。
在教育经历上能够表明出一个人的文凭及其技术专业，而工作经历则是现阶段用人公司广泛规定。
因而，在个人简介上教育经历浓厚，且工作中阅历丰富，那麼其应聘求职的通过率也十分高。
篇一：
营销总监的简历范文
私人信息
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现阶段所属：
广州市
年 龄：
36
户籍所属：
河源市
国 籍：
我国
婚姻情况：
已经结婚
民 族：
汉族人
身 高：
170cm
体 重：
51kg
求职意愿
优秀人才种类：
一般应聘求职
面试岗位：
网络营销，营销总监/主管
参加工作时间：
10
职 称：
无技术职称
应聘求职种类：
全职的
可到职日期：
随时随地
月薪规定：
12000～19999元期待工作中地域：
广州市，广东，
工作经验
**企业
起始年月：
2007-05～迄今
企业性质：
民企
行业类别：
电子计算机/互联网技术/通讯/电子器件
出任岗位：
营销总监
工作内容：
营销部主管，关键承担企业营销部工作中，本年度营销方案的制订，市场营销方案与管理方法，产品系列的开发，OEM生产商商谈产品品质的监管，市场销售团队的基本建设与学习培训等，业务部全年度盈利的预测分析等总体工作中。
08、09年在全世界金融风暴的市场环境下领着营销部为企业造就年销量年增长率60%，在同业竞争销售量中位列前二名内。
辞职原因：
**企业 起始年月：
2006-07～2007-05
企业性质：
民企
行业类别：
电子计算机/互联网技术/通讯/电子器件
出任岗位：
光磁业务部营销总监
工作内容：
光磁业务部营销总监，关键承担集团公司光磁业务部的总体工作中，自己亲自进行“业务部”的前期创立建立、人员架构建立、本年度营销方案的制订、产品系列的开发、OEM生产商商谈产品品质的监管、业务部全年度盈利的预测分析、单位花费支出费用预算及费用管理。
单位员工绩效管理，标准工作流程具体指导、渠道建设与开发设计、单位员工技能培训等工作中领导干部精英团队进行本年度销售目标。
辞职原因：
**企业
起始年月：
2004-11～2006-05
企业性质：
外商独资企业
行业类别：
电子计算机/互联网技术/通讯/电子器件
出任岗位：
大区经理
工作内容：
战区销售经理，关键承担集团公司运营中心的“光/磁”存储产品在华南地区、华东、西北与大西北IT电脑市场销售业务，地区代理的开发维护保养工作中。
领导干部精英团队进行销售目标，制订销售工作计划，监管市场销售管理方案，标准步骤，创建健全营销网络、单位员工绩效管理，具体指导、学习培训帮助营销团队开发设计合理的营销渠道工作中，05年本人曾为企业引入与韩大型企业Barn集团公司项目合作。
辞职原因：
企业重组
**企业
起始年月：
2003-07～2004-10
企业性质：
股份制公司
行业类别：
通讯/电信网/计算机设备
出任岗位：
服务处主管
工作内容：
关键承担大西北服务处的日常事务管理及各层面工作中和大西北销售市场的各省部级的代销商管理方面和销售市场深度开发、维护保养、团队协作，领导干部精英团队进行销售目标，监管市场销售管理方案，标准步骤，创建营销网络，制订销售工作计划，构建精英团队內部机构，构架部门预算及费用管理、单位员工绩效管理、具体指导、学习培训、帮助等工作中。
辞职原因：
企业重组
**企业
起始年月：
2001-03～2003-06
企业性质：
民企
行业类别：
互联网技术/网络技术
出任岗位：
客服经理
工作内容：
关键承担市场拓展工作中维护保养、售后服务跟踪，进行企业每月所下发的销售任务。
辞职原因：
教育经历
大学毕业学校：
广东医学院
文化程度：
专科
得到学士学位:
大学毕业日期：
2000-07
专业：
计算机技术
1995-091998-07肇庆市船塘初中普通高中
1998-092000-07广东医学院电子系计算机技术
语言表达能力
外国语：
英文 较弱
广东话水准：
熟练
其他外国语工作能力：
国语版水准：
优良
专业能力以及他特长
作为一名共产党员，我一直严格管理自身，塑造起恰当的人生价值观和价值观念以政治路线来规定自身。
品行端正、语言表达能力强,组织协调能力强，电脑应用娴熟，懂网络技术,在公司从业市场销售和销售市场工作中达十年,对网络营销,方式开发设计,经销商管理有丰富多彩的工作经验,了解全国各地电脑市场，可常常公出。
我对市场销售和市场销售管理方面有与众不同深厚的兴趣爱好，有一句名言鼓励了我，“如今的销售员便是将来的老总”，使我可以持续的超越自我。
在十年社区实践活动与工作中岗位的职业生涯中，我从业过行政部门，从业过市场销售。
不管出任，一切一个人物角色，我工作感受与体会是：
精英团队有三种。
一种是青鸟精英团队，青鸟代表幸福吉祥，这类精英团队有工作关键，有人群总体目标，能精诚团结。
这类精英团队像传说中的青鸟一样令人艳羡。
每一个队友全是总体传动链条上的一环，前边有些人拉，后边有些人推，边上有些人助，在这类精英团队中的人，想失败都不好。
另一种叫麻雀鸟精英团队，这类精英团队的组员能力素质一般，沒有出色领导干部优秀人才，欠缺训炼，总体目标模糊不清，相互之间中间的沟通交流较少。
在社会发展上归属于大部分。
组成非常容易，毁坏也非常容易。
在一部分企业在开设前期归属于这类组成。
因创始人大部分呈一时之勇，或武林壮气，只需稍有利益输送，这类精英团队便会散伙，难以保持长期。
第三种精英团队就非常恐怖，我称作鄂鱼精英团队，是可怕的樗。
这类精英团队还能够细分化为两大类，一类是內容上的“鄂鱼”，她们所去的地区自然就变成人间地狱，她们机构尽管严实，可是，所在城市从业的都是损人利已的事，滥杀无辜，十恶不赦。
另一类便是组织架构上的鄂鱼精英团队，这类精英团队沒有一切机构情况，组员是在一种相互之间运用的基本上融合的，她们中间没有感情，彻底是一种单纯的利益关系。
稍有状况产生，组员中间适应以相互之间揭短，相互之间埋怨，乃至威胁恐吓。
这类精英团队常常以抵毁他人或是进攻竞争者来提升自己的影响力。
鄂鱼精英团队不管从哪一个实际意义上看全是恐怖的。
她们很有可能会在一些情况下获得一些考试成绩，可是绝对不会长期。
假如要取得成功，我的梦想创建一个青鸟精英团队，能在有青鸟精神实质的团队的工作环境反映个人价值。
篇二：
营销总监的简历范文
私人信息
fwdq
现阶段所属：
广州番禺区
年 龄：
30岁
户籍所属：
江西省
国 籍：
我国
婚姻情况：
已经结婚
民 族：
汉族人
学习培训验证：
未参与
身 高：
178cm
诚实守信徵章：
未申请办理
人员素质测评：
未评测
我的特长：
求职意愿
优秀人才种类：
一般应聘求职
面试岗位：
高级管理：
营销总监，服务处/子公司/子公司主管：
参加工作时间：
9
职 称：
无技术职称
应聘求职种类：
全职的
可到职日期：
一个星期
月薪规定：
8000--12000
期待工作中地域：
广州市,广东,
工作经验
广州市**貿易有限责任公司
起始年月：
2007-03-31～2010-08-31
企业性质：
行业类别：
貿易/消費/生产制造/运营
出任岗位：
营销总监
工作内容：
1.企业架构的机构与创立，企业的项目立项，开店选址，申请注册，创立及构架，步骤，规章制度的创建。
2.工作人员精英团队的机构与管理方法，各职责工作人员的招骋，定岗定编，学习培训，考评及评定，职责工作人员的人才梯队建立及管理方法。
3.经营范围的方案与执行，运营项目可行性持续性的调查评定，实际新项目实际操作对策及关键点方案与执行。
对于多元化的新项目制订相对性应的商品及营销推广现行政策，务求用小资金投入，做大市场。
4.目标任务的优化与达到，有方案达到销售目标，对于各新项目差别制订有效的销售目标，总体目标的本年度，一季度，月度的优化溶解，对总体目标执行状况的汇总评定。
5.新品发布的方案策划与营销推广，对于新产品，融合商品、销售市场及企业特点制订多元化的销售市场推广策略，并对营销推广成本费开展合理性操纵。
6.生产经营情况的汇总与报告，对自然人股东承担，对企业赢亏承担，分阶段的向公司股东汇总自纠自查与报告未来展望。
辞职原因：
求发展趋势
广州市松下空调生产制造有限责任公司
起始年月：
2006-03-01～2007-03-03
企业性质：
中外合作
行业类别：
家俱/家用电器/艺术品/小玩具/珠宝首饰
出任岗位：
营业担当
工作内容：
1、在市场销售总公司领导干部下，和各单位密切配合进行工作中。
2、严格执行企业各类管理制度，随处具有带头作用。
3、制定销售工作计划。
4、明确销售方案。
5、设计方案营销模式。
6、业务员的征募、挑选、学习培训、配制。
7、销售额的调查评定。
8、营销渠道与客户关系管理。
9、财务会计、避免呆帐坏账防范措施、帐款收购。
10、市场销售状况的立即归纳、报告并明确提出有效提议。
辞职原因：
佛山美的公司
起始年月：
2001-09-01～2005-12-01
企业性质：
民企
行业类别：
通讯/电信网/计算机设备
出任岗位：
子公司主管、营销部方式/大客户经理
工作内容：
1、年度工作计划的溶解与实行，总体目标的本年度，一季度，月度溶解实行，并领着精英团队紧紧围绕总体目标达到总体目标。
2、销售数据的搜集与剖析，用数据说话，总体目标便是重任，分析数据汇总不够，适度调节营销策略，有效销售数据分析，操纵方式风险性确保方式权益。
3、现行政策价钱的制订与执行，依据总公司营销推广战略方针制订合适的营销推广现行政策及有效的价格政策另外具体指导地区代理制订分销商现行政策及分销商价钱。
4、方式的发展与维护保养，布局调整方式构造，地区代理的沟通交流，挑选，谈妥，考评，及帮助地区代理中下游分销商营业网点的发展及维护保养。
5、营销推广主题活动的方案与推动，紧紧围绕提高知名品牌品牌效应提高市场占有率，对于各市场销售连接点营销活动的方案策划及进行，营销手段的自主创新。
6、建筑项目的适用与执行，建筑项目的适用保证建筑项目不外流，建筑项目矛盾事情的融洽、解决。
7、子公司內部的管理方法与机构，各职责的具体指导及考评，花费的申请及监督，并对25位职责工作人员的管理方法及学习培训承担。
8、期内总公司营销部方式/大客户经理职责，全国各地网络营销平台的自主创新与布局调整，创建各个客户数据档案资料，机构撰写《2006年度美的空调渠道管理制度》及《2006年度美的空调工程管理制度》。
维持与大顾客中间的双重沟通交流,催促推动销售方案的实行。
辞职原因：
求发展趋势
教育经历
大学毕业学校：
江西财经大学
文化程度：
大学本科
大学毕业日期：
2001-07-01
专业：
商事主体管理方法
1997-09-012001-07-01江西财经大学商事主体管理方法
语言表达能力
外国语：
英文 一般
广东话水准：
一般
其他外国语工作能力：
国语版水准：
熟练
专业能力以及他特长
1、八年营销推广及管理方法的沉积，曾承担1.两亿销售总额的地区运营管理
2、善于团队文化建设打造出及步骤规章制度创建提升
3、熟练方式构造的整体规划和营销方式的自主创新
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