职业卫生制度模板.docx

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职业卫生制度模板

职业卫生监督检查表

企业名称：

法人/负责人：

地址：

联系电话：

职工总数：

（正式：

临时：

）；接危人数：

（男人；女人）（正式：

临时：

）

存在主要危害因素名称：

一、组织机构和规章制度建设：

（40分）

1、企业最高决策者承诺遵守国家职业病防治法规政策标准：

书面承诺文件无□有□

2、职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制：

是□否□

3、设立或指定职业病防治领导管理机构：

无□有□机构＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、配备职业卫生专业人员数：

　　无□　有□：

专职　人；兼职　人。

5、制定职业病防治计划和实施方案：

　无□　　有□

6、建立健全职业卫生管理制度和培训制度：

无□有□

7、设置岗位操作规程：

无□　　有□

8、建立健全职业卫生档案：

无□有□：

完整□不完整□

9、确保职业病防防治管理必要的经费投入：

全年预算经费＿＿＿＿＿元。

10、依法参加工伤保险：

是□否□

二、健康监护与管理：

（20分）

1、职业卫生健康监护制度：

有□无□

2、劳动者健康监护档案：

无□有□：

完整□不完整□

3、上岗前职业健康检查（年）无□有□应检人数；实检人数；体检率%。

4、离岗时职业健康检查（年）无□有□

应检人数；实检人数；体检率%。

检出疑似职业病病人数人。

5、在岗期间职业健康检查（年）无□有□应检人数；实检人数；体检率%。

三、职业病危害告知：

（10分）

1、合同告知有□无□2、上岗前培训有□无□3、警示标识及中文警示说明有□无□

四、职业病危害防护措施：

（20分）

1、职业病危害事故应急救援预案：

有□无□

2、职业病危害事故应急救援领导小组：

无□有□负责人姓名职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、职业病危害防护设施：

无□有□：

4、符合职业卫生要求的个人防护用品：

无□有□：

5、应急救援设备：

无□有□：

五、建设项目：

（10分）

新、改、扩建项目有□无□

1、职业危害预评价无□有□：

同意□不同意□

2、职业危害控制效果评价无□有□：

合格□不合格□

被监督单位签字：

监督员签字：

年月日年月日

医疗机构放射卫生监督检查表

一、医疗机构基本情况

单位名称：

法人/负责人：

地址：

联系电话：

职工总数：

（正式：

临时：

）；接危人数：

（男人；女人）（正式：

临时：

）

二、《医疗机构执业许可证》效验情况（15分）

！

、《医疗机构执业许可证》：

无□有□登记号：

医疗机构类别（打“√”）：

综合医院□中医医院□妇幼保键院（站）□

计划生育服务站□疾控中心□专科医院□康复医院□综合门诊部□

2、按期效验《医疗机构执业许可证》：

否□是□有效期：

3、是否包括放射诊疗科目：

否□是□：

三、《放射诊疗许可证》效验情况（15分）

1、《放射诊疗许可证》：

无□有□登记号：

2、放射诊疗许可项目：

核医学□放射治疗□介入治疗□X线影像诊断□

四、放射工作人员持证上岗情况（15分）

1、放射工作人员数：

人；（男人、女人）

2、放射工作人员证持证数：

应持证数：

人；实持证数：

人；持证率：

%

3、独立从事放射诊疗医师资格证持证数：

应持证数：

人；实持证数：

人；持证率：

%

4、独立从事放射诊疗医师执业证持证数：

应持证数：

人；实持证数：

人；持证率：

%

五、安全管理规章制度建设情况（打“√”）（10分）

1、放射防护规章制度：

无□有□：

健全□不健全□

2、放射工作岗位责任制：

无□有□：

健全□不健全□

3、健康监护管理制度：

无□有□：

健全□不健全□

4、个人剂量监测制度：

无□有□：

健全□不健全□

六、安全防护情况（45分）

1、放射防护管理机构：

无□有□负责人

2、定期对放诊场所和防护设施进行放射防护检测：

有□无□

3、制定防范和处理放射事件应急预案：

有□无□

4、放诊人员工作期间佩带个人剂量监测计接受监测，并建立个人剂量档案。

应监测：

人；实监测：

人；监测覆盖率：

%；建档人数：

人

5、放诊人员进行职业健康检查并建立职业健康档案：

应检人数：

人；实检人数：

人；建档人数：

人

6、放诊人员定期接受放射防护培训并建立培训档案。

是□否□

7、必要的放射防护设施：

有□无□

8、放诊人员及患者和受检着配备必要的防护用品：

有□无□

9、设备和场所设置规定的电离辐射警告标志：

有□无□

被检查单位签字：

监督员签字：

年月日年月日

***厂职业病防治责任制

（包括：

最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入）

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、 厂长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、 企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

 三、企业技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、  对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、 专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、 车间主任职责

在分管副厂长的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、  发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、  对本车间的职业病防治工作负全部责任。

***厂职业卫生管理机构及职责

（领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构）

关于成立职业卫生管理机构的通知

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经***年***月***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处（科）。

现将有关决定通知如下：

一、职业卫生工作领导小组成员：

组长：

1名（厂长或企业分管职业卫生的副厂长）

副组长：

2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人）

组员：

由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成

职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：

副组长为企业职业卫生管理负责人）。

二、各车间职业卫生管理机构：

负责人：

车间主任

组员：

各班（组）长

三、***处（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、***处（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。

1、  组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、  建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

3、  定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、  检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

***厂

年月日

样例***厂职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

十一、           建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

 ***厂

年月日

样例***厂2006年度职业病防治计划与实施方案

（计划应包括：

目的、目标、措施、保障条件等内容；方案应包括：

时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等）

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、 依据

1、  国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；

2、  针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；

3、  生产工艺的改进；

4、  职工的合理要求。

二、 事项、实施时间、实施部门和经费预算

1、  生产车间改造、生产工艺改进

2、  防护设施建设与维护、警示标识

3、  个人劳动防护用品

4、  工作场所卫生检测评价

5、  职业卫生宣传

6、  职业卫生培训

7、  职工健康监护

8、  职业病人诊疗

9、  其他

三、验收与考核

样例***厂职业卫生教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、 培训内容

1、  职业卫生法律、法规与标准；

2、  职业卫生基本知识；

3、  职业卫生管理制度和操作规程；

4、  正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、  发生事故时的应急救援措施。

二、 培训的对象与方式

1、  新进厂职工的培训：

厂部、车间、班组三级教育

2、  车间之间的职工调动教育：

3、  车间内部的职工调动教育：

4、  临时工的教育

5、  定期教育

三、组织实施部门、经费保障

样例***厂职业病危害因素监测评价制度

***处（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

1、  监测的布点

2、  监测的职业病危害因素种类

3、  监测的周期

4、  监测结果的登记与报告

二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

1、  检测与评价结果及时向卫生行政部门报告

2、  向劳动者公布。

三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理

四、实施部门及经费保障

样例***厂职工健康检查与诊疗制度

***处（科）负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。

依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

一、 职工上岗前健康检查

二、 职工在岗期间健康检查

三、 职工离岗时的职业健康检查

四、 健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。

五、 健康检查和职业病损害诊疗费用管理

样例***厂职业病危害告知制度

一、告知的内容

1、规章制度

2、操作规程

3、劳动合同中职业病防护措施和待遇

4、作业场所职业病危害因素检测评价结果

5、职业健康检查和职业病诊断结果

二、告知的方式

三、告知的责任部门

四、考核

样例***厂职业卫生检查与奖惩制度

一、检查层次

1、    由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。

2、    职业卫生专（兼）职管理人员每月一次

3、    车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

二、检查内容：

1、 各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；

2、    生产车间现场检查：

生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。

三、 落实隐患整改

四、奖惩措施

样例***厂造纸厂浆池作业职业安全卫生操作规程

1、进入浆池内部进行清洗、检修等作业时，首先通知厂职业卫生管理部门配合进行浆池内硫化氢浓度测定，得到准许后，方可进行作业。

2、清洗浆池时，应把池内剩余浆全部放空，并在池外先用清水冲洗一遍后，再将水全部放空。

3、进入浆池之前，应首先切断推进器电源，将保险丝拔掉自己保管，并在开关处挂上“有人操作，禁止合闸”的标志。

4、进入浆池内部作业，应在浆池外配备二名监护人员，监护人对进入浆池作业人员安全负责，作业人员应腰系安全绳，监护人手握安全绳，作业人员没有撤离前，监护人员不得离开。

5、进入浆池内部作业，扶梯应放稳扎牢。

6、作业使用的行灯应该为24伏的低压灯。

7、作业人员应对所有使用的工具记清，结束工作时必须原数取出。

样例***厂职业病危害事故应急救援预案

[可参照：

国家安全生产监督管理局安监管危化字[2004]43号危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）制定]

应包括下列内容：

一、 应急组织机构及职责：

二、 应急处理物资与设备：

三、 事故现场应急处置：

1、  立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

2、  对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。

3、  疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。

四、职业危害事故报告程序与处理

危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）

　　1.范围

　　本导则规定了危险化学品事故应急救援预案编制的基本要求。

一般化学事故应急救援预案的编制要求参照本导则。

　　本导则适用于中华人民共和国境内危险化学品生产、储存、经营、使用、运输和处置废弃危险化学品单位（以下简称危险化学品单位）。

主管部门另有规定的，依照其规定。

　　2.规范性引用文件

　　下列文件中的条文通过在本导则的引用而成为本导则的条文。

凡是注日期的引用文件，其随后所有修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本导则，同时，鼓励根据本导则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本导则。

　　《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）

　　《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）

　　《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第83号）

　　《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号）

　　《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）

　　《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号）

　　《危险化学品名录》（国家安全生产监督管理局公告2003第1号）

　　《剧毒化学品目录》（国家安全生产监督管理局等8部门公告2003第2号）

　　《化学品安全技术说明书编写规范》（GB16483）

　　《重大危险源辨识》（GB18218）

　　《建筑设计防火规范》（GBJ16）

　　《石油化工企业设计防火规范》（GB50160）

　　《常用化学危险品贮存通则》（GB15603）

　　《原油和天然气工程设计防火规范》（GB50183）

　　《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）

　　3.名词解释

　　3.1危险化学品

　　指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品的化学品。

　　3.2危险化学品事故

　　指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。

　　3.3应急救援

　　指在发生事故时，采取的消除、减少事故危害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失的措施。

　　3.4重大危险源

　　指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

　　3.5危险目标

　　指因危险性质、数量可能引起事故的危险化学品所在场所或设施。

　　3.6预案

　　指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。

要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。

　　3.7分类

　　指对因危险化学品种类不同或同一种危险化学品引起事故的方式不同发生危险化学品事故而划分的类别。

　　3.8分级

　　指对同一类别危险化学品事故危害程度划分的级别。

　　4.编制要求

（1）分类、分级制定预案内容；

（2）上一级预案的编制应以下一级预案为基础；

　　（3）危险化学品单位根据本导则及本单位实际情况，确定预案编制内容。

　　5.编制内容

　　5.1基本情况

　　主要包括单位的地址、经济性质、从业人数、隶属关系、主要产品、产量等内容，周边区域的单位、社区、重要基础设施、道路等情况。

危险化学品运输单位运输