安全文化建设工作计划.docx
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安全文化建设工作计划
安全文化建设工作计划
安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，为切实加强安全文化建设工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,夯实安全文化的基层基础，推动公司安全生产工作再上新台阶，特制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观和“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围，推动安全文化建设活动广泛深入开展。
二、工作计划
1.结合公司实际生产现状，制定出公司安全生产方针、安全战略目标、年度安全生产目标。
并由公司安全生产领导小组根据公司规定项目制定具体目标值，并组织落实检查与考核。
不断建立健全安全管理机制，确保各项安全工作落实到人，监督到人。
加强各种例会制度，对参会情况实行年度考核管理制度，与年度奖励挂钩。
2.认真贯彻执行各项安全规章制度。
每周组织一次安全生产检查，检查情况有记录，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。
定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训；与各部门签订《安全生产责任书》。
适时组织岗位安全操作的技能训练，举行安全疏散演习，提高自我保护能力。
3、在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。
定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。
4、完善更新汇总编写新员工进公司安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容，并制作培训教材，便于员工在学习过程中通俗易懂。
5、积极开展“做安全人，保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”活动，深入推进“双述”操作法和车间建设，认真组织“员工操作手册”培训；全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质，着力建设本质安全型企业。
6、加大安全投入。
年初做出各项安全费用的支出计划，重点使用在安全联锁装置的更新维护上，重要部位和重点场所的监控上，员工安全防护上。
7、鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动，并制定出台一些奖励措施，同员工的基础考核挂钩，包括物质和荣誉方面。
公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工，加大宣传和奖励。
二0一八年三月
2018年度安全文化建设计划表
序号
内容
时间
备注
1
“做安全人，保安全岗”活动
2018、3、12
2
创建安全质量标准化示范车间活动
2018、4、1
3
“安全生产月”活动
2018、6、1
4
“安康杯”知识竞赛活动
2018、6、10
5
“党员安全岗”活动
2018、6、5
6
“青年安全岗”活动
2018、6、5
7
安全标准化工作
2018、1--12
03安全文化手册
安全文化手册
前言
为了加强公司安全生产管理工作，保护全体员工的生命安全和身体健康，实现安全生产
与文明生产，我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高
安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，
基本稳定。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须
坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和
解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为
的第一需要。
这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识，面向生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
希望大家认真学习，真正做到人人关心安全，事事关心安全，时时关心安全，处处关心安全，为公司的整体快速发展奠定基础。
一、安全理念篇
（一）形成全新的安全文化理念
1、树立以人为本的观念：
坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。
真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
2、树立安全就是企业最大效益的观念：
企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。
因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
3、形成安全工作人人有责的观念：
安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。
企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。
企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
安全意识强的人，会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。
反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。
所以，必须培养牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
（二）安全生产的意义和价值
1、安全生产的目的：
总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。
具体包括以下几个方面：
（1）积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。
（2）积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
（3）搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。
（4）针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。
2、安全生产的效益：
保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。
3、安全生产的社会价值：
搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。
做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。
因此，安全生产是“三个代表”思想的具体体现；是党和政府“执政为民”的要求；是宪法和国家性质的要求；是社会进步与文明的标志；是以人为本的重要内涵；是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。
4、安全生产对于企业的意义和价值：
安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。
5、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。
安全是人的基本需要之一。
人人都希望自己健康、长寿。
随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。
既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。
（1）安全为了自己。
重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。
（2）安全为了家庭。
重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？
（3）安全为了企业。
重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。
（4）安全为了国家。
重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。
（三）国家领导论安全
各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。
——胡锦涛
安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。
各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处。
——胡锦涛
搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作，只能加强，丝毫也不能削弱，必须警钟常鸣，常抓不懈。
要增强责任感、紧迫感和自觉性，通过加倍努力、扎实工作，逐步实现安全生产形势根本好转。
——吴邦国
要以对国家和人民高度负责的精神，切实加强安全工作。
强化安全生产监管，加强安全专项整治，落实安全防范措施，健全安全责任制。
坚决查处各类安全事故，依法追究有关人员责任，维护法律和纪律的严肃性。
——温家宝
二、安全法律篇
《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务：
1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
三、安全名词篇
1、“三违”：
违章操作，违章指挥，违犯劳动纪律
2、三不伤害：
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
3、三不动火：
没有批准动火票不动火；安全防护措施不落实不动火，监火人不在场不动火。
4、事故处理的四不放过原则：
（1）事故原因没有查清不放过；
（2）事故责任者没有严肃处理不放过；
（3）广大职工没有受到教育不放过；
（4）防范措施没有落实不放过。
5、化工操作的“三勤”、“四稳”
（1）、“三勤”：
勤检查、勤调节、勤排油水。
（2）、“四稳”：
温度稳、压力稳、成份稳、液位稳。
6、安全作业“三原则”
（1）、无论有电无电，一律视为有电对待；
（2）、无论有毒无毒，一律视为有毒对待；
（3）、无论有压无压，一律视为有压对待。
7、安全用电“十不准”
（1）、任何人不准玩弄电气设备和开关；
（2）、非电工不准拆装、修理电气设备和用具；
（3）、不准私拉乱接电气设备；
（4）、不准使用绝缘损坏的电气设备；
（5）、不准使用电热设备和灯泡取暖；
（6）、不准擅自用水冲洗电气设备；
（7）、熔丝熔断，不准调换容量不符的熔丝；
（8）、不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施；
（9）、不准使用检修中机器的电气设备；
（10）、不办手续，不准打桩动土，以防损坏地下电缆。
8、非工作人员，不准在下列场合逗留或通过：
（1）、正在起吊物件的现场；
（2）、正在高空作业的场所；
（3）、正在进行Ｘ光、超声波探伤检查的现场；
（4）、正在进行试压、试爆工作的现场；
（5）、发生事故的现场。
9、化验室安全“八不准”：
（1）、不准将易燃液体倒在地上；
（2）、废气不能排在室内；
（3）、不准私自动火和用明火加热分析药品；
（4）、不准将水倒入酸中，不能用嘴吸液体；
（5）、不准使用化验器皿喝水或盛装食品；
（6）、不准私自修理电气设备；
（7）、不准涂改原始记录。
（8）、遵守各项安全规程，严禁违章操作。
10、岗位操作人员的“一学、二参、三勤、四要”：
（1）、一学：
努力学习安全技术、操作规程等。
（2）、二参：
经常参加安全生产经验交流、事故分析活动；参加安全检查活动。
（3）、三勤：
勤检查；勤提问；勤反映。
（4）、四要：
要遵守操作规程和劳动纪律；要不随便出入危险区域及要害部位；要不任意拆除警告标志和信号装置；要劳逸结合。
11、生产厂区十四个不准：
（1）、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
（2）、生产区内，不准末成年人进入。
（3）、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事
（4）、在班前、上班时不准喝酒。
（5）、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
（6）、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
（7）、安全装置不齐全的设备不准使用。
（8）、不是自己分管的设备、工具不准动用。
（9）、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
（10）、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
（11）、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
（12）、不准违规使用压力容器等特种设备。
（13）、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
（14）、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
12、操作工的六严格：
（1）、严格执行交接班制。
（2）、严格进行巡回检查。
（3）、严格控制工艺指标。
（4）、严格执行操作法.
（5）、严格遵守劳动纪律。
（6）、严格执行安全规定。
13、动火作业六大禁令：
（1）、动火证未经批准，禁止动火。
（2）、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
（3）、不清洗，置换不合格，禁止动火。
（4）、不消除周围易燃物，禁止动火。
（5）、不按时作动火分析，禁止动火。
（6）、没有消防措施，禁止动火。
14、进入容器、设备的八个必须：
（1）、必须申请、办证，并得到批准。
（2）、必须进行安全隔绝。
（3）、必须切断动力电，并使用安全灯具。
（4）、必须进行置换、通风。
（5）、必须按时间要求进行安全分析。
（6）、必须佩戴规定的防护用具。
（7）、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
（8）、必须有抢救后备措施。
15、机动车辆七大禁令：
（1）、严禁无证、无令开车。
（2）、严禁酒后开车。
（3）、严禁超速行车和空档溜车。
（4）、严禁带病行车。
（5）、严禁人货混载行车。
（6）、严禁超标装载行车。
（7）、严禁无阻火器车辆进入禁火区
四、安全警句篇
1、警钟长鸣
条条规章血写成，人人必须严执行。
违章作业等于自杀，违章指挥就是杀人。
违章蛮干不是勇士，遵章守纪绝非懦夫。
领导不把表率做，安全生产定砸锅。
半分疏忽生事端，一丝不苟保安全。
简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。
凭侥幸，耍大胆；出事故，后悔晚。
一人违章，众人遭殃。
隐患不除，危机四伏。
严是生命的呼唤，松是自杀的开端。
当安全教育鸣金收兵之际，便是事故偷营劫寨之时。
羊圈一破狼就钻，制度一松事故欢。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
讲安全时闭上眼，出事故时傻了眼。
不讲卫生要生病，不讲安全要送命。
炸弹的脾气一引就爆，事故的性格一松就冒。
分析事故走过场，扯了枝叶留下根。
忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。
安全生产全家福，出了事故全家苦。
2、哲理启示
小洞不补，大洞难堵；隐患潜伏，事故难除。
严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。
没有规矩不成方圆，没有制度难保安全。
上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。
蚁穴溃长堤，隐患招大祸。
愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血。
骄傲出于浅薄，鲁莽出自无知。
隐瞒一次事故隐患，等于埋下定时炸弹。
绊人的桩不在高，违章的事不在小。
大事化小教训难找，小事化了后患不少。
管理基础打得牢，安全大厦层层高。
事故隐患如水下暗礁，规章制度似行船航标。
天下难事做于易，天下大事做于细。
要想把好安全关，思想工作要领先。
宁烦十次保安全，不省一事去冒险。
安全思想不牢靠，事后难买后悔药。
安全来自严谨，事故出于松散。
3、联劳协作
安全工作要搞好，联劳协作是个宝。
众人防范不嫌多，一人麻痹要砸锅。
万众一心，众志成城；处处设防，事故难逞。
众人拾柴火焰高，人人把关基础牢。
一人安全孤单单，众人安全金灿灿。
人人把关安全好，处处设防漏洞少。
一人把关一处安，众人把关稳如山。
价值情操
宁为安全操碎心，不让事故害人民。
宁流一身汗，不流一滴血。
宁为安全憔悴，不为事故流泪。
抓安全坚定不移，管安全理直气壮。
在岗一分钟，安全六十秒。
4、知心话语
高高兴兴上班，愉愉快快工作，平平安安回家。
上有老，下有小，出了事故不得了。
与其事故后哭断肠，不如事故前早预防。
违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。
事故害人害己，安全利国利民。
与其为昨天的失职而痛苦，不如用今天的尽职来弥补。
唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。
安全在于心细，事故出在大意。
班前没有休息好，事故专门把你找。
困难欺软人，事故找懒人。
快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
安全不好活不了，效益不好活不好。
生命与安全一线牵，安全与幸福两相连。
爱妻爱子爱家庭，不守规程等于零。
一身安危系全家，全家幸福在一人。
安全警钟长鸣，幸福伴君同行。
回避事故隐患，等于放虎归山。
省工省劲一阵子，事故害你一辈子。
严为安全之本，松为事故之源。
安全法规血写成，违章害己害亲人。
事故在瞬间发生，安全从点滴做起。
不顾安全只图快，人身设备遭危害。
心中多一点警惕，家里少一分担忧。
千忙万忙，安全莫忘。
5、规律探秘
责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
心中有了规章，遇事不会惊慌。
鱼恋鱼，虾恋虾，违章与事故结亲家。
做事不靠众，累死也无用。
山雨欲来风满楼，事故发生有兆头。
绳子总在最脆弱处断开，事故易在“关键人”中发生。
斩草要除根，安全须治本。
有备，安全保险；无备，事故难免。
吃饭防噎，登高防跌。
与其事后痛心疾首，不如事前细心把守。
事前不预防，出事徒悲伤。
防患未然能主动，防微杜渐少过失。
纵然千日无事故，不可一日稍马虎。
打井防旱，查岗防患。
不怕千日紧，只怕一时松。
有一万的把握，也要做防万一的准备。
苍蝇专叮有缝蛋，事故专找蛮干汉
有章不循闯大祸，事故早晚找上门
谨慎小心是安全的保险带，麻痹大意是事故的导火索。
五、安全歌谣篇
1、安全“十想”歌
一想个人安全歌，按章操作莫急躁。
二想国家损失少，大家都是安全哨。
三想爱妻恩爱情，安全之钟常警鸣。
四想子女年幼小，安全尤似千斤挑。
五想年迈父母亲，质量为本放在心。
六想美满幸福家，生产安全人人抓。
七想争创安全年，质量搞好保安全。
八想劳动贡献多，安全换来丰硕果。
九想经济效益高，安全为天最重要。
十想领导教诲语，保障安全创佳绩。
2、电务安全歌
电务职工保安全，十大关键记心间。
日常检修严控制，施工管理要规范。
故障处理按程序，联锁管理制度严。
分路不良要明示，摇把整匣严格管。
电气机械双加强，室内消防措施全。
特种设备莫轻视，劳动安全要实现。
安全规章须牢记，落实措施是关键。
干部职工齐努力，共创安全新局面。
3、职工安全“十个想”
上班之前想一想，乘车赶路不要慌。
横穿马路想一想，先看是否有车辆。
上岗之前想一想，防护用品穿载齐。
班前会上想一想，思想包袱全丢光。
接班之时想一想，岗位存在啥危险。
作业之中想一想，按规操作不违章。
维护检修想一想，换牌挂牌重确认。
作业之后想一想，场地是否清通畅。
交班之时想一想，安全事项交对方。
事事处处想一想，安全生产有保障。
4、人身安全“十不干”
遵章学技术，不干违章活。
守纪听指挥，不干冒险活。
教训莫蛮干，不干玩命活。
安全忌凑合，不干侥幸活。
团结要齐心，不干赌气活。
劳逸休息好，不干疲劳活。
施工勤检查，不干粗心活。
心专莫闲谈，不干溜号活。
照应多招呼，不干马虎活。
问题找组织，不干包袱活。
5、安全十忌
一忌规程不落实，说是说来做是做。
二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活。
三忌有错顾脸面，违章行为怕人说。
四忌干活想自己，上下左右不配合。
五忌安全无措施，冒险蛮干事故多。
六忌习惯性操作，安全观念太淡薄。
七忌责任不落实，发生事故乱推诿。
八忌检查留死角。
隐患不除终是祸。
九忌领导当好人，管理考核不严格。
十忌无事享太平，麻痹滋生要不得。
安全生产增效益，大显身手有收获。
劝君自爱多珍重，愿你一生都欢乐。
六、公司安全生产特点及安全常识篇
（一）、安全色和安全标志
安全色与安全标志是为了防止事故的发生，用形象而醒目的信息语言向人们提供了表达禁止、警告、指令、提示等信息。
1、安全色
我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途为：
（1）、红色的含义为禁止、停止，主要用于禁止标志、停止信号，如机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮以及禁止人们触动的部位。
红色也表示防火。
（2）、蓝色的含义为指令必须遵守的规定，主要用于指令标志，如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。
（3）、黄色的含义为警告注意，主要用于警告标志、警戒标志，如厂内危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位、安全帽等。
（4）、绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志，车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置。
2、安全标志
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。
目的是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。
但不能代替安全操作规程和防护措施。
不包括航空、海运及内河航运上的标志。
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
（1）禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动。
其几何图形为带斜杠的圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背景为白色。
（2）警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。
其几何图形是正三角形。
三角形的边框和图形符号为黑色，其背景色为黄色。
（3）指令标志的含义是告诉人们必须遵守某项规定，其几何图形是圆形，其背景是具有指令意义的蓝色
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