职业病危害防治责任制度21330.docx

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职业病危害防治责任制度21330

职业病危害防治责任制度

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总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民国职业病防治法》的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从领导到各部门关职业病防治的职责围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责围，对照落实相应的职能部门和责任人。

职业病危害防治责任制董事长职责

一、董事长是公司职业安全健康监督管理的第一责任人，对公司职业安全健康管理负全面责任。

二、认真贯彻执行《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和实业公司、公司职业安全健康管理办法等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受公司组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。

三、设置职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责公司的职业卫生管理工作。

四、主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

五、组织召开职业卫生管理工作会议，总结职业卫生管理工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题，布置年度或阶段性的职业健康监督管理工作。

六、参加公司围发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

职业病危害防治责任制分管经理职责

在董事长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策、标准的规定，组织实施各项工作，具体职责：

一、组织制定（修改）职业健康管理制度、年度职业病防治计划方案。

二、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作措施。

四、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

五、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

六、经常听取各部门、各车间关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

七、对公司发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

八、对公司的职业病防治工作负直接责任。

职业病危害防治责任制生产部职责

一、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

二、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

三、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

四、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

职业病危害防治责任制职业卫生管理小组人员职责

一、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

二、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

三、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

四、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

五、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

六、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

七、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

八、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

职业病危害防治责任制生产主管职责

一、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。

二、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。

三、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。

四、定期布置、检查安监部的职业卫生和职业病防治工作。

五、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。

六、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。

七、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施。

职业病危害防治责任制综合办的职责

一、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护方针、政策法律和制度，并负责监督检查实施情况。

二、与新员工签订合同，将员工工作过程中可能接触到的职业病危害因素如实告知劳动者。

三、负责安排员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。

四、负责安排员工进行职业健康教育培训。

新员工需培训合格后，方可分配到工厂、部门。

五、为员工发放个人防护用品，督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

职业病危害防治责任制

专（兼）职的职业卫生管理人员职责

一、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

二、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

三、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。

四、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

五、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

六、参与职业病危害事故的调查处理。

七、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

职业病危害防治责任制员工职业病危害防治职责

一、参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

二、正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。

三、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。

四、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。