文明单位创建会议记录.docx
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文明单位创建会议记录
金安区三十铺中心卫生院精神文明建设会议记录
议事时间
2016
年3月26日
地点
5楼会议室
参加人员
文明单位建设领导小组成员
主持人
杨国友
记录人
李勃
会议内容：
研究区级文明单位争创工作。
杨国友：
今年我们文明单位创建的目标就是申报区级“文明单位”称号。
下面我宣读一下今年的创建计划，大家议一议。
（略）
胡继锐：
听了杨院长刚才宣读的《2015年度文明单位创建工作计划》，我感觉制定的很详细，从指导思想、创建目标、主要任务，活动载体，保障措施几个方面来看，目标明确，符合我院的实际情况，需要注意是就是不折不扣的按照这个规划来执行，要做到规定动作不走样，这就讲这么多吧。
李勃：
创建工作靠大家齐心协力。
相互配合、相互协调、充分发挥每位同志主观能动性；创建工作要真抓实干、要积极开展多种形式的创新活动；创建工作常态化管理，其他各位同志还有什么意见要提的？
金林：
我们一定遵守工作计划，完成仼务。
吴冬梅：
没有、认真执行
何云升：
一定为创建工作搞好保障工作
王大琼：
坚决完成领导组交办的工作……
杨国友：
既然大家都没什么要补充的，那就散会。
文明单位创建会议记录
议事时间
2015年3月20日
地点
五楼会议室
参加人员
主持人
记录人
李勃
会议时间：
2016\06\10
会议内容：
创建文明单位活动动员会
胡继瑞：
下面请杨院长为我们作动员讲话，大家欢迎！
杨国友：
（讲话全文如下）
同志们：
院班子研究决定，今天，我们召开医院争创区级文明单位称号工作动员会，主要任务是：
按照区文明办的有关要求，安排部署我院的精神文明单位创建工作，动员全院上下统一思想、提高认识、迅速行动、齐心协力，共同巩固文明单位创建成果，以文明单位创建取得的实效，推动我们各项工作，加快卫生院发展提供强大的精神动力。
下面，我就抓好精神文明单位创建工作讲四点意见：
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一、统一思想，充分认识创建精神文明单位的重要意义。
精神文明创建工作是一项长期性、系统性的工作，直接关到我们每位干部职工素质的提高，关系到我们医务工作者在社会中的形象，关系到我们卫生事业的发展，开展好精神文明单位创建，具有重大的意义。
因此，我们要充分认识创建文明单位在卫生事业工作中的重要地位和作用，切实增强创建文明单位的责任感和使命感。
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第一，创建精神文明单位，是推动卫生院发展的需要。
，我们单位今年要创建区级文明单位，要完成这些工作所定的目标任务，关键靠人，靠我们在座的各个科室，靠我们的每一位干部职工。
我们开展文明单位创建，是围绕中心、服务大局的需要，要通过创建文明单位，来激励我们卫生院上下每一位干部职工更新观念、与时俱进，增强凝聚力、战斗力、向心力，汇聚发展力量，以奋发有为的良好精神面貌，全面推动各项重点工作，促进卫生事业发展。
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第二，创建精神文明单位，是提升整体实力的需要。
顺应时代发展的需要，卫生机构改革不断深化，做到创建、改革与工作同步推进。
改革后的机构功能增多、涉及面广，特别是新的形势对卫生工作提出更高的要求，所以，我们必须增强我们的整体实力，才能更好的做好各项工作。
从卫生院的实际出发，要想更好的开展好工作服务，就需要我们在创建文明单位的实践过程中达到自我教育，自我管理，自我培养，不断提高服务技能和本领，把干部职工队伍建设成为环境卫生好、服务质量优、行业风气正、干部素质高的卫生系统干部队伍。
不然的话，我们将落入平庸，也就谈不上有为有位，建功立业。
所以，我们要不遗余力地争创文明单位，提升发展综合实力，这才是我们的根本所在。
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第三，创建精神文明单位，是树立白衣战士良好形象的需要。
中央到省、市，区都把“文明创建”列入工作的重点，各级领导对卫生工作重视程度高，社会各界对卫生工作越来越关注，群众对我们卫生工作者的期望值越来越高。
同时、我们肩负着贯彻执行国家、省有关卫生方面的方针、政策和法律法规等工作，我们这支队伍的素质高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对我们工作的信任和支持，而且也影响整个卫生事业的长远发展。
所以，我们必须通过开展文明单位创建，改进作风，强内函、优服务、塑形象，才能体现我们卫生系统职工的社会价值，才能让社会认可。
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二、明确要求，始终坚持创建文明单位的正确方向?
开展创建精神文明单位活动，是当前的一项十分重要的工作，为此，院班研究制定区级文明单位创建工作计划，各科室要明确任务要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。
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第一，要明确创建工作的指导思想。
要紧紧围绕中心工作，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，着重加干部职工队伍的建设、思想道德建设、医院文化建设、行风建设，深入持久地开展好群众性精神文明创建活动，全面完成文明单位创建目标的实现，努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平，着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍，为全区社会经济发展作出新的贡献。
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第二，要明确创建工作的具体目标。
按照“领导班子坚强有力、业务工作实绩显着、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好、创建工作扎实有效”创评标准，通过创建，力争做到：
领导班子好、单位风气好、医疗环境好、工作业绩好、思想文化建设好、综合治理好、创建效果好。
为争创区级文明单位、提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。
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第三，要明确创建工作的具体形式。
要按照“完善一个精神文明建设规划、召开一个创建动员大会、建立一个文明创建宣传栏、突出一个主题文化建设，深化文明单位创建活动，着力提升文明单位创建质量。
“留下创建的痕迹，迎接区文明办检查验收。
第四，要明确创建活动的方法步骤。
文明单位创建工作计划明确，区级文明单位创建活动从今年1月份开始，11月底基本完成，共分四个阶段进行：
宣传发动组织阶段,全面实施阶段，自查提高阶段，总结上报检查验收阶段。
我们要根据规划的要求，责任分工明确，结合实际研究具体落实措施。
特别是要抓好第二、三阶段的工作，一件一件抓落实，缺什么补什么，绝不能影响创建活动的进度，绝不能拖创建工作的后腿。
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工作与主要工作相互促进，相得益彰，才能取得实效；要突出重点，掌握工作方法，我们要不遗余力地争创文明单位，提升发展综合实力，这才是我们的根本所在。
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三、突出重点，深入扎实抓好文明单位创建工作
要紧紧抓住围绕中心、服务大局这个目标来开展每一项创建工作，使创建工作与主要工作相互促进，相得益彰，才能取得实效；要突出重点，掌握工作方法，注重创建效果，提高创建质量。
在创建过程，必须坚持做到“六个结合”：
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第一，要把精神文明创建活动与加强领导班子建设结合起来。
精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动，领导班子坚强，廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一。
这里所说的领导班子不仅指院领导班子，还包括各科室主任、护士长，要加强各类时政精神的学习，增强贯彻执行各级路线、方针、政策的自觉性，提高政治理论修养和政策水平，增强工作能力、管理能力、协调能力，把我们的科室打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强集体。
要高度重视文明单位创建工作，要通过自身的表率作用让干部职工明白，创建精神文明单位活动只有起点，没有终点，不是为创建而创建，要把精神文明建设与自身建设结合起来，长期坚持下去。
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第二，要把精神文明创建活动与加强作风建设结合起来。
要通过精神文明建设，促进“创先争优”活动向纵深开展，在活动中改进作风，不仅要改进在单位工作的服务态度，提高工作效率，更要在创先争优、服务群众中改进作风，要深入一线，帮助群众解决实际困难，回应群众合理诉求，为职工增收多办实事、多办好事，为卫生院和谐稳定多出点子、多解难事，努力塑造卫生院干部职工勤政、敬业、高效、热忱的良好形象。
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第三，要把精神文明创建活动与加强干部职工思想道德建设结合起来。
思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。
要把学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观，树立为人民服务的社会主义道德观念纳入精神文明创建活动之中，切实加强干部职工的思想道德建设。
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第四，要把精神文明创建活动与党风廉政建设结合起来。
要以精神文明创建活动为载体，进一步加大党风廉政教育力度，进一步完善人事、财务、院务公开等制度，坚持用规章制度来规范全体职工的行为，使全体干部职工真正做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。
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第五，要把精神文明创建活动同综合治理和优化工作环境结合起来。
要以“舒心环境、放心医疗“为主题，动员全体干部职工积极行动起来，营造清洁、卫生、舒适、优雅的医疗和办公环境。
要强化治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，严禁黄、赌、毒现象，杜绝治安案件和各种事故发生。
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第六，要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。
创建文明单位需要借助各种载体去实施，需要通过广泛开展的基础创建工作来覆盖，需要大量的扎扎实实的具体工作来体现。
要组织“学雷锋，真情服务人民”、活动，这就是一个很好的载体，内容很具体，目标很明确，效果很明显。
区文明办在考评文明单位时，不但要看我们的工作做的怎样，更要看我们单位的基础创建工作开展的怎样。
因此，单位要结合各自的工作实际，设计和开展一些生动活泼，健康向上的活动，通过健康向上的文体活动，以此推动创建工作广泛深入地开展下去。
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四、加强组织，确保创建文明单位取得实效
开展精神文明单位创建活动，不是一个人、一个科室的事情。
因此，各科室、要按创建活动规划确定的主要任务，做好相关工作，要发动每位干部职工认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进，确保创建工作取得实实在在的效果。
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第一，要加强领导，周密组织。
为切实加强对创建活动的组织领导，卫生院成立由杨国友任组长，李勃、胡继锐任副组长，各科主任为成员的精神文明建设领导小组，创建办公室设在院部办公室，具体负责创建活动的日常工作。
办公室要根据统一安排，认真制定总体规划和各项工作的具体实施方案，扎实负责地开展创建工作；要分阶段、分步骤抓好各项工作的检查落实，及时发现和解决工作中存在的困难和问题，确保创建工作有序推进。
各科室、要认真履行本科室、创建工作职责，一定要正确处理文明创建与业务工作的关系，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。
每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者，共同推进创建活动。
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第二，要完善制度，规范运行。
推进创建活动顺利开展，需要以制度为保障、以制度作后盾，促进创建活动规范化、制度化。
一是建立创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度。
原则上每季度召开一次领导小组例会，听取创建工作汇报，研究落实具体的创建工作。
二是建立工作报告制度。
各科室、每季度向办公室报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。
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第三，要强化宣传，营造氛围。
要从多个渠道加强宣传教育，要以单位为单元，建立主题宣传活动园地；为创建活动提供有力的舆论支持；要借助各类工作会议的召开，广泛宣传文明单位创建活动，使全体干部的思想和行动统一到创建工作上来，达到人人关心创建，人人支持创建，人人参与创建的良好氛围。
要认真总结各阶段工作、各项活动的基本经验，注意挖掘先进典型，及时推广先进经验，以先进的示范作用推动创建工作深入开展。
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第四，要夯实基础，注重积累。
所谓基础性工作，既包括思想认识、总体要求、目标任务，也包括必要的内容和形式方面的工作。
各科室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。
在创建的各个环节和活动中认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序，迎接区文明办的检查验收。
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同志们，文明单位创建是一项全局性的工作，搞好精神文明创建，统一思想是前提，明确任务是重点，把握方法是基础，加强领导是保证。
这次动员会后，我们的每一个科室、都要迅速行动起来，扎扎实实做好各项创建工作。
我坚信，在卫计委的正确领导下，通过大家的齐心协力，我们一定能顺利实现创区第八届级文明单位的目标，为构建和谐单位、推动卫生事业发展作出积极的贡献。
三十铺中心卫生院精神文明建设会议记录
议事时间
2015年9月25日
地点
五楼会议室
参加人员
文明建设小组成员
主持人
胡继锐
记录人
李勃
会议内容：
研究总结上半年创建情况及下半年安排部署
胡继锐：
今天我们主要对上季度创建工作进行归纳总结，并对下季度创建工作提出意见和建议，下面请杨院长做具体的总结发言。
杨国友：
前一段我们的创建各项工作总体很好，尤其是创建工作材料收集整理有了明显的改观，基础工作得到加强。
今年的创建目标已经明确，办公室要根据具体措施和计划，多搞些有意义的活动，丰富创建载体，增强员工创建积极性。
武立平：
保持和创建区级文明单位称号是今后两年的重点工作，今年要夯实基础，要完善资料，确保完成预期目标。
领导组其他同志表示同样，坚决执行。
三十铺中心卫生院精神文明建设会议记录
议事时间
2015年9月25日
地点
五楼会议室
参加人员
文明单位小组成员
主持人
胡继锐
记录人
李勃
会议内容：
研究总结上半年创建情况及下半年安排部署
胡继锐：
上季度创建工作总体开展良好，下面请杨院长做具体的总结发言。
杨国友：
前一段的创建工作开展的不错，进展顺利。
第一，各科室都能引起高度重视大部分职工都能使用文明用语，注意搞好单位的公共卫生。
第二，服务工作日趋规范。
各科室都能根据自身的业务特点，开展针对性服务活动，院部也制发了具体的便民措施。
第三，文明用语、规范执行国家医疗卫生工作政策也成为习惯。
第四，信息宣传工作明显加强，尤其是办公室的信息工作做得很好。
但是还存在一些问题：
（一）服务的主动性不够，不注意服务效果。
（二）车辆管理秩序有待加强，尤其是上午上班情况不太好，车子停放有点乱，有极少数人迟到早退的情况，大家要养成良好的习惯，按时上下班。
（三）上班时间不穿工作服。
这些都需要在今后的工作中加以杜绝。
下面就谈谈下一季度创建工作的想法。
我们的目标是争创区级文明单位称号。
为了这个目标能够顺利实现，经班子研究决定开展“争创文明科室，争做文明职工”活动，创建氛围更浓，要制定“讲文明树新风、争创文明科室，争当文明职工”创建方案，有什么意见，说出来大家一起讨论，争取把方案做的更细，更具操作性。
三十铺中心卫生院精神文明建设会议记录
议事时间
2015年12月20日
地点
五楼会议室
参加人员
文明单位领导小组成员
主持人
胡继锐
记录人
李勃
会议内容：
总结2015年巩固市级文明单位标兵称号工作情况。
杨院长：
今天已经是接近年末了，我们大家坐到一起谈谈巩固区级文明单位这项工作取得的成绩和不足，请大家畅所欲言。
李勃：
我觉得虽然受到一些条件的限制，但我们在创建活动上没有放松，积极组织开展了诚信教育、公民道德建设教育、执法能力教育、法纪教育，提高了卫生院党员干部的服务意识和综合工作能力，全体干部职工能够以良好的精神工作状态投入到创建工作中去，我觉得这是我们取得的可喜的成绩。
胡继锐：
刚才，李主席说得很好，我觉得我们要注意收集资料，争取在材料归档方面符合市文明办验收要求，具体的收集整理工作由我和李主席负责。
杨国友：
在下一年的具体创建活动上，我们要充分发挥工会的积极性，李勃同志负责工会工作，要多出主意，提建议，结合区文明办、区总工会的创建活动，积极组织我院职工参与创建活动。
在“五一”、春节等期间要组织开展文体活动，陶冶职工的情操，组织开展征文、演讲等活动，增强大家集体荣誉感和归属感。
三十铺中心卫生院精神文明建设会议记录
议事时间
2015年3月20日
地点
五楼会议室
参加人员
主持人
记录人
李勃
文明单位创建会议记录
议事时间
2015年3月20日
地点
五楼会议室
参加人员
文明单位建设领导小组成员
主持人
杨国友
记录人
李勃
升级会员 