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朱思佩论文

江西赣江职业技术学院

毕

业

论

文

题目：

浅谈企业获利能力分析体系

学院经济与管理学院

姓名朱思佩学号08031090548

专业注册会计届别2008届

指导教师吴华娟职称助教

二O一O年十一月

毕业论文诚信承诺书

毕业论文题目

浅谈企业获利能力分析体系

学生姓名

朱思佩

专　业

注册会计

学号

08031090548

指导老师

吴华娟

职称

助教

所在学院

经济与管理学院

诚信承诺

本人慎重承诺和声明：

在毕业论文活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，在本人的毕业论文中未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，未篡改研究数据，如有违规行为发生，我愿承担一切责任，接受学校的处理。

学生（签名）：

年月日

摘要

随着经济全球化进程的不断加速，我国经济建设进入一个高速发展的时期，每个企业都希望自己在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现其最根本的获取利润的目的。

于是评价一个企业是否盈利就显得至关重要了。

盈利是企业的重要经营目标，是企业生存和发展的物质基础。

企业经营业绩的好坏最终可通过企业的获利能力来反映。

无论是企业的投资者、债权人、股东、企业职工还是国家税务机关都非常关心企业的获利能力。

因为企业获利能力的大小，与投资者的投资收益、债权人的债权安全、股东的利益、企业职工的工资水平乃至整个国家的财政收入等都息息相关。

本文就企业最关心的获利能力进行分析，从获利能力的内涵，及对不同利益主体的重要性出发，结合泰安鲁润股份有限公司的具体实例对该企业销售获利能力、资产经营获利能力、资本经营获利能力以及上市公司盈利能力进行分析，然后对影响企业获利能力的因素进行探讨，阐述了企业外部环境、产品销售情况、应收账款、财务报表数据和现有比率分析体制对获利能力的影响。

最后，为了使企业获得更多的利润，笔者认为可以采取一系列有效措施，如加强销售，提高企业资金利用水平，解决应收账款过大的问题，完善企业财务报表、完善获利能力比率分析体制等。

【关键词】获利能力    财务比率分析    重要性 

Abstract

Astheeconomicglobalization'sacceleration,constructionofourcountryeconomyintoahigh-speeddevelopmentperiod,everyenterprisehopeoneselfinthefiercemarketcompetitioninvincible,realizeitsfundamentalprofitpurposes.Soanenterpriseevaluationwhetherearningswillbecrucial.

Profitoftheenterpriseisanimportantbusinessobjectives,istheenterprisesurvivalanddevelopmentofthematerialbase.Thestandorfallofenterprisebusinessperformancewillbethroughtheprofitabilitytoreflect.Whetherenterprise'sinvestors,creditors,shareholders,companyworkerornationaltaxauthoritiesareveryconcernedabouttheprofitability.Theabilitysize,andcreditor'srightswithinvestmentofavails,creditorbyinvestoraresafebecauseofenterpriseearnsprofit,shareholder'sbenefit,budgetaryincomeoftheandevenentirecountryofwagelevelofenterprisestaffandworkeretc.isallvitallyinterrelated.Earningprofitthemainbodyofabookiscaredformostwithregardtoenterprisetheabilitycarriesoutanalysis,fromearningprofittheabilityconnotation,themainbodysignificancestartsoffandtodifferentbenefit,theability,capitalmanagementandoperationconcreteunionTaiAnCityLuRunincorporatedcompanyexampleissoldtothatenterpriseearningprofitearnprofitability,abilityeffectcarryingoutinvestigationanddiscussion,havesetforththeenterpriseoutsideenvironment,productionmarketingcondition,accountreceivable,financialstatementdataandnowavailableproportionontoearningprofitthentoabilityfactoraffectingenterpriseearningprofitanalysingsystem.Gainmoreprofitfinally,forusingenterprise,theauthorthinksthatbeingabletoadoptaseriesiseffectivemeasure,ifreinforcingamarketing,raisetheenterprisefundmakinguseoflevel,bigproblemshaveresolvedanaccountreceivable,perfectenterprisefinancialstatement,improveandperfectearningprofitabilityproportionanalysessystemwaiting.

【Keywords】earningcapacity ；Theanalyzingoffinancialrate  ； Importance

目录

前言

1获利能力分析的重要性

1.1获利能力的内涵

（1）

1.2获利能力分析对不同利益主体具有重要性

（1）

2.1对销售获利能力分析

（2）

2.2对资产经营获利能力分析（3）

2.3对所有者投资获利能力分析（3）

2.4对上市公司获利能力分析（3）

3影响获利能力的因素

3.1受营销能力的影响（5）

3.2受收现能力的影响（5）

3.3降低成本能力影响（5）

3.4风险控制管理能力（6）

4提高企业获利能力的措施

4.1建立合理的筹资结构（6）

4.2增加收入控制成本（7）

4.3合理调整流动资产和非流动资产结构（8）

参考文献（9）

致谢（10）

浅谈企业获利能力分析体系

前言

为了评价企业过去的经营业绩，衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势，实现企业的目标；也为财务报告使用者作出相关决策提供可靠依据，企业经营者正视现有力量，挖掘企业潜力提供决策依据，必须运用科学方法对企业财务状况和经营成果进行比较评价。

企业的获利能力是财务分析的核心指标，企业只有具有良好获利能力，才能良性循环，不断发展，实现企业目标。

1获利能力分析的重要性

众所周知，企业经营的目的就是获取利润。

而企业进行获利能力分析的目的是想利用企业获利能力的有关指标反映和衡量企业的经营业绩，并且通过获利能力分析发现企业经营管理中存在的问题，以便企业更好的盈利。

1.1获利能力的内涵

获利能力，也称盈利能力，是指企业在一定时期内赚取利润的能力。

追求利润最大化是企业的动力所在。

获利能力分析是企业财务分析的重点，是企业管理活动的出发点和归宿点。

获利能力的大小是一个相对的概念，即利润是相对于一定资源投入、一定的收入而言的。

利润率越高，说明获利能力越强；利润率越低，说明获利能力越差。

企业经营业绩的好坏最终可通过企业的获利能力来反映。

无论是企业的管理层、投资者、债权人，或其他利益相关者都非常关心企业的获利能力。

因为企业获利能力的大小，与管理人员的工作业绩、投资者的投资收益、债权人的债权安全、企业职工的工资水平乃至整个国家的财政收入等都息息相关。

1.2获利能力分析对不同利益主体具有重要性

对于一个企业而言，在其从事经营管理活动的过程中，最直接的目的是最大限度地赚取利润并维持企业持续稳定地经营和发展。

持续稳定地经营和发展是获取利润的基础；而最大限度的获取利润也是企业持续稳定发展的目标和保证。

只有在不断地获取利润的基础上，企业才可能发展；因此，获利能力是企业管理人员最重要业绩衡量标准和发现问题、改进企业管理的突破口。

2企业获利能力指标分析

企业获利能力指标是企业的一项重要财务指标,利用企业获利能力指标正确预测企业未来的获利能力,对会计信息使用者的决策至关重要。

是利用灰色关联分析法研究评价企业获利能力的指标,找出评价企业获利能力关键指标的关联性顺序,解决了企业评价获利能力指标多,但主次不清的问题,使企业获利能力的评价有的放矢。

所谓获利能力是指企业赚取利润的能力。

获利能力指标是企业的一项重要财务指标,无论对所有者、债权人,还是投资者,分析评价企业的获利能力对其决策都至关重要。

目前,评价企业获利能力的指标主要有:

资产利润率、权益净利率、销售净利率、每股利润、市盈率、资产报酬率、资本金利润率、盈余公积、经营指数等。

2.1对销售获利能力分析

从企业的角度看，获利能力可以用两种方法评价:

一种是利润和销售收入的比例关系。

另一种是利润和资产的比例关系。

当一个商品有销售时，销售毛利就是移动平均成本和售价之间的差异。

销售品种结构是指各种产品销售数量在全部产品销售数量中所占的比重。

在生产和销售多种产品的企业中，各种产品销售数量不成比例变动，会使各种产品销售数量占全部产品销售数量的比重，即品种结构发生变动。

由于各种产品的获利水平，亦即利润率一般不尽相同，产品销售品种结构变动，就会通过全部产品的总销售利润率的变动来影响产品销售利润额。

当提高利润率高的产品销售数量占总产品销售数量的比重时，则代表全部产品综合获利水平的总销售利润率就会提高，从而使销售利润额的增长超过销售数量的增长，反之，就会低于销售数量的增长。

如果各种产品的利润率都相同，则品种结构的变化对全部产品总销售利润率、销售利润额不发生影响。

可见，总利润率是以销售品种结构作权数的个别利润率的加权平均救，当各种产品的利润率不同时，品种结构发生变动，总利润率必然发生变动。

当各种产品的利润率相同时，总利润率就是个别利润率的算术平均数，它与品种结构无关。

因此，结构变动对总利润率的影响，是以各产品的利润率不相同为条件的。

失去这个条件，它的变动对总利润率就不会发生影响。

总利润额=

（产品销售数量×总利润率）

2.2对资产经营获利能力分析

这种分析在于衡量企业资产的运用效益，从总体上反映投资效果，该指标只有高于社会平均利润率时，公司的发展才算处于有利地位。

这一分析所采用的指标有：

总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）/平均资产总额，该指标是从企业所得与所占角度进行分析。

销售成本费用利润率＝利润总额/产品销售成本及费用。

这一指标是从所得与所费角度进行分析。

净资产收益率＝当年实现的净利润/年末净资产或年初净资产和年末净资产的平均值。

2.3对所有者投资获利能力分析

由于债务融资的存在，资产报酬率高并不意味着所有者投资收益高，只有所有者投资收益高才能吸引投资者继续投资或追加投资。

该分析主要通过资本金利润率（利润总额/资本金总额）、市盈率（每股收益/普通股每股市价）进行。

通过这三方面分析得到的一些信息，为现有及潜在的广大投资者、债权人等利益主体提供重要的信息决策支持。

2.4对上市公司获利能力分析

上市公司作为自主经营、自负盈亏的独立商品生产者和经营者,其获利能力及获利是否稳定关系到公司的生存和发展,是公司经营者、投资者以及与公司利益相关者所关注的焦点。

文章就上市公司获利能力及获利能力稳定性指标进行分析与评价,以正确评价公司的经营业绩。

上市公司获利能力的分析依据,主要是通过中国注册会计师审计合格的财务报告和其他相关资料。

通过分析为公司的经营者、债权人、投资者潜在投资者以及其他关心企业财务状况、经营业绩的组织和个人了解公司的过去,评价公司的现状,预测公司的未来服务。

其分析指标依据财政部1995年颁布的十大经济指标,其中对公司的获利能力指标可以从不同角度进行分析。

本文着重对上市公司获利能力及获利能力稳定性相关指标进行分析和评价。

2.4.1上市公司获利能力指标的分析与评价

评价上市公司获利能力主要从公司经营活动获利能力、投资活动获利能力以及综合获利能力进行分析。

第一、.评价上市公司经营获利能力的指标分析。

评价经营获利能力应从经营活动流转额的初始获利能力、经营活动本身的获利能力和经营活动流转额的最终获利能力三方面进行分析。

反映公司经营活动流转额的初始获利能力指标,可以用销售毛利率表示,反映公司经营活动流转额的最终获利能力指标,可以用销售净利润率表示,即净利润与销售收入净额的比率。

该指标反映了公司经过一个会计期间的经营,在将息税前利润进行付息付税后,企业最终的获利能力水平。

第二、评价上市公司投资活动获利能力的指标分析。

上市公司投资活动能力分析是从公司整体资产出发,衡量债权人和所有者投入资产的获利能力,考察管理当局对公司所有资产的利用情况,以评价管理当局是否充分有效地使用企业资源,使之产出最大效益。

第三、评价上市公司综合获利能力的指标分析。

评价上市公司综合获利能力的指标通常有每股盈余、市盈率、股利支付率、留存收益率和股利率等。

2.4.2上市公司获利能力稳定性指标的分析与评价

从上市公司损益表的结构框架中可知,利润总额=营业利润+投资净收益+补贴收入+营业外收支净额+以前年度损益调整。

获利稳定系数是指营业利润与利润总额的比率,即获利稳定系数=营业利润/利润总额。

第一、当营业利润大于零,利润总额大于零,且获利稳定系数趋于1时,说明公司盈利主要靠公司本身的经营获得的,利润的可靠性或稳定性较大;但同时也反映出公司的盈利手段单一。

第二、当营业利润小于零,利润总额大于零,或获利稳定系数远小于1小时,说明公司的利润一方面主要对外投资收益,另一方面则来源于营业外收入。

第三、当营业利润大于零,利润总额小于零,或获利系数远大于1时,在非正常性项目和补贴收入影响较小时,说明公司对外投资出现较大的失误,或营业外损失巨大,或二者兼而有之。

这个时期的低利润或亏损只是一个极端、特殊的情况,若损失是由营业外净损失造成,则可对公司前景持稍乐观的态度;若损失是由投资决策失误所致,则要看公司决策者的补救措施,并预计出这种不利影响的时期,以便合理地评价公司业绩。

第四、当营业利润小于零,利润总额小于零时,公司的亏损首先是公司本身经营不佳所造成的,其次是投资收益或营业外损益的影响。

公司应针对存在的问题作进一步的分析,并采取相应的措施扭亏为盈,增强公司的获利能力。

3影响获利能力的因素

获利能力是企业赚取利润的力，它是企业各环节经营活动的具体表现。

获利能力分析在企业财务分析中占有重要的地位，通过获利能力分析，企业把错综复杂的数据转化为简明的财务信息，有利于衡量企业目前的获利状况，了解企业过去一段时间内的净利与收益信息，为企业的计划与决策提供有效的信息。

3.1受营销能力的影响

营销能力是获利能力的基础，是企业生存的根本保证。

如何全方位地增加市场份额是企业获得稳固、长期、较高收益的关键。

首先，企业的营销能力受营销策略影响。

而营销策略与产品生产周期有关。

所以企业应根据每个产品所处的生命周期特点选择不同的营销策略。

其次，营销状况也与分销渠道有关。

企业在选择分销渠道时，可根据产品的因素如产品的易毁性、产品的单价、产品的体积与重量等进行综合的分析做出恰当的选择。

第三，还要制定合理的规章制度，及时了解营销状况，严格执行各种销售目标。

3.2受收现能力的影响

它是指款项变现的时间长短。

在商业信用大量存在的情况下，收现能力是影响企业获利能力的重要因素。

未收现的销售额是观念上的收益来源。

它不能给企业提供流动资金或周转资金，一个企业未收现款项过多不仅会影响企业资金的正常周转，而且还会造成坏账增加的可能性，不利于企业的发展。

3.3降低成本能力影响

在收入一定的情况下，成本费用是企业经济收益的关键。

企业成本降低了，在质量相同的情况下，企业产品的价格就会下降，产品的市场竞争能力就增强，企业的收益就会增加。

在成本管理方面，企业应强调成本预算和控制。

建立成本费用指标考核体系，把成本的高低与个人经济效益连在一起。

其次，还要重视对期间费用的管理，实现全员的成本控制。

第三，重视技术的创新，提高降低成本的能力。

3.4风险控制管理能力

风险的高低往往与企业收益性成正比的，而收益性是企业生产乃至发展的动机和动力，良好的收益性能使企业获得稳定、长远的收益，保证企业可持续发展。

为此企业管理人员应建立以财务分析为手段，财务预警为基础的财务风险预警和防范体系。

第一，对企业宏观经济情况、适用税收政策、利率变化趋势、行业的财务状况等进行预测分析。

第二，对企业现金流量、获利能力、应收账款、资产运营能力、存货、负债能力、成本费用、销售收入等进行适时监视。

及时发现企业财务状况的问题并发出预警警报，采取相应的措施。

第三，建立财务风险预警模型，对可能引起企业财务状况恶化的长期财务决策进行监控。

4提高企业获利能力的措施

业的获利能力涉及到经营活动的方方面面，权益净利率与企业的筹资结构、收入成本控制、资产管理密切相关，这些因素构成一个系统，只有协调好系统内每个因素之间的关系，才能使权益净利率达到最大，从而实现所有者财富最大化。

4.1建立合理的筹资结构

要有合理的筹资结构。

企业的资产负债率要适当，这样一方面企业所承担的利息费用不会太大，另一方面又能增加所有者的收益，提高获利能力。

研究企业筹资组合必须充分考虑风险与成本、企业所处的行业、经营规模及利息率状况等因素。

企业筹资组合，一般有三种策略：

第一、正常的筹资组合。

正常情况下的筹资组合遵循短期资产由短期资金来融通的原则。

这里短期资产是流动资产，而长期资产主要是固定资产。

另外，在流动资金中，有一部分最低的产品和原料储备是正常占用的，也属于长期流动资产。

第二、冒险的筹资组合。

有的企业不是采用短期资产由短期资金来融通，长期资产由长期资金来融通的原则，而是将部分长期资产由短期资金来融通，这便是冒险的筹资组合。

这种策略的资金成本较低，因而能减少利息支出，增加企业收益，但用短期资金融通了一部分长期资产，风险比较大。

第三、保守的筹资组合。

有的企业将部分短期资产用长期资金来融通，这便属于保守型筹资组合策略。

在这种类型的企业中，短期资产的一部分和全部长期资产都用长期资金来融通，只有一部分短期资产用短期资金来融通。

这种策略的风险较小，但成本较高，会使企业的利润减少。

不同的筹资组合可以影响企业的报酬和风险。

在资金总额不变的情况下，短期资金增加可导致报酬的增加。

也就是说，由于较多地使用了成本较低的短期资金，企业的利润会增加，但此时如果流动资产的水准保持不变，则流动负债的增加会使流动比率下降，短期偿债能力减弱，增加企业的财务风险。

但在经济萧条时期，适度提高资产负债率，积极筹措大量资金加快发展，可为将来提高企业获利能力奠定基础。

4.2增加收入控制成本

要努力增加收入并控制成本。

营业收入增加，企业的净利润自然会增加，但是如果想提高营业净利率，必须一方面提高营业收入，另一方面降低各种成本费用。

营业收入的提高不仅可以使营业净利润增长，也会提高总资产周转率，这样会使资产净利率升高，从而达到提高获利能力的目的。

第一、完善成本管理制度。

建立健全成本管理制度是加强企业成本管理的前提，要进一步完善材料的收、发、退制度，成本核算制度、成本的计划、分析、控制考核等制度。

第二、搞好成本核算工作。

加强基本业务培训，坚决杜绝任意编造产品成本等现象发生。

第三、实施有效的成本控制制度。

实施必须目标明确，权责分明，并采取有效的措施，促成目标的完成和超额完成。

第四、建立成本考核制度。

成本考核制度是加强成本管理的重要手段，在考核制度中要突出“严”字，从严把关，以浓厚的企业成本管理意识促进企业管理水平和经济效益的提高。

4.3合理调整流动资产和非流动资产结构

在资产管理方面，要使流动资产和非流动资产结构合理。

资产的流动性体现了企业的偿债能力，也关系到企业的获利能力。

如果在流动资产中货币资金占的比重过大，就应该分析企业是否有资金闲置现象，现金持有量是否合理，因为过量的现金会影响企业的获利能力。

在保证企业生产经营所需现金的同时，尽量节约使用资金，并从暂时闲置的现金中获得最多的利息收入。

企业的库存现金没有收益，银行存款的利息率也远远低于企业的资金利润率，现金结余过多，会降低公司的收益；但现金太少，又可能会出现现金短缺，影响生产经营活动。

现金管理要力求做到即保证企业所需资金，降低风险，又不使企业有过多的闲置资金。

因此，编制现金收支计划要预算现金需求量，以便规划控制企业货币资金的收支。

力求加速收款，延时付款与银行保持良好的关系。

参考文献

[1]孙海鹏，2004：

《对企业获利能力分析的几点思考》，江苏经贸出版社。

[2]冯丽霞、王剑波，1999：

《企业获利能力分析指标探讨》，会计研究，第8期：

P16～18。

[3]吴大军，2006：

《管理会计》，东北财经大学出版社。

[4]冯巧根，1999：

《管理会计》，中国人民大学出版社。

[5]陈志武，2009：

《金融的逻辑》，国际文化出版公司。

[6]张小宁，2000：

《对上市公司的Ｘ光透视》，经济管理出版社。

[7]朱颐和，2000：

《经营业绩考评的尺度》，中国财经出版社。

致谢

毕业论文终于在紧张、忙碌中接近尾声，看着朝夕相伴的计算机、一行行随手写下的工作笔记、一本本厚重的参考资料，还有这长长的毕业论文，回想起自己奔走于图书馆的忙碌身影时的掌灯夜读，心中感慨万千，辛勤劳作终于有了收获，很辛苦，却很充实。

这次毕业论文锻炼了我独立思考问题、分析问题、解决问题的能力，我没有屈服于困难，没有因为困难而想到使用取巧投机的办法。

我脚踏实地，通过查阅资料、复习以前学过的基础知识并有创造性的运用，从一个原来毫无开发经验的“盲人”，走到了今天。

我对一般软件系统的开发流程和方法有了一个比较清晰的认识，学会了许多课堂上学不到的知识，为今后的学习和工作打下了良好