总裁班企业老总大学典礼发言稿.docx

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总裁班企业老总大学典礼发言稿

总裁班企业老总大学典礼发言稿

1.公司老总年会发言稿,内容要风趣

友爱的员工同志们：

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。

今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2021年"感恩过去，放飞将来"主题年会。

首先感激大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。

感谢大家！

在此我盛大地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司全体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。

一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。

期望通过这些形式统逐个下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值观、世界观，因而有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

信任在座的每一位同事都感遭到了2021年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。

是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。

变化的让许多人感觉不爽。

的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。

而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。

我今日的汇报内容分为四部分：

第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；其次部分阐述为什么要艰苦奋斗？

第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。

在某些人的眼睛里世界上的颜色只要黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对本人的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。

自董事长在2002年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹宰的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。

不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。

**亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干涉强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，现实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。

"变"促进了SLA药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感遭到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高；由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；由于变革，你们的收入才会不断添加。

我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。

我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。

在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。

某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。

愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中训练集团簇新的篇章。

2.总裁发言稿怎样说更好

大家好！

首先，我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感激，大家辛苦了！

春回大地，万象更新！

在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿！

新的一年开头，又到了我们总结过去，瞻望将来的时候。

过去的2xx-x年里，槟豪公司经受了具有历史意义的一个重要阶段。

在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满足的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定运营目标基本得以实现，这对一个在波折中整理的公司来说，实属不易。

同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、乐观向上、高效务实的良好工作氛围，为x公司努力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在x的进展史上写下浓重的一笔！

在此，我要真诚的深深感激总经办的倾力奉献和各位同事们为x的进展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。

感谢大家！

盘点过去、瞻望将来，总经办适时对2xx-x年的市场做出了正确而精确     的分析，为我们企业来年的进展方向指明白奋斗的方向。

在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。

我们要连续围绕总经办的运营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业进展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在运营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推动我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造槟豪汽车品牌抽象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使槟豪品牌及公司抽象在新的一年里得到质的飞跃。

在总结成果和确定阅历的同时，我们也要糊涂的熟悉到公司在进展过程中仍有许多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式进展的公司，将来的2xx-xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和运营机制，依据公司进展的需要准时调整运营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。

进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作愈加合理有序。

同时，也要强化对全体员工的训练和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的全体战役力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力气实现槟豪2xx-x年的新高目标。

2xx-x年，xx的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功；2xx-x年，槟豪的同仁上下一心，迎接挑战；2xx-xx年，槟豪的全体战友们全副武装已做好预备，蓄势待发，开创新局面！

最终，再次在这里给各位同仁拜个早年，庆贺大家在新的一年里：

一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美！

感谢大家。

3.企业老总为什么要参与总裁班培训

电商之道总裁班培训的价值：

1.留人：

当前员工工资上涨是一个趋势，劳动力供大于求变成求大于供，拿什么留住员工呢？

当靠加工资成本太高，而且会导致公司畸形进展。

其实员工在公司的需求是多方面的，薪资福利、进展前景、工作环境、人文人际等也特别重要。

所以，培训是最好的福利，培训对员工和企业双方是共赢的。

2.革新：

在当今互联网时代总裁不革新，就无法领导手下，就无法使企业在遭到影响时准时转型3.训练：

观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

这些要通过培训和企业文化来实现。

4.预防：

讲前人的阅历讲授给现在的人员，避开再犯错误。

预防企业思想老化。

4.执行总裁新年团拜会发言稿

敬重的各位来宾、贵阳市建筑设计院全体同仁、女士们、先生们：

大家晚上好！

让我们热忱拥抱布满盼望的2021年！

一元复始、万象更新。

值此新春佳节即将到来之际，我谨代表贵阳市建筑设计院、成都惠泽天下企业联盟、盛鹏达（中国）投资控股集团，向参与团拜会的各位嘉宾表示热闹的欢迎！

向关怀和支持贵阳市建筑设计院进展的各界领导、旧事传媒、合作单位、本次团拜会资助商致以新春的祝愿和诚心的感激！

对贵阳市建筑设计院的全体退休老同志、老干部送上真诚的问候并致以最崇高的敬意！

感谢你们为贵阳市建筑设计院所做出的无私奉献和杰出贡献！

对贵阳市建筑设计院全体新、老股东，各分院（所）以及总院的全体员工在2021年付出的辛勤劳动和取得的成就表示由衷的感激，并向你们的家人送上最良好的祝愿，祝福你们幸福平安！

贵阳市建筑设计院是惠泽天下企业联盟新成员，作为我院的董事长和惠泽天下企业联盟的总架构师，为增进了解、促进合作，借此机会，将对我个人的状况以及惠泽天下企业联盟的运转机制、进展现状和将来方向给在座各位来宾、全体同仁做简要引见。

一、我的个人状况我生于四川安岳，1992年毕业于重庆建筑工程学院建筑学本科专业（重庆建筑工程学院是我国着名的建筑老八校之一，2000年并入重庆高校），毕业后凭仗在高校期间优良的成果和优秀的建筑设计获奖作品进入了西南建筑设计院，这一年我实现了本人成为建筑家的儿时幻想。

这期间，我不断开辟本人的视野，在东部沿海的青岛华仁集团历练了一段时间后开头创业。

创业的同时，我始终坚持学习，2008年取得重庆高校工程硕士学位；先后在四川高校总裁班、北大总裁班、西南财大PE班、北京盛景网联等高校平台学习；2021年春季入读长江商学院。

至今，我任职惠泽天下企业联盟总架构师、盛鹏达（中国）投资控股集团董事局主席，担当四十余家企业的董事、董事长；同时也任职重庆高校房地产MBA成都同学会会长、西南财大光华会PE分会会长、成都资阳商会执行会长；目前个人次要投资地产（含土地整理）、金融、能源、高科技四大板块，已战略规划川内外10余省市。

作为一名建筑师，在创业的这些年来，我一直对建筑设计有着一份执着的眷念和喜爱。

如今，我出任贵阳院的董事长，可以说，是我人生中的一次回归，回归设计，从更高的角度来看设计！

作为一位专业投资人，我不只严格要求本人高水平地作决策，同时严格履行领投人的职责，着眼格局，扞卫规章，实现资源合作、多边共赢的投资成果。

我为本人设立了目标：

2021年之前成为全国知名川内着名的专业投资人，盼望成为年轻人的榜样。

在我看来，事业的胜利并非局限于经济财宝的数字，更要求在技术领域有着独树一帜的成果，所以，贵阳院是大家开启征程的地方！

二、关于惠泽天下企业联盟惠泽天下企业联盟是一个融情、融智、融资的大平台。

我们本着开放包涵、诚信务实“一起耍”，共创共享、和谐共赢“整好耍”，你中有我、我中有你、健康同行“耍到老”的价值取向，围绕“诚信是天，自利利他”的核心价值观，把“资源合作，共同进展”作为进展理念，一直把“孝敬贤德、乐观健康；无私奉献、恪守规章；信任包涵、追求效率”作为加入联盟的基本要求。

平台的合作伙伴次要来源于北大、严重、人大、中山高校、西南财大、川大、电子科大等同学会，大平台操盘的资金超百亿。

惠泽天下企业联盟是一个资源汇合的大平台。

平台聚集了次要来自于川、渝、滇、黔各行业精英800余人，中小企业近千家。

平台拥有三槐、利元、天下资商、惠泽光华、荣兴小贷五家资金公司以及惠泽天下股权投资基金、天下惠商资产管理、融合通、天下聚创股权众筹、（中韩合资）天下共赢、汇康天下健康管理、兴天下训练等十余家核心企业。

平台业务涉及金融、地产、高科技、新能源、健康医疗、训练培训、互联网、现代农业、国际商贸等行业，业务遍及北京、上海、四川、重庆、湖南、贵州、广西、云南、湖北、山东等十余省市区，以（中韩合资）四川天下共赢商务服务有限公司成立为标志的国际沟通与合作，加快了惠泽天下企业联盟走向世界的步伐，中泰（泰国）、中以（以色列）、中俄（俄罗斯）、中智（智利）合作谈判正向前推动。

惠泽天下企业联盟也是一个成果显着的大平台。

特殊在大型文化旅游综合体板块，我们正在投资开发建设的有占地9000余亩的贵州安顺多彩万象旅游城，占地6000余亩的江苏中国淮安世界水道文化旅游区。

这两个项目一落地就为当地城市注入了强大的动力，全面提升了城市影响力，对当地的经济建设、文化建设、旅游建设、科技产业建设与进展注入了重生力气与活力；占地2700余亩的湖南张家界多彩万象旅游城项目已进入细节谈判阶段；占地近万余亩的河南南阳多彩万象旅游城项目框架协议今年1月7日已经签署。

项目的落地均是以专注于文化旅游综合体的盛鹏达（中国）投资控股集团作为主体，我作为集团董事局主席，必将使其与具备资金与资源实力优势的惠泽天下企业联盟实现紧密的强强联手，相辅相成，合作共赢。

同时在地产基金板块方面，。

5.公司庆典发言稿

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炔估旧式刃

篇一：

公司五周年庆致辞xx公司五周年庆典致辞各位同仁：

大家下午好！

今日我们团聚一堂，喜迎公司五周年庆典。

首先，我代表公司董事会，向出席大会的各位同仁表示热闹地欢迎！

从2008年9月12日至今，公司已经走过了1800多个日日夜夜。

这五年，既是艰苦奋斗、布满艰苦的五年，也是特别充实、有所收获的五年。

回顾五年前的今日，公司正式试运转。

她虽然悄然诞生，但却有了本人明确的目标——百年老店。

靠着一往无前的士气，借助社会经济高速增长的有利条件，根据客观规律及各级政府的要求规范办事，今日的公司利润逐年上升，品牌正逐渐为患者所认可，在通向百年老院的征程上已迈出了坚实的一步！

我们可以骄傲地说：

公司这五年的成果是可喜的。

面对成果，我们更是心存感谢：

感激全体同仁的付出！

五年来，公司全体同仁风雨同舟、不倦追求、砥砺前行。

在此，我代表董事会向各位同仁道一声：

你们辛苦了！

是你们甘于奉献、不辞辛苦地奋战，我们才取得今日的成果！

是你们用汗水、青春和热忱公司有了克服一切困难的决心！

是你们的聪慧才智，让公司百年老店的目标和前景有了依托和动力！

满了信念！

我真诚地期望在今后的日子里能与各位一起连续努力，携手并肩，站在新的起点，孕育新的盼望，也信任我们能够走得更稳、更远。

届时我们大家还会一起来庆祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年……！

最终，我再次代表董事会对大家以往的努力和奉献致以诚心的感激！

祝各位身

6.博士团闭幕典礼企业领导发言稿怎样写

各位代表：

由中国屈原学会、湖北省荆楚文化讨论会、襄樊学院、宜城市人民政府联合主办的20XX年宋玉国际学术研讨会，经过一天紧急而热闹的闭门座谈，现在立刻就要结束了。

在此，请允许我代表会议主办单位，对承办这次学术研讨会的襄樊学院宋玉讨论所、宜城市宋玉讨论会以及为这次会议顺当召开付出辛勤劳动的全部伴侣表示诚心感激。

特殊要感激以襄樊学院程本兴特聘教授为代表的襄樊市的有识之士对宋玉的喜爱，以及对宋玉讨论的执着精神。

同时，我也要代表会议主办者对各位与会代表表示感激。

大家在百忙之中，千里万里、千山万水，来到了这里，共襄宋玉讨论盛业。

正由于有各位代表的乐观参加，才有这次会议的胜利。

正由于各位代表不断推出新的讨论成果，宋玉讨论才能像今日这样丰富多彩、欣欣向荣。

宋玉是楚辞作家，他创作的是《九辨》、《招魂》，开拓了楚辞创作的新境界，使他成为楚辞最重要的两位诗人之一，而与宏大诗人屈原一同享誉文坛。

宋玉更是赋的次要创始人，他与荀子一起，承继《诗经》讽谏传统，发凡起例，创为赋体，使赋文学样式成为一种独立的、影响深远的文学新形式。

刘勰《文心雕龙R26；论赋》认为，“荀况《礼》、《知》，宋玉《风》、《钓》，爰锡名号，与诗画境，六义附庸，蔚成大国”。

又说，“殷人辑颂，楚人理赋，斯并鸿裁之寰域，雅文之枢辖也”。

赋是汉以后文人心志和文采的全面呈现，所以，自《文选》以后历来的文集编选者，多以赋为首，足见赋在文人写作体系中的重要性。

赋又是中国文学体系中一种最独特的文学样式，是中国独有的文学形式。

赋文学的存在，充分证明中国文学是对人类文明做出了独立贡献的。

今日，我们要挖掘和发扬中国文化的意义，就离不开对赋文学的挖掘和承继。

可喜的是，最近一些年，消失了大量的赋作，《光明日报社》等报章杂志也在乐观登载“百城赋”、“百校赋”，虽然这些赋多似颂体，背弃了赋本有的风轨劝戒，但也反映了赋体文学强大的生命力。

宋玉是有才气的诗人，是赋家，同时也是一位有社会责任、有政治见解、布满了悲悯情怀、对人生和社会有透彻感悟的愚人。

我们应立足于特定的时代氛围，来理解宋玉、学习宋玉、讨论宋玉。

这次会议虽然短暂，但是，是时隔近二十年召开的一次宋玉专题学术争论会，同时，或许是第一届宋玉国际学术争论会，与会代表有非洲的学者，有韩国的学者，更多则是中国两岸三地的学者。

有些学者因各种缘由，未能莅会，但提交了重要的学术论文。

这次会议的论文，在会前已由学苑出版社出版，襄樊学院院长亲身作序，程本兴、高志明、秦军荣主编，作者集中了国内外最次要的有关宋玉的讨论学者，比如李学勤、谭家健、高秋风、稻畑耕一郎等。

内容涉及到宋玉的生年与思想、宋玉作品、宋玉的文学成就和地位、宋玉辞赋与地域文化讨论、宋玉讨论史等方面，范围广泛，讨论深化。

特殊是一些学者着眼于宋玉其人及其作品的接受传播问题，对我们正确熟悉宋玉的历史影响有重要意义。

这次会议的召开，以及大会论文集《宋玉及其辞赋讨论》的出版，必将把宋玉讨论推向一个新阶段。

宋玉是襄樊市的先乡贤，也许也可以认为是襄樊市历史上最有影响力的文化名人。

近代以来，宋玉的赋作著权被学术界否定，对宋玉的讨论是重要的损失，但以疑古思维否定宋玉作品的著作权的观点的被否定过程，也是中国现代学术走向成熟的过程。

从这个意义上说，宋玉的赋作著作权的被否定，再到被确定的反覆过程，给我们以后的学术讨论供应了可资自创的学术史范本。

最终，让我们再次感激会议承办者，感激各位代表，感激承办者单位的各位领导、各位老师以及各位同学。

盼望在不久的将来，我们能重聚一堂，再次讨论宋玉、学习宋玉。

感谢。

7.公司庆典发言稿

最低0.27元/天开通XX文库会员，可在文库炔估旧式刃篇一：

公司五周年庆致辞xx公司五周年庆典致辞各位同仁：

大家下午好！

今日我们团聚一堂，喜迎公司五周年庆典。

首先，我代表公司董事会，向出席大会的各位同仁表示热闹地欢迎！

从2008年9月12日至今，公司已经走过了1800多个日日夜夜。

这五年，既是艰苦奋斗、布满艰苦的五年，也是特别充实、有所收获的五年。

回顾五年前的今日，公司正式试运转。

她虽然悄然诞生，但却有了本人明确的目标——百年老店。

靠着一往无前的士气，借助社会经济高速增长的有利条件，根据客观规律及各级政府的要求规范办事，今日的公司利润逐年上升，品牌正逐渐为患者所认可，在通向百年老院的征程上已迈出了坚实的一步！

我们可以骄傲地说：

公司这五年的成果是可喜的。

面对成果，我们更是心存感谢：

感激全体同仁的付出！

五年来，公司全体同仁风雨同舟、不倦追求、砥砺前行。

在此，我代表董事会向各位同仁道一声：

你们辛苦了！

是你们甘于奉献、不辞辛苦地奋战，我们才取得今日的成果！

是你们用汗水、青春和热忱公司有了克服一切困难的决心！

是你们的聪慧才智，让公司百年老店的目标和前景有了依托和动力！

满了信念！

我真诚地期望在今后的日子里能与各位一起连续努力，携手并肩，站在新的起点，孕育新的盼望，也信任我们能够走得更稳、更远。

届时我们大家还会一起来庆祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年……！

最终，我再次代表董事会对大家以往的努力和奉献致以诚心的感激！

祝各位身。