全镇青年现状调研报告.docx

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全镇青年现状调研报告

全镇青年现状调研报告

　　提供一篇调研报告范文，作为参考！

　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年"重经济轻思想"情况严重

　　受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。

　　5、大企业团建还有待于进一步探索

　　金锣科技工业园是XX年经农业部批准设立，依托金锣集团开发建设，以食品加工为主导的工业园区。

目前，金锣科技园区企业已达100余家，其中食品类企业40余家，占园区企业的40%以上。

这些企业的员工流动性非常大，从而导致对流动团员的管理难度非常大。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

　　近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

团支部是3

2020-03-23

　　提供一篇调研报告范文，作为参考！

　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年"重经济轻思想"情况严重

　　受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。

　　5、大企业团建还有待于进一步探索

　　金锣科技工业园是XX年经农业部批准设立，依托金锣集团开发建设，以食品加工为主导的工业园区。

目前，金锣科技园区企业已达100余家，其中食品类企业40余家，占园区企业的40%以上。

这些企业的员工流动性非常大，从而导致对流动团员的管理难度非常大。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

　　近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

团支部是3

2020-03-23

　　提供一篇调研报告范文，作为参考！

　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年"重经济轻思想"情况严重

　　受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。

　　5、大企业团建还有待于进一步探索

　　金锣科技工业园是XX年经农业部批准设立，依托金锣集团开发建设，以食品加工为主导的工业园区。

目前，金锣科技园区企业已达100余家，其中食品类企业40余家，占园区企业的40%以上。

这些企业的员工流动性非常大，从而导致对流动团员的管理难度非常大。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

　　近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

团支部是3

2020-03-23

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　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年"重经济轻思想"情况严重

　　受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。

　　5、大企业团建还有待于进一步探索

　　金锣科技工业园是XX年经农业部批准设立，依托金锣集团开发建设，以食品加工为主导的工业园区。

目前，金锣科技园区企业已达100余家，其中食品类企业40余家，占园区企业的40%以上。

这些企业的员工流动性非常大，从而导致对流动团员的管理难度非常大。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

　　近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

团支部是3

2020-03-23

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　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年"重经济轻思想"情况严重

　　受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。

　　5、大企业团建还有待于进一步探索

　　金锣科技工业园是XX年经农业部批准设立，依托金锣集团开发建设，以食品加工为主导的工业园区。

目前，金锣科技园区企业已达100余家，其中食品类企业40余家，占园区企业的40%以上。

这些企业的员工流动性非常大，从而导致对流动团员的管理难度非常大。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

　　近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

团支部是3

2020-03-23

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　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年"重经济轻思想"情况严重

　　受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。

　　5、大企业团建还有待于进一步探索

　　金锣科技工业园是XX年经农业部批准设立，依托金锣集团开发建设，以食品加工为主导的工业园区。

目前，金锣科技园区企业已达100余家，其中食品类企业40余家，占园区企业的40%以上。

这些企业的员工流动性非常大，从而导致对流动团员的管理难度非常大。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

　　近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

团支部是3

2020-03-23

　　提供一篇调研报告范文，作为参考！

　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

　　4、农村青年"重经济轻思想"情况严重

　　受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。

　　5、大企业团建还有待于进一步探索

　　金锣科技工业园是XX年经农业部批准设立，依托金锣集团开发建设，以食品加工为主导的工业园区。

目前，金锣科技园区企业已达100余家，其中食品类企业40余家，占园区企业的40%以上。

这些企业的员工流动性非常大，从而导致对流动团员的管理难度非常大。

　　三、存在问题

　　1、基层组织建设亟需加强

　　近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

团支部是3

2020-03-23

　　提供一篇调研报告范文，作为参考！

　　为了更好地了解半程镇青年的现状，进一步开展好半程镇团的工作。

结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。

本次调查走访了本镇各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。

　　一、基本情况

　　半程镇共有58000多人，其中青年20996人，14—28周岁青年人数为16714人，29—35周岁青年人数为4282人，团员人数2893人。

半程镇团委共有直属团（委支部62个，其中镇直、学校团（委支部3个，行政村团支部58个，企业团委1个。

　　团支书平均年龄在30.4岁，90%的团支书在村委会任职。

　　半程镇占地面积88平方公里，近年来，半程镇以打造"中国食品研发加工流通基地"为目标，以产业规划为抓手，以项目开发为基础，以金锣科技园建设为中心，以安全生产为保障，积极推进资源优势向产业优势转变，促进了全镇工业经济的发展。

　　二、团委工作的基本特点

　　1、团员及青年流动较快。

　　半程镇经济发展很快，人员的流动性很大，人员组织较不方便。

　　2、实际团员数流失严重

　　1由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

　　2历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

　　3各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

　　由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数还有差距。

　　3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重

　　通过对半程镇58个行政村团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作。

虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握