班主任工作总结进步在于努力的瞬间.docx
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班主任工作总结进步在于努力的瞬间
班主任工作总结:
进步,在于努力的瞬间
班主任工作总结:
进步,在于努力的瞬间
2018年9月,我十分欣喜地踏上了人类灵魂的工程师这一光荣的教师岗位。
初为人师的我,包含着教育的激情,风风火火地投入到我的教育生涯当中。
这期间,少不了受挫时的彷徨,少不了成功时的欣喜,也少不了对班主任工作地探索和思考……
班主任工作之痛下决心
作为一名新教师,对于班主任这项复杂而琐碎的工作,我欣喜的同时心里充满了迷茫,不知道从哪里开始我的工作。
一年级的孩子天真可爱,同时养成了许多幼儿园里的自由散漫的习惯,各方面都需要老师加以引导和教育。
上学期,由于各个方面不太熟悉,我的班主任工作很多地方存在不足,也经常顾此失彼,自己也累得声音沙哑,身心疲惫。
为什么我班的孩子行为习惯就相对散漫?
我努力地求教,我认真地反思,痛下决心要把班级管理好。
经过了两个学期的摸索,我慢慢领悟到了班主任工作的真谛,虽然成绩不是特别显著,但进步还是不小的。
班主任工作之奋发图强
在这里,我将自己这学期的心得总结如下,希望大家多多指教。
一、集中精力,狠抓纪律。
作为一年级的班主任,首先要做到的就是晚睡早起,每天早早地起来,到班级里监督孩子们晨读和打扫卫生,让他们养成打扫和晨读的习惯。
中午时分,我常常放弃午休的机会,早早地来监督几个捣蛋大王,正所谓擒贼先擒王,制住了习惯较差的孩子,也起到了杀鸡儆猴的作用,其他的孩子自然约束了自己的不良行为。
傍晚时分,我偶尔会找一些问题学生谈心,了解他们的境况,也试着和家长交流,达成家校联合,共同为孩子的学习营造良好的氛围。
晚上,备好课,我总是在电脑前的校讯通平台上和家长交流孩子们的进步与得失。
平时上课的时候,尽量关注所有学生的发展,适时地进行纪律地管理,让孩子们养成良好的学习习惯。
二、培养小老师,放手管理。
班主任不可能时时刻刻陪在孩子身边,而是要让他们慢慢培养,无形之中,养成自觉好学的习惯。
这一切,都要靠班级里的班干部来实施,当老师不在的时候,可以放手让小老师来管理,无论是早自修,还是课间时分,无论是检查作业,还是打扫卫生,小老师处处都在岗,时时都管理,孩子们的行为都在监督和表扬中。
我用心培养了几个管理能力较强的学生,权利下放给他们,有问题及时向我汇报,这样的状况改变了我自己身心疲惫,孩子们依旧散漫自由的状况。
三、注重集体教育,培养集体荣誉感。
上个学期,我只是一味地训话,孩子们听了就当耳边风吹过。
现在我改变了策略,我每天在宣传:
我们都是一(3)班的学生,无论走到哪里,都是我们班的一份子,要时时刻刻为着班级的荣誉而奋斗。
在我的言传身教下,孩子们懂事多了。
每一次晨会时,当听到一(3)班没扣,荣获五星半级时,孩子们总是耶地一声欢叫,脸上洋溢着快乐的神情。
某某同学迟到时,在全班同学的眼神注视之下,他自己都无地自容了,所以渐渐地,迟到的孩子少了,慢慢地,孩子们的绿卡越来越多了,悄悄地,整个班级的集体荣誉感在一步步加强。
我的脸上也洒满了灿烂的阳光!
班主任工作之初见成效
在全体师生的努力下,我们班取得了令人欣喜的成绩
1、荣获校雏鹰杯风筝节活动优胜班级。
李旭昇获风筝制作美工奖,徐琳洁、吴浩然、薛志航等三位同学或风筝制作创意奖,竺天乐和代强棂获风筝放飞比赛直冲云霄奖。
2、校古诗文考级活动中考级平均分成绩名列段第一。
3、低段写字比赛活动荣获优胜班级。
4、校百花园艺术节活动中多位学生获奖,贺慧萍获声乐比赛三等奖,包忠杰获乐器比赛三等奖,陈红艳获剪纸比赛优胜奖。
总的来说,班主任工作存在的不足是无处不在的,如学生的学习和行为习惯有所改善,但还有待改进;学生的学习成绩不如人意,差生太多,成绩有待提高成绩;个人的语文教学水平有限,有待学习和进步。
除此之外,成绩也是一点一滴在积累,如我个人开出了一堂校级公开课《乌鸦喝水》,赢得了大家的肯定;我撰写的读书心得《美丽的巴学园,美丽的教育童话》也荣获校读书沙龙活动优胜奖。
在这里,我将以此作为新起点,新动力,用我的热忱,用我的勤劳,用我的上进,努力而勇敢地行走在班主任工作的路上,愿自己能在班主任工作的道路上步步高升!
高二班主任工作总结
高二第一学期马上要落下帷幕了,回顾本学期我五味杂陈。
高一分班后,我接手的是文科班最差的一个班,大多数都是来自原七班四班和原九班学困生,还有陆续领导引进的英才学困生,学生成绩难以入目,学习能力更让人灰心,他们大多数对高中不抱有任课希望,五个左右的男生更是有吸烟打架等恶习。
学习的中坚力量只是一小撮人,让我无言以对的是他们成绩平平且都瘸腿,不是数学弱的要命,就是英语一塌糊涂。
时至今日,班级焕然一新,不仅在学校班级量化考核中名列前茅,而且成绩进步明显,由以前的倒数第一名,进步到第三名,与第二名相差仅11分。
尽管与高考还有遥远的距离,但是这些进步足以让我高兴不已。
借这次机会,将本学期的班务工作作以总结,希望来年我们四班能取得更大的进步。
一、建立健全班干部建设
这句话是老生常谈,班主任都熟之又熟,但是很少有人做得有声有色。
由于本班的特殊情况,我决定通过担任班干部来培养他们的责任意识和进取心。
班委均采取毛遂自荐,若有若干人时采取投票表决制.班委设立如下:
1、副班主任:
杨浩,总揽班级事务,是班主任的好帮手
2、班长:
颜钰瑛,负责监督全局,提出建议和意见,并负责点名。
3、四个小组组长。
负责本组的纪律学习和作业收缴
4、学习委员:
马晓燕,关注大家的学习并提出意见和建议,主要负责作业迟交统计。
5、团委(团支部书记、宣传委员和组织委员):
负责团委的日常工作和组办班级活动
6、体育委员:
李文清,班级形象大使,负责建立对外班级形象工程
7、各科代表
8、卫生委员
9、文艺委员
在此基础上,我又增设:
1、健康委员:
主要关注同学们的身体健康,督促同学们每天早晨喝第一杯水,注意个人卫生,每天在中午预备铃响后给在全班给同学们讲一道健康知识。
把健康提到学习日程。
2、爱心委员:
关心和帮助那些生病的同学,也负责向灾区或个人捐款事宜。
3、扫睡委员:
负责统计和记载上课睡觉的同学,并课后督促提醒他们.
4、治保委员:
负责班级的安定和同学的人身安全,主要关注打架和吸烟情况。
5、书法委员:
一笔好字对一个人的影响是深远的。
而且一笔好字对参加高考的考生的影响估计超过20分。
通过以上班委的设立,做到人人有事做,事事有人做,充分体现他们的班级主人翁地位,培养了他们的责任心和使命感。
二:
建立健康积极向上的班级舆论
班级舆论是一个班级的主要思潮,它影响甚至是决定着很多学生的思维趋向,班级舆论相当于一个班级的头脑,它的健康积极向上决定了它的发展空间和潜力。
首先,给本班明确定位:
我班生源差,问题多,在年级文科班里属于末流班级。
但是气馁沮丧只能让更多关爱我们的人失望难过,让别有用心的人嘲笑窃喜,不但不能解决问题,而且会毁掉我们的人生。
每个人内心都有个伟大的存在,一旦苏醒,进步的力量是谁也阻挡不了的。
所以我和同学们一道研究并提出了我们四班自己的班训:
1、只有变强是硬道理;
2、积极地心态造就金色的人生;
3、不比起点比终点;
4、走的最远的人不是走的最快的人是,而是不停走的人.
5、天生我才必有用。
在此基础上,我们制定了班级目标稳三冲二,及个人目标人均增长至少11分。
而且通过同学的努力,每周本班在学校考核中纪律卫生和两操都是名列前茅,这建立并培养了班级荣誉感,让他们认识到优秀可以是多方面的。
三、一套先进的原创的行之有效的班级制度
1、卫生实行每天四人负责制
卫生是日常最为重要也是最为繁琐的事情,它不仅是班级的形象,而且也是班级荣誉感的主要来源。
同时也是班主任日常处理最多最为烦恼的事情。
在我带班生涯中,也曾做了各种尝试,但其结果都是让人烦心和无奈。
例如目前大家所推崇的周小组负责制、全班值日表制等,理论上责任到人,人人有事做,但其结果却让人无奈。
由于班级生源差,很多学生的行为和处事自私粗心我行我素。
据卫生委员反映出现了个别学生经常不值日,屡说无效;大多说同学都干完自己的活不理其他人的工作和劳动先后关系就离开教室玩去了,根本不讲团队合作,最终的卫生质量很差,班级凝聚力在人人抱怨间涣散。
我很是担忧。
特意组织一节班会课让同学们讨论这个问题。
学生出乎意料的积极踊跃,大家都有话要说,有意见要提,都表现出要彻底解决这个问题的决心和热情。
我很是高兴,在黑板上写下了学生提出的各种解决方案。
最终大家敲定每天四人负责制。
到目前为止,这项卫生制度运行出奇的好,什么时候进班都是窗明几净秩序井然。
我想这其中也有同学们愿意遵循自己制定的班规吧。
每个学生两周打扫一次卫生,减轻了学生的压力。
这不仅有利于同学的团队合作,而且有利于培养集体荣誉感,以及同学们的自觉自律行为。
对于日常卫生的保持,我采取了一毛爱费捐款制。
在谁的地盘发现纸屑,谁就要主动为灾区捐一毛钱。
钱的背面用铅笔把姓名写上,交与爱心委员保管,待捐款时一并捐给灾区或个人。
这样做一则让同学们时刻关注并关心灾区和弱势群体,二则在监督时产生的连锁反应让他们知道地面扔东西是不应该的。
戏剧的是周围的同学都会立刻主动提醒身边的同学注意地面卫生,即使是被发现的东西也会心甘情愿的为灾区献爱心,甚至是主动捐款。
同学们也许都明白了在日常的生活中我们也可以储蓄爱心帮助那些急需帮助的人。
极大地弘扬了一方有难,八方支援的名族正义和爱国主义情操。
这里值得一提的是,卫生工具的摆放一直是每个班头疼的事情。
学生不论是有意还是无意都不会把卫生工具摆放整齐,要么东倒西歪,要么四处乱扔。
笤帚更是许多调皮学生青睐的武器。
自有了专门负责的人,情况好了很多。
但是只要那些不良习气存在一天,负责人就的忙的焦头烂额。
学生良好的卫生习惯的养成还比较缓慢.一次,这位专门负责人找到我,提出了一个非常有建设性的行之有效的建议。
与其坐着期待学生卫生习惯的养成,不如创造条件达到同样的效果。
他建议在班级墙面挂一个餐具架,规定把所有的笤帚每次用完后挂在餐具架上,这样会放大他们不恰当的卫生行为,从而主动在用完后把笤帚挂在相应的位置。
我连呼太妙,立刻让副班主任协助他付诸实施。
并在墙面挂笤帚区域悬挂人文提示语:
谢谢你送我回家。
到了今天,教室地面再没有以往脏乱差的角落了。
这各创意彻底终结了这种不良现象。
2、考勤实行点名制
每天在早7:
20午2:
00由班长拿着点名册点名,在早晨7:
20时由于学生都开始晨读,所以点名采用到桌位记名制,一则不会影响大家学习的状态,二则是在暗示未到学生的同桌通知他迟到了。
中午点名采用传统的喊答制,一则培养大家的纪律观念,二则有利于提神醒脑开始第一堂课。
每周统计迟到次数,迟到三次的同学须为班级图书角捐书一本,以后每多迟到一次就多捐一本书。
书籍由图书角的负责人保管并为班级开放。
这项制度到目前已经执行三个月了,效果非常明显。
我来到班里看到班长在讲台上点名,下面的同学都在静悄悄的准备上课的工作。
一改往日噪杂无序的状态。
同时,适度的允许迟到也符合中学生的身心特征。
班级的图书角也在日益丰富。
3、作业实行凭证入班
学生不交作业,这也许是所有老师最为无奈最为烦心的事。
不管不行,管却是往往太耗精力影响心情力不从心。
让人最为担忧的是不交作业这种现象像流感般容易传染,班级里会有更多的同学不交作业不学习处于放任状态,产生的这种消极思潮也让班主任工作举步维艰。
(班主任工作)起初我班很多任课老师对于不交作业的学生严格的批评教育,可是慢慢的发现课前处理作业太影响上课时间,也严重的影响了上课的情绪和质量。
不得已,课后部分老师就告诉我让我这个班主任协助处理,我也欣然许诺。
可问题又摆在眼前,因为生源的弱势,不交作业这种现象层出不穷,各科老师是筋疲力尽心力憔悴。
无奈,也许是老师现在共有的心情。
随着教育的热情的流逝,沉寂在心底的是份淡然?
淡定?
抑或是无视?
...
考虑到学生不交作业多半是由于学习懈怠(文科生的课堂作业时比较少的),我琢磨多日,研究出一套制度。
首先,我安排了一节班会课,就不交作业这种现象蔓延及其它的恶劣影响在班内展开了讨论,大家引起了共鸣,畅所欲言,说了一大堆它的消极影响,最后得出结论,这种风气不杀不行,非得制止。
我想既然同学们都达成了共识,那我的制度就可以提出来了。
其结果超出了我的预料,大家一致赞成!
凭证入班的内容:
早晨,在上早自习前,课代表就收交作业,将没交作业学生的名单交给学习委员统计。
学习委员再将名单交给我来处理,所有没有交作业的同学不得入班,去旁边的自习室完成作业,之后交与任课老师。
待任课老师检查合格后,他就会收到任课老师给他的一个凭证(如下),该生在将本凭证交与我并咨询原因之后,方可回班上课。
当然了,若是有学生违反此规定,他等待的将是班主任我的严肃处理。
并且我还做了该项制度的档案:
由以上记录可以看出,不交作业的同学也就是经常那么几位
马虎对待自己学业的人,从后面的数据也可以得知,它起作用了!
看来没有人喜欢在放大镜下观察自己的惰性。
4、撰写班级日志
班级日志意义深远,它是一个班级学生的精神家园。
一个已毕业的学生曾在我面前谈论班级日志,当他说起班级日志时他神采飞扬满脸的缅怀。
这个对我的触动很大,一个任然让毕业的学生念念不忘的是一本班级日志!
多神奇的日志啊。
从高二4成立,我也让同学们每天轮流写班级日志。
事后,我给忘记了,前不久我从一名学生手里拿来看,结果让我很是吃惊!
我反思了一下,班级日志的魅力究竟在那里呢,在阅读了同学的日志后,我感触良多。
班级日志,这是同学们的精神家园!
也许它的魅力就在于此吧:
1、培养学生的主人翁精神。
不成绩好坏,不论日记质量如何(当然,对于差生,老师可以适当最撰写班级日志的指导),每一个班级成员轮流写,都应该学会关注班级,观察老师同学,体验学习生活。
让每一个人留下自己的笔墨表达心声。
如果对于差生的日记,老师多一些鼓励关注,效果会很好。
2、增加师生的相互沟通。
老师,尤其是班主任可以通过班级日志及时了解班级动态和学生的内心,针对性的解决问题。
3、提高学生的能力。
让学生学会观察人和事,提高思考能力和写作能力。
不失为语文学习的一个好的方法。
通过学生阅读其他同学所写的日志,学会如何更多的认识身边的同窗,相互多一些理解宽容,多一些相互的帮助。
4、班级事务的档案记录。
班级的好人好事,学习中的优秀分子,班级的荣誉,一些有争议的问题等等。
师生应该有一种档案意识,通过班级日志记录下来.是班级成绩的足迹。
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小学四年级班主任工作总结
(二)
本学期,我担任四
(2)班的班主任,我结合学校提出的要求和本班的实际情况,开展班级工作,努力提高学生的素质,使学生能得到全面的发展。
我主要做了以下的工作:
一、从规范入手,端正学生的学习态度。
由于我是新教师,我为了更快,更透彻地了解学生,做到勤下班级,与学生接触,细心地观察他们的言行举止。
我发现班中存在一批纪律、生活散慢,不爱学习,集体观念差的同学,买零食的现象也相当严重,造成班内不清洁。
我利用班会课组织学生学习《小学生管理制度》、《小学生日常行为规范》,结合贯彻学校的各项常规教育,分析本班的特点,制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求。
结合规范开展文明学生评比,利用一切机会表扬遵守纪律,勤好学,关心集体,乐于助人的文明学生,为全班学生树立积极的榜样对象。
如每周把评比的结果公布,连续几次做得好的同学表扬。
通过这样做,促使学生良好的行为养成。
加强课前、课外纪律,发现问题,立即指出,耐心诱导。
二、制订学习目标。
学期初,我让每个学生制订好本学期的学习目标,时刻用目标来衡量、约束学生。
如徐某,对集体很关心,但上课经常说话,与同学闹不团结,于是我找他谈话,肯定他的优点,经常与他制订的目标结合教育,学习态度也有了很大的转变,学习很积极。
每次犯了错误,我都耐心地教导,使之认识自己的错误,还懂得同学之间要谦让,互相团结、合作,要形成一个好集体,必须从自己做起。
三、让学生参与班级管理,充分发挥班干部的主动性。
班主任是班级的组织者,要圆满完成班级的各项任务,必须领导学生,信任学生,调动全体学生的积极性,让他们参与班级事务的管理。
为了挑选出来的班干部成熟起来,充分发挥他们主动性,带好和管理好班集体,真正成为班主任的得力助手。
1、树立威信,热情帮助。
班干部威信高低是一个班级各方面好坏的量度,在同学心中有较高的威信,除了班干部的自身努力外,还需要班主任的热情帮助。
要求其他同学才会乐意接受和改正。
2、对班干部要放手,让他们大胆地开展工作,去发挥他们的才能,当班干部在某个方面出现错误或遇到困难时,班主任作他们的后盾,为他排忧解难。
班干部工作主动,敢于指出班中不良作风,使老师更彻底地了解班级的情况,顺利地开展工作。
3、召开会议。
定期内召开班干会议,让他们说出班中存在的问题,商量、讨论解决的方法,许多同学都能大胆地提议,而我对他们的优点给予肯定,指出他们的缺点,并给予指导,帮助他们克服。
4、努力转变后进生。
(1)、首先积极了解学生,摸透学生的特点,从学生身上挖掘闪光点,并给予正确的引导。
在课堂上,要关注后进生,尊重后进生。
学生在校里主要活动场所是课堂,用好这个阵地。
上课时,多提问他,建立一帮一的帮教小组,请班中成绩好的同学作他们的小老师,在学习上关心、帮助他们,让他们体会到班集体的温暖。
(2)、多与家长联系,做好家访工作。
许多家长对后进生恨铁不成钢,给予孩子的是批评、指责。
为了让家长了解他们的学习情况,通过家访,加强与家长沟通,以争取家长的支持配合。
(3)、及时疏导,细致说理。
有些学生在课堂上违反了纪律,被老师点名批评时,表面装出接受批评的样子,实际心里暗暗责骂老师,甚至作出对抗。
我先跟他分析对抗行为的弊端,及时疏导,诊治心病,让学生消除抵触的情绪,放低偏见,重振其鼓。
四、加强对学生学习行为习惯的培养。
坐时挺胸抬头,胸离课桌一拳,双眼注视老师,脚平放在地上;(3)、大胆举手回答问题,先举手后发言,声音要响亮,并大胆发表自己的独立见解。
(4)、做事有始有终,独立完成作业,主动做力所能及的事情,乐于帮助他人,养成刻苦耐劳的好习惯。
(5)、有良好的作息习惯,定时上学,按时完成作业,正确处理学习与玩耍的关系,先学后玩,多学少玩。
通过经常性的要求、培养,学生的学习习惯已经有较大的进步。
五、抓好平时各项比赛活动的训练,做好各项考评工作。
本学期比赛活动较多,工作、学习的任务较重,为了让学生充分发挥其各项技能,增强班级凝聚力,我重视去培养学生的各项素质,发掘其潜能,让学生勇敢地团结在一起面对考验,争取好成绩。
经常性去检查学生的个人卫生,及时发现问题。
搞好学习园地,优秀作业,并定期更新内容,增长学生见闻,在班上开设信息栏,定期公布全班学生成绩,有纵横的比较,在班内形成你追我赶的良好学习风气。
六、充分发挥班主任职责,协调各方力量。
(1)、协调学校mm家庭mm社会。
(2)、协调各科任之间联系,及时交流班中情况。
(3)、积极及时做好家访工作。
老师是沟通学校与家庭的桥梁,家访便充分体现出桥梁的作用。
学生虽然大部分时间在学校内,但孩子的家庭背景对于孩子的成长有重大的影响,所谓近朱者赤,近墨者黑,通常家长对子女学习的重视程度跟子女的学习成绩成正比。
有相当部分文化水平较低的家长,对子女的成绩片面追求高分,却忽视平时的培养。
为此,我会耐心地同家长分析问题并共同协作好去解决问题,从一切为了孩子的角度去改观一些家长的态度,加强平时的培养,共同教育好下一代。
一个学期以来,虽然大局上都向好的方面发展,但也存在相当多的问题。
如学生的分辨事非能力低,学习懒散,欠竞争性,有个别同学屡次违反纪律,有些同学屡次教育还不能改正,希望在今后工作中,逐步摸索切实可行的方法,诱导他们,使之能专心学习。
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(一)]