企业感动事迹材料.docx
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企业感动事迹材料
第一篇、“感动企业十大人物”同志事迹报道
企业感动事迹材料
“感动企业十大人物”左海杨同志事迹报道***，男，中共党员，1974年1月出生，现任*****保卫消防部部长。
于2003年10月份入职*****有限公司办公室工作，2004年******任职内保部部长，2008年5月担任*****保卫消防部部长，同时兼任宁****帮扶委员会主任。
参加工作以来，他一直严格执行工作指令，全面抓好公司保卫消防救护工作，踏实做事，严于律已，爱岗敬业，无论是在*****有限公司、******实业有限公司还是在****，对工作都倾注极大的热情和激情，无怨无悔并奋力开拓，勇于进取，争创一流，取得了突出的成就。
2011年被评为集团公司先进个人。
现将****同志事迹介绍如下：
一忠于企业硕果累累
自2008年担任*****保卫消防部部长工作以来，积极配合集团公司带领保卫消防队伍完成了各种大型活动的保卫消防工作，无一次现场治安事件发生；先后查获了多起有影响力的偷盗电缆、中煤、焦炭、成品油事件，为集团公司换回了大量经济损失；亲自组织和配合公安、消防等部门调查发生在园区内的各类案件和重大事故，亲临各类事故现场，组织消防救护队成功处理各类消防、矿山事故30余起。
组织制定各类大型消防、矿山演练40余次，成功率100%；组织保卫消防部消防救护中队队员参与了自治区消防总队举行的“打造回乡消防铁军”消防业务技能大比武，并在比赛中取得集体第三名；组织并参与对集团公司各个单
位进行消防安全检查，消防安全培训、火灾事故调查等工作；多次对集团公司各单位员工进行治安、交通、消防安全培训；强化管理，认真落实，加强了保卫消防队员的培训工作，使保卫消防队伍整体素质迈上了新的台阶，成功领导出一只训练有序、忠诚可靠、服务宝丰、竭诚奉献保卫、消防、警务中队队伍。
二、科学管理，认真落实
2008年，随着集团一期项目的建设，***同志以一句格言：
“喊破嗓子不如做出样子”担负起了维护公司安全，为员工服务，为集团服务的责任。
当时因公司处于建设阶段，各项规章度尚不健全，加之保安人员出现了严重的人荒、外来人员“鱼龙混杂”，保卫消防部人员面临着“有权利不敢管，管起来便挨打”的尴尬地位。
对此窘境，部长***以身作则为榜样，言传身教创思路，在严格要求部下的同时更加注意自身的形象，他常常说：
“打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到。
”经过了部里上下齐心众志成城的努力，保卫消防部部的日常工作有了明显的创新思路：
工作方法的改变、和谐温馨的提示语、深入生产现场引导、严格执行大胆管理从根本上改变了原先工作方法落后、工作方法单一、工作效率不高的被动局面，从而高效率的完成了各项工作任务。
2009年的冬天，随着集团一期项目的全部投产，保卫消防部充分发挥集团的锐意开拓进取，勇于克服困难的精神，昂首挺胸，不断加强治安保卫队伍的自身建设，全面提高保卫、警务、
消防人员的政治水平、军事素质、业务技能。
武警出身的左海杨同志对自己对部下力求“全、严、细”，他一不等、二不靠，事事冲在最前面，确保厂区人员、设备、物品安全为己任，全面管理，严格要求，严查、严控、严防。
不放过任何一个细节。
确保了集团一期项目的各项生产安全有序的进行，财产、人员及车辆进出入的安全。
2011年的春天，在***同志经过了1000多个日日夜夜的带领下，保卫消防部迎来了集团二期项目的建设。
随着集团的不断壮大、外来施工人员近7000余人，员工近7000人。
***领导的队伍以更热情的态度，更勇敢的姿态服务宝丰，奉献宝丰。
在制度健全的今天，没有执行力就没有竞争力，“执行”显得尤为重要。
根据厂区的实际情况出发，***同志带领全部工作人员继续加强劳动纪律，忠于企业，爱岗敬业，为实现**明天的辉煌奋斗着。
三、心系发展，情系员工
作为保卫消防部部长、兼任*****帮扶委员会主任，他时刻牢记员工的事无小事，他不仅注重各项工作，也十分注重关心员工疾苦，扶危济困。
他只要听说员工家里困难需要帮助，他必定会亲临队员家中去救济、慰问，并迅速联合帮扶基金委员会委员，按照集团公司下发的《困难员工帮扶流程》对员工进行帮助。
2011年冬天，保卫中队队员***父亲因外出途中不慎被一辆货车撞击，
导致多处软组织受伤、腰部严重骨折，头部重度脑震荡，肇事司机当场逃逸，***家庭本就困难，面对大额的医疗费用，队员王瑞丰一家人陷入了深深的困境之中。
***同志得知此事之后，迅速号召全部上下捐资救助了保卫消防部队员***，短短的半天时间就将善款6000余元交到***手里。
“心系发展，情系员工，致力于和谐建设。
”“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”这是左海杨同志基层工作的信念，也得到了干群的一致好评。
***同志踏实做事，严于律已，爱岗敬业。
作为保卫消防部部长，***同志心系工作，深知肩上的责任，在妻子临盆剖腹产之际，作为丈夫，他是多么想陪在妻子的身边，紧握妻子的双手，给她力量和勇气，可他却始终放不下公司的事情，在妻子临产之际、做月子之时，却从未请一天陪护假，陪在妻子和孩子的身边。
企业感动事迹材料
四、大灾面前临危不惧
在这个大型能源化工企业，作为保卫消防部部长，***同志肩负着保厂护企领头羊重任。
***同志领导的保卫消防部消防、保卫、警务中队、警务室24小时不间断执勤，消防救护中队负责整个园区消防救援和矿山救护工作，并负责整个园区安全隐患排查工作。
建队三年来消防救护队累计处理各类消防、矿山事故30余起，抢救遇难人数30余人；保卫中队负责园区基地大门岗、各大物流通行岗人员、车辆进出人安全有序。
警务中队确保各个煤场、货场物资监装监卸、监磅工作万无一失。
警务室负责整个
园区交通、治安，确保员工生命、财产安全不受侵害。
2009年冬天，供应公司总库接二连三的发生多起偷盗电缆事故，引起了***同志的高度重视，作为保卫消防部部长，***同志在慎密分析了多起案件之后，将嫌疑人定位在公司内部人员的范围内，亲自率领小组队员连夜蹲守供应公司总库，在近一个月的的蹲守围捕过程中，北方的深冬，夜里寒风刺骨，西北风刀子似的刮过他们的脸，枯枝无力地吱吱作响，做着最后的挣扎，他们冻得嘴唇直打哆嗦，却不敢发生任何作响，只为了能不打草惊蛇等待抓捕嫌疑人的那一刻。
一个星期过去了、半个月过去了，队员们开始打退堂鼓，心里有了一些小许的怨气，可队员们再一次被左海杨部长坚定的眼神和不达目的誓不罢休、忠企护厂的那份肝胆之心深深的感动了，在接下来的十几天里***同志继续带领小组队员们每夜蹲守至凌晨4点半。
皇天不负有心人，果然在蹲守的第二十三天凌晨1点半，三名男子贼眉鼠眼、鬼鬼祟祟的翻墙潜入供应公司总库综合库，正欲下手偷盗之际，***部长迅速部署兵力按作战计划分头进行，***同志冲在最前面，抓住一名嫌疑人衣领，大叱一声：
“什么人，老实点！
”就在这时嫌疑人掏出一把明晃晃的匕首，到处乱摆，稍不留神一个急转嫌疑人把左海杨同志拽入到一个深约2米多的土沟里。
***同志不顾身上的疼痛，在土沟里大声喊道：
“赶紧追，别让嫌疑人逃跑了”！
队员们群追不舍，外围围捕队员按计划部署在各个要道，里外呼应，多面夹击，在高速公路路口，成功将三名偷盗电缆嫌疑分子以及
第二篇、企业先进集体事迹材料
企业感动事迹材料
为了营造学习先进、争当先进的氛围，增强企业凝聚力，一些企业会进行先进集体的评选几表彰。
以下为资料下载网收集整高理的企业先进集体事迹材料，供大家参考。
企业先进集体事迹材料
（一）
回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位
建设的累累硕果。
2013年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20日零时，完成发电任务亿kwh，完成上网电量亿千瓦时。
预计全年电量将突破49亿大关。
2010年至2012年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为争先创优先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为全国工人先锋号.
成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：
一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
2013年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组两票三制执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析，不断丰富
积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。
2013年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持勤指导、勤监督、严考核的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。
始终坚持践行运行四化，提高标准化运行管理水平。
强化预案管理，提高事故处置能力。
认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。
始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。
强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。
要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。
例如：
全力推行低负荷（机组负荷360mw以下）四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。
始终坚持开
展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。
例如：
在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。
为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。
始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。
开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。
三、树立以人为本理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。
2013年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持党建工作与机组达标投产相结合；与公司发展需要的实际相结合的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。
二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。
三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。
四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。
五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。
2013年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐；高岗集控运行人员流失严重（2013年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2013年各岗位缺员总数达13%），储备不足；运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。
xxx单位
x年x月x日
企业先进集体事迹材料
（二）
通信分公司先进集体事迹材料
新时期的劳动者
xx通信分公司营业二班是xx通信企业的一个重要窗口，她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通信服务。
该班以诚信服务，客户至上为宗旨，全心全意为客户服务，为公司树立了良好的社会形象。
从提高业务水平做起，内强素质。
随着消费者自我保护意识的不断提高，通信服务成为社会关注的焦点。
为了切实保证用户的利益不受侵害，针对服务上的不足，该营业班从自身做起，组织营业人员开展学习、讨论、谈心活动。
通过活动提高了营业人员的服务态度和服务水平，营业厅内形成了来有迎声、去有送声、用语规范、文明礼貌的良好氛围，杜绝了生、冷、硬、顶现象的发生。
一次，一用户话费有疑义来到营业厅咨询。
面对营业员一遍遍的解释，该用户神情漠然，继而破口大骂。
被骂的营业员眼中含着泪水，仍坚持把用户请到接待室里，一项项核对用户话费，直到该用户满意为止。
该用户临走时在营业厅的意见簿上写下了通信公司服务真好的留言。
正是由于营业员们以铁的纪律和高尚的情操严格要求自己，给用户留下了美好的印象，让用户真正找到了当上帝的感觉，新县通信分公司的社会满意度不断攀升。
随着通信资费结构性调整不断加大，用户咨询资费政策及业务手续等越来越多，这就给营业人员提出了更高的要求。
为给用户满意的答复，营业员们制定了学习制度和计划，加强了对
业务知识的学习，把用户关心的业务资费和如何办理业务作为重点，采取了边学习边探讨的办法，加深对知识的理解，做到背诵熟练，运用自如。
对于有争议的问题，她们还向其它县级分公司和上级部门请教，通过学习，其业务素质明显提高。
为了让用户深入了解通信，她们在做好窗口宣传的同时，还积极帮助用户解疑答惑。
一用户在办理来电显示业务后，对电话中的新业务使用费很是不理解，于是跑到营业厅咨询，值班人员向他解释说：
您使用的是来电显示这项新业务，每月需按月缴纳新业务使用费。
问题解释清楚了，用户自觉地交了费用，值班人员还帮助用户了解了其它的新业务和使用方法。
从创造优美环境做起，外树形象。
该班发出保持营业班清洁人人有责的倡议，营业员们每天早晨与晚上7点钟均进行一次卫生大扫除，为保证营业厅时刻整洁干净，还根据当天的人流量，不定时地进行打扫，做到柜台、椅子、玻璃一尘不染，同时在营业厅内设置了接待桌椅，摆放了花草。
营业人员统一着装，佩戴工号牌，端庄典雅精神饱满，热情大方，用户一踏入营业厅感受到的是清洁、优雅、舒适、温馨，有一种宾至如归的感觉，充分展示了通信员工良好的精神风貌。
从搞好优质服务做起，铸就品牌。
俗话说：
精诚所至，金石为开。
要想让所有的用户满意不是一件容易的事，但该班人员坚信，只要真诚对待用户，就能取得好的成效。
为此她们提出了四心工作目标，即：
把诚心献给社会、把爱心献给用户、把关心献给同志、把耐心留给自己，并做到了六个一样，即：
生人熟人一样热情、大人小孩一样对待、情绪好坏一样和蔼、平时过节一样服务、忙时闲时一样耐心、领导在与不在一样认真。
一天，一用户因信息费问题，拎着包急匆匆来到营业厅，不到柜台就大声喊道：
你们通信公司是怎样计费的，我连信息台的号码都不知道，怎么会出现这么多信息费？
由于情绪激动，该用户把包往柜台上一扔，把柜台拍得啪啪响。
一营业员忙迎上去说：
同志，有什么事请您慢慢讲。
该用户大声道：
没什么好说的，别看你模样长得漂亮，不知道心咋样呢？
我的信息费你们怎么解决？
营业员听了，委屈极了，眼泪差点掉下来，但她依然微笑着问了用户的号码，把清单打了出来，一看是几个点歌号码，便轻声问道：
您家有小孩子吗？
信息费主要是点歌的费用，如果有小孩，请您先回去问一下，如果没有此事，请相信我们一定会给您一个满意的答复。
该用户猛然想起儿子星期天为了学一首歌，点过几次，气马上消了，连忙说：
对不起，不用说了，我明白了，刚才错怪你们了１说完扭头就走。
该营业员的眼泪哗地下来了，为了不影响工作，她强忍委屈抬起头擦了擦眼泪，发现用户的包忘记带了。
当她环顾营业大厅时，用户已经走了，她赶紧找出用户的电话号码打过去，但没人接。
用户回去后正着急时，电话铃响了，在证实了情况后，营业员让用户到营业厅领包。
该用户赶到营业厅后，只见那位营业员一人坐在那儿，手中拿着包正等着她呢。
用户激动的几乎说不出话来，一个劲地说：
你们真是太好了！
太感谢你们了１并拿出50元钱给营业员作为报酬。
该营业员谢绝了，她说：
我们真诚服务不是为了索取什么，我们只想得到用户的理解，还通信公司一个公道。
象这种拾金不昧地事情在该班经常出现，每次都是完整的归还了客户，从未收取任何报酬，用户对通信服务的满意度和忠诚度得到不断提升。
服务是一门艺术，只有通过不断学习、总结服务经验，提高业务素质和服务水平，才能掌握这门艺术。
营业窗口办理业务的用户形形色色，需求亦是多种多样。
该班员工在向用户提供服务时始终坚持因人而异，因需而异，充分研究用户心理，运用好与用户对话的艺术，区别用户的不同情况，开展个性化服务，使用户的期望得以实现，使用户的需求得到满足，从而赢得用户的信赖，使广大用户乘兴而来，满意而归。
否则，服务态度再好也难以使用户满意。
这就是xx通信分公司营业二班的营业员，她们每天都默默无闻的工作着，不管受多大的委屈，依然还是微笑着服务用一颗真诚的心留住每一个客户。
值此员工们的节日，将五一劳动奖章和这美丽的鲜花献给她们，送去我们最真挚的祝福，祝愿她们永远拥有阳光般灿烂的笑容。
第三篇、公司员工个人先进事迹
企业感动事迹材料
公司优秀员工个人事迹
**，1979年出生，专科学历，现任**公司计划部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
2008年，公司进驻**的工程施工，作为**公司的一名员工，**被安排在了工地项目部从事计量计划的工作，虽然工地的工作环境非常艰苦，但是**把在工作、生活环境中的吃苦耐劳当成是对自己的磨砺和人生财富，并在自己的努力下得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计划部主管。
二、在工作方面
作为公司计划部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到劳务队伍的收入和公司的效益，在面对公司和施工队伍这“矛盾体”，**以严谨细致又温厚待人的工作态度得到了公司领导和各劳务队伍的认可。
2012年，公司又将行政管理的工作交给了**兼任，面对更多的工作，**没有畏惧，而是把领导的信任当成工作的动力，条理分明、轻重有序的完成各项工作，并在公司领导和同事的帮助支持下成长为一名优秀干练的“**人”。
三、在组织纪律方面
作为公司的中层干部，**以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和纪律要求，对劳务队伍的“好意”婉言谢绝，从不利用职权谋取私利，她在遵守公司各项规章制度的情况的同
时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计划部的主管,**深知她担任的工作的重要性,为了更好的服务于公司,她善于学习，肯于钻研，勤于思考，依照公司的要求,不断的提高自身的业务水平,不断的学习知识,考取了《统计从业资格证》，并被评定为助理工程师。
总之，从**加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！
第四篇、企业领导劳动模范先进事迹材料
企业感动事迹材料
企业领导劳动模范先进事迹材料
ｘｘｘｘ化工（ｘｘ）有限公司于2004年由美国ｘｘ公司和中国ｘｘ化工新材料股份有限公司共同组建的中外合资企业，总投资约6950万美元，落户在ｘｘ永修云山经济开发区星火工业园，是中国首家达到国际先进技术水平和经济规模的世界级气相二氧化硅生产企业，产品广泛运用于包括汽车、风力发电机叶片、汽车面板、船体、绝缘子以及化学机械研磨用浆体、太阳能面板胶粘剂及激光打印墨盒等领域,远销亚太、欧洲及美洲地区。
ｘｘ于2004年始，作为ｘｘ新材料股份有限公司合资方
代表加入ｘｘｘｘ化工（ｘｘ）有限公司，担任副总经理一职。
任职期间，与各级政府、组织进行了友好的沟通，对内与合作伙伴保持了良好的合作关系，倡导了积极健康的企业文化，热心公益事业，作为企业的安全生产主要负责人，积极推进企业的安全、节能环保生产，并多次被ｘｘ省、ｘｘ市委、市政府、永修县委县各级政府授予了高新技术企业、企业规模奖、企业贡献奖、ｘｘ市百优项目、安全生产先进单位、环境保护先进单位等各种荣誉称号。
十年风雨同舟，合资公司的建立与成长离不开宋总的努力与贡献，主要事迹体现在以下几点：
企业感动事迹材料
一、协助项目顺利完工，建绿色循环经济圈
合资公司一期项目于2004年开始建设，建设初期，遇到很多困难，作为中方代表的宋总总能一一协助解决，帮助一期项目顺利完工并在2006年成功开车，就此突出的表现于2007年获得ｘｘ总部samuelw.bodman奖。
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于2006年4月建成投产后，主要以ｘｘ星火有机硅厂生产中的副产物一甲基三氯硅烷和多晶硅行业的副产四氯化硅作原料，变废为宝，利用世界领先的技术生产出纳米级气相二氧化硅产品，同时又将生产中产生的氯化氢返回至ｘｘ星火有机硅厂作为合成氯甲烷的原料，形成了氯、硅、氢的三重循环，其中氯的循环利用率高达%，建立了硅工业和气相二氧化硅工业资源相互利用的硅产业链，真正做到了优势互补和资源循环利用，成为ｘｘ地区的绿色循环经济典范。
二、倡导积极的企业文化，热心公益事业
倡导积极健康的企业文化，经常性开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。
宋总每次总能起到先锋带头的作用，鼓励员工积极参与，包括每周定期羽毛球活动、年度旅游、年度晚会等，让员工在紧张工作的同时能适时放松，锻炼身体。
带领公司职工定期参与慈善活动，包括每年资助当地70名贫困学生、前往福利院看望孤寡老人、看望ｘｘ希望小学学生，资助学校各种器材及设施、向永修县三中捐赠人民币十五万元用于改善教学条件增设电脑教室等，为构建和谐社会尽自己的一份力。
三、勇于创新，节能环保资源再利用
2011年3月二期扩建后，公司投资1530万元成功率先应用了闪蒸技术，利用工艺反应所放出的热能并将水转化为蒸汽，不但解决了工厂自身蒸汽的使用，还对外供给，每年可节省相当于10000吨的标准煤，同时可减少26000吨的二氧化碳的排放量，是ｘｘ打造节能环保型绿色工厂的又一创新。
该项目建成后，我们不但节约了用来冷却反应热设备的电能，还增加了热能的回收利用，属于典型的余热回收环保节能项目。
四、全力做好安全生产工作
作为合资公司的安全生产主要负责人，宋总总是严格按照国家要求执行生产，并在公司建立了健全安全生产责任制。
主要包括：
（1）加强了生产现场的监督检查，公司要求工程师、主管以上员工定期的现场巡查，以及8小时工作时间外的巡查、在项目施工期间专门配备安全生产监督员负责生产现场的监督管理，每日深入各个生产车间和施工工地，巡回检查监督现场情况，发现问题及时纠正，减少和杜绝安全隐患，最大限度地避免安全事故的发生；
（2）不断加强安全培训教育。
坚持每天早上5分钟的安全早会，让所有入场作业人员在第一时间考虑到安全风险，作业前进行风险分析并采取相应的防护措施。
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同时公司不仅确保公司每位员工完成安
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