劳动法学试题及答案.docx
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劳动法学试题及答案
劳动法学试题及答案(适合考试参考)
一、单项选择题(每小题1分,共。
10分。
在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案。
请将正确答案的序号填在括号内)
1.以下说法错误的是(C)。
A.任何一个民族,如果停止劳动不用说一年,就是几个星期,也要灭亡
B.没有劳动就没有人类,就没有社会的发展
C.劳动法的劳动,是指一切劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律
2.与劳动法相邻的法律部门最密切的是(D)。
A.行政法B.经济法
C.民法D.社会保障法
3.以下说法错误的是(A)。
A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D.录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工利,或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
4.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是(A)。
A.用人单位B.事业单位
C.企业D.团体
5.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是(D)。
A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终止的条件D.试用期条款
6.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到(D)以上职工的同意。
A.五分之一B.四分之一
C.三分之一D.半数
7.下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。
协议期限原则上不超过(C)。
A。
1年B.2年C.3年D.5年
8.最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由(B)支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门B.所在用人单位
C.所在地地方政府D.国务院社保部门
9.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(C)。
A.英国《学徒健康与道德法》B.英国《工厂法》
C.美国《职业安全和卫生法》D.日本《工人赔偿法》
lo.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行(C)。
A.警告B.罚款C.行政处分D.拘留
二、多项选择题(每小题2分。
共20分。
在每小题的五个备选答案中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号内。
多选、少选、错选均不得分)
1.从工人运动的角度,可以将劳动关系分为(ABD)。
A.利益冲突型劳动关系B.利益一体型劳动关系
C.利益分配型劳动关系D.利益协调型劳动关系