东财《组织行为学》在线作业一随机00079348209B.docx
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东财《组织行为学》在线作业一随机00079348209B
东财《组织行为学》在线作业一（随机）-0007
下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是：
A:
无批评原则
B:
系统原则
C:
灵活性原则
D:
客观原则
答案：
A
销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（）的组织文化：
A:
硬汉式
B:
玩命工作—拼命享受
C:
攻坚
D:
过程
答案：
B
不属于古典条件反射理论描述的现象是：
A:
被针扎了一下后退缩
B:
眼中有异物而眨眼
C:
被开水烫而大声喊叫
D:
青少年的追星行为
答案：
D
美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：
“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？
我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。
他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。
我的做法是，责成现场的人自己作出决定。
”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：
A:
这位上尉是不得已而为之
B:
这位上尉采用的是放任式领导方式
C:
这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D:
这位上尉的认识非常符合现代管理思想
答案：
D
解决问题速度最慢的沟通网络是：
A:
轮式
B:
全通道式
C:
环式
D:
链式
答案：
C
将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下（）除之外的步骤：
A:
制定战略方案
B:
重塑组织文化
C:
认清建立学习型组织的障碍
D:
构建适宜组织学习的组织架构
答案：
B
深层的企业文化是指：
A:
厂容厂貌
B:
职工风貌
C:
沉淀于企业及职工的意识形态
D:
产品形象
答案：
C
影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：
A:
个体因素
B:
群体因素
C:
结构与过程因素
D:
心理因素
答案：
D
学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正：
A:
双向
B:
单向
C:
多向
D:
逆向
答案：
A
美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人：
A:
海德
B:
凯利
C:
韦纳
D:
佛洛伊德
答案：
A
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
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