国家竞体司教练员业务档案.docx
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国家竞体司教练员业务档案
编号：
教练员业务
档案
单位
项目
姓名
国家体育总局竞体司制
建档时间：
年月日
说明
一、本档案是对教练员进行业务考核的重要资料。
各单位教练员必须实事求是、认真填写。
二、各单位调进的教练员要及时填写本档案，教练员调出也要及时上报市体育局竞技体育处。
三、本档案一式两份。
一份由市体校训练科统一存档，一份上报市体育局竞技体育处。
四、档案中所列项目，一律用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚。
五、照片一律用近期一寸半身免冠照片。
姓名
性别
民族
照片
出生
年月日
籍贯
学历
政治面貌
何时工作
何时任教
教师职称
晋升时间
初级
中级
高级
裁判等级
批准时间
二级
一级
国家级
以上
何时何校毕业所学专业
外语水平
语种
等级
熟练程度
现住址
运动等级
二级
一级
健将级
直
系
亲
属
和
主
要
社
会
关
系
与本人关系
姓名
出生
年月日
政治面貌
工作单位及职务
个人简历
年月至年月
在何地何部门任何职
荣
誉
和
奖
励
情
况
时间
内容
奖励单位
学
术
论
文
、
著
作
时间
论文题目
发表刊物
成绩
本
人
曾
参
加
过
何
种
重
大
比
赛
赛会名称
时间
地点
项目
成绩
名次
本
人
参
加
业
务
进
修
情
况
进修学习
名称和内容
时间
地点
成绩
主办单位
年度比赛、输送情况记录
运
动
员
比
赛
情
况
姓名
性别
赛会名称
时间
地点
项目
成绩
名次
输
送
运
动
员
情
况
姓名
性别
出生年月日
专项
运动
成绩
训练
时间
输送
时间
接受
单位
运
动
员
达
到
技
术
等
级
标
准
情
况
姓名
性别
比赛名称
项目
达到何
等级
技术等
级标准
成绩
实际
成绩
是否办理申报及审批情况
运
动
员
考
取
大
专
院
校
情
况
姓名
性别
时间
学校
姓名
性别
时间
学校
年度教练员综合考核评定表
内容
细则
分值
自评
校评
得分
队伍建设10
1.根据所带队（组）规定参训人数，选齐配足运动员，并有较高质量得4分，如参训人数未配齐，每少1人扣2分，扣完为止。
4
2.年龄、组别、水平衔接合理得2分，年龄、组别不合理，水平差不得分。
2
3.运动员档案齐全，年龄证明可靠，骨龄、参赛资格不符合扣1分。
2
4.严格运动员进出队制度，手续必须完备，淘汰率不超过20%得2分，如果进出队手续不完备扣1分，淘汰率超过20%扣1分。
2
教学训练40
1.认真制定多年、年度、阶段、周课训练计划，并达到高水平体育后备人才基地评定要求得10分，每缺一项扣10分。
10
2.课时训练教案有任务、有内容、有负荷量、有小结得2分，不全不得分，没有减2分。
2
3.按时上下班，训练不迟到，仪表、教态符合要求，训练课组织严密、讲解清楚、示范标准得2分，态度松散，训练课组织差不得分，因组织不当发生严重伤害事故扣2分。
2
4.训练课执行计划好，有执行情况及小结，不从事与训练无关的活动得2分，执行计划不认真，无训练小结，从事与训练无关的活动不得分。
2
5.有训练规章制度，队员招生达到学校要求，运动员出勤率高，二集中、三集中平均出勤率达95%以上，走训平均出勤率达90%以上得2分，每少5%减1分。
2
6.训练时间符合学校规定要求，全年无特殊、不可抗拒因素保证300天实际训练日，每日训练3小时得2分，未完成不得分。
2
7.每月与上级体校或优秀运动队，进行业务交流，关心自己在上级体校或优秀运动队训练、集训的队员并有记录、体会得2分，没有不得分。
2
8.训练时间家不进入训练场地得2分，违反不得分。
2
9.保持训练场馆的整洁，每天训练结束后进行整理，保障训练器材和设施的完好得2分，没有不得分。
2
10.各队组认真执行教学训练大纲，参测率达到90%以上得5分，每少5%扣3分，其中及格率达75%以上，优秀率达30%得5分，每少5%扣2分，扣完为止。
10
11.训练、测验、比赛成绩资料完整得2分，不全不得分，没有扣2分。
2
12.科学选材、科学训练，运动员身体形态、生理指标追踪测试登记得2分，没有不得分。
2
教育管理6
1.遵照读训并重的原则，主动和队员所在学校班主任联系，有记录回执，并配合抓好运动员的文化学习工作得2分，没有不得分。
2
2.严格管理、遵章守纪，全年无责任事故，没有体罚运动员或有损学生人格行为得2分，管理尚可得1分，管理混乱不得分。
2
3.队员热爱集体，爱护公物，勤俭节约，讲究卫生，符合学校管理规定得2分，每有一名队员违反其中一条不得分。
2
4.队员守法、守纪情况良好。
队员每有一人受警告处分扣2分，每有一人受警告以上处分扣4分，每有一人次被司法机关扣留扣6分。
内容
细则
分值
自评
校评
得分
作风与学习14
1.服从领导，团结协作，顾全大局，关心集体，积极参加政治学习，积极参加学校的各项集体活动得2分，一般得1分，差不得分。
2
2.遵守学校规章制度，不迟到、不早退、不无故旷课，训练时不吸烟、不吃零食，保持站姿认真训练得4分，病事假一天减0.5分，迟到、早退一次扣1分，旷训一次减4分，训练时发现吸烟、吃零食、坐姿训练扣4分。
4
3.努力钻研业务，每周能有工作计划和对于计划的完成情况，每周小结汇报达到学校规定的时间要求，且条理清楚思路清晰得2分，有一项达不到要求不得分。
2
4.勤奋学习，每年撰写一篇以上论文3分，获市、省、国家级发表的论文，每篇加1、2、3分。
3
5.每年有较高质量的工作总结、比赛总结、观摩体会学习小结得3分，小结一般得2分，差不得分。
3
6.被评为本校、系统、省、国家先进个人分别加2、4、6、8分，因赛风不正受通报批评或违纪处分者扣3分。
输送比赛成绩30
1.全年每输送1人进省以上优秀运动队得20分，输送1人进省少体校得5分（以省体育局文件为准）。
2.全年每输送1人到高校高水平运动队得5分（以录取通知书为准）。
3.所带运动员省青少年最高水平比赛（不含县级组、传统校和游泳短池比赛），集体球类项目第一名得30分，第二名得20分，第三名得10分，小团体项目第一名得15分，第二名得10分，第三名得5人发，个人项目第一名得10分，第二名得5分，第三名得3分。
4.破省同龄组最高纪录1人次加10分，破全国同龄组记录有1人次加30分。
只加一次最高分，同一运动员不累计。
5.所带在训运动员参加全国以上比赛，个人项目第一名得30分，第二名得20分，第三名得15分，其他名次得10分（集体项目按所参加的人数比例折算，全国分区赛减半加分）。
综合评定
1.综合考核分高级职务80分、中级职务75分、初级职务70分才能参加评优，按综合考核分高低，结合学校规定评优人数比例确定排列。
2.综合考核分高、中、初级职务达不到70分、65分、60分者，为年度考核不合格。
训练工作总结及鉴定
年度
训练
比赛工作总结
年月日
学校鉴定
年月日
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