经常性思想工作教案设计.docx
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经常性思想工作教案设计
经常性思想工作教案
一地位
经常性思想工作是：
政治工作的重要组成部分
我军的光荣传统
我军的看家本领
实现政治工作服务保障作用的一项基础工作
我党我军的一个重要的政治优势
二意义
做好这项工作，关系到：
培养什么样的人
保持我军人民军队的性质
部队战斗力的巩固和提高
政治工作的服务保障作用，大量的是通过经常性思想工作来实现的。
这项工作做好了，政治工作的基本任务才能真正落到实处──每个单位
每个人员
从政治上、思想上有效地保证
党对军队的绝对领导
人民军队的性质
军队内部的团结
军政军民团结
战斗力的提高
各项任务的完成
军事训练是部队平时的中心任务，经常性思想工作对其有着更为直接的服务保证作用。
做好经常性思想工作，就能不断──提高干部战士的思想觉悟
增强献身国防的事业心
从根本上激发部队爱军习武的热情
为搞好军事训练提供强大的精神动力
在新的形势下，更需要大力加强经常性思想工作
理由改革开放的不断深入，给我国社会主义事业注入了强大的活力，为我军建设创造了极为有力的条件。
同时，也使部队出现了一些新的情况和问题。
（1）商品经济的发展，物质利益观念的增强，使干部战士在对待个人利益与整体利益的关系上引起的思想矛盾相对增多。
（2）地区间发展的不平衡，家庭状况和个人经历的差异，使干部战士的追求和爱好更加具有多样性。
（3）大众传播媒介的现代化，各种信息的迅速传播，使干部战士的思想变化加快。
（4）资产阶级腐朽思想文化和生活方式渗透的渠道增多，使干部战士的思想容易受到侵蚀。
这些都给经常性思想工作提出了新的更高要求，只有下功夫把这项工作搞好，打牢部队的思想基础，才能更好地保证我军在政治上永远合格，
保证官兵思想的顺畅和觉悟的提高
保证各项战训任务的顺利完成
三定义
经常性思想工作，是针对干部战士各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。
四特点
经常性思想工作，贯穿于各项工作和日常生活之中
与系统的政治教育互相联系
互为补充
具有很强的及时性
针对性
群众性
五做好经常性思想工作的基本原则
贵在经常着眼于帮大家来做注重身教
贵在经常──就是要把思想工作渗透到日常生活的方方面面，
贯穿到各项工作的全过程
做到──制度落实
工作不断
处处发挥作用
#连队工作中大量的是经常性思想工作和经常性管理工作，加强作风纪律建设，应该着眼于推动这“两个经常”的落实
军委领导国志（张震付主席在视察北京军区基层连队落实纲要情况时指出）指出：
“两个经常”贵在经常，
难在经常，
成果出在经常，
问题往往出在不经常。
此乃值得深思的经验之谈。
贵在经常贵在哪里？
一则贵在难能，二则贵在有用。
任何事物的发展，都是一个积累、渐变的过程。
一口吃成个胖子，一锨掘出个深井，那是自欺欺人，世界上至今还没有那等便宜事，而且将来出不会有这等便宜事。
南风与北风比试，看谁能把行人身上的大衣脱掉。
面风徐徐吹动，风和中显出日丽，行人渐觉身暖脱下大衣；而北风企图一下子把行人的大衣刮下来，谁知，风越紧，行人越是把大衣裹得越严。
不是锤子一时间的生打硬击，而是长年不息的流水的载歌载舞，才使河卵石日臻完美。
滴水窜石，不见其进而滴滴在进，日日在进。
多点经常化，我们的成果会多一些，
不该发生的问题会少一些。
我们说经常性思想工作难在经常，到底是难在哪里呢？
不是难在事难为，
而是难在心难静。
经常性思想工作，说白了，就是天天要做，事事处处都要做的思想说服和思想教育工作，
这种工作并不是象三篇文章那样难做，人人都会做，人人都能做。
我们的父母从小就教育和管理我们，就连一个大字都不识，一句大道理都凌晨不出来的父母，他们也一样能教育出懂理、懂法，会做人，会办事的孩子。
我们有些政工干部很会做文章，甭说三篇文章，就是三十篇文章也难为倒我们。
然而，就是在这些能文能武的干部所带的部队中，为什么经常出现事故，思想工作老是做不到家呢，我看这并不是能力问题，也不是方法问题，而是干部的思想问题，是为官道德问题。
因为经常性思想工作是人人都能做，是人人都会做的工作，所以做这样的工作难有轰动效应，难以引人注目。
在说话办事只想着让人知道，只争朝夕地想到上边出名挂号，争彩头，得好处，实事求是之心不足，哗众职宠之心过剩的人那里，是忍受不了这种“被埋没”的痛苦的。
人人能做的事情未必人人愿做，这恐怕就是经常性思想工作难在经常难的病根之所在。
本该这样干的事情这样干，显得一般；
本该这样干的事情那样干，显得别致；
人们往往喜欢别致而轻视一般。
问题是，经常性思想工作本身并没有多少可以别致的东西可言。
所以，本该这样干的事情这样干，一般得显得正常；
本该这样干的事情那样干，别致得显得别扭。
做经常性思想工作，在很大程度上是照着去做，
照着条令条例去做，
照着规章制度去做，
这本来是一种老老实实的工作态度。
而在一些那里又觉得没有什么“说头”
如今，所谓有说头的东西太多了，动不动就提出一个口号，开展一个活动，说倒是真有些说头，而且说得比唱得都要好听。
而真正学起来、干起来，却真是没有什么学头，没有什么干头。
我们有些工作不落实，正是吃了这些华而不实的有“说头”的亏。
把精力放在应该放的地方，工作才能落到实处，经常性思想工作才能真正坚持经常。
着眼于帮──就是要坚持用马列主义
毛泽东思想
邓小平建设中国特色社会主义理论
江泽民同志关于发展社会主义的重要论述
教育人──培养人
循循善诱──启发自觉
做到：
帮人先帮心
从根本上提高干部战士的思想觉悟。
大家来做──就是要机关部门共同抓
各类干部齐动手
发动群众都参与
形成──人人做思想工作──人人受教育的局面
注重身教──就是做思想工作的人要严格自律
为人表率
既说得使人信服
更做得让人佩服
以自身的模范行动影响人
感召人
这四条要求做得怎么样，也是衡量一个单位经常性思想工作开展得好不好的基本标准。
基层连队党支部特别是基层政工干部，要把加强经常性思想工作，作为坚强思想政治领导的重要工作切入点，切实摆到重要位置，认真组织，狠抓落实，使这项工作不断有新的发展、新的突破。
六基本任务
（一）核心任务
培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人，是我军思想政治工作重要任务，也是经常性思想工作的核心任务。
经常性思想工作，就是要围绕这个核心任务解决好部队的各种现实思想问题。
通过一点一滴的灌输教育
一件一件事的帮助引导
使干部战士懂得──怎样生活
怎样工作
怎样做人
逐步树立革命的世界观、人生观、价值观
不断朝着“四有”目标迈进。
（二）基本任务
1解决形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题
*国内外形势发生重大变化
*国家、军队重大政策的调整和出台
●必然要牵扯到大部分官兵的切身利益
一些干部战士自然会产生这样那样的想法
要想保证大家的思想跟上形势的发展变化，
正确理解党的基本路线和各项方针政策
确保官兵在思想上
政治上
行动上同党中央
中央军委保持高度一致
使官兵的政治信念
政治立场不仅不因形势的变化和政策的调整而动摇
反而更加坚定
就必须有针对性地进行教育
及时帮助大家解开思想扣子
教育和引导大家端正对形势政策的理解和认识
使官兵的思想认识始终站在时代的前列。
2解决执行各项任务中产生的思想问题
在完成军事训练
作战值勤
教学科研
施工生产
抢险救灾等任务中，
如何对待苦乐和生死是经常碰到的问题。
同时，相对的和平环境，容易淡薄国防观念，影响工作和练兵热情。
*要不失时机地进行思想教育，
充分调动大家的积极性和创造性，
大力发扬革命英雄主义精神，
激励大家做好各项工作。
3解决个人理想前途上出现的思想问题
这方面大量地反映在转业退伍工作分配
入党入团提干入学
资历处分改转自愿兵等问题上。
要过细地做工作
引导大正确认识和处理个人愿望与部队需要
个人利益与革命利益
个人前途与国家发展的关系
树立顾全大局
乐于奉献的精神
4解决道德纪律方面出现的问题
由于腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，
有些干部战士在精神追求
生活情趣
作风纪律等方面
容易产生一些不良的倾向
个别的人甚至走上违法犯罪的道路。
必须及时抓住苗头，加强道德、纪律和法制教育
帮助他们划清是与非美与丑荣与辱的界限
提高鉴别和抵制错误思想的能力
提高反腐蚀斗争的能力
保持高尚的道德情操
保持严明的组织纪律
保持艰苦朴素的生活作风
5解决个人和家庭实际困难引起的思想问题
婚姻恋爱受到挫折
身患疾病或伤残
家庭遭受灾害
亲人病重病故
家属子女生活困难
邻里发生纠纷等
都会影响干部战士的情绪
有的甚至背上思想包袱。
要满腔热情地做好工作
教育他们正确对待眼前的困难
*并尽可能地帮助他们解决一些实际困难和问题
#使他们振奋精神+一心一意地做好本职工作。
6解决内外关系方面反映出来的问题
在日常生活和工作中，官兵之间
军民之间难免产生一些矛盾
必须及时加以疏导和解决。
要教育干部战士发扬我军官兵一致
军民一致的优良传统
广泛开展遵干爱兵
拥政爱民活动
*自觉抵制庸俗关系学等不良风气的影响
#建立平等+友爱+团结+互助的良好关系。
七基本要求
（一）及时掌握干部战士的真实思想
随时随地弄清干部战士在想什么
有什么思想疙瘩
有什么问题需要解决
这是做好经常性思想工作的前提。
必须在这方面下功夫。
要想在这方面功夫到家，必须打好以下三项基础
1·用心熟悉基本情况
要通过查阅档案个别交谈询问同乡
等多种渠道，深入调查了解，对所属人员的基本情况，按照职责要求了如指掌。
要熟知个人简历和家庭情况
爱好特长和性格气质
身体状况和生活习惯
婚姻情况和人际关系等等
2·留心观察细微变化
干部战士的思想变化都有端倪可察，有征兆可寻。
他们的言谈举止
饮食睡眠
习惯爱好
着装仪表
脾气情绪
工作表现等方面的异常，都可能是内心矛盾的显露。
每个干部都应做部属的知心人
思想工作的有心人
通过“五同”──同吃+同住+同劳动+同操课+同娱乐
特别是“八小时以外”的活动，
从上述这些方面观察点滴变化，
对发现的情况进行综合分析──真正摸准思想脉搏。
3·潜心摸索内在规律
思想活动是有规律可循的。
形势的变化
任务的转换
重大政策的实施
环境的变换
家庭的变故
个人境况的改变等等。
都会给干部战士带来影响──引起思想的变化。
同时不同地区
不同类型家庭
不同岗位
不同年度入伍的干部战士
往往关注点不一样，引发的思想问题也不同。
对这些情况，要勤了解
勤思考
勤研究
勤总结
在实践中不断总结经验，努力把握内在规律。
从而，对部队的现实思想问题，做到早预测
早发现
早解决取得思想工作的主动权。
（二）认真贯彻疏导方针
疏通和引导，是经常性思想工作必须坚持的基本方针。
对战士的反映出的思想认识问题，只能用说服教育的方法，
民主讨论的方法去解决
而不能用简单粗暴
压服的错误做法
贯彻疏导方针，核心是要用马列主义
毛泽东思想
邓小平特色理论
江泽民的重要论述
武装干部战士的头脑，克服各种错误思想认识，把大家的思想引导到正确的轨道。
对于共产主义理想
党的基本路线
全心全意为人民服务的宗旨
爱国主义等基本革命道理
既要理直气壮地讲
经常不断地讲
又要结合实际，讲得实实在在
生动活泼
具体地讲，要特别注意灵活运用以下4种方法
（1）入情入理，情理交融
要端正根本态度，尊重
理解
关心干部战士，
相互间建立深厚的同志感情，
使他们敢于讲心里话
乐于接受教育
要站在被教育者的位置
舍身处地地想问题
把革命理想讲得亲切感人
要真情相待，
将心换心在感情的交流中灌输革命道理
把以情感人和以理服人有机地结合起来。
（2）区别对待，对症下药
要因人而异，
根据干部战士不同的思想基础
性格特点
接受能力区别对待
做到一把钥匙开一把锁。
要因事而异
根据问题性质的不同
原因的差异有针对性地进行教育
做到有的放矢
触及思想
打动心灵
要因时而异
根据干部战士思想发展变化的不同阶段，在不同的场合
不同的时机
采取不同的方式方法
进行不同内容的教育。
思想教育要循序渐进
逐步提高
（3）表扬为主，启发自觉
要善于发现每个干部战士的长处和优点，
充分调动他们的积极因素。
即使对一时问题较多的同志
也要看到本质和主流
努力挖掘其内在的积极性
使他们不断增强奋发向上的动力，
自觉克服缺点和不足。
要结合宣传本单位的好人好事，
把革命道理讲得有血有肉
形象感人。
（4）坚持原则，扶正祛邪
贯彻疏导方针，并不是不要思想斗争。
正确的批评也是疏导。
思想工作一定要有很强的原则性
思想性
提倡什么反对什么要是非分明毫不含糊
对个人主义
自由主义
无组织无纪律等错误思想和不良现象，不能顺着说
哄着来
绕着走
必须旗帜鲜明地批评纠正，
真正做到歪风邪气有人抓
好人好事有人夸
（三）紧密结合管理工作去做
经常性思想工作和经常性管理工作，是紧密相连相辅相成的。
管理中有思想教育，思想工作中有管理。
这是我军的优良传统。
离开了思想工作，管理容易导致简单粗暴
离开了严格管理，思想工作的效果应付受到影响
只有把两者结合起来，才能相得益彰，事半功倍。
要真正将经常性思想工作和经常性管理工作拧成一股绳，必须坚持如下原则：
1·领导上要形成合力
军政主官和支部一班人要在形成共识的基础上
自觉地将经常性思想工作和经常性管理工作融为一体
统一计划、统一部署、统一抓好落实
检查分析经常性思想工作，同时要看管理工作搞得如何
检查分析管理工作，也要看经常性思想工作保证得怎样
连队出了问题，既要从经常性思想工作上找薄弱环节
又要从管理工作上查漏洞
连队的所有干部，要有“一盘棋”的思想，互相协作，密切配合
做到两个方面一起管，两项工作一起抓。
2·工作上要互相渗透
抓管理，要注意从思想教育入手
作思想工作，要重视行为规范
加强作风纪律建设，克服松散现象
不仅要抓好深入细致的思想教育，
还要充分发挥条令、条例的约束作用
抵制资产阶级等腐朽思想文化和生活方式的侵蚀
不仅要注重从根本上提高干部战士的免疫力
还要坚决执行不准观看淫秽物品
不准收听“美国之音”等外台广播的有关规定
堵塞侵入的渠道
预防案件、事故
不仅要及时做好化解矛盾的工作
还要落实好有关制度采取必要的防范措施
经常性思想工作和管理工作，都要贯穿到连队的各项任务中去。
互相渗透，
紧密结合
3·在掌握政策界限上要共同把关
思想工作和管理工作有一些需要共同注意的政策问题，必须严格把握。
对干部战士的人格要尊重，不准打骂体罚
对个人信件，不准私拆扣压
对私人物品不准随意搜查
对干部战士的申诉和检举揭发，不准压制和打击
对犯有过失的同志，不准乱施处分
对战士中出现的一些问题，不准以任何理由进行罚款
对干部战士个人和家庭的隐私，不要扩散和公开
对犯有一般男女关系错误和小拿小摸行为的，不要随意公开处理
对做了错事不承认的，不要轻易搞当面对质
对已经改正错误的，不要翻老账
等等
在这些问题上，严格地把握政策界限，就可以减少问题和案件、事故的发生，
增强思想工作和管理工作的效果
（四）把解决思想问题与解决实际问题结合起来
干部战士的不少思想问题，是同一些实际问题联系在一起的，
解决这类问题，
一方面要注意抓好教育，教育和帮助他们正确认识和对待出现的矛盾，
以积极的态度克服遇到的困难
另一方面要满腔热情地关心他们的疾苦，
千方百计帮助他们排忧解难
使他们感受到组织的关怀和温暖
对一时解决不了的问题
也要讲清道理、做好解释工作
要把解决实际问题的过程变成提高思想觉悟
调动积极性的过程
主动关心干部战士的物质文化生活，
努力为他们创造良好的工作和生活环境
这本身就是重要的思想工作
要按照《基层建设纲要》的要求
调动一切可以调动的积极性
利用一切可以利用的力量
挖掘一切可以挖掘的潜力
搞好基层生活设施的建设和管理
办好伙食
解决好房屋坏了没人修
玻璃破了没人换
灯泡闪了没人管
水管漏了没人堵
战士生病吃药难等等。
基层连队能解决，而因为思想不重视和行为懒惰不去解决的问题
要想让战士把连队当成个家
连队的主官就要拿出当“家长”的风度
以高度的责任心和事业心，带领大家把连队建成一个有条不紊
干净利索
一应俱全
充满温暖的家
尤其是驻高山海岛
边远艰苦地区的连队
更要加倍地爱家持家管好家
要千方百计地搞好连队俱乐部建设，
管好用好上级配发的各种文体器材
切实解决好基层官兵看老书
读旧报
听不到广播
看不清电视的困难
经常开展健康有益的文体活动
把连队搞得生龙活虎
要尽最大的努力，搞好科学文化的学习和两用人材的培养
尽可能地满足干部战士求知成才的欲望。
#把解决思想问题和解决实际问题结合起来，必须防止片面性。
对干部战士中出现的各种思想问题，
要进行实事求是的分析，
真正弄清主要是思想觉悟不高造成的
还是实际问题引起的
如果把因实际问题引起的思想矛盾，不加分析地看成是思想觉悟问题
对干部战士的疾苦不关心，
不积极解决就会思想工作的说服力；
同样道理，如果把思想觉悟引起的问题看作是实际问题
伸手就给衣
张口就喂饭
要官就给官一味地迁就照顾
就会助长个人主义
就会欲豁难填越贯毛病越多最终难以控制
影响思想工作的战斗性
这两种偏向都应该注意防止和克服。
（五）重视做好个别后进同志的转化工作
做好个别后进同地的转化工作，是经常性思想工作的一个重点
也是一个难点
所谓的后进同志
主要是指──思想基础比较差
缺点比较多的同志
包括：
（1）受社会错误思潮影响较深，对社会主义制度和党的领导认识不
清的
（2）私心杂念比较严重，不能正确对待个人和家庭问题，消极怠工
的
（3）思想意识不健康，追求低级趣味，有违法违纪苗头的
（4）犯了错误，对批评或处分有严重抵触情绪的
（5）作风散漫，行为粗暴，组织纪律性差，自控能力弱的
（6）心胸狭窄，猜疑心重同志关系紧张的（心胸狭窄战士工作初探）
等等
对这些同志一定要重点做好工作。
另外，有些同志虽不属于后进但因偶然事件，思想矛盾比较突出的。
也要给予高度重视。
（兵不可辱）
对个别后进同志的帮助教育，要抓好以下几个环节：
#一是弄清问题。
通过全面的调查了解，深入细致的分析，真正摸清他们思想的症结及产
生的原因。
#二是关心体贴。
要以深厚的兄弟情，战友爱对待这些同志，主动亲近，多给温暖，使他
真正感受到领导的关怀的同志的信任，增进做好工作的感情基础。
#三是启发觉悟
针对他们思想上的问题，由浅入深地灌输革命道理，耐心说服，疏导引
导，逐步帮助他们分清是非解开思想疙瘩。
#四是抓好反复
个别后进志的思想转化常常会出现反复。
做他们的思想工作不能一劳永逸，不能简单急躁，要下细功夫、苦功夫、长功夫，不断做好巩固提高的工作要善于分析他们出现反复的主客观原因，总结经验教训，把帮助教育工作做得更实在，更有成效。
做好个别后进同志的思想工作，还必须创造一个有利于他们转化的良好环境。
这些人往往既自尊又自卑。
没有一个好的环境，他们就可能心恢意冷，悲观消沉，
甚至产生对立情绪。
要教育骨干和群众，对他们不歧视，不嫌弃，不讽刺挖苦。
应以满腔的热情，尊重、信任、帮助他们，及时鼓励他们的每一点进步，使他们鼓起勇气，树立信心，积极上进。
八经常性思想工作的基本制度
没有六律不成五音，没有规矩不成方圆
要做好经常性思想工作必须有相应的制度作保障
经常性思想工作的基本制度有以下五条
1·思想汇报制度
战士在班务会上
党员在每月的组织生活会上
要认真汇报思想。
遇有特殊情况，应及时汇报。
班、排、连都要向上一级汇报所属人员的思想情况。
2·思想情况分析制度
主要分析部队的现实思想反映
个别后进同志的思想情况
当前部队需要解决的倾向性问题
研究提出对策。
一般情况下旅、团党委每季度一次
营党委和基层连队党支部每月一次
执行突出性任务
遇有特殊情况和发生重大问题时
要及时分析
3·谈心制度
谈心是经常性思想工作最常用的形式。
干部与战士
战士与战士
上级与下级之间要经常谈心交心，加深了解，互相帮助
通常情况下，排长每季度
连队干部每半年至少找每个部属谈心一次
（营领导每半年要同所属排以上干部
旅、团领导每年要同营连主官谈一次心）
遇有以下情况必须及时谈心
转业退伍新兵下连
工作调动入党入团
提职晋衔转改专业军士
考学落榜受到奖励或处分
单独出差亲友来队
请假探亲家乡受灾
亲人病故婚姻受挫
患病伤残人格受辱
工作失误家庭出现纠纷
与同志发生矛盾等等
4·经常性思想教育制度
一般每月安排一──二个教育日。
教育的内容：
*一个是针对部队经常出现的带有普遍性的现实思想问题，
围绕确立正确的人生观，有计划地安排一些教育。
*再一个是抓住一个时期带有倾向性的现实思想问题
搞一些时事教育。
前一个教育，由旅团统一部署，连队组织实施；
后一个教育，由连队自行安排
要开展经常性的读书活动，
要落实每天读报和听看新闻的要求。
5·检查总结制度
旅团每半年
营每季度结合工作总结，
对经常性思想工作进行检查分析，交流经验
表彰先进
找出薄弱环节
提出改进措施
基层党支部每月结合思想分析，检查经常性思想工作开展情况；
每季度对思想骨干开展工作情况进行一次讲评。
检查总结，要注重实效，不搞形式主义，不要搞得很繁琐。
九做好经常性思想工作的基本方法
经常性思想工作的特点，决定其方式方法应该生动活泼、灵活多样。
加强
和改进经常性思想工作，既要继承和发扬我军长期实践中创造的好经验、好
办法，又要注意根据新的情况，探索新的方法，拓宽工作的路子。
从目前各部队的经验和开展的具体实践来看，做好经常性思想工作的方基
本法，总的来说有以下7种。
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