细节决定成败有感.docx
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细节决定成败有感
《细节决定成败》：
天下大事，必做于细
新浪读书
——读《细节决定成败》有感
海尔总裁瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说：
如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。
有鉴于此，他表示：
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
与日本员工的认真、精细比较起来，中国员工确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以致于社会上“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、大概其等等，成了“差不多”先生的常用词。
就在这些词汇一再使用的同时，生产线上的次品出来了，矿山上的事故频频发生了，社会上违章犯纪不讲原则的事情也是屡禁不止。
与“差不多”、“大概其”的观念相应的，是人们都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。
但事实上，正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的：
“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。
”
随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。
如，一台拖拉机，有五、六千个零部件，要几十个工厂进行生产协作；一辆牌小汽车，有上万个零件，需上百家企业生产协作；一架“波音747”飞机，共有450万个零部件，涉与的企业单位更多。
而美国的，“阿波罗”飞船，则要二万多个协作单位生产完成。
在这由成百上千、乃至上万、数百万的零部件所组成的机器中，每一个部件容不得哪怕是1%的差错。
否则的话，生产出来的产品不单是残次品、废品的问题，甚至会危害人的生命。
如我国前些年澳星发射失败就是细节问题：
在配电器上多了一块0.15毫米的铝物质，正是这一点点铝物质导致澳星爆炸。
正所谓“失之毫厘，谬以千里”。
所以，要想保证一个由无数个零件所组成的机器的正常运转，就必须通过制定和贯彻执行各类技术标准和管理标准，从技术和组织箮理上把各方面的细节有机地联系协调起来，形成一个统一的系统，才能保证其生产和工作有条不紊地进行。
在这一过程中，每一个庞大的系统是由无数个细节结合起来的统一体，忽视任何一个细节，都会带来想象不到的灾难。
美国质量管理专家菲利普·克劳斯比曾说：
“一个由数以百万计的个人行动所构成的公司（想想看，每个人每天要执行多少不同的行动）经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。
”
而且，注重细节、把小事做细是一个比较难的事。
丰田汽车社长认为其公司最为艰巨的工作，不是汽车的研发和技术创新，而是生产流程中一根绳索的摆放，要不高不矮、不粗不细、不偏不歪，而且要确保每位技术工人在操作这根绳索时都要无任何偏差。
所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。
我们的古人就提倡“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”；已故总理周恩来就一贯提倡注重细节，他自己也是关照小事、成就大事的典。
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。
在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。
我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。
《细节决定成败》目录
一、天下大事，必做于细
——从改变观念着手!
我始终不明白，电影电视里的武打设计，总要设计一些奇招、怪招、绝招，观赏性强了，使观众赏心悦目；但大多不符合实际生活，事实上简单的招式练到极致就是绝招。
1.不要以为总理比村长好当
2.杀鸡须用牛刀
3.必要条件≠充分条件
4.简单的招式练到极致就是绝招
二、没有破产的行业，只有破产的企业
——细节造成的差距
地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国设计师设计的二号线投入运营，才发现其中有那么多的细节被二号线忽略了。
结果二号线运营成本远远高于一号线，至今尚未实现收支平衡。
1.地铁二号线和一号线的差距
2.荣华鸡为什么干不过肯德基？
3.沃尔玛成为龙头，凯马特申请破产
4.日本汽车与美国汽车的较量
三、1%的错误会带来100%的失败
——忽视细节的代价
白蚁确实可以造成长堤溃决的后果，必须进行科学、细致的观察和研究，才能防患于未然，任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果
1.白蚁的危害
2.“88888”毁了巴林银行
3.一个连简历都保管不好的人
4.50亿分之一的氯霉素含量导致出口退货
5.T28手机使爱立信输掉中国市场
6.一顿奢侈的晚餐吓走了外商
四、用心才能看得见
——细节的实质
看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。
他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。
而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
1.王永庆是如何掘到第一桶金的
2.倒茶水的老头
3.加加林成为太空第一人的秘密
4.GE的莎士比亚考题
5.一把椅子的问候
6.机器停着也能赚钱
7.乔·吉拉德的生日鲜花
8.洪承畴衣服上的灰尘
五、伟大源于细节的积累
——从小事做起
密斯·凡·德罗是20世纪世界四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。
他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。
细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。
1.把眼光放在客户
2.魔鬼存在于细节之中（决策）
3.企业家要有对细节
４.过去，人是第一位的
５.创业很刺激，管理很平淡
六、第一代老板靠胆子第四代老板靠脑子
微利时代要求精细化管理
纵观国的的强势企业，都是在细节的比拼上下过很大功夫的。
企业靠战略就能挣大钱的想法是极其幼稚的，正是不注意细节的大企业病拖垮了许多大企业，诸如浪费巨大而熟视无睹，人浮于事相互推诿，对市场信息不敏感，部各部门之间沟通障碍，员工创新动力不足等，每一个问题都会在细节上找到其理由。
1.专业化
2.大趋势
3.同质化
4.针尖上打擂台，拼的就是精细
七、后记不要原谅汪中求
1.不要以为总理比村长好当
汪中求
我从来都认为，现在的人智商差距愈来愈小了，对自我的认识愈来愈自信了。
这无疑是社会的进步。
但另外一个极端又出现了，或正日益显现出来，那就是，人们过于相信自己，藐视一切。
的确，人不愧为高等动物。
人的智商由7个基本部分组成：
数字、感觉、空间、语言、记忆、归纳、表述。
这得益于人有神奇的大脑。
任何一位常人的大脑都优于任何一台计算机。
人脑有10000亿个脑细胞，每一个细胞就象一棵树一样地复杂，而人的每一只眼睛都有13000万个光接受器，结构之精密难以想象。
人的大脑有7个智力中心：
语言智力、数学智力、音乐智力、视觉智力、运动智力、人际智力、省智力。
左半脑帮你管着语言、数学、逻辑、次序，右半脑则把节奏、旋律、音乐、图象、幻想管了起来。
我常常没道理地纳闷：
人的大脑，就从蔬菜、水果、果仁、鱼、植物油等食物中吸收一点营养，另外加上运动使血液向大脑供氧，大脑就那么管用？
后来我听一位叫卡尔·西秀的心理学家说，就智商的7个基本组成部分之一的记忆，一般人只用了其遗传能力的10%。
太不可思议了！
殊不知啊，绝大多数人的智商都很高，我们也就不容易超越他人了。
○2.18分理论
有一次，我给大学的学生演讲，说到一个“汪中求式”的“2.18分理论”。
人的智商分为智力因素和非智力因素2大部分，从对人的一生的作用来分，智力因素占40%的权重；在智力因素中知识和技能的对比中，我们认为知识占40%的权重；知识又分书本知识和社会知识，书本知识占40%的权重；书本知识能在实际生活中应用的又占40%的权重。
假设我们同意以上的权重的分配，那么，总平均85分的在校学生获得的总智商分数是：
1×40%×40%×40%×40%×85≈2.18（分）。
当然，我们北大的高才生不可能没有非智力因素得分，也不可能没有技能和社会知识得分。
这个“2.18分”的说法只是想给高才生们一个提醒：
每一个北大的学生都可能成为人才，但仅凭手头的几分数单，就认为自己已经是一个人才，就大错特错了。
要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
比如，我们每一个人都会的阅读，中央人民广播电台的播音员的标准播音速度听说是120字/分，而一般人的正常阅读速度是200字/分，但受过快速阅读训练的人的一般阅读速度是300字/分。
但这要经过刻苦的训练啊。
先训练默读，做到不出声音不受干扰，专心致志；再训练读目录和标题，使阅读中紧紧抓住段落的核心；再训练扫描读，象摄像机一样工作，而不是数人头式地阅读，从第一个字读到最后一个字；再训练段读，用抓关键词的方法，几秒钟就抓住一段文字中的关键词，一次性阅读一个段落。
一点一滴地强化，才可能最终突破。
再说一个消防队员的例子。
我们都知道消防队员行动特别迅速，如果象我们一样慢吞吞，一幢房子早烧光了。
可是你有所不知，我们的消防队员所有工具都必须非常严谨地合理放置；晚上入睡，消防队员的衣物的穿脱和摆放，都有十分明确的规。
否则，警报响起来，靴子找不到鞋带，裤子配不着皮带，怎么办？
曾经看曾国藩的书，曾国藩要求子女（包括儿媳妇在）连没有什么大用处的布片、线头都必须有序分放。
我想自有其用意。
○中国的六件大事
上个世纪的最后的一些日子，各大媒体都在讨论人类历史上的一些重大问题，其中有一篇题为《人类历史上的100件大事》的文章，所列100件大事中，与中国有关的共9件：
儒家和道家的形成［中国］由孔子和老子分别创立。
前者的学说核心是“仁”，后者是“道”。
成吉思汗的帝国霸业［蒙古］建立横跨欧亚的大帝国。
火药的发明和改良［中国］中国发明，以后传入欧洲。
印刷术的发明［中国］11世纪中国毕升发明活字印刷，以后15世纪德国登堡改良印刷术并流传开来。
中国工农红军长征［中国］完成了行程25000里的战略大转移（1934-1935）。
卢沟桥事变［中国］1937年，揭开了中国抗日战争的序幕。
新中国成立［中国］二次大战后世界政治生活中最重大事件，改变了整个世界的力量对比。
战后世界人口空前增长至今已近60亿，造成了一系列问题。
自然环境恶化环境危机威胁着人类的生存，保持生态平衡成了最重要的课题。
这9件中，真正完全因中国人而起的大事只有6件。
当然，我不敢说除了以上6件，中国历史上的所有事情都是小事，但从某个角度看，至少可以认为，大事总是少的。
我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
在此前出的一本《营销人的自我营销》的书上，我曾提到在一家涂料企业戒烟的案例。
如果，作为老总，下一个指令，全公司自×月×日起严禁吸烟，违者罚款××元，似乎也很容易；但实际上，企业有1/3的烟民（包括老板在），还有300位常来常往的客户一大半是老烟枪，一个通令能马上解决问题吗？
不行啊，要耐心细致地处理，才能“软着陆”。
○善言者未必善为
我交往的圈子大多数是营销人，很多人谈起营销理论来头头是道，总是眉飞色舞地数说新概念：
渗透营销、基准营销、体验营销、关系营销、网络营销、数据库营销、环境营销、绿色营销，如此等等。
但就是对最基本的营销4要素知之甚少，营销要素中的产品、价格、渠道、促销分别包含哪些容一概模糊。
问起促销的4要点——人员推广、广告、公共关系、促销活动，也不知其实。
至于促销活动常见的16种——打折、送赠品、退费优待、凭证优惠、抽奖、集点换物、联合促销、免费试用、有奖竞赛、促销游戏、竞技活动、公关赞助、会员营销、现场展售、人员卖场推广，善言者未必善为，多数人很少一一操作过，其中的优劣则更加无从判定，只能“想当然耳”。
公共关系的容与其工具一般由7部分组成，戏称“一支铅笔做公关”，因其英文单词的第一个字母合写为“PENCILS”，即：
P（Publications，出版）——向公众发表一种宣传文字；E（Event，事件）——企业有意识地制造某一事件，以达到企业预期的促销目的；N（News，新闻）——制造某种新闻，使其成为热门话题；C（Communityrelation，社区关系）——加强联系，得到认可，如举办活动等；I（Identitymedia，认同的媒体）——借助某种媒介提高企业知名度；L（Lobby，游说）——向有权制定政策的人游说；S（Socialcausemarketing，社会公益营销）——为树立企业形象，进行公益性活动，有助于提高企业形象，着眼长期目标。
很多营销人也对此不甚了了，甚至至今还认为“公共关系”就是腐败现象中常见的“公关”：
喝酒、洗桑拿、卡拉OK、古董字画等。
有一次，一位做药品生意的朋友告诉我：
美国人都知道柠檬和橙子最富维生素C，所以黄色药片最为好销，橙色次之，白色再次之。
美国的女性则喜欢粉红色止痛片，她们认为粉红色属于“飘浮”色调，可使人有上升之感，可以解脱痛苦。
德国人对白色的药片缺乏信心，觉得药性不强，而且白色没有深浅之分，连医生自己也容易搞错。
只有我们国家的药厂，都喜欢白色的药丸和制剂，自认为白色有清洁感，并未从细节处考虑药片的颜色与销售有何关系。
营销的浮躁也许不是社会的普遍现象，但当今世界的现实情况是，太多的人，总不屑一顾于小事和事情的细节，太自信于“天生我材必有用，千金散尽还复来”。
遨游宇宙，绕行地球，每一个人都能想象到是怎么一回事；但是，任何一个人，从18—60岁，每一天徒步半个小时，就可以绕行地球一周，则几乎极少有人认真琢磨过。
2.杀鸡须用牛刀
（1）
汪中求
瑞敏领导的海尔如今很叫响了，但当初的海尔经营管理可是一塌糊涂啊，海尔制定出的第一条制度是“不许随地大小便”，可见海尔昔日情形。
1985年，海尔着手部管理，为此编写了10万字的《质量保证手册》，制定了121项管理标准，49项工作标准，1008个技术标准。
瑞敏着手整理企业部，而且愿意花大力气、花大价钱，小事当作大事做，这样一来，才有了今天的成就。
沃尔玛更有知名度。
在全球各零售企业不断下滑、日本八佰伴等强势企业纷纷落马的时期，沃尔玛却越战越勇，一路领先。
查2001年的相关数据，沃尔玛旗下各商店年销货总量分类商品，占下列国际知名企业年总销售量的比例如下：
Gitano26%
Haggar10%
MrCoffee21%
Rubbemaid11.1%
RoyalAppliance26.5%
宝洁11%
斯各特26%
我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心。
沃尔玛在全球共有20多个分销中心，再由分销中心送往近3000个分店。
沃尔玛的每一家商店，林林总总共20000种商品，从在计算机上开始下订单，到货物上架，耗时不超过48小时。
公司总部有一台高速电脑，同各个发货中心与各多家商店连接起来，通过商店付款柜台扫描器售出的每一件商品，都全自动计入电脑。
公司为此专门设有一个6频道的卫星系统，可以同时和各家商店进行视频通话。
为此沃尔玛一共花费了7亿美元，才建成了现在的计算机卫星系统。
这是世界上最大的民用数据库，比美国电报公司的还要大。
我们的商场都很惧怕沃尔玛的强大竞争攻势，却很少去研究人家的服务细节，以与为了这些服务细节做出的巨大努力。
我是做营销的，再列举一些企业客户服务的例子。
先说说诺基亚。
诺基亚每隔3—4年就根据市场变化和本企业的核心竞争力的提升确定自己不断更新的企业目标：
1992年定义目标——以电信为主导，专注，全球化，增值；1996年定义目标——在最具吸引力的电信市场部占据领导地位；1999年定义目标——在创造移动信息社会中扮演领导和品牌效应的角色；未来定义目标——将互联网装入每个人的口袋。
目标虽大，但客户服务却细致到位。
诺基亚公司的客户服务理念是“专业专注、全心服务”。
诺基亚2000年底就已建立了250个特约服务中心，特约服务中心不能覆盖的偏远地区，开通了流动服务车；每月在中国大陆多个城市举办服务日活动，提供现场免费检测和优惠维修；各大城市均开通了“诺基亚客户服务热线”（3、3、3），提供24小时不间断的咨询服务；在2000年底就开创了突破性的手机1小时维修服务新标准。
诺基亚在客户服务理念上，真正在兑现它的“科技以人为本”。
再说说创立“倒宝塔组织结构”的百货公司。
百货公司成立于1963年，由8家服装专卖店组成，并确定了靠服务取胜而不是靠削价的竞争策略。
百货公司服务容有：
替要参加重要会议的顾客熨平衬衫；为试衣间忙着试穿衣服的顾客准备饮食；替顾客到别家商店购买他们找不到的货品，然后打七折卖给顾客；在天寒地冻的天气时替顾客暖车；（有时甚至会）替顾客支付交通违章的罚款。
总裁约翰先生，在高峰时间从楼梯走上走下，不占用可以多容纳一位顾客的电梯空间。
有位企业主管在出差前拿了2件西装到该店修改，在他要赶往机场时，该店还没把西装改好，但等他到达了另一个城市的旅馆时，发现有一个他的快递包裹，里面正是已改好的西装，还附有三条价值25美元的领带，以表歉意。
百货公司大批忠实的顾客称自己是“诺家帮”。
一个真实的故事：
市鄱阳街有一座1917年修建的6层洋楼，这座名叫“景明楼”的楼宇在度过80个春秋后的一天，该楼的设计者——英国一家设计事务所远隔万里来信一封，告知：
景明楼为本所1917年设计，年限80年，现已超期服役，敬请业主注意。
还有一个故事，有一位博士，在意大利某名牌鞋店买鞋。
最合脚的尺码卖完了，选了一双小一号的，但有一点紧。
反正鞋穿穿会松的，于是要掏钱买，可售货员拒绝卖给他，理由是顾客试穿时表情不对劲，“我不能将顾客买了会后悔的鞋子卖出去”。
1992年美国国家品质奖服务奖的得主——丽滋·卡尔登饭店，在全球联网的电脑档案中，详细记载了超过24万个客户的个人资料。
这就是成熟的企业客户服务的细节。
我认为国企业最早确立了先进的客户服务意识的是家电企业。
让我们说说国的家电企业小天鹅和荣事达。
小天鹅最早推出“1、2、3、4、5”的服务承诺，即：
一双鞋，上门服务自带一双专用鞋；二句话，进门一句话“我是小天鹅服务员×××”，服务后一句话“今后有问题我们随时听候您的召唤”；三块布，—块垫机布、一块擦机布、一块擦手布；四不准，不准顶撞用户、不准吃喝用户、不拿用户礼品、不乱收费；五年保修，整机免费保修五年。
荣事达于1997年“315”之际隆重推出了“红地毯”服务。
“热情、温情、深情、真情”是“红地毯”服务的形象定位。
服务规细分为服务语言规、服务行为规和服务技术规三个方面。
服务行为规概括成为“三大纪律，八项注意”：
“三大纪律”是——第一，不与用户顶撞；第二，不受用户吃请；第三，不收用户礼品。
“八项注意”是——第一，遵守约定时间，上门准时；第二，携带“歉意信”，登门致歉；第三，套上进门鞋，进门服务；第四，铺开“红地毯”，开始维修；第五，修后擦试机器，保持清洁干净；第六，当面进行试用，检查维修效果；第七，讲解故障原因，介绍使用知识；第八，服务态度热情，举止文明。
客户服务如此，营销各环节中的广告也如此。
营销人都理解广告是爱不得又恨不得的。
大学国际营销教授、博士导师卢泰宏说，广告人应当“把消费者看作是一种粗心大意的、漫不经心的、没有记性的、文化水准很低的、容易追求新口味的、朝三暮四的……，一句话，看成傻瓜”。
就因为观众、读者对广告太不在乎，就因为媒体太多，广告也就更难做。
我们通常接触到的广告，往往如戛纳国际（广告）评委主席迈克尔·康拉德所说：
“（中国的广告）含太多的讯息，太多的噱头，太多的词滥调，太多对话，太多的附加成分，太多糟糕的预先测试，太多的理性，太多的科学容和太少的热情。
”很多企业的广告甚至出现“手术成功，病人死亡”的现象。
正因为这样，广告必须在策划上多花心事，在总投入有限的前提下，在细节上用足脑子。
看几则篡改成语的广告词：
完美无“汗”（空调广告）、一“明”惊人（眼镜广告）、默默无“蚊”（电蚊片广告）、“咳”不容缓（止咳药广告）、随心所“浴”（热水器广告）、“骑”乐无穷（摩托车广告）、“饮”以为荣（饮料广告）、百“衣”百顺（服装广告）、脱“影”而出（摄影广告）。
有人认为这是对中国语言的不负责任，对净化语言环境不利，我却觉得没有那么可怕，几则广告不会对整体语言环境有如此大的破坏力，倒是毫无特点的广告更是莫大的浪费。
所以，我称以上这些为“有争议的好广告词”。
在广告问题上，还有一点也非常重要，那就是要充分考虑小媒体。
我国中小企业2930万户，占我国企业总数的95%，中小企业一样要上广告，但哪可能象“哈药六厂”和“脑白金”那样一年投几个亿的广告费？
小媒体就必须高度关注，在一些小地方用心思。
我的一个姓的客户在的一个小城市做一个油漆产品的广告，他没有学过广告学，中学也还没读完，没有多少广告技巧，同时也没有多少钱投入广告，他苦苦寻找，发现了一个很有价值的小媒体。
市有出租车，还有150辆三轮摩托车投入城市客运。
这
种三轮摩托车跑一趟每次收费2—3元，且车身都有斗蓬。
于是，先生就在这些三轮摩托车上做广告，斗蓬上书“ｘｘｘ免费送你去买漆”，“发布费”每辆车每月10元，3个月共4500元，来人到了“米奇牌油漆专卖店”，由店长给付乘摩托车的钱，每天掏100元左右，3个月下来，连广告发布、制作在总费用15000元。
科班出身的广告人对此是不屑一顾的，小气，没创意，不登大雅之堂。
但事实上，这个小媒体的小广告管用，满市与家装有关的人都知道了“米奇牌油漆专卖店”；而且，不少上门的人即使没买“米奇牌油漆”，也或多或少买点什么走。
如果同样多的钱，做一块路牌广告，只能挂2个月，做当地报纸广告，只能半个版2次。
对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。
因此，我一贯倡导：
花大力气做好小事情，把小事做细。
我们为了开好一个经销商大会，就为会议准备工作制订了30多份文件（见附录2：
开个经销商会做30份文件？
）。
上月，我带专家小组去开发一个涂料企业的样板市场，只是完成了一些基础工作，5个人却整整工作了40天，还常常加班加点。
200人/日，只是完成了10件事：
根据市场情况进行了产品结构与其价格调整；
对宣传品、促销品、包装物进行修订；
做了4个容的专题调研；
走访、调查了5个地级市的市场；
策划和操作了一次公关活动；
设计并实施了几处广告（路牌、公交车车身和一些小媒体）；
指导开展了一次小区推广活动；
开了3个专题会（油漆工联谊会、分销商会、家装公司会）；
制定了6个培训手册（专卖店手册、招商手册、分销商手册、小区推广手册、业务员指导手册、经销商公司化运营手册）；
做了9个课时（2小时/课时）的员工培训。
只有拿牛刀杀鸡才能把事情做好，把小事做细；但是，现实情况往往是，想法挺好的，却没有人愿意和能够把每一件小事做透。
这实在是当今社会之大害呀！
战略上举重若轻，战术上举轻若重。
3.必要条件≠充分条件
汪中求
“水桶理论”已是老生常谈。
企业要想做好、做强,必须从产品设计、价格政策、渠道建设、品牌培植、技术开发、财务监控、队伍培育、文化理念、战略定位等各方面一一做到位才行。
任何一个环节太薄弱都有可能导致企业的最终失败。
企业核心竞争力的大小往往取决于企业要素中最薄弱的环节。
在中国进入市场经济的最初阶段,市场还非常幼稚,竞争对手都非常幼嫩,不少企业借助某一个环节的运作特色,攻城掠地，不断取得骄人
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