西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx

上传人:b****7 文档编号:11063915 上传时间:2023-02-24 格式:DOCX 页数:3 大小:14.87KB
下载 相关 举报
西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx_第1页
第1页 / 共3页
西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx_第2页
第2页 / 共3页
西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx

《西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案.docx

西交《劳动经济学高起专》在线作业1参考答案

西交《劳动经济学(高起专)》在线作业

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.下列培训中属于特殊培训的是()

A.上岗证书培训

B.职业道德培训

C.高压电工资格培训

D.文化水平培训

答案:

C

2.工资制度可以分为工资生成制度和()两大类。

A.工资形成制度

B.工资发放制度

C.工资支付制度

D.工资使用制度

答案:

A

3.相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。

经济学将此种力量定义为()

A.需求弹性

B.资源的稀缺性

C.机会成本

D.边际生产力

答案:

B

4.下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()

A.中国具有13亿以上人口

B.张三家里18岁以上成员有3人

C.李四今年大学毕业,正在寻找工作

D.王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年

答案:

D

5.劳动力是指( )

A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的人“人”

C.简单的生理劳动

D.劳动

答案:

B

6.当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是()

A.全部归企业享有

B.全部归员工享有

C.在企业与员工之间均等享有

D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

答案:

A

7.收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )

A.0

B.1

C.-1

D.2

答案:

B

8.劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率(  )。

A.减少

B.增加

C.不变

D.不确定

答案:

B

9.收入效应和替代效应存在以下关系( )

A.收入效应大于替代效应时,工作时间减少

B.替代效应大于收入效应时,工作时间减少

C.收入效应小于替代效应时,工作时间减少

D.替代效应小于收入效应时,工作时间增加

答案:

A

10.当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是()

A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位

B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

C.劳动力不流动

D.两者之间同等数量相互流动

答案:

A

11.收入效应和替代效应存在以下关系()

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 文学

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1