把握四个围绕开展创先争优.docx
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把握四个围绕开展创先争优
把握“四个围绕”开展创先争优
阿左旗新华街道党工委在创先争优活动中的做法
在全旗深入开展创先争优活动过程中,阿左旗新华街道党工委紧紧按照四个围绕开展活动,牢牢把握五个好、五带头目标要求,激发社区党组织和党员投身创先争优的积极性,确保创先争优活动不搞形势、不走过场,取得实效:
一是紧紧围绕固本强基、加强基层组织创先争优
严格落实基层党组织书记抓党建工作责任制。
形成党组织书记安排部署党建工作、督查考核党建成效、调研收集民情民意的长效机制。
通过开展理论宣讲进社区,推行述学、评学、谈学、考学、写学制度,从而开展学习型党组织建设。
坚持注重质量、优化结构,积极在高校毕业生、两新组织、社区干部、优秀青年居民、妇女、退伍军人中发展党员。
加强党员教育培训,落实党员教育培训规划,建立党员轮训制度。
做好流动党员登记和发放《流动党员活动证》工作。
广泛推行党员设岗定责、结对帮扶、志愿服务以及党员先锋岗、党员挂牌服务等活动,为党员充分发挥作用搭建平台。
建立基层党组织民主决策制度。
二是紧紧围绕创标准、固阵地、树典型创先争优
落实从旗委组织部领取的社区党员服务中心基层党组织建设示范项目。
在认真调研、外出学习先进经验、充分听取党员群众意见的基础上制定切实可行的工作方案,明确项目实施的内容、时限和责任人。
整合社区现有资源,将社区党员服务中心建设成为党组织在社区的落脚点,成为基层党组织服务党员和居民的温馨家园,非公有制企业构建党组织的孵化器,社区党组织的资源平台,党员的活动平台,流动党员的接纳地,党组织和党员服务群众和社会的窗口。
增强宣传意识,及时总结提炼社区党组织建设示范项目实施过程中的特色做法和典型经验,及时挖掘上报新亮点和新做法,充分发挥各类新闻媒体的作用,通过报纸、电台、简报等加强对基层党建先进典型的宣传报道,积极做好宣传推广工作,让广大党员学有榜样、赶有目标,在全街道形成学先进、赶先进的良好氛围。
三是紧紧围绕建设和谐社区创先争优
开展建设北疆基层党建长廊活动。
组织社区党组织和广大党员深入学习马克思主义民族理论和党的民族政策,推广安全稳定创建,依托优势资源、紧扣地域特色制定工作方案,分解落实工作任务,维护和巩固民族团结、社会稳定的良好局面。
按照五个好的目标要求,以建设便民服务、特色社区为重点,加快推进城市街道社区三有一化进程。
积极与有关部门推行党建联席会议,努力解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题,着力构建以社区为核心、驻区单位党组织为基础和社区全体党员共同参与的区域化党建工作新格局,推进和谐社区建设。
四是紧紧围绕化解社会矛盾、促进和谐稳定创先争优
定期分析社情民意,及时了解群众的思想动态,注意理顺群众情绪,积极引导群众按照合法途径和方式表达诉求。
主动排查矛盾纠风,重点针对影响稳定的问题、群众越级上访、重复上访、涉法涉诉上访中反映的问题、可能引发群体性事件的矛盾纠风等五类问题,认真做好排查化解工作,有效预防和妥善处置群体性事件。
同志们:
事业的需要,你们作为优秀人才,相继加盟市中心医院这个大家庭,业已或正在显示你们的优势,创造医院的辉煌,值此,表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
来院后你们的感受如何,有什么成才构想,有什么困难、困惑,医院早就想召开这么个会议,搭建沟通平台,共谋发展大计,共话美好未来。
当前我国已进入全面建设现代化强国的新时期,创造一流事业,创建一流医院已成为一种势不可挡的时代潮流。
这个一流事业、一流医院靠谁来创建,最关键的是靠人才。
以胡锦涛总书记为首的党中央提出了人才兴国战略,强调“人才是兴国之本、富民之基、发展之源,是科技创新、经济发展、社会进步的探索者、实践者、推动者”。
江泽民同志指出:
“推动科技进步、技术创新,关键是人才。
要充分发挥广大科技人员的积极性、主动性和创造性。
一大批青年人才的迅速成长,是科技进步、技术创新的希望所在。
青年时代是最有创新精神的黄金时代。
世界科技发展的一些重大突破,往往是由年轻人提出来的”。
这充分说明党和人民对你们寄予了殷切的期望,你们肩负着承前启后、开创未来的神圣使命。
值此机会,我想就自己在医院工作三十多年对所见所闻谈一些体会,希望大家在医院未来的发展中努力做到“三好”:
做一个好医师,做一个好人,做一个好知识分子。
一、做一个好医师
当同志们步入医学殿堂的那天起,大都有做一个好医师的良好愿望,并在为实现这一人生目标而不懈努力。
怎样做一个好医师,有很多很多的因素,我认为最为主要的是四个方面的因素:
第一,要有渊博的知识。
我们正处于知识爆炸的时代,学科的局限正越来越模糊。
我们除了要掌握自己所从事学科的基本理论、基础知识和基本技能外,还要了解本学科的前沿知识,要了解和掌握信息技术、人文知识等等。
你们作为同龄人中的佼佼者已经有了良好的基础,但新知识层出不穷,对新知识的猎取永无止境,希望大家发扬过去那种孜孜不倦的求知精神,终身学习,毫不懈怠,在创建学习型单位,争当学习型个人中发挥榜样作用,特别是不能被时下一些人玩风太盛的现象所同化。
第二,要有高超的医术。
临床医学是一门实践性很强的学科,不勤于实践,再扎实的理论功基,再高的智商也难于成为一名出色的医师。
临床医学是一门艺术,只有那些勤于学习,苦于钻研,乐于吃苦,甘于奉献的人才能练就。
我院丁应文主任,有人评价说看他做手术是一种享受,这其中的艰辛只有他自己知道。
年轻医师李绍杰,有人说他一周内除了吃饭可以不出病房和手术室,所以他提高很快。
临床医学还需要不断创新。
党的大强调“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”临床医学需要继承,更要发展。
要发展就必须创新,要创新,就必须刻苦学习,勤于思考,勇于攻关,紧跟医学前沿。
我院刘院长、曾院长、黄河等大批专业技术人员的成功无一不是不断创新的结果。
第三,要有独立的科研能力和出色的科研成果。
一流医院必须是科研型医院,所以我院提出了“科技兴院,科技兴医,科技育人”的战略。
一个不重视科研的医院是没有前途的医院。
一个人对问题不去思考,就很难有自己的见解,就不可能有所作为。
我们国家把科研成果和科研能力作为评价优秀人才的重要尺子,我院的三个享受国家特殊津贴的专家均是获省科技进步三等奖成果者。
特别值得提出的是,在市场经济体制下的今天,做学问搞科研必须踏踏实实,拒绝诱惑,要有视富贵如浮云的精神,功利思想严重的人是很难搞出好的科研成果的。
第四,要有严谨的医疗作风,良好的服务态度。
医学界的有识之士认为,建国几十年来,人文教育薄弱是我国医学教育的顽症。
专家们总结几十年来医学教育的教训是:
过弱的文化陶冶,使学生们人文素质不高;过窄的专业教育,使学生们学术视野不宽,专业基础不牢;过重的功利主义导向,使学生的价值取向产生偏离;过强的共性制约,使学生个性发展受限,创新精神不足。
更新服务理念、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量必须从培养人文精神,提高人文素质入手,希望大家巩固或补上人文知识这一课。
二、做一个好人
以上我讲了怎样做一名好医师,但是如果到此为止,你很可能还不能成为一名好医师,为什么?
我认为还必须解决一个怎样做人的问题。
《大学》这本书里面讲到:
“物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。
”这段话深刻地阐述了做人的极其重要性。
要做一个好医师,首先必须做一个好人。
这个好人是个哲学概念,讲的是人的人生境界或胸襟。
那么,怎样才算是一个好人呢?
这是一个很难回答的问题。
可以说,只能意会不能言传。
北大哲学教授冯友兰先生曾经说过:
“人生的境界分四种,即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。
自然境界是指对自己行为的、生活的、生物的直觉;功利境界是指人知道自己的行为是满足私欲的;道德境界是指自己的行为是利他的;天地境界也就是哲学境界,是指人自觉的超越了社会,为天地立新的意思。
”人生境界表现在心理状态上,有人称之为胸襟或格局。
而如果表现在人的言谈举止或者行为上,则称为气象。
一个人的胸襟、气象听起来好象很虚,其实是我们随时可以感觉到的。
冯友兰先生曾经这样形容过蔡元培先生的气象。
“我在北京大学的时候没有听过蔡元培的讲话,也没有看见他和哪个学生有私人接触。
他所以得到学生们的爱戴完全是人格的感染”。
周恩来同志是一个伟人,他为中国革命做出了卓绝的贡献。
很多人写过他的回忆录。
基辛格对周恩来的回忆说,他现在还时常回忆起跟周恩来相处的那些日子。
他现在到北京来,经常要到周恩来纪念的地方默默地站一会儿来回忆,来哀悼这个伟人。
我想这就是周恩来的人格魅力!
作为一个医师,我们不仅要注重学问,更重要的是拓宽胸襟、涵养气象。
那么怎样的人才是好人呢?
季羡林先生讲,关心别人胜于关心自己的人就是好人。
我想把要求放低一点,关心别人象关心自己一样的人就是好人。
做人的基本要求是:
诚信、正直。
言必信,行必果。
当然要做到是不容易的。
要靠自律来完善,要靠修养来练就。
当前医疗行业存在的不正之风是社会的一个热点,卫生部下发了“八不准”规定,希望大家深刻认识,严格执行。
还有一点特别重要,要学会和周围的人相处。
人的精力和能力是有限的,就是毛泽东这样明察秋毫、运筹帷幄的伟人也还得有周恩来等众多贤人来支持,否则也将一事无成。
事情要靠大家做。
Windows2000是超过3000名开发工程师和测试人员一起做出来的。
人类基因组计划在发表的时候,整整两页都是作者名。
科学技术发展到今天,任何事情都难以个人独立完成,特别是做生命科学的,必须联合作战。
不善于跟人合作,很难成就事业。
要乐于帮助别人,做人不能“太精”,什么东西都算得清清楚楚,好处全都自己占了,谁还和你一块做事呢?
特别要引起重视的一个问题是:
不要怕别人超过自己,要鼓励和支持人家成长进步,要承认别人的贡献,要学会欣赏别人,这是一种非常重要的品质。
要善于换位思考,要虚心听取别人的意见。
古人云:
虚怀若谷,宰相肚里能撑船。
你能做多大的事情取决于你有多宽的胸怀。
法国文学家雨果说过:
“世界上比大地宽广的是海洋,比海洋宽广的是天空,比天空宽广的是胸怀”。
实际上,在我们医学界、我们医院就有很多“做人”的典范,如北大医院胡传揆老先生在其九十岁生日时写了一首诗,反映他一生做人的原则:
“淡泊名利终一身,灯红酒绿视烟云。
忠诚勤奋思报国,清廉朴素教儿孙。
但求正直无私意,不做趋炎附势人。
此生来日无多也,白鹤黄鸪待我乘”。
三、做一个好知识分子
党中央把知识分子视为工人阶级的一部分,这既是对知识分子的信任,同时也对知识分子提出了更高的要求。
要求知识分子除了有专业、有知识外,还必须关心国家大事,关注医院发展,强化主人翁责任感。
把自己的命运与国家的利益、民族的振兴、事业的发展、医院前途紧紧连在一起。
要有一种“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。
我国历史上众多优秀知识分子的高大形象让我们记忆犹新。
屈原因为报国无门而著《离骚》,陆游的《示儿》:
“死去元知万事空,但悲不见九州同。
王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”。
文天祥留下“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的豪言壮语。
共和国成立以来,为了振兴中华,无数知识分子献出了自己的毕生精力。
邓稼先教授明明知道有超剂量的放射线,还是第一个跑到原子弹爆炸的实验地去取样本,他后来得了白血病,英年早逝。
北大老校长马寅初先生二十世纪五十年代初就看到我国人口问题,提出《新人口论》,结果遭到大规模的批判,但他仍坚信自己是正确的。
他说:
“我已年近八十,明知寡不敌众,自当单身匹马出来应战,直至战死为止。
”他们这些知识分子气节令人感叹,他们是当代最优秀知识分子的杰出代表。
我们要向他们学习,做一个对国家、对民族、对事业、对医院有贡献的知识分子。
当今世界已进入知识经济时代,经济全球化势不可挡,人类社会正面临伟大的转折,经济发展怎样才能持续,医院发展怎样才能健康、快速,社会怎样才能信诚,医疗技术怎样才能创新,一流医院怎样才能建成,我们所在的专科怎样才能快速发展等等,都需要我们去回答、去实践。
有位叫肖乾的诗人曾经说过:
“若把国家比作一条船,船上有很多划船手,其中作为知识分子就得一边划,一边还得高瞻远瞩,留意船的方向。
我衷心希望我们的研究生们不仅要关心国家大事,还要以医疗事业的振兴、我院的发展为已任,做中华民族的“脊梁”,做发展医学事业、振兴医院的可靠接班人。
站在新世纪的起跑线上,能时时想到自己的历史责任,时时不忘做一个好医师,做一个好人,做一个好知识分子。
院领导一班人将坚决贯彻党的大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重要方针,积极搭建人才发挥作用、施展抱负的平台,努力创造良好的工作环境、学术环境、人际环境和生活环境,使你们创业有机会,干事有平台,发展有空间,真心诚意地为你们办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈办好事,努力帮助解决干事创业过程中遇到的各种困难和问题,积极营造一种宽松的成才创业的良好氛围,让你们有用武之地而无后顾之忧,有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力,有专心“谋事”的成就感,而无分心“谋人”的疲惫感。
让我们共同努力,在各自的岗位上,兢兢业业、扎扎实实、与时俱进、谱写出无愧于时代、无愧于医院、无愧于人民的辉煌篇章!
谢谢!
2018年办公室工作紧紧围绕全局中心工作,充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、增强精品意识,提高办公室重点工作水平
以做好每一项工作为前提,突破办公室工作中按部就班的传统思维,一丝不苟做好办公室的重点工作,高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。
积极按照全局的工作部署,紧扣全局中心工作,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用,为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。
认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关,切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制,不断提升文秘人员写作能力。
认真做好各项会议的会务筹备工作,力求达到会议目的,收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。
按照政务信息上报的要求,确保各项工作信息快速报送,切实发挥作用,坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。
进一步落实督查制度,建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制,针对全局部署的各项重大任务,结合实际开展重点督查,及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题,并认真抓好督办情况的反馈工作,务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识,提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象,牢固树立办公室工作的责任意识,紧紧围绕全局中心,服务机关工作人员,严格工作标准,狠抓规范管理,切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理,打好金算盘。
严格执行机关财务制度,规范财务管理,切实发挥理财职能,进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,勤俭持家,在做好日常财务管理的同时,重点做好预算、决算的编制与执行工作,努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化,提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全,把好方向盘。
进一步加强机关车辆安全管理工作,认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识,落实安全行车考核机制,切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆,在保障重点用车的前提下,进一步整合用车需求,提高车辆使用效率,确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理,建好资料库。
严格执行《档案法》和档案管理要求,进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序,扎实做好机关档案管理工作。
按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作,做到了管理科学、条目清晰,查阅方便,制健全,防止档案或网络泄密事件的发生。
同时,进一步加强机关网上的资料管理与备份工作,大力推进工作档案信息化、电子化。
4、加大保障力度,当好服务员。
扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作,确保全局机关的正常运转。