精神文明建设XX年上半年工作计划.docx

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精神文明建设XX年上半年工作计划

精神文明建设XX年上半年工作计划

　　精神文明建设就是通过思想道德建设和教育科学文化建设，全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。

精神文明建设主要表现为思想道德建设、教育科学文化建设，为物质文明的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

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　　一、指导思想

　　文化建设

　　认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　继续学习和宣传《纲要》，充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。

　　经常教育学生，争做公民道德义务宣传员，遵守交通规则，在公共场所带头遵守秩序。

　　宣传员鼓励倡导进步的、健康的、有益的时代精神，坚持正面教育，树立典型，倡导新风尚。

　　宣传和弘扬“五种”精神教育。

即解放思想、实事求是;与时俱进、永于创新;知难而进、一往无前;艰苦奋斗、务求实教;淡泊名利、无私奉献。

　　开展好扶助贫困送温暖活动。

　　继续加强教师的职业道德教育，教师做到为人师表，教书育人，句有爱岗敬业精神。

　　对学生进行《小学生守则》、《日常行为规范》教育。

　　完善德育展室内容，组织师生参观德育展室和走廊内宣传栏。

　　思想教育。

　　争创文明学校活动，争做家长满意的校长、满意的教师活动，争做社会、学校、家长满意的好学生活动。

　　2.组建学雷锋小组，由政教处、少先大队负责，经常组织学生深入敬老院、五保户、军烈属等地进行慰问，大力开展送温暖、献爱心活动。

　　3.积极开展向落后生活方式告别活动。

　　经常教育师生，崇尚科学，反对迷信。

　　经常清理“白色垃圾”。

　　组织师生植树绿化劳动，美化环境。

　　进行社会公德宣传。

　　积极开展创文明树新风活动，大力树立教育教学典型和“巾帼三文明”四种典型。

　　继续办好家长学校，每学期召开两次家长会，每学期给家长讲一次课，让家长答卷。

　　加强环境建设和管理。

　　XX年是规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的关键一年。

全市精神文明创建工作要坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入推进全国文明城市创建，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提高市民素质和城市文明程度，全面提升文明黄石建设水平，为我市“生态立市、产业强市，加快建设现代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社会提供思想保证、精神力量和道德滋养。

　　一、进一步叫响做实社会主义核心价值观

　　一是落实创建责任。

按照《xx市创建全国文明城市工作三年行动计划》和《黄石市创建全国文明城市测评体系操作手册及责任分工》要求，进一步完善目标责任、组织领导、考评奖惩“三位一体”的责任体系，将创建工作纳入年度目标责任考核，做好专项督查和随机抽查，落实“负面清单”责任追究制度。

　　二是夯实创建基础。

贯彻落实《xx省县域文明指数测评体系》，做好全省县市文明指数测评工作;对市级文明城区实施动态管理，每季度委托第三方对各城区进行文明指数测评，做好20x年度市级文明城区考核通报工作。

　　三是规范创建档案。

各责任单位明确分管领导，配备专职档案管理人员，健全工作制度，高质量抓好本单位资料的收集、整理和管理工作，确保创建档案内容充实、格式标准、整理规范。

　　三、深入推进农村精神文明创建

　　一是突出创建重点。

文明单位创建继续重点抓好“六个一”建设。

建好用好“道德讲堂”，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，完善创建工作档案，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组，并带头履行文明单位创建全国文明城市社会责任。

　　二是开展文明行业创建。

以窗口行业为重点，推动各行业坚守职业道德，提升服务水平，树立行业新风。

　　三是实施动态管理。

制定完善《xx市文明单位测评体系》，组织公开测评，实行动态管理，在机关、企事业、学校、社区、景区等普遍开展文明单位创建活动，适度向新经济组织、新社会组织倾斜。

做好20x-XX年度市级文明单位的推荐评选工作。

　　五、推进诚信建设制度化

　　一是普及志愿服务精神。

大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极培育志愿服务文化，推动形成我为人人、人人为我的社会风尚，市民对志愿服务活动认同和支持率达90%以上。

　　二是开展志愿服务活动。

做亮“邻里守望”社区志愿服务品牌，广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动，实现全市城乡社区“邻里守望”志愿服务活动全覆盖;开展文明旅游、文明交通、文明上网和“党员干部志愿服务进社区”等活动，组织文化、法律、环保、消防等专业志愿服务队进社区开展志愿服务。

　　三是完善志愿服务机制。

建立完善各级文明办协调、有关部门和社会各方参与的组织领导机制，完善志愿服务注册培训、活动运行、服务记录、回馈激励等机制，注册志愿者人数占全市建成区常住人口比例达到12%以上。

　　七、推进“讲文明树新风”公益广告宣传常态化

　　一是深化文明校园创建。

围绕师德师风建设、学生文明素养提升、校园文化建设广泛开展文明校园创建工作，推动社会主义核心价值观进课堂进教材进头脑，普遍开展文明班级、文明宿舍创建，开展团队活动，管好校园宣传文化阵地，继续深化“做一个有道德的人”、“我的中国梦”、优秀传统文化进校园、美德少年学习宣传等主题活动。

　　二是强化道德实践活动。

积极组织未成年人开展孝老敬亲、感恩社会、志愿服务、诚实守信、文明出行等社会实践活动。

　　三是净化社会文化环境。

大力清理传媒领域不良信息，坚决查处违规接纳未成年人上网和不执行实名制上网等问题，加大校园周边环境整治力度，坚决遏制和依法打击损害未成年人合法权益的违法犯罪行为。

　　四是实施关爱帮扶行动。

争取中央、省文明办支持，发挥各地各部门积极性，建设新一批乡村学校少年宫、校外实践基地、未成年人心理健康辅导站。

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　　贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

　　要以处级以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。

要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

　　上半年对各单位中心组理论学习情况进行检查验收，树立中心组先进典型。

继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。

搞好党员教育培训工作，学习运用好《坚持更高标准追求更高水平实现又好又快发展——xx年****市基层党员学习读本》，通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗、网络等有效形式，进一步抓好广大党员群众的理论学习。

继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。

　　充分发挥思想政治工作研究会的载体作用，深入开展调查研究，不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。

进一步活跃政研会工作，组织形式多样的研讨、交流活动。

　　二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动

　　把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利发展营造良好舆论氛围。

　　扎实做好防汛抗旱宣传。

按照市委、市政府关于防汛抗旱的部署和要求，着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效，为社会提供正确的舆论信息，做好舆论引导，进一步增强全市的节水和水患意识。

　　扎实做好重点水利建设宣传。

xx年年市级水利基本建设预计安排投资亿元，任务十分繁重。

认真做好南水北调****干线和市内配套、**河治理、百万农民饮水安全、****水源保护、***堤岸建设、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣传，为各项建设工程的顺利进行营造良好的社会舆论，形成全社会支持水利建设的氛围。

　　四、紧紧抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动

　　完善“一个机制”，就是进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工共同参与”的工作机制。

　　进一步健全精神文明建设的领导机构和工作机构，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，党政工团齐抓共管，文明办协调指导，各部门和干部职工积极参与精神文明建设的工作格局。

认真落实精神文明建设的领导目标责任制，各单位党组织一把手要负起第一责任人的职责，把业务工作与精神文明建设作为统一的目标，一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核，一起总结表彰。

　　充分发挥精神文明建设领导小组成员单位的作用，各负其责，团结奋斗，形成精神文明创建的综合优势。

加强精神文明建设工作队伍建设，组织理论培训和业务培训，评选表彰一批****市水利系统精神文明建设先进工作者。

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　　以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面建设和谐社会的重要理论，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以思想道德建设为主要任务，以文明创建活动为载体，以培育“四有”新人、提高员工素质和企业文明程度为目标，以思想道德建设、环境文化建设、文明创建活动和企业文化建设为重点，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，团结和动员公司广大员工，为全力打造高效能源化工企业、推动公司又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

　　　二、奋斗目标

　　思想道德建设

　　以整洁、优美、文明、有序为目标，进一步加大企业环境建设力度。

　　1、有计划地建设文化设施和景点。

重点建设员工文化活动室、员工休闲活动广场、企业文化长廊、企业形象雕塑、企业荣誉室等。

　　2、优化、美化企业生产、生活环境，营造浓厚的文化氛围。

　　绿化企业生产、生活区，硬化马路;在主要草坪安装地灯，主要建筑物安装泛光灯及轮廓灯;完成对办公楼、宿舍楼等建筑的命名;设置企业生产、生活区平面示意图以及统一、规范、明确、美观的道路、建筑物指示牌和标志牌;使用能体现企业精神及企业特色的文字、绘画、雕塑等艺术品装饰企业生产、生活区;在企业生产、生活区主要区域设置具有时代精神和教育意义的名人名言宣传标语、标牌;做好办公室、会议室、餐厅、宿舍、班前会议室、澡堂等室内美化工作，努力使企业生产、生活区环境在绿化、净化、美化和文化方面达到花园式单位的标准要求。

　　开展群众性精神文明创建活动

　　围绕“锐意进取，追求卓越”的企业精神，不断汲取先进的管理思想，创新思维模式，改进工作方法，加强企业文化建设，营造良好的安全生产经营环境。

　　1、塑造和弘扬“锐意进取、追求卓越”的企业精神。

　　企业精神是企业文化的核心和灵魂。

要以着力塑造“锐意进取、追求卓越”这一企业精神为核心，加强企业文化建设，努力树立良好的企业风尚。

　　2、狠抓安全文化建设。

　　安全文化是企业文化建设的主体，要狠下功夫，创新形式，丰富内容，营造氛围，提高安全管理水平，不断探索安全文化建设新形式，努力塑造“生命至上、安全为天”的安全文化氛围，建设具有行业特色的企业安全文化。

　　3、大力开展丰富多彩的企业文化活动。

　　要以塑造企业精神为核心，突出主旋律，大力开展员工喜闻乐见、丰富多彩、积极向上的文化活动。

鼓励各单位、部门、员工自发组织开展各类文化活动。

　　4、加强员工人文素质和心理健康教育。

　　在员工中广泛开展人文素质教育，提高人文精神。

有计划、有重点地对员工进行心理健康教育，开展心理咨询，引导员工们心情舒畅、精神百倍地投入到工作当中。

　　四、加大舆论宣传力度，不断提高精神文明建设工作渗透力、凝聚力和影响力

　　1、建立党委领导、党政共建、党政工团齐抓共管、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的领导机制和规划、安排、落实、考核同步进行的工作机制。

　　精神文明建设关键在党的领导。

公司党委要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，定期研究部署精神文明建设工作，制定长远规划和阶段性目标任务;党政领导要亲自负责、全面部署;各部门要齐抓共管、形成合力;要把各单位开展精神文明建设的实绩作为评选先进及干部使用、奖惩的重要依据。

　　2、建立工作机构，健全规章制度。

　　公司精神文明建设指导委员会统一领导全系统的文明单位创建活动，由公司党委统一领导，实行党政一把手负责制和“一岗双责”责任制，负责制定并完善文明创建活动的实施方案，量化评比标准和实施细则，加大检查和监督力度，及时总结经验，大力表彰先进，促进文明创建活动深入开展。

各单位也要成立相应机构，全面负责精神文明建设工作。

　　3、加大精神文明建设资金投入。

　　精神文明建设经费要纳入预算，实行专项列支，统一管理使用。

要根据财力状况，逐年加大对精神文明建设的资金投入，不断优化企业生产生活环境，提高公司文化活动的档次，推动精神文明建设工作上台阶、上水平。