食品见习领班竞职报告.docx

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食品见习领班竞职报告

食品见习领班竞职报告

尊敬的总部领导：

我是xx商业连锁超市xx年第二批储训学员，xx，20岁，大专学历，市场营销专业。

我要竞聘的是食品见习领班，请各位领导检核考查。

xx年7月份离校后，xx连锁是我的第一份工作。

xx年9月30日，我以储备干部的身份进入xx连锁超市的xx分店学习。

在此期间，我主要在生鲜部和招聘岗学习和锻炼，积累了一些卖场工作和人际交往的经验。

不过，在这里我始终没能在最喜欢的食品部得到学习的机会。

xx年11月19日，我被分配到xx分店食品部进行支援，我终于可以在食品部从头开始，熟悉食品商品进、销、存的每一步，而且，我经历了xx分店从装货架到现在建台帐以及以后开业的的每一个过程，尤其是在食品部，我掌握了商品陈列的原则和方法，并且熟悉了食品商品的分类，当然，最关键的是，在严谨而有序的开店气氛中，我学到的不仅仅是开店程序和商品陈列等表面上的东西，更包括突发事件的处理和团队精神的建设等更深层次的东西。

通过在xx连锁超市两个多月的学习和锻炼，我基本上熟悉了公司的大概情况，认真研究了公司的企业文化，了解了各个部门的工作职责和人员编制，积累了卖场商品陈列和补货的经验，对零售行业也有了更深刻的认知和信心。

我知道，自己的经验还不是很丰富，而且有些专业知识也不是很过硬，但我有信心做好食品见习领班一职，并且希望自己可以在这个职位上完善现有的不足，提升专业知识，并掌握工作方法。

进入xx，我对零售行业的认识，经历了以下的转变：

刚一开始很茫然，经过一段时间的亲身体会，慢慢发现从事零售行业的乐趣，到现在已经是有点喜欢上这份“事业”了。

我真的把它当事业来看，而不仅仅是一份挣钱的工作。

对于xx连锁，我的态度始终很积极，因为，我坚信：

xx连锁已经给我提供了一个展示自己的平台，只要我自己努力奋斗，加强自身的专业素质，积累丰富的工作经验，再顺着xx的大局势发展，服从总部的人事调动，一定会很好的实现自己的人生价值，并且将自己的人生价值实现和信合的发展紧密联系起来。

所以现在，对于我自身而言，应该把自己当作一个“空瓶子”，然后在今后的工作当中，不断地去“装满”“填充”，让自己更加充实，这样才可以胜任所有的工作。

我的职业规划很简单，正如上述所言，我希望并且我自信可以胜任食品见习领班一职，而且希望在这个职位上做好，向更高一级发展。

在今后的工作中，我一定会遵从公司的人事调动和支援安排（特别是支援开新店的），因为我觉得这真的是很难得的学习和锻炼机会。

我会把自己的发展和xx的发展紧密联系起来，用做一个“事业”的态度去看待xx，在帮助xx创造财富的同时实现自己的人生价值。

在这个过程中，一定踏踏实实，一步一步来，认真对待每一个细小的工作，以“诚实实干”的态度来做事和做人，并以“零售无巨细，细节决定成败”的行业金句来完善今后工作的质量。

以上就是我的食品见习领班竞职报告，里面包含一些我对零售行业和xx连锁的认识和期望。

感谢公司给我机会接受系统的理论知识培训，并且让我在xx分店开业时学习和锻炼。

这些都将会成为我今后工作的宝贵经验和美好回忆。

再次表达我对本公司的敬意和信心，以及对零售行业的喜爱和坚持。

此致

敬礼

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

我叫xxxx，今年36岁,综合处副主任科员。

2005年，我从xxx军区陆军第xx集团军机关转业到xx工作。

三年来，在局领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步，完成了从一名合格军人到一名合格国家公务员的转变。

借此机会，向所有关心、支持我成长的各位领导、同志们，表示衷心的感谢!

这次局党组实行中层干部公开竞争上岗，对调动机关干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有十分重要的意义。

“金桂飘香今更艳，赛马选材风气开”。

相信在局领导务实创新精神的带领下，我市安全生产工作一定能够实现平稳发展、并逐年好转。

作为承前启后的年轻干部，尽快地成长、成熟、成才，担当起我市现代化滨湖大城市建设安全员的重任，是我们光荣而义不容辞的历史责任。

虚心学习、勇挑重担、接受磨练，是我参与竞争的原始动力。

虽然自身素质还有一些差距，但是我相信，再小的力量只要有一个支点，就能托起千钧重担。

参加今天竞争上岗，我主要有以下几点优势。

一是具有一股干事创业的激情。

我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。

16年的军旅生涯，我经受过严格的军事训练、正规的军校培养和清苦的山沟生活。

无论什么时候，我都把事业放在第一位，把责任放在心上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。

从部队转业来局机关工作三年来，在这个全新的环境里，我并未停步不前，自甘落后，而是继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，始终坚持高标准、严要求，尽自己最大的努力，完成领导交办的每一项任务。

二是具有较强的组织协调能力。

我曾在4个机关的综合部门任过职。

在部队我曾多次参加战役、战术演习，尤其是在联合-99、联合-2000对xx作战实兵演练中，全程参与了想定拟制、实兵调度工作;2002年，参加了全军装备管理现场会的组织筹备工作。

在04年精减整编中，亲手调整上缴各类车辆装备4000余台、火炮等大型装备2000余件，还有数万支枪械装备，做到无一差错，并被集团军党委表彰为精减整编先进个人。

05年以来，我在局机关多次参加全市安全生产会议、各种检查督查和大项工作的组织协调工作。

我坚持在学中干、在干中学，在实践中学习、向领导和同志们学习，培养了自己严谨、细致的工作作风和较强的组织协调能力。

四是具有良好的文字表达能力。

良好的文字表达能力是机关干部必备的素质。

爱因斯坦说过，爱好是最好的老师。

我一直比较喜欢文字写作。

中学时代的作文就曾在学校当过范文;当战士的时候也经常向报社投稿;上军校时曾在解放军报上发表过多篇札记;参加工作后，前后有10多年时间从事机关工作，对各种文体写作都比较熟悉。

同时，还一直承担领导讲话、调研报告和理论研究等综合性材料的撰写任务。

我坚持边学习、边积累、边思考。

近10年来，先后在各类报刊杂志上发表文章40余篇。

回顾自己的成长经历，我要深深地感谢党组织的培养，感谢各位领导对我的教育和关心，感谢同志们对我工作的支持和帮助。

今天，如果我有幸竞争上岗成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

首先，我要摆正位置，进入角色。

尽快完成由独立工作向组织协调的转变、由领导交办向怎么去办的转变，积极当好领导的参谋、支队长的助手。

在工作中主动维护支队长的威信，多请示汇报，多交心通气，做到到位不越位，补台不拆台。

继续以“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，既要当好指挥员，更要当好战斗员，以自己的模范行动，积极团结支队的每一名同志，创造性的完成各项工作。

其次，我要加强学习，提高素质。

一方面，要积极加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养，增强明辩大是大非和独立应对棘手问题的能力。

另一方面，是加强业务知识和安全生产法律法规的学习，积极适应安全生产执法监察工作的需要，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三，我要积极创新，打牢基础。

我将在局党组的正确领导下，积极配合支队长进一步加强支队全面建设，修订完善岗位职责、办案程序等规章制度，争取做到执法监察工作程序化、执法文书使用规范化、执法档案管理标准化。

结合实际制订执法监察工作计划，按照属地监管、分级负责的原则合理区分监察对象，对重点企业要适时监控、对其他企业要全面覆盖，逐步推进执法监察工作的规范化、经常化。

积极创新执法监察形式，建立上下联动、专家联动、部门联动的工作机制，加大执法监察工作力度。

按行业找准各类企业存在的共性问题，建立安全生产执法监察数据信息库，探索建立危险源监控和隐患整改长效机制。

通过努力，为我市安全生产“十一五”规划目标的实现，积极贡献力量。

当然，我自己最清楚自己的缺点和不足。

在安全生产战线上我还是一名新兵，是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言激励我斗胆一试，积极参与竞争。

如果这次竞争失败，说明自己的素质与领导的要求、与全市安全生产工作的需要相比，还有较大差距。

我将胜不骄、败不馁，虚心地接受组织的挑选和考验。

最后，我想用阿基米德的一句名言来结束今天的演讲：

阿基米德说“给我一个支点，我可以撬起地球”。

我想说：

给我一次机会，我会做得更好。

请支持我，谢谢大家!

观《生存之民工》有感

十年残梦（原名窦川飞），22岁，河北邯郸人，初中学历，现在是建筑工人。

爱好：

文学、历史。

特长：

半专业的电气焊工。

我有一段和贾宝玉类似的经历，包括爱情和家庭。

读后感杂志《另类生存》主编。

QQ719899314

由著名导演管虎拍摄的《生存之民工》，素有耳闻，但可惜久不得见。

这次清明节，终于有机会将这部以农民工为主角的大戏彻彻底底的看了一遍。

看完后，既有一丝欣慰，又有一丝遗憾。

欣慰的是，这一部戏将那些素不为人知的建筑工人，他们的个性活泼泼的演绎到了银屏之上，使更多的人得知了，原来这一群生活在社会最底层的人，他们也有理想，也有个性。

他们的喜怒哀乐也同样精彩。

遗憾的是，这部戏从头至尾似乎只写了一个问题。

从第一集的几个民工讨要心酸讨工资的画面开始，到最后一集一群民工取得工资后的各奔东西。

一切都在围绕拖欠农民工工资这一问题而写。

总感觉这样有些单调，也有些苍白。

因为在这一群农民工（或者说建筑工）身上所反映给这个社会的同样深刻的问题太多了。

比如说关于农民工的医疗问题，饮食问题，尊严问题，以及现时代很多变相拖欠农民工工资的问题。

都是不可忽略的。

这些需要媒体来宣传，更需要这个社会来关注。

先来看我所谓的尊严问题。

由于这群人所从事的工作的特殊性，使得他们总是穿的最差，抹的最丑。

满身的泥点子，破窟窿总是处处可见。

可也正是因为这一点，总使得社会上有一席热人，对他们投之于白眼，遇见这些人甚至都要绕道走。

这便就形成了对这一群人的极端不尊重，可以说这就是歧视。

建筑工人其实是和我们任何人都一样的一群普通人，他们也有自尊。

又由于他们长期的处于社会的最底层，他们的自尊心往往有很强，但也很脆弱。

对于别人那样异样的眼光，他们固然不回去当场反抗。

可他们再把别人的歧视深深埋在心底的同时，也将这种歧视升华成了另一种感情——冷漠，自私！

长此以往，又将会转化成恨。

恨这个世界，恨这个这个世界中的人。

从他们的身上再也看不到爱心。

而这一种可怕的现象，根源就是别人送给他们的歧视。

为什么一定要这样。

其实不管哪一行，哪一种人都有自己的缺点。

商人虽然高贵，但却被人骂做‘奸’；文人虽然清高，但却被人公认为‘酸’；明星虽然耀眼华丽，但其幕后往往不堪入目…‘脏’是这群工人的缺点，但绝对不应是人们歧视他们的理由。

殊不知，正是因为这群人的‘脏’才铸就了我们这个社会的文明。

每一座高耸入云的大厦，每一条笔直干净的大道，功劳全在于他们的这一个‘脏’字。

对此，我们不但不应该歧视和厌恶，更多的应该给予他们尊敬。

第二，他们的饮食问题。

如果要用一个字来形容的话，那就是‘差’。

或者是‘很差’。

我曾偶然在一位农民工朋友的日记里发现过这样一段话，”今天因有事耽误没有上工但在闲暇之余我仔细研究了我们工地食堂的饭先说汤工人们早晚饭的主食食堂里那个著汤的大锅口径一点五米左右那做饭的每次往里放四桶水桶四十公分高上下口径二十公分而只放一勺米勺就是普通的家用乘水勺这样煮出来的除了颜色比水混一点之外的液体就是建筑工人们饮用的汤再说菜在这物价飞长的今天注定了菜不会太好太多据我的经验一般整个春天和冬天都是吃白菜这还不是问题所在关键再于工地做的菜多放水多放盐少放或者不放油工地上的人都习惯将这条菜美其名曰水煮菜这就是中午的主食而早餐和晚餐的菜清一色的咸菜（注意不是超市里卖的那种榨菜而是自己淹制的快要发霉的烂萝卜）完全不存在营养的一种可以食用的垃圾伴随着每一名建筑工人渡过一次又一次饥寒与焦迫唯一庆幸的是馒头可以随便吃管够管拿要不是这样我真怀疑建筑工人的那些力气都从哪儿来所以我常看到我的同事每一顿最少吃四个馒头（正好一斤）仅此一项请问那一行还能和建筑工人相比（也许黑砖窑除外）”读到这一篇文字之时，我的眼睛滋润了。

也许我并不应说这样一个问题，毕竟有很多的行业吃的都不怎么样。

可是建筑工人不同，他们挣得是真正意义上的血汗钱。

他们所挣来的每一分钱都是靠力气而来的。

可以说有哪一行的体力劳动者也会像他们那么累。

既如此，若他们吃的太没有营养，他们的力气从哪里来？

让他们每天工作到一半时便就去忍受饥饿之苦，最终影响的将是这一群人的健康。

说道他们的健康，就不得不说他们的医疗问题。

从我个人的六年建筑工之旅中来看，我肯定的说，在全国几乎是没有哪一个建筑工地是配备有门诊或任何的医疗设施的。

因而这群人在经历了风吹雨打之后，感冒于发烧总不能第一时间去接受治疗。

问题并不在于医院往往里那偏僻的建筑工地较远，而在于这一群人在的了病之后，往往因为疲惫都赖的跑去看医生。

全靠他们自己的抵抗力和免疫力。

从有人说建筑工这一群人的体格较棒，其形城的原因，这就是很重要而又含有讽刺意味的一条。

没有任何医疗设施这都还是次要的.关键再于正因为建筑工人很少再乎,也没有人来替他们再乎这一问题.这就很难保证这个队伍之中混进某些患有传染病的患者，最常见的有乙肝,肺结核等。

像这样的患者，他们自己即使知道。

但为了保住这一份工作,不到万不得已他们觉不会主动说出。

加上建筑工人由于生活条件太差，往往都是十几个人剂在同一间小破屋之内，同一锅吃饭，同一水洗碗.这又使得传染率得到了无条件的提高。

再一点由于建筑队的包工头心普遍黑,文化素质也普遍偏底。

他们即使发现了手下的工人有这样的情况也不会让他走,一来反正自己也不和他一块儿吃住，甚至几天也说不了一句话.反正也传染不了自己.二来如果把病人送走，便会无条件的付他工资.想克扣拖欠一点儿,也不再方面.

更可怕的还有.因为这群队伍流动性大,分部又广,一个工地之内往往集合了几个省市的人。

而这一旦传染,可能将会影响到绝对多的人,至少这群人的家属将有极大的风险。

所以我说，这一群人的健康问题，令人深深堪忧。

这一问题急切需要得到改善，也很需要我们更多的人来关注。

第四，还是工资的问题。

当然，这并不是指如今还有承包商工头拖欠农民工工资的现象。

而是自从国家命令的禁止了，任何企业和法人不得以任何形式拖欠农民工工资之后，又新兴起了一种变相的拖欠农民工工资的手段。

这样的手段是多种多样的，但同时也是很高明的。

通过下面这一事例，也许你会明白：

有一次我去扬州建筑工地打工，从来到走一共花了二十四天,实干十三天，最终开工资五百三十一元.抛去平日所支的薪水（两百），再抛去回去的火车费（一百六十元）。

就是说等我回家的时候身上最多还可以留一百。

如果再抛去我来时从家里带的钱，总共赔了一个月的青春外加一百块钱。

工资总的说来应该并不算低，每天工作十小时开八十五元这样算起来也应该有一千二。

但之所以还会这么少。

用老板自己的话说，”你们来的时候虽然是答应过你们日薪八十五，但那是在你给我干到底的前提下才能给你们兑现的。

而你们现在给我半途而废，我就不会客气了。

按照规定,你们违背了咱们之间的口头合同，就要按违约来算。

对你们现在有两套处罚方式：

—，.一次性扣除你们总工资的百分之五十。

二。

算工资时每天扣除你们伙食费十五住宿费十八管理费十二（也就是他们每天为工人安排工作的费用有些类似于中介费）（这三项费用加起来其实也就是工资的百分之五十）二选一，你们可以自己选。

这就是披着法律外衣的变相的纯粹的托欠农民工工资现象。

一种在新时代中进化而来的新的拖欠农民工工资的方法。

这样一来农民工不仅得不到工资，反而成了‘活该’.也许去法院告老板可以告赢,但农民工是河北人,承包方是山东的十四局，所以人江苏法院还受理不了这事。

只身在外也无可奈何，打架既打不赢也解决不了任何问题，反正也就几百块的事，还是忍了吧。

其实这对于那群农民工来说还是一种欺骗，由于这一群几乎都没有什么文化，对法律知识往往又都一无所知，因而那些承包商和工头便就趁机利用了他们的无知与善良，编造出各种各样冠冕堂皇的谎话，从而去满足他们那贪婪之性。

管虎的那部《生存之民工》，看到最后我又茫然了。

剧中的那一群建筑工人在得到了本属于他们的工资之后吗，各奔东西。

除了那位年纪较小的又回到了学堂之外，其他人的前途依然迷茫。

也许是导演并不知道他们的路在何方，剧本的作者也同样一无所知。

因而对这一群建筑工人的前面的路，我也不知道该在何处，属于他们的曙光又什么时候能够到来。

这一群人因衣食所累，迫不得已将自己的价值廉价的租给了这个社会，他们所付出的那一切所换来的，除了他们自己那微薄的收入和这个社会的日益进步之外，其他的一无所用。