环境整治心得体会.docx

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环境整治心得体会

环境整治心得体会

　　篇一：

开展城乡环境综合治理活动心得体会

　　开展城乡环境综合治理条例心得体会

　　王清玉城市是展示一个地方形象的重要窗口，也是集中体现一个地方经济、文化等综合实力的重要平台。

因此，加强城市管理，创建卫生县城和文明县城，不仅仅是事关城市发展的大事，也事关全县人民群众自身的切实利益。

今年，我县创建四川省第二批文明县城，我在学习了县政府赵飚县长关于城乡环境综合治理暨创建卫生文明县城的讲话后，对于城乡环境综合治理活动有了更加深入的理解。

　　开展城乡环境综合治理工作不仅仅只是打扫清洁卫生，把大家的生活环境变的好一些，更重要的是它给人们的思想观念和生活方式带来了全新的变化，开展环境整治活动，使城乡环境得到了极大改善，房屋道路干干净净，人们的心情也会变得愉悦，人民群众也会感到很满意，并积极支持政府工作。

城乡环境治理工作是一件好事，通过开展治理活动，使大家对于环境综合治理工作不再有肤浅的认识，治理工作既不摊派老百姓，又不增加县上经济负担，还能达到美化环境，改善群众生活环境，改变群众的思想观念和生活方式，而这对进一步提升我县对外形象和招商引资形象具有积极的重要作用，因此我们要充分认识到城乡环境综合治理的重要意义。

　　学习了赵飚县长的讲话后，我深切的认实到，要想做好城乡环境治理工作，只有统一思想，提高认识，才能切实做好环境治理工作，并为创建四川省第二批文明县城做好铺垫

　　工作，开展城乡环境治理工作，是改善群众的人居环境、提高群众生活质量的重要工作。

卫生、健康、整洁、文明的生活环境是现代社会进步的重要标志，也是全面建设小康社会的重要内容。

随着物质生活水平的不断提高，环境指标已成为衡量人们生活质量的基本标志，拥有健康和高质量生活环境已成为广大人民群众的迫切愿望。

创建四川省第二批文明县城既是城乡环境综合治理的重要组成部分，也是城乡环境综合治理的重要抓手，更是城乡环境综合治理的重大成果，两者紧密相连，必须有机结合。

通过开展城乡环境综合治理活动，可以使城市功能更加完善、人居环境更加优美、交通出行更加方便，为全县广大干部群众创造一个舒适的生产、生活、学习和工作环境，不断提升生活满意指数和幸福指数，充分享受经济建设和城市发展的成果。

　　创建四川省第二批文明县城，是提升县城品位、增强城市竞争力的需要。

的确，在当前，经济发展的一个重要方面就是必须坚持对外开放，营造良好的投资环境。

区域经济的竞争，不仅是交通、城市基础设施等硬环境的竞争，更是包括城市文明程度、卫生状况、管理水平等在内的软环境的竞争。

开展城乡环境综合治理，创建四川省第二批文明县城，有利于城市管理水平的提高，有利于增强市民的卫生意识、文明意识，有利于改善投资软环境、增强城市竞争力。

整治和创建工作涉及面广，任务艰巨，看不准问题不行，抓不住重点也不行。

我们必须要按照“全民动员、统一指挥，城乡同步、整体推进”的要求，突出“治脏、治乱、治差”三个

　　重点，更加坚定不移地深入开展治理和创建活动。

而城乡环境综合治理活动的开展，是推动经济发展、统筹城乡环境促进社会和谐的需要。

创建四川省第二批文明县城，内容丰富、覆盖面广、辐射力强、影响力大，各项量化指标和测评标准，涵盖了经济、政治、社会、文化的方方面面，充分体现了建设和谐社会的丰富内涵和内在要求。

城乡环境综合治理和创建四川省第二批文明县城，是一项需要长期坚持的工作，决不能有“一劳永逸、毕其功于一役”的思想，否则就会陷入形式主义，走“突击一阵子、迎检花架子、走了老样子”的老路。

必须要立足当前，着眼长远，树立长期作战的思想，既要打好集中整治的“歼灭战”，也要打好防止反弹的“持久战”。

实践证明，创卫创文能提升人气，增长财气，孕育商机；能深化招商引资，搞活商贸流通，激活市场经济；能缩小城乡差距，促进社会和谐，推动经济社会又好又快发展。

我们要充分认识到综合治理和创建工作的重要意义，统一思想，提高认识，只有这样才能确保这一顺应民心、合乎民意的德政工程扎实有效开展。

　　目前，我们在环境治理工作上面临的问题还是比较严峻的，虽然之前的一段工作取得了一些效果，但是脏、乱、差的现象仍然时有反弹，严重影响了县城的整体形象。

我认为要强化措施，真抓实干，要站在人民群众的角度思考问题，解决问题，要以改善市民的生活环境、提高市民的生活质量为根本目的，为群众营造安居乐业、和谐融洽的生活氛围，在实际工作中，还要严格执法，敢抓敢管、敢于碰硬。

既要

　　综合治理、全面推进，又要专项整治、重点突破。

对于长期影响城市管理、破坏公共环境的一些老大难问题，要重拳出击，严厉整治。

但在执行中，还要注意文明执法的问题，要树立和落实“管理就是服务”的思想，杜绝不文明甚至粗暴野蛮的执法。

　　同时还要做好宣传工作，把推进城乡环境综合治理和创建省级卫生文明县城的重要意义、目标任务、工作要求和方法步骤，向广大群众讲充分、讲透彻，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众积极主动投身到这些工作中来。

要加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育，引导广大人民群众树立良好的社会文明卫生新风尚。

充分利用各种宣传教育阵地，创造更多群众易于接受和喜闻乐见的宣传形式，使上述活动更贴近实际、贴近群众、贴近生活。

各级各部门要切实做好动员部署，通过广泛的宣传发动，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。

　　深入推进城乡环境综合治理和创建四川省第二批文明县城是一项光荣而艰巨的任务。

我们要在县委、县政府的坚强领导下，统一思想，坚定信心，一鼓作气，一干到底，确保如期实现工作目标，为促进全县经济社会全面协调、可持续发展而努力奋斗！

　　二〇一一年十二月二十日

　　篇二：

关于环境治理的心得体会

　　关于环境治理的心得体会

　　王博

　　在短短的一周中，我踏入到了基层工作中，在这次环境治理的专项工作让我更加系统全面的了解了国家在基层的政策，掌握了很多促进基层发展的知识，提高了在基层工作的能力。

通过一周的学习，我受益匪浅，收获良多，同时也让我进一步明确了作为一名到基层任职的大学生肩上担子的沉重。

为此，也让我更加坚定了在基层创业的信念，我相信，通过自己不断的努力，一定会在基层这片广阔的土地大有作为，我将用我的行动换取理想的成绩来回报组织对我的关怀和百姓对我的厚爱。

　　开始我对基层一无所知，如果没有这次参加这次专项活动，就不能和一起工作的同事们交流，就不会知道自己已经被落下好远好远了，想想都有些后怕。

这次的工作真的是太重要了，让我这知道了自己的不足，开始放眼在基层，改变思路，加强学习，要更加的积极进取，让自己快点进步，追上他们的脚步。

我们要坚定信念,立足基层,不断加强学习、努力工作,以实际行动推动新农村建设,实现人生价值。

我们在今后的工作中要有了一种前进的动力。

我也深刻领会到了基层是我们汲取营养的好去处,是实现价值的好舞台,是锻炼意志的好地方。

选择这条路不后悔，我要勇敢地坚定地走下去。

领导们真情的话语、殷切的希望对我们既是一种关爱，又是一种鞭策。

我们一定会立足岗位、服务群众、为新农村建设贡献自己的聪明才干。

　　要建设新农村，光有激情是不够的，还要具备在基层工作的能力。

工作一年多，对基层工作有了更深层次的了解，也更加坚定了要做好基层工作的理念。

首先，基层是培养锻炼人才的大舞台，要做好一名合格基层工作人员，要在愿干、能干、会干等环节上下功夫、求实效。

愿干，是态度问题。

要真正带着责任和感情深入到基层，不摆架子、不讲条件、不计得失，主动克服工作和生活中的困难，把心思放在工作上，脚踏实地干实事，凝心聚力解难题。

能干，是素质问题。

要注重多读“无字书”，主动把学习与工作紧密结合起来，从书本中“走出来”，做到“信书”而不“唯书”，多向基层干部群众学习，努力在思考中提高素质。

会干，是方法问题。

要摆正位置，定准角色，进了农村门，就是农家人。

要服从党委政府的组织领导，自觉开展工作。

要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，注重细节，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。

　　其次，要做好基层工作还要在以下三个方面做好。

　　1.认真学习、增强能力。

　　要多学习，多思考，深刻领会党的十七大精神和十七届四中全会精神，熟悉党在基层的各项方针政策，同时也要认真学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，特别是农村实用技术知识，努力提高自身政治素质、业务能力，使自己在处理难缠事、粘手事上，既坚持原则，又掌握一定的分寸和灵活性，做到指导工作不越位，帮助增收有水平。

特别是在在冉主任的专题演讲中，反复强调了学习的重要性，要求大家要“随时随地学习”、“有选择的学习”、“有目的学习，学习是为了更好的做人、做事、生活”从只言片语中不难看出各位领导对学习的重视，再反问自己，各位领导在百忙中都还不断学习，那我又有什么理由不踏踏实实学习呢

　　2.抢抓机遇，勇于创业。

　　我们可以深入本村以及周边地区进行调查，多学习多请教多谈讨，寻求适合本村发展的创业项目。

我们要扎根农村、打好持久战的思想准备。

只要全身心地投入到基层工作中，就会发现，在广大的农村天地里也有很多的创业机会。

只要抢抓机遇，勇于创业，我们一定会带领着村民探索出一条适合自己的发家致富之路。

　　3.努力进取，积极向党组织靠拢

　　我们党领导着中国人民过上了幸福美满的生活，能够加入中国共产党是我一直以来的梦想。

我会不断的努力工作，认真学习，增强自己的理论知识，提高自身素质，努力让自己向党组织靠拢，时刻以党员标准要求自己，努力使自己尽快达到党组织的要求，早一点投入党组织的怀抱。

　　通过这几天的工作，我们对自己在农村要开展的工作有了一个更清晰、全面地认识。

特别是与来自村主任，支书的交流中，学习他们的工作环境与工作经历，了解自己所在村子的一些特色，这将为我今后工作开展提供了新的思路。

我们也在这次学习中建立了深厚的友谊，相信大家回去后还会多多联系，互相交流心得与经验，发挥自己当地的优势，做到优势互补，为社会主义新农村建设奋斗不息。

相信每一名新上岗的同事都有着深切的感悟。

同时，对即将开始的工作又有了重新的认识与规划。

那么，希望我们能把今天的感悟化成明天的行动，在服务“三农”中展示出我们自尊、自信、自立、自强的美丽人生。

我相信只要大家能够坚持，能够耐得住农村的寂寞，在平时的学习工作中踏踏实实，必将在广阔的农村土地上结出累累硕果。

　　篇三：

软环境治理心得体会

　　关于优化治理软环境的

　　心得体会

　　中坪乡纪委书记赵文光

　　目前软环境竞争力正在成为一个地区综合竞争力的标志，纵观当前经济形势，软环境建设的好坏，正在成为地区之间经济竞争、形象竞争和社会竞争的焦点问题，谁在软环境治理上落后，谁就会在竞争中败北，同时“优化软环境”活动也是构建和谐社会的重要内容，是社会精神文明、政治文明的集中体现，这项工作要坚持不懈进行下去，就必须有制度保障和监督机制，通过学习，结合本单位实际，本人有如下体会：

　　一、“优化软环境、增强软实力”的重要大意义

　　良好的发展软环境是企业壮大的必要条件，是群众安居乐业的重要保障。

对内，能产生凝聚力和驱动力；对外，能增强影响力和吸引力。

企业需要一个风清气正的发展环境，企业需要一个公正高效的社会环境，抓软环境就是抓经济发展，抓经济发展就必须抓软环境，政府下决心，下硬功夫抓软环境，是为经济发展提供保障，是对企业发展的极大支持，通过软环境治理，在全乡形成人人关心、人人支持、人人参与软环境治理良好格局，其重大意义就世人皆知了。

　　二、主动融入，找准定位，用心营造“软环境”。

　　人的思想观念决定着一个人的行为，在软环境问题上，首要的问题就是要解决人的思想认识问题，要提高思想认识，更新思想观念，形成人人关心、营造、监督软环境建设

　　的浓厚氛围，牢固树立软环境建设也是生产力、也是竞争力的理念，人人都要以发展软环境为己任，不断增强服务意识、责任意识、法律意识、效率意识和创新意识。

社会是有单个人组成的，正因为有了个人的小环境，才形成了社会的大环境，软环境也不例外。

改善软环境建设，必须做到人人参与，个个首当其冲，从我做起，从小事做起，树立“人人都是软环境”的理念。

充分解放思想，与时俱进，将优化软环境的理念贯穿于日常生活之中，紧紧围绕经济发展这个中心，服务发展，促进发展，坚持服务为本，服务为先，寓管理于服务中，在服务中体现管理，不断完善工作机制，提高工作效率，每个人都应该融入到优化软环境的大潮中，认真学习贯彻全市发展软环境建设动员大会精神，全面提高思想认识，形成人人重视软环境、人人建设软环境、人人维护软环境的良好氛围。

　　三、建立“软环境优化”的长效机制

　　软环境建设是一项长期的工作，其任务艰巨而长远，不可能靠一次专项行动就得到解决，而要将软环境建设工作长期抓下去，就必须建立完善软环境建设长效机制。

首先，立足当前与着眼长远相结合，既要从当前影响软环境建设的突出问题入手，更要充分考虑今后一段时期影响软环境的新情况、新问题，以及长效机制对软环境建设的推动、促进作用。

其次建立健全各项行之有效的规章制度，进一步补充完善相关的规章制度，使之更科学、更规范、更具有指导性。

第三，建立科学合理的考评机制，进一步建立

　　和完善科学的评价体系，将本单位、本部门、本行业开展软环境建设工作中领导重视程度、履行职责情况、优质服务工作、制度建设情况及整改承诺情况等五个方面作为评议重点。

严格评议标准，真正做到以评促纠，以评促建。

第四，建立健全社会监督机制，软环境建设，仅仅依靠人的自觉是不能够持久的，必须全面加强监督，充分发挥监督作用，对那些损害发展环境、破坏城市形象以及各种不文明，不道德的反面典型严加惩处，切实从加强对软环境建设的监督检查力度，督促软环境治理长期、高效开展下去。

　　篇四：

关于参观攸县环境整治心得体会

　　关于参观攸县环境整治的心得体会为进一步加强我镇环境卫生管理工作，美化乌山环境，促进环境卫生管理的规范化、制度化，形成良好的长效机制，5月4日，在镇政府领导的周密安排部署下，我们一行十五人对全省“十佳卫生县城”——株洲攸县进行了为期三天的参观学习，在参观学习的过程中，我们带着疑问与当地县城乡同治办主管领导进行了深入的沟通交流学习，听取他们的经验介绍，实地参观了当地乡镇和村级的环境卫生整治效果，详细询问他们好的做法及工作模式，通过这次参观学习，开放了眼界，解放了思想，更新了观念，吸取了很多有价值的经验。

他们的许多做法都值得我们学习。

　　一、基本情况汇报

　　攸县地处湘东南部，辖21个乡镇（街道办事处），304个村（居、社区）2664平方公里，79万人。

自XX年以来，攸县就以“三创四化”（创建国家或省级平安畅通县、卫生县城、文明县城、园林城市和绿化、亮化、美化、净化）和“洁净攸县大行动”为抓手，先县城、后镇区、再乡村，逐年梯次推进城乡环境卫生治理工作，取得了显著成效，成功创建为全国平安畅通县、省级卫生县城，全县基本实现了“五个看不见”即城乡公共区域可视范围看不见垃圾、主干道看不见车辆乱停乱放、街面看不见私搭乱建厂棚、市场和门店看不见商品出店摆放经营，城镇看不见围攻环境卫生整治执法人员的纠纷发生。

较好的突出了四大效益：

生态效益、经济效益、社会效益、政治效益。

我们是下午17:

55进入攸县境内，首先到达的是皇图岭村，这是攸县

　　边境的一个行政村，但我们所见到的却是：

街道干净整洁，沿路没有一个垃圾池，而每家每户门前都配有垃圾桶，居民门前看上去都很干净，给我们的第一印象就是攸县不愧为“全省卫生县城”。

经过半小时的车程，我们到达了攸县县城，这个城市的整洁给人的第一感觉就是很舒服，绿化环境好，空气清新。

本来阴沉的天气也露出了夕阳，好像在欢迎我们这些远道而来的客人。

第二天，我们在攸县城乡同治办刘主任陪同下，首先参观了攸县新联村，崭新的村委会办公楼前整齐排列的宣传栏，营造了浓厚的宣传环境卫生的氛围。

联合办公制度的落实，一周一议，一月一总结，村组包干，党员包户，重点住户重点抓等等，很多细节都能看出职能部门对狠抓环境卫生的决心和重视程度。

我们和当地村干部深入交流取经，结合我们工作中遇到的难题，他们又是如何解决，详细的查阅他们的资料及工作程序，收获颇多。

接下来，我们又去了当地的村民家进行了参观，映入眼前首先是门前的温馨提示、责任包干人，城乡同治责任牌、垃圾处理小常识。

屋前的小池子给了我们疑惑，原来攸县能做到居民垃圾不出户，就在于门前的焚烧池。

而且居民的垃圾分类意识强，每家都配有四个桶：

有害物、回收物、焚烧物、有机物，各家门前屋后干净整洁，都让我们感觉到自己在工作中存在的不足和差距。

下午，我们参观了新市镇，进入镇政府后，看到了让我们感动的一幕，镇长正好召集各村干部轮流交叉检查各村（社区）的环境卫生。

翻阅他们的资料，健全的组织，完善的制度，有力的监督都能让我们感觉到当地政府对环境卫生的重视程度。

晚上，我们在李镇长的组织下，召开了讨论会，大家对一天

　　的参观学习进行了仔细的梳理，大家踊跃发言，感受颇深，讨论气氛活跃。

　　二、根据讨论发言，经验总结：

（一）领导重视，队伍齐备。

　　火车跑的快，全靠车头带。

成立“城乡同治”领导小组，安排、部署、检查“城乡同治”活动的开展、实施和落实。

各村配备城乡同治工作专干，鼓励村委会组建城乡同治协会。

强化镇干部和村干部分片包干，组长、妇女组长包组，党员包户的工作机制，包干工作纳入考核，考核结果与干部绩酬挂钩。

村支部由村干部抓片，组长管组，党员带头，全民参与。

全村分为几个片区，村干部每人管一个片区几个小组，并在每个片区选择2个小组作为环境卫生亮点标准示范，村干部本身所处的组必须是亮点组，实行挂牌亮点，充分发挥党员作用，分户挂牌。

各组组长为第一责任人，妇女组长为保洁员，具体负责组织、安排、落实本组的管理区域的洁净卫生。

充分发挥党员的积极性和责任心，党员在做好本身家园环境洁净的前提下，在本组内包干2-3户作为对接卫生管理户。

（二）设施配备合理，宣传深入人心。

　　参观过程中，我们见到最多的就是垃圾桶的配备，每家农户配备一个垃圾焚烧池，四个垃圾桶，并通过“回收、堆肥、焚烧、填埋”等方法化整为零，就地从简处理，做到厨余垃圾就地堆肥还土，可回收利用废旧物资集中回收，回收难度大的“白色垃圾”焚烧填埋处理。

目前，全县农户配备垃圾焚烧池13万多个，普及达到100％，垃圾

　　分类投放做到100％，既节约了垃圾中转费用，也避免了二次污染。

硬件设施到位的同时，宣传工作也深入人心，从我们交谈和翻阅资料中，我们了解到，为了让居民养成保护环境的良好意识，他们通过很多制度，途径入手，做了大量的工作，对于重点户，经常上门走访，督促居民形养成讲卫生的良好习惯。

　　（三）制度完善，责任落实。

　　环境卫生整治工作，可以讲既要抓具体工作，又要抓机制建设，更要抓好责任的落实。

攸县在环境卫生整治的实践中，摸索了很多可行的机制，通过这次参观学习我们总结了如下七项主要制度：

1、县直单位与村级开展结对共建活动。

组织县直机关企业单位和党员深入农村一线，开展“城乡同治，结对共建”。

2、县级对乡镇推行“重奖重罚”机制。

县考核乡镇，每季考核排名前两名的乡镇，在享受县财政资金扶助的基础上，再给予重奖，反之排名后两名的乡镇同样给予重罚。

乡镇对各村也采取同样的“重奖重罚”机制，直接与经济效益挂钩。

3、对干部推行绩酬挂钩机制。

将县、乡、村三级干部40％的工作津贴用于工作预安销号、绩酬挂钩，把环境卫生整治作为一项重点内容，实行按月预安、按月考核、按月落实。

4、对业主推行量化考核机制。

在主要街道、重点市场实行百分量化日考核计分办法，对经营户卫生状况、经营秩序进行逐日考核计分。

充分调动业主参与环境卫生治理的积极性。

5、对户主建立“大评小奖”机制。

对户主按清洁、较清洁和不清洁评定等次，评比结果张贴到户或分组公示，通过精神和物资激励调动群众的自觉性、积极性。

6、对村级推行定期

　　联合办公制度。

各行政村以支村两委成员为主，乡镇办点干部参加，每月定期集中联合办公不少于2天，处理村级重要事务，解决群众关切的突出问题，打造宣传、便民、管理的综合平台。

推动了党员干部“办实事、抓落实”的良好作风。

7、对社会实行举报投诉奖罚制度。

设立专线电话受理广大群众举报和投诉，凡有环境卫生不清洁、秩序管理不到位、主管单位不作为等现象均可直接检举投诉。

　　（四）、资金保障到位

　　县财政每年预算乡（镇）村洁净行动专项经费1000万元，采取以奖代拨的方式，500万元用于乡镇创建，500万元补贴到村，用于村庄洁净行动，各村根据实际情况，配套一定的工作经费，对重点村、中心村，贫困村给予适当的支持，各乡镇居民和各村村民自筹一部分资金，负责镇区和村级公共卫生区的日常保洁，基本形成了财政下拨、部门支持、乡镇配套、村（居）组自筹相结合的多元多级投入模式。

确保了资金到位，工作顺利落实。

　　三、我们下步工作打算

　　1、加大环境卫生整治重视力度。

思想指导行动，只有思想上重视，工作中才会有创新。

从这次参观学习中给了我们最深的感受就是攸县县委县政府对环境卫生的重视程度。

　　2、进一步加大宣传力度。

周密部署，搞好前期准备，争取六月份与中南大学绿色科技协会在全镇范围内开展一次广泛的环境卫生知识宣传活动。

　　3、完善考核机制，狠抓责任落实。

对现有制度认真进行梳理，

　　篇五：

四项整治心得体会

　　和顺县公安局

　　学习“四项整治”活动

　　心得体会

　　XXX

　　XX年X月X日

　　学习“四项整治”活动心得体会

　　古人云：

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

“我觉得在服务群众上能做到“勿以善小而不为”，在队伍纪律上能做到“勿以恶小而为之”，真正能从此次“四项整治”活动过程中找出自己的不足和缺点，那么，我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路，不走歪路，走正路。

　　整治领导作风“软、懒、散”问题，这是我的第一点心得体会。

在我们的工作中实际存在一些“软、懒、散”的现象，如一些同志不敢触及矛盾，争功诿过，怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰；领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题，存在“无过就是功”的思想，事业心责任心不强，得过且过，对职责范围内的事项推诿扯皮；同时，一些领导干部的服务意识淡薄，态度生硬，故意刁难服务对象，上班时间游戏，炒股票等等。

如果任由这种现象蔓延下去，对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响，容易让群众站到我们的对立面，这既不符合我党的传统优良作风，同时也不符合我们为人民服务的宗旨。

只有统一思想、提高认识，加强领导、明确责任，强化问责、统筹兼顾，我们才能进一步营造风清气正的发展环境，才能更好的树立公安队伍的形象。

　　整治队伍纪律“稀、拉、松”问题，这是我的第二点心得体会。

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。

　　为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大？

我觉得有一句话说的很明确“一定要明白‘磨刀不误码砍柴工’的道理，只有把队伍中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩”。

许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题和安全问题与己无关，其实这都是极其错误的，没有纪律意识和政冶意识的表现。

话又说回来，一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意，是不会也不可能将工作做好的。

因此，我们要在平时的工作中加强理论学习，牢记纪律规定，严格遵守单位的规章制度，严格执行“五条禁令”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。

　　整治服务群众“冷、硬、横”问题，这是我的第三点心得体会。

曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横；窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中，存在“冷、硬、横、推”的行为，有些部门和民警存在的对群众工作“不会做、不愿做、不敢做、不屑做”的问题，甚至还有“吃拿卡要”的作风问题，这些都极大的影响了公安干警在群众