职业生涯规划大赛初赛注意事项.docx
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职业生涯规划大赛初赛注意事项
一、参赛注意事项
1、所有参赛选手必须是参赛作品的原创作者,并保证其拥有该作品的合法著作权。
如发现参赛作品有抄袭、盗用现象,则取消参赛者的参赛资格。
如在比赛结束后发现此现象,则追回获奖证书及奖品,并予以通报批评。
2、参赛作品要求
(1)作品要求:
参赛选手结合自己的实际情况与社会需求,从专业、就业、职业等方面,按照“分析自身条件,认知职业环境,确定发展目标,规划发展阶段,制定实现措施”五个步骤进行职业生涯规划设计。
(2)作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准。
(3)参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点,近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。
(4)电子文档和书面作品(A4打印纸)首页需写清参赛者的姓名、系、专业、年级及联系方式。
3、所有参赛作品概不退稿,请参赛者自行保留底稿。
4、请各参赛选手关注相关通知,及时参加各阶段比赛。
附件1
邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划大赛初赛流程
1、个人展示:
参加决赛的选手在“个人展示”的第一个环节以PPT演示的形式进行现场陈述自己的职业生涯规划,这一环节时间不超过5分钟。
在4分30秒时,统计员鸣哨提示。
第二环节,职业才艺展示,时间不超过5分钟。
2、现场答问。
评委提问:
选手个人展示结束后,评委直接提问,选手思考后现场作答,回答时间为2-3分钟。
3、点评及颁奖。
由评委老师对大赛参赛选手进行点评,并进行现场颁奖。
比赛分两个阶段:
第一阶段:
2010级选手按抽签顺序出场。
第二阶段:
2008级、2009级选手按抽签顺序出场。
附件2
邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划大赛评分规则
一、选手个人奖
1、大赛将从作品、展示、现场答问三方面对参赛选手进行综合评分。
2、书面作品占50%,要求:
作品内容完整,简明扼要,格式清晰,版面美观大方,创意新颖。
大赛组委会将邀请有关专家对参赛作品进行评选,以思想性、创新性、真实性、可行性作为主要评比标准,淡化文学性和艺术性。
3、现场展示占40%,要求通过PPT陈述、演讲、才艺表演等形式表现参赛选手的个人素质。
职业才艺展示方面,形式不限,内容必须与职业目标契合。
4、现场答问占10%,要求语言表达顺畅,思路清晰,对问题的关键理解准确,应变能力强。
5、评分标准
(1)职业规划书评分标准
评分要素
评分要点
具体描述
职业规划
设计内容(75分)
自我认知
(20分)
1.自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优势和劣势。
2.将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我,职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位。
3.从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我。
4.自我评估理论、模型应用正确、合理。
职业认知
(15分)
1.了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况。
2.对目标行业发展前景及现状了解清晰,并且了解行业中的就业需求。
3.对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析,做到“人企匹配”。
4.对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析,做到“人岗匹配”。
5.通过对外部环境的分析,能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。
6.环境评估理论、模型的应用。
评分要素
评分要点
具体描述
职业规划
设计内容(75分)
职业目标路径设计
(15分)
1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现。
2.职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力。
3.要用长远的眼光设定职业目标,并将总目标划分成几个阶段性目标来实现。
实施计划
(15分)
1.行动计划清晰、可操作性强。
2.行动计划对保持个人优势、弥补个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。
3.近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。
评估与备选方案
(10分)
1.对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是什么?
2.对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整,备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选路径设计与主路径要有相关联系性。
参赛作品
设计思路(25分)
作品完整性
(10分)
内容完整,对自我和外部环境进行全面分析,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
作品思路和逻辑
(10分)
职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与关键。
作品美观性
(5分)
格式清晰,版面美观大方,创意新颖。
(2)现场展示评分标准
评分要点
具体描述
个人形象展示
(10分)
外表形象干净整洁,能充分展现当代大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。
语言表达能力
(20分)
发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚;内容丰富有条理,逻辑性强;演讲充满激情,善于引导现场观众,肢体语言恰当、丰富,能够感染他人。
参赛作品设计思路
(20分)
参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰,对作品各项内容的关键点提炼准确、有针对性。
表演作品选题
(20分)
形式活泼、新颖,体现职场新人朝气蓬勃、锐意进取的职业形象,内容与自身的职业目标契合。
表演效果
(30分)
表演技巧好,具有感染力,具有较强艺术性。
(3)现场答问
评分要点
具体描述
评委提问
(100分)
语言表达和思路清晰、对问题的关键理解准确、解释具有说服力、应变能力强。
附件3
邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划大赛作品内容
职业生涯规划是一种人生设计,是对命运的选择。
现代职业生涯设计不仅能帮助个人实现目标,更重要的是有助于个人真正了解自己。
1、客观认识自我,准确职业定位
客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等,了解自己喜欢干什么,能够干什么,适合干什么,最看重什么,个人与工作岗位是否匹配,作为设定职业生涯目标和策略的基础,做出准确的职业定位。
2、评估职业机会
通过多种途径,尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯,结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素,理性评估职业机会,以此作为设定自己职业目标的基础。
参赛学生需要考虑:
我想往哪一条路线发展?
我能够往哪一条路线发展?
我可以从哪一条路线发展?
并在实践过程中不断优化职业目标。
3、择优选择职业目标和路径
在知己、知彼的基础上,选择最适合自己的职业目标,并确定相应的职业发展路径。
4、制定行动计划和策略
围绕职业目标的实现,制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划,特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。
在制定计划时要注意区分轻重缓急,在行动计划和策略制定完成后,要采取高效的行动,学会时间管理和应对干扰。
5、与时俱进,灵活调整
根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素,主动适应各种变化,及时评估,灵活调整,不断修正、优化自己的职业生涯规划。
附件4
邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划设计作品模板
(说明:
本模板仅供参考,切勿照抄!
)
封面
署上xxx职业规划大赛参赛作品题目、参赛者姓名及所在系、年级、专业、联系方式。
扉页
参赛人资料:
姓名:
xxx
性别:
x
年龄:
xx
籍贯:
xxxxxx
身份证号码:
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
所在系:
xxxx系
年级及专业:
xxxx级xxx专业
学号:
xxxxxxxxxx
联系地址:
xxxxxxxxxxxxxxxx
邮编:
xxxxxx
联系电话:
xxxxxxxxxxx
E-MAIL:
xxxxxxxxxxxxxxx
一、
二、
三、
四、
五、
结束语
正文
引言
一、自我分析
结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
1.职业兴趣——喜欢干什么;
我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。
我的具体情况是……
2.职业能力——能够干什么;
我的人才素质测评报告结果显示,xx能力得分较高(x分),xx能力得分较低(x分)。
我的具体情况是……
3.个人特质——适合干什么;
我的人才素质测评报告结果显示……,我的具体情况是……
4.职业价值观——最看重什么;
我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向(x分)、xx取向(x分)和xx取向(x分)。
我的具体情况是……
5.胜任能力——优劣势是什么。
我的优势能力
我的劣势能力
自我分析小结:
二、职业分析
参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2.学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3.社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4.职业环境分析
行业分析
(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)
职业分析
(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)
企业分析
(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)
地域分析
(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人域匹配分析)
职业分析小结:
三、职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
外部环境因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
结论:
职业目标
将来从事(xx行业的)xx职业
职业发展策略
举例:
进入xx类型的组织(到xx地区发展)
职业发展路径
举例:
走专家路线(管理路线等)
具体路径
举例:
xx员——初级xx——中级xx——高级xx
四、计划实施
计划实施一览表
计划名称
时间跨度
总目标
分目标
计划内容
(参考)
策略和措施
(参考)
备注
短期计划
(大学计划)
2010年~20xx年
如大学毕业时要达到
…
如:
大一要达到…大二要达到...
或在xx方面要达到…
如专业学习、
职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主…,或为了实现xx目标,我要…
大学生职业规划的重点
中期计划
(毕业后五年计划)
20xx年~20xx年
如毕业后第五年时要达到
…
如毕业后
第一年要
第二年要…或在xx方面要达到…
如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等
省略
大学生职业规划的重点
长期计划
(毕业后十年或以上计划)
20xx年~20xx年
如退休时要达到
…
如毕业后
第十年要
第二十年要…
如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等
省略
方向性规划
详细执行计划如下:
本人现正就读大学x年级,我的大学计划是……
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1.评估的内容:
■职业目标评估(是否需要重新选择职业?
)假如一直……,那么我将……
■职业路径评估(是否需要调整发展方向?
)当出现……的时候,我就……
■实施策略评估(是否需要改变行动策略?
)如果……,我就……
■其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2.评估的时间:
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则
结束语