装备制造、信息产业人才资源分析报告.doc

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宝鸡市陈仓区工业和信息化局

装备制造、信息产业人才资源分析报告

根据区委组织部、区人社局、统计局“宝陈组发（2011）99号”文件，《关于开展全区人才资源统计的通知》要求，我局对装备制造、信息产业、航空航天（我区不涉及此产业）三个产业中的前两个产业人才资源状况进行了统计调查，现将统计情况分析报告如下：

一、基本情况：

装备制造业

2010年，我区装备制造业的从业人员总数为4000人；其中：

机械制造3700人（通用设备制造业3500人、专用设备制造业200人），我区不涉及船舶制造业，汽车（主要是交通运输设备及其配件制造业）300人。

信息产业

2010年，全区信息产业从业人员总数为2980人；其中：

电信业从业人员180人、电子信息产品制造业（通讯及电子设备）从业人员2800人，我区暂不涉及软件产业。

二、指标分析

1.规模指标分析：

装备制造业：

在装备制造业中，从事技术和工艺设计的人员占5％，技能型人才占12％，管理人员占8％。

信息产业：

在信息产业中，从事电信产业的人员占6％；电子信息产品制造业人员占94％。

每十万人口中信息产业从业人员为496人，其中：

电信业从业人员数30人。

2.素质指标分析：

装备制造业：

按文化程度（学历）状况分析，在装备制造业中，本科及以上人员32人、大专168人、中专及以下3800人，分别占从业人员总数的0.8％、4.2％和95％。

按专业技术职务（职称）状况分析，在装备制造业从业人员中，已取得高级职称的0人，中级职称的16人，初级职称48人，分别占从业人员总数的—％、0.4％和1.2％。

按技能水平分析，在装备制造业从业人员中，技师0人，高级工17人，中级工50人，分别占从业人员总数的—％、0.43％和1.25％。

信息产业：

按文化程度（学历）状况分析，在信息产业中，本科及以上人员260人、大专596人、中专及以下2124人，分别占从业人员总数的8.72％、20％和71.28％。

按专业技术职务（职称）状况分析，在信息产业从业人员中，已取得高级职称的0人，中级职称的28人，初级职称140人，分别占从业人员总数的—％、0.94％和4.7％。

3.结构指标分析：

装备制造业：

按年龄结构分析，50岁及以上100人，40—49岁232人，30—39岁3280人，30岁及以下388人；分别占装备制造业职工总数的2.5％、5.8％、82％和9.7％。

信息产业：

按年龄结构分析，50岁及以上48人，40—49岁360人，30—39岁2122人，30岁及以下450人；分别占信息产业职工总数的1.6％、12.1％、71.2％和15.1％。

三、综合分析

根据上述指标对比和分析，就我局本次统计调查所涉及的三大块（装备制造业、信息产业和航空航天业）而言，在我区装备制造业中，从事通用设备及其机械零部件加工制造的人才资源居多，专用设备和交通运输设备制造的人才资源相对较少；在信息产业中，软件业目前在我区还是空白，极富发展空间，电信业和电子信息产品制造业的人力资源也有待提高；涉及高精尖科技领域的航空航天业还是空白，高尖端人才极度匮乏。

现有的装备制造和信息产业两大块，人力资源的文化程度偏低，专业技术职务和技能水平亦有待于进一步的优化。

四、现状思考

1.人才资源总量不足。

至2010年底，现有的装备制造和信息产业两块的从业人员总和还不足7000人，高尖端领域的航空航天产业人才还是空白。

2.人才质量参差不齐。

大学本科及以上学历的人员所占比重较小，高级专业技术技术职务（职称）的人才还是空白，高技能水平的人才匮乏。

3.人才结构不尽合理。

两头过小、中间过大的菱形人才结构从侧面反映出企业用人制度的不合理性，30岁以下、40岁以上的人才资源明显偏少。

4.人才配置有待完善。

高级复合型人才、有竟争力的学术和科技带头人，创新型人才和高技能型人才及科技开发经营型人才的资源配置还有待进一步优化。

宝鸡市陈仓区工业和信息化局

二〇一一年五月三十日

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