深圳逐梦杯大学生创新创业大赛.docx
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深圳逐梦杯大学生创新创业大赛
2017深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛
能力提升培训采购招标书
深圳市劳动就业服务中心现就2017深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛能力提升培训项目公开招标。
欢迎符合资质要求并能提供相关服务的供应商参加投标。
一、采购项目内容
2017深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛能力提升培训
二、采购项目预算金额（即最高限价）
总金额人民币￥150000.00元（人民币拾伍万元整），其中标准为每人5000元，参与培训人数30人。
三、投标人的资格要求
凡同时具备以下基本条件和公告其他内容，并响应招标、愿意参与竞争的法人，均可参加本次招标：
1、具有在中华人民共和国境内注册的独立法人资格；
2、本市普通高等学校、职业学校、技工院校，以及取得本市人力资源部门或教育部门颁发的办学许可证并具有创业培训业务范围，进行了民办非企业单位登记的培训教育机构；
3、凡在禁止参加深圳政府采购活动期间的投标人，不得参与投标。
四、采购需求
（一）对象：
本次培训对象为参加2017深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛获奖团队代表。
每个团队可安排一名代表参加提高培训。
（二）项目主要内容
1、项目执行时间
2017年9月1日－9月30日。
2、培训内容
以培育和提升初创企业发展优势和竞争力为目标，紧紧围绕大学生创业团队的实际需求，通过举办专题讲座、模拟路演、创业导师沙龙、参观知名企业等活动，进一步提升参赛团队的创业能力。
具体包括：
（1）策划形式新颖、针对性强、互动性强的创业能力提升方案，并组织实施；
（2）组织不少于6名真正有创业经验、企业管理经验和行业前瞻能力的导师分别对入围项目进行针对性辅导，包括晋级项目的尽职调查，项目计划书撰写和路演技巧等；
（3）根据晋级项目的行业分布，定制课程，培训内容包含但不局限于产品设计、股权融资及风险防范、创新商业模式及案例分析等；
（4）组织赴知名创业企业、创业孵化器参观考察，并开展主题沙龙，为全体参与人员购买相应保险；
（5）全程安排摄影人员，跟踪记录活动全程情况；
（6）安排专职工作人员全程跟踪、协调活动落实事宜；
（7）在9月30日前完成创业提高培训的全部组织实施活动。
3、培训方式
坚持集中培训与学习实践相结合、课堂教学与实际应用相结合的原则，主要采取以下培训方式：
（1）集中授课。
邀请高校知名教授、实战专家、企业精英等面授基础理论、实战操作技能等课程。
（2）参观考察。
选择知名企业、专业机构或学员企业进行参访交流与实地案例学习等，拓宽学员知识视野。
（3）交流对接。
举办论坛、沙龙、项目路演等活动，邀请知名企业家、风险投资机构负责人等参加，交流分享创业历程和经营管理经验，拓宽信息和资源渠道，搭建对接合作平台。
（三）具体要求
投标人需拟定培训项目方案，同时考虑但不仅限于以下因素：
1、培训课程主题及内容介绍
拟定能力提升培训期间课程安排及相应主讲内容，要求内容丰富且具有创业视角，课程讲授与互动交流相结合，保证主讲课程能够真正帮助创业者提升创业能力。
2、项目执行流程及可行性
通过聘请讲师集中授课、1对1指导，要求拟定整体培训流程规划及研讨主题设计，在保证培训课程内容丰富的同时提高创业者的参与度。
3、授课师资团队实力和背景
提交授课老师简介，含学历、授课经历、专长、授课特色等介绍。
（四）配套服务
1、提供助教。
培训过程中应全程有助教参与，负责讲师及学员行程安排、讲师及学员沟通、课程讲授、摄影摄像、应急情况处理、调查问卷收集等工作，助教应要求有沟通协调经验与能力、遵守采购单位的工作纪律和要求，无故违反或拒不遵守的视为服务履行不合格，同时采购单位有权要求更换助教。
2、提供摄影摄像。
培训过程中进行专业摄影摄像；培训后10天内，提交能力提升培训影像材料的光盘（包括录像和相片），所有影像资料所有权归采购单位所有。
3、满意度调查。
项目结束后5天内，提交创业者对能力提升培训的满意度调研报告，从课程内容、讲师表现、培训设施及食宿条件等维度考核培训是否达到预期目标。
4、提交培训总结。
项目结束后3天内，提交培训实施工作总结，总结内容应包含但不限于培训的组织实施、授课内容、现场安排等各个方面，工作总结应结构清晰、条理明晰、语言精练、数据准确、突出重点和亮点。
（五）工作实施保障
1、组织保障
（1）中标单位中标后3个自然日内，向采购单位提供包括培训计划书及培训费用概算（预算）等，培训安排以自然日为细化单位，列出每日工作内容和目标。
（2）根据工作方案安排，中标单位中标后3个自然日成立培训实施工作机构，机构各小组应职责明确、分工合理，任务安排到位。
整个团队运作高效，对采购单位提出的工作要求，在不晚于第二天内作出积极正面响应。
2、安全保障
（1）负责落实培训过程中现场应急医疗、消防措施及相关专业人员，做好应急医疗保障和消防工作。
（2）合理疏导培训现场人流，有效管理秩序，确保培训活动安全有序。
（六）其他要求
1、培训项目实施均以采购单位名义举办，各种宣传及印刷、印制品等均采用采购单位统一提供的服务标识，培训全程接受采购单位的指导、监督和检查。
与能力提升培训有关的数据资料和分析成果所有权归采购单位所有。
2、采购单位将按工作要求分阶段进行采购项目的检查验收，如果发现与采购要求不符或与中标文件不符等问题，中标人应当按要求采取补救处理措施，并承担相关质量保证责任。
3、对于在培训筹备、举办期间突发且与培训有关的工作内容，但未在招标文件中体现与明确的，中标方有义务配合采购方开展相关工作。
4、中标单位主动配合采购方做好学员考勤和教学管理工作。
学生对讲师满意度应达到90%以上。
平均到课率≥80%的，按100%支付补贴；50%≤平均到课率＜80%的，按30%支付补贴；平均到课率＜50%的，不支付补贴。
5、中标单位存在下列任何之一行为的，采购单位将向我中心出具评价备案，该备案将有可能影响或直接降低中标单位参加相关竞标活动的投标评分。
（1）未按约定履行合同；
（2）在履行合同中不予以配合；
（3）不按期提交相关材料；
（4）在绩效审查等相关工作中不予以配合等。
6、付款方式
（1）服务期结束后10个工作日内，中标单位提交中标金额发票、总结报告等已履行活动及工作要求的相关证明材料后，采购单位启动验收程序。
验收合格的，采购单位启动付款审核流程并支付费用。
（2）经采购人验收，发现中标单位存在未按招标要求完成项目或质量，且在活动举办期间无任何有效补救措施的，采购单位将按中标金额的10%对中标单位进行罚扣。
7、报价要求。
（1）投标人应根据招标文件报出合同总价。
合同总价一旦核实确认，不得再做更改。
对投标人漏报致使系统未能达到需求的功能和效果，其费用和后果由投标人自行负责。
（2）在符合总体要求的前提下，投标人可对投标书中没有提及的内容，按自己的理解适当增加，但有关价格及费用必须在投标书中单独列出，并说明理由。
（3）投标人对每种服务的报价必须是唯一的。
采购人不接受有任何选择的报价。
（4）所有报价均应已包含国家规定的所有税费。
（5）投标总报价应等于“详细报价清单”的全部费用之和。
应包括完成本项目所需全部人工、工具、税费等在内的一切费用。
（6）投标人免费提供的服务必须注明“免费”或数字“0”，但不能省略。
（7）本项目服务费采用包干制，应包括服务成本、法定税费和企业的利润。
由企业根据招标文件所提供的资料自行测算投标报价；一经中标，投标报价总价作为中标单位与采购单位签订的合同金额，合同期限内不做调整。
（8）投标人应根据本企业的成本自行决定报价，但不得以低于其企业成本的报价投标。
（9）投标人的投标报价不得超过财政预算限额。
（10）投标人的投标报价，应是本项目招标范围和招标文件及合同条款上所列的各项内容中所述的全部，不得以任何理由予以重复，并以投标人在中提出的综合单价或总价为依据。
（11）除非政府集中采购机构通过修改招标文件予以更正，否则，投标人应毫无例外地按招标文件所列的清单中项目和数量填报综合单价和合价。
投标人未填综合单价或合价的项目，在实施后，将不得以支付，并视作该项费用已包括在其它有价款的综合单价或合价内。
（12）投标人应先到项目地点踏勘以充分了解项目的位置、情况、道路及任何其它足以影响投标报价的情况，任何因忽视或误解项目情况而导致的索赔或服务期限延长申请将不获批准。
（13）投标人不得期望通过索赔等方式获取补偿，否则，除可能遭到拒绝外，还可能将被作为不良行为记录在案，并可能影响其以后参加政府采购的项目投标。
各投标人在投标报价时，应充分考虑投标报价的风险。
8、注意事项
（1）中标人不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人（场地预订与授课讲师除外）。
否则，采购单位有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。
（2）投标人若认为招标文件的技术要求或其他要求有倾向性或不公正性，可在招标答疑阶段提出，以维护招标行为的公平、公正。
（3）投标人使用的标准必须是国际公认或国家、或地方政府颁布的同等或更高的标准，如投标人使用的标准低于上述标准,评标委员会将有权不予接受，投标人必须列表将明显的差异详细说明。
（4）投标人所提交的投标文件对技术参数和各项要求的响应应是列出具体内容。
如果投标人只注明“符合”或“满足”，将被视为“不符合”，并可能严重影响评标结果。
五、投标书编制要求
（一）投标人需提交投标文件正本1份副本4份，应使用A4型纸打印。
投标文件不应有涂改、增删之处，但如有错误必须修改时，修改处必须由原授权代表签署。
（二）投标人应将投标文件用封套加以密封，在封口处盖骑缝公章，没有按上述规定密封和标记的投标文件，招标人将不承担投标文件错放或提前开启的责任，由此造成提前开启的投标文件招标人将予以拒绝。
（三）投标人编写的投标文件必须包括以下部分：
1.投标函（格式见附件）；
2.投标人资质证明文件；
3.公司情况介绍（需加盖公章）；
4.投标人认为需要陈述的其他内容。
七、投标截止时间及开标
（一）投标响应。
凡对招标需求有意向的合格投标人，请于2017年7月20日下午前，向市劳动就业服务中心发出正式投标函，投标函以传真件为准。
如有疑问，投标人可在2017年7月20日前电话咨询。
联系人：
瞿小姐、马小姐，联系电话：
82132834、82132848，传真：
82132993。
（二）投标资料递交。
截止时间是2017年7月24日15:
00前。
投标人务必于截止时间前，将密封好的标书（密封条上加盖单位公章）按要求送达或快邮至福田区八卦二路劳动就业大厦610室瞿小姐，不符合规定的标书不予受理。
（三）开标时间及地点。
1、开标时间：
2017年7月24日下午15:
00。
2、开标地点：
深圳市福田区八卦二路612栋劳动就业大厦7楼小会议室。
（四）评标方法。
本次招标由市劳动就业服务中心自行组织有关人员组成采购评标小组（以下简称“评标小组”），评标小组由5人组成。
采用综合评标法。
由我中心评标小组对照《项目标书评分表》打分，分数最高者为中标单位。
评标结果将在市人社局和市就业服务中心网站公示3天。
（五）评分细则
评分标准表
评分项
评分准则
序号
评分因素
权重
评分方式
权重及考察内容
1
培训方案（培训形式、培训流程、讲师实力和背景）
50
专家打分
考察内容：
根据本项目的需求，考察投标人培训方案完整性、合理性、可行性，方案能包含培训形式及流程、培训内容及讲师、配套服务等各项工作；以及投标人各项具体工作措施的合理性。
根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
2
安排的
项目团队成员
20
专家打分
考察内容：
项目团队核心成员总人数要求不少于8人，未达到要求的，不得分。
授课老师须具备创业课程授课经验，且沟通能力及表达能力俱佳。
要求提供核心团队成员的社保等相关资料作为得分依据（所有资料均要求扫描件，原件备查）。
评分中出现无证明资料或专家无法对扫描文件判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
3
培训资质
10
专家打分
投标人应具备市级以上主管单位认定的A级职业培训机构得10分；达到B级得5分。
（须在投标文件中就设立的机构类型进行说明，并提供机构营业执照及办学许可证扫描件，原件备查），否则不得分。
4
成功案例
10
专家打分
承担的政府部门（含事业单位）类似培训项目情况，提供5份及以上承接政府购买相关类型服务合同得10分；提供3份合同得5分；提供一份得3分，未提供不得分。
5
服务承诺
5
专家打分
考察内容：
根据本项目组织举办期间及完成后需履行
的各项要求，重点考察投标人能按照项目实施进度的时间要求，逐条做出具体承诺，以及完成承诺的各项措施和措施的合理性。
根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
6
违约承诺
5
专家打分
考察内容：
根据本项目实施各阶段进度、验收与罚扣要求，考察投标人做出承担违约责任的具体承诺。
根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
深圳市劳动就业服务中心
2017年7月11日
附件
投标函
深圳市劳动就业服务中心：
对贵方发布的《2017深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛能力提升培训采购招标书》，我方经仔细研究，已完全了解招标文件中的所有条款及要求，决定参加投标，同时做出如下承诺：
1、愿按招标文件的要求提供服务。
2、接受招标文件的所有条款、条件和规定，放弃对招标文件提出质疑的权利。
3、同意按照招标文件的要求提供所有资料、数据或信息。
4、认可贵方有权决定中标人或否决所有投标，并理解最低报价只是中标的重要条件，贵方没有义务必须接受最低报价的投标。
5、我方如中标，将保证遵守招标文件对投标人的所有要求和规定，履行自己在投标文件（含修改书）中承诺的全部责任和义务。
地址：
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电话：
传真：
投标人全称：
（公章）
授权代表（签名）：
日期：
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