江苏省如皋职业继续教育中心校.docx
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江苏省如皋职业继续教育中心校
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第2学期）
部门（教学部）：
学校办公室
项目
内容
分值
考核细则
责任人
文件收发
及时做好教育局及上级部门文件的收转发工作。
10
不及时或漏落一次扣1分
缪建宏
蓝红
上报材料
及时向教育局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。
10
不及时或漏落一次扣1分
缪建宏
谢小军
文秘工作
上报材料、学校总结、计划、领导重大会议讲话等材料的撰写工作
10
不及时或不规范一次扣一分
缪建宏
刘晖
会议记录
做好学校校长办公会、行政会议、教师会议和其它一些重要会议的记录工作，出好各类校会、通知，及时更换校务公开栏的内容。
10
不及时或每少一次扣1.5分
缪建宏
陈辉宇
冯美莲
档案管理
及时收集并归类存放学校各类档案
5
不及时或漏缺酌情扣分
蓝红
公务接待
扎口管理学校招待、用车和临时性办公用品使用，及时做好详细的记录，并做好招待费、车辆使用费的结算工作。
10
不规范或不及时记录一次扣1分
缪建宏
陈辉宇
招生工作
积极开展成人教育招生宣传，动员各类人员参加电大开放教育和奥鹏远程教育学习
10
干事以上每年招生2人，其他人员每年招生1人
全体
考核工作
认真学习新考核方案，加强与各部门、专业部的协调，制定考核运算方案，按月及时操作。
10
不及时或不准确一次扣1分
冯美莲
网站管理
积极宣传学校及部门工作，及时报道学校及部门工作动态，扩大学校的社会影响
10
学校网站、校报每月5篇，如皋市及以上媒体报道每月1篇以上
刘晖
姜宏健
创建工作
做好国家中职示范校的相关创建工作
10
未能较好完成相关任务扣除3-5分
全体
办公管理
考勤及时，部门无迟到旷职现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好；
5
考勤不正常，发现一次扣2分；出现迟到（旷职）未记载的，一人次扣0.5
（2）分；办公室卫生抽查一次不合格扣1分；
全体
合计
100
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第2学期）
部门（教学部）：
督导室
项目
内容
分值
考核细则
责任人
明确职责
明确督导工作职能，完善组织架构，提高督导规范化水平。
5
职责明确有据可查
马卫民
质量提升
对教学部进行开学工作视导。
10
认真全面客观评价
全体
质量提升
对教学部课堂教学情况进行专项检查。
10
每部随堂听课20节
舒静
质量提升
期中对教师备课笔记、学生作业专项检查。
10
面向全体，及时通报
黄丽莉
质量提升
加强对五年制高职办学行为的督导工作。
10
对照标准
马卫民
文化建设
组织开展青年教师成长活动周。
10
认真组织三项活动
全体
文化建设
积极参与文化建设年部分项目的推进。
10
马卫民
考核工作
对全体教师执行教学计划情况专项督查。
10
评价不准确一次扣1分
黄丽莉
招生工作
完成成教处对外招生任务。
10
干事以上每年招生2人，其他人员每年招生1人
全体
创建工作
认真完成部门对外宣传工作。
10
每月5篇，少一扣1分
全体
办公管理
考勤及时，部门无迟到旷职现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好；
5
考勤不正常，发现一次扣2分；出现迟到（旷职）未记载的，一人次扣0.5
（2）分；办公室卫生抽查一次不合格扣1分；
全体
合计
100
责任人：
校长：
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011～2012学年度第二学期）
部门（教学部）：
教导处
项目
内容
分值
考核细则
责任人
1
深化教学常规意识，进一步落实《教师工作手册》、出勤考核、请假等制度，不断完善教学常规管理。
10
制度完善，落实到位的得满分
全体
2
确保对口高考本科人数超2011年，全面提升教学质量，续创对口高考新辉煌。
10
本科上线人数超2011年得满分，未完成的扣1分
邵绍建
3
进一步加大课改推进力度，在课改深度、广度、效度上下功夫，加强产学研合作，努力出课改新成果。
10
大力推进，有成果展示的得满分，未出成果或较少的扣1分
戴宏兵
4
加强项目组建设，开发校本教材或精品课程，按国家改发示项目任务书的要求，序时推进，高效落实。
10
每学期至少出1本校本教材或精品课程，未完成扣1分
戴宏兵
5
加强师德文化和师资队伍建设，开展“名教师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、合格教师”评选活动，让教师激情飞扬，打造双师型教师队伍，激励部分文化教师向专业教师转型。
10
评选到位，达到规定要求的得满分，工作不到位的酌情扣分
陈忠祥
6
制定与企业合作冠名班及五年制高职的人才培养方案，修订或完善主体专业的人才培养方案。
10
有方案或计划的得满分，无方案的扣1分
戴宏兵
7
积极宣传学校及部门工作，及时报道学校及部门工作动态，完成学校下达的宣传任务，进一步扩大学校的社会影响和美誉度。
10
宣传达到学校规定任务的得满分，未完成的扣1分
陈忠祥
8
积极开展阳光体育、读书、安全健康教育、社团、防震减灾等活动，营造优良的育人环境，切实推行素质教育，全面提升学生综合素质。
10
积极开展活动的得满分，工作不到位的酌情扣分
陈忠祥
9
做好小高考、对口高考、普通高考等考务工作，努力完成市局及学校布置的各项验收、创建工作。
10
完成任务的得满分，工作不到位的扣1分
邵绍建
10
规范档案管理，建好教师、学生的电子档案。
做好成人招生宣传工作。
10
规范管理，加强宣传，未做好相关工作的扣1分
薛振华
合计
100
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第2学期）
部门（教学部）：
成人高教处
项目
内容
分值
考核细则
责任人
成人教育招生
强抓成人招生工作，开放奥鹏新生规模力争达到去年同期水平。
10
少1人扣0.25分
陆克平
汪庆
成人教学教务
加强开放教育与奥鹏远程的面授辅导、网上教学等工作，不断完善服务支持体系。
10
学员的满意度必须达到90%以上，否则扣2分，学习支持服务中有一处差错扣0.5分
黄治康
葛建明
考试安全
进一步抓好全国网考统考、开放奥鹏课程考试安全工作，保证考试的公平、公正。
10
无差错。
否则有一处差错就扣0.5分
汪庆
朱曙
毕业实践
积极做好中央电大开放教育的毕业论文指导和答辩工作，答辩通过率在90%以上。
10
答辩通过率达90%以上，否则扣2分。
毕业材料工作有一处差错就扣0.5分
黄治康
评优工作
在电大系统的各级各类评比中名列前茅，力争第一。
工作及时、主动，不到位一次扣1分
陆克平
电大网站
积极宣传电大成人教育，及时报道学校及部门工作动态，及时上传对电大学员自主学习有用的信息资料。
10
资料、信息上传及时准确，不到位一次扣1分
黄九勤
生源基地
尝试与兄弟学校或其他企事业单位联合办学，开发相对稳定的生源基地。
10
工作及时、主动，不到位一次扣1分
陆克平
全日制招生
配合招生就业处做好全日制招生工作
10
工作及时、主动，不到位一次扣1分
陆克平
宣传报道
积极做好宣传工作，每月至少有5篇保质保量的新闻报道在本校网站或如皋教育网发表。
10
少一篇扣0.5分
朱曙
其他工作
配合培训处做好如皋市社区学院建设工作；保质保量地及时完成学校布置的临时性、突击性工作。
10
工作及时、主动，不到位一次扣1分
陆克平
合计
100
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第2学期）
部门（教学部）：
教科室
项目
内容
分值
考核细则
责任人
1
加强课题研究与管理，一是做好“十二五”省、市规划课题申报立项后的课题开题工作。
二是做好2012年度微型课题研究申报工作。
三是做好第一期江苏省职业教育教学改革研究课题研究推进工作。
四是做好《国家示范性职业学校数字化资源共建共享计划》立项课题推进相关工作。
鼓励教师开展课题研究，用课题研究来推动学校的教育教学改革。
10
规划课题顺利开题，微型课题申报市局同类学校居首
刘斌
朱敏成
2
认真组织教师参加各级教育主管部门举办的论文评比活动，鼓励教师撰写业务论文，特别是鼓励年轻教师撰写论文，营造教师教育教学经验总结的研究氛围。
10
每次都完成任务，并争取获得好奖次。
朱岩
吴建军
3
根据职称评审推荐工作要求，做好教师职称评审推荐工作，做到通过职称评定工作调动广大教师特别是年轻教师的积极性。
10
按规范操作
刘斌
4
积极实施青蓝工程，认真思考谋划学校提出的与有关高职院校联合开展青蓝工程工作，配合各教学部积极开展青蓝工程师徒听课活动，使青年教师通过青蓝工程真正学到课堂教育教学的技术，快速提高他们的教育教学能力，使他们尽快成为优秀的教育教学能手，做好青蓝工程师徒对学年度考核工作。
10
按细则考核，按计划开展活动。
朱岩
5
积极参与学校开展的“名教师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、合格教师”评选活动，认真做好市、县学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体的管理考核工作，做到上述相关人员在市局考核中全部合格，通过管理考核进一步调动优秀教师群体的积极性，通过他们来带头全体教师的工作积极性
10
组织学习市局考核细则，按标准检查教师完成情况。
刘斌
6
积极为教师的内涵发展搭建各种平台，鼓励教师参加各种培训进修，特别是鼓励教师积极参加研究所进修，开展校内优秀教师示范教学活动，举办相关课题研导的沙龙活动，举办论文写作专题讲座，召开部分年轻教师座谈会，通过多种形式的活动来促进我校教师教学、科研能力的提高。
10
本学期组织三次以上教科研活动。
刘斌
朱岩
7
搞好教科研阵地建设，及时编印《教科研园地》，发挥教科研园地的宣传引领作用。
搞好学校教科研网站建设，及时宣传先进的教育教学理念，让广大教师了解教科研动态，更新观念。
10
出版两期教科研圆地。
吴建军
8
积极参加各种验收工作，完成各种验收材料的准备，及时完成学校布置的各项突击任务。
10
每次活动都能优质完成。
刘斌
9
．加强宣传报道工作，及时宣传科研课改方面的信息，认真完成学校布置宣传报道任务。
10
完成学校任务。
朱敏成
10
根据学校新的管理模式制订教科室对各教学部及科室工作人员的考核细则，调动教学部及科室工作人员积极性。
10
对照做好考核工作。
刘斌
朱岩
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第二学期）
部门（教学部）：
培训处
总体目标：
确保上半年完成培训纯利25万元，培训人数3000人次。
项目
主要工作内容
分值
指标要求
得分
1
以如皋市社区学院为龙头，充分发挥其对全市社区教育、培训工作的组织、协调、指导、服务、辐射、带动作用，积极筹建如皋市社区学院挂牌仪式。
10
将桃园社区教育中心、孔庙、大殷等社区列为工作重点，构建终身教育体系。
2
加强考核，制订全校教职工引进培训项目的奖励方案，加强培训资料的收集与整理，为学校相关验收项目服务。
10
方案完善，资料齐全。
3
继续加强与如城镇政府、如皋市交通局、地税局、国税局、计生委、老干部局、财政局、教育局等单位的联系，在原有的基础上加大培训力度。
20
力争创利10-15万元。
4
密切联系如皋人力资源和社会保障局，做好农民工的劳动力转移培训及GYB创业教育培训。
10
力争创利8-10万元。
5
与科技局加强合作，确保已报项目的验收通过，申报新项目，争取相关资金。
10
力争创利3万元。
6
开拓市场，加大与企业合作力度，送培训到企业，力争两家以上（江苏万达、大生机电等）。
5
力争创利3-5万元。
7
发挥青年文化创业服务中心的作用，积极创新，搭建创业、创新、创收服务平台。
5
力争创利2万元。
8
发挥学校“普通话测试辅导站”的作用，充分利用徐芹霞语言文字工作室的作用，开展幼儿教师普通话培训与职业高中学生普通话培训与测试工作。
15
力争创利5-8万元，培训1000人次。
9
积极协助成人高教处完成电大的成人招生工作，确保完成学校的全日制招生工作。
10
积极配合，完成任务。
10
积极做好宣传工作，每月有5篇新闻报道在本校网站、社区学院网站、如皋教育网、省内外网站及报刊发表。
5
保质保量。
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（师训处）学期工作目标考核表
（2011～2012学年度第二学期）
部门（教学部）：
师训处
项目
内容
分值
考核细则
责任人
1
完成2011年新教师岗上培训
10
有计划，有活动过程记录，有报道，培训圆满完成。
全体
2
完成中小学校长（幼儿园园长）的培训及结业工作
10
培训过程、结业工作各5分。
全体
3
完成小学教科室主任培训
10
有计划，有活动过程记录，有报道，培训圆满完成。
全体
4
完成第二期中小学政教主任培训
10
有计划，有活动过程记录，有报道，培训圆满完成。
全体
5
创新开展校本培训
10
有创新，有显著效果得满分，工作不到位的酌情扣分。
王新祥
6
完成常规、成人招生及宣传工作
10
完成招生计划及宣传计划的得满分，不能完成招生计划酌情扣分，宣传报道少一篇扣0.5分
范子清
7
完成全市教师继续教育验证工作
10
圆满完成验证工作，不出差错得满分。
王新祥
8
制定双师型教师培训规划并逐步落实
10
积极制定计划并开展活动的得满分，工作不到位的酌情扣分。
全体
9
师干训培训规模创历史新高，培训经费超历史同期水平
10
完成任务的得满分。
全体
10
完成市局下达的其他培训任务
10
不折不扣地完成得满分，工作有失误，1次扣1分。
全体
合计
100
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第2学期）
部门（教学部）：
实训处
项目
内容
分值
考核细则
责任人
技能大赛
技能大赛不低于去年水平
10
一项未完成扣1分
技能培训
完善培训考核方案，完成中职、大专每生一项技能的培训考证
10
有一个班未参培扣1分
实习教学常规
每大周一次实习常规检查
10
每少一次扣1分
专业精品课程
制定并完善主体专业实践课程教学模块，并讨论审核
10
少一个扣1分
实训后勤保障
确保教学部技能训练顺利进行
10
管理不到位扣1分
考工定级
中级工合格率达95%
10
每少2个百分点扣1分
学校布置的其它重点工作
及时完成
10
一次不完成扣1分
国家示范校实施推进
确保成功
10
每项不完成扣1分
“五年制”高职申报迎验
确保申报成功
10
每项不完成扣1分
宣传报道
每月5篇
10
少一篇扣5分
合计
100
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第二学期）
部门（教学部）：
招生就业处
项目
内容
分值
考核细则
责任人
1
在校长室的指导下，合理确定2012招生专业设置，努力完成招生任务。
10
工作及时、主动，不到位、拖拉一次扣1分。
2
做好五年制高职的宣传，确保四个五年制高职专业圆满完成招生计划
10
按完成比率得分。
3
在两个大专部和中职部切实有效地实施校企合作，至少引进一个劳动密集型加工项目。
10
不完成不得分
4
做好对口高三学生高考结束后的社会实践工作，并着力提高经济效益和社会效益。
10
根据完成情况得分。
5
做好中职学生顶岗实习工作，加强跟踪管理和服务工作。
10
根据完成情况及学生流失率得分。
6
积极推行“订单式”培养模式，力争企业冠名办学、资助办学。
5
按完成情况得分。
7
完成学校布置的各种创建及验收的材料，做好部门安全管理工作
10
不及时或不规范一次扣一分，发生安全事故不得分
8
加大宣传力度，做好中、高职衔接的注册招生工作。
5
按完成情况得分。
9
协助对口升学部做好高一、高二学生的分流工作，力争最低的流生率。
5
按完成情况得分。
10
考勤及时、部门无迟到旷职现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好
5
出现迟到（旷职）未记载的一次扣0.5分，办公室卫生抽查一次不合格扣1分。
11
高质量完成部门宣传报道工作。
10
少一篇扣0.5分
12
完成成人招生任务
10
少一人扣1分
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第二学期）
部门（教学部）：
政教处
项目
内容
分值
考核细则
责任人
常规管理
学生违纪率5%以下；在市局组织的关于宿舍、教室等各项常规检查中，名列如皋前3名。
20
学生违纪率超过1个百分点扣1分；在市局组织的相关常规检查中，未进入前3名扣5分。
王元林
王辉淼
杨兵
教育活动
每月都有专题教育安排，每学期开展1-2次以上的大型教育活动；
20
未开展扣2分。
王元林
班级建设
创建8个特色班级或特色团支部，全校文明班级率达70%。
20
文明班级率每降低5个百分点扣2分。
创建特色班级和先进班集体，根据具体情况考核打分。
杨兵
固生工作
流生率控制在3%以下。
10
流生率每增加1个百分点扣2分
王元林
王辉淼
杨兵
德育科研
开展德育工作研讨会，德育队伍学期发表或获奖德育论文4篇以上，其中省级以上不低于1篇。
10
未开展研讨会扣2分，少一篇论文扣0.5分。
王辉淼
文体活动
正常组织开展文体活动，保留1-2个特色节目，组织开展趣味运动会，正常广播操。
5
文体活动抽查缺1次扣0.5分；广播操不正常扣1分。
王元林
王辉淼
杨兵
创建工作
参与各种迎接验收评估的创建工作
5
根据情况酌情扣分
王元林
王辉淼
杨兵
办公管理
考勤及时，部门无迟到旷职现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载；办公室卫生良好。
10
考勤不正常，发现一次扣2分；出现迟到（旷职）未记载的，一人次扣0.5
（2）分；办公室卫生抽查一次不合格扣1分。
王辉淼
合计
100
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第2学期）
部门（教学部）：
团委
项目
内容
分值
考核细则
备注
常规工作
升旗仪式的组织
黑板报、校宣传栏的更新
团员档案的管理
团费的收缴工作
20
服装不统一扣1分，纪律差扣1分，班主任不到位一人次扣1分；
每月黑板报及宣传栏不及时更新、
质量差扣3-5分；团籍管理不到位、团费收缴不及时扣3-5分．
团建工作
发展新团员工作
业余党校、团校活动
10
有计划、按程序发展新团员，
不发展或人数偏少扣3-5分；
业余团校活动正常，
每大周一次团课少一次扣1分。
文明礼仪教育
加强对学生的文明礼仪教育及学生行为习惯的养成教育，
全面提升学生素质
10
学生违反校规校纪每起扣1-2分；
发生重大偶发事件每起扣3-5分。
班级团支部的建设
创建并评出10个校级优秀团支部
争创1-2个市级以上的青年文明号集体或新长征突击队
10
校级优秀团支部每少一个扣1分；市级特色班级或先进集体的创建未能完成扣2分，创建情况较好的酌情加分。
活动组织
积极参加团委开展的各项活动；各部每生均需参加的大型特色活动
15
不参加的一次扣4分，
参加情况较好的酌情加分。
社团活动
社团组织健全，有6个以上社团正常开展活动
10
社团组织少一个扣2分，
社团组织不能正常活动扣1分，
社团创建情况较好的酌情加分。
学生会
工作
部学生会组织健全，分工明确
10
积极配合团委、专业部及校学生会做好相关工作，不配合或工作不得力的扣3分。
创建工作
配合团委做好创建星级心理咨询室及市青年文明号集体的相关工作
10
未能较好完成相关任务扣除3-5分
办公管理
考勤及时，无迟到旷职现象；值班导护到位准时，有详细的检查记载。
5
考勤不正常，发现一次扣2分；
值班导护出现迟到（旷职）一人次扣0.5
（2）分。
合计
100
责任人：
校长：
年月日
江苏省如皋职业（继续）教育中心校
各部门（教学部）学期工作目标考核表
（2011-2012学年度第2学期）
部门（教学部）：
总务处
序号
内容
分值
考核细则
责任人
1
狠抓队伍建设，牢固树立后勤及服务的思想理念。
加强学习和培训，明确分工，落实责任。
以制度促进管理，加大考核力度。
建设一支思想过硬、业务精湛、高素质、有品味的后勤服务队伍。
10
领导和师生测评良好
施晰明
2
紧紧围绕江苏省中等职业学校常规管理300条中的后勤管理100条开展工作，做到工作有计划、有布置、有落实。
加强过程管理，注重工作细节，讲究工作实效。
工作中注意工作的超前性、及时性、科学性，为教育教学的顺利开展提供有力的保障。
10
材料和领导评价
施晰明
陈忠海
3
加强安全防范，特别是水电安全、消防安全、食品安全等。
经常对设施设备进行检查，该修的修，该换的换，及时消除安全隐患，人人都是安全责任人。
10
不出一起安全事故
施晰明
石高才
陈忠海
4
厉行节约，杜绝浪费。
采取各种措施，节水节电，做到没有常流水、常明灯，与政教处配合加强宿舍区的用电用水管理。
继续与教学部签订公物使用责任书，严格执行公物损坏赔偿制度。
在办公用品及打扫工具的使用上，能重复使用的尽量重复使用，能节约的尽量节约。
把有限的资金用在刀刃上。
10
五十万元以上
陈忠海
5
加强采买和用工管理。
大件采买严格按政府采
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