申论领导讲话提纲范文.docx
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申论领导讲话提纲范文
申论领导讲话提纲范文
引用：
《携手共命运同心促发展——在二〇一八年中非合作论坛北京峰会开幕式上的主旨讲话》
出处：
《管子·形势解》:
海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高；明主不厌人，故能成其众；士不厌学，故能成其圣。
释义：
海洋不拒绝点滴之水，所以能形成这么大；山不拒绝些许土石，所以能形成这么高；圣明的君主不厌恶人多，所以能统治众民；读书人不厌恶学习，所以能为圣人。
作者：
管仲（公元前719－公元前645年），姬姓，管氏，名夷吾，字仲，谥敬，被称为管子、管夷吾、管敬仲，颍上（今安徽省颍上县）人，周穆王的后代。
是中国古代著名的经济学家、政治家、军事家。
被誉为“法家先驱”、“圣人之师”、“华夏文明的保护者”、“华夏第一相”。
作品：
《管子·形势解》是春秋时期军事家管仲创作的一篇散文。
管子一书是稷下道家推尊管仲之作的集结，即以此为稷下之学的管子学派。
《汉书·艺文志》将其列入子部道家类，《隋书·经籍志》列入法家类。
《四库全书》将其列入子部法家类。
书篇幅宏伟，内容复杂，思想丰富，是研究中国古代特别是先秦学术文化思想的重要典籍。
赏析：
大海之所以广阔，高山之所以巍峨，是因为它们不拒溪流、不辞泥土。
管子以海不辞水，山不辞土石为喻推及到人，即让人要有广阔的胸怀，包容各种各样的人，听取各种意见，兼收各种知识，这样可以博采众议。
为政者有了宽阔的胸怀，国家可以兴旺发达；人民有了宽阔的胸怀，人与人之间的关系可以融洽和睦。
感谢回答。
茉莉平常也是帮领导写汇报和讲话稿比较多，这里有点感受，希望和大家分享一下，希望能和各位一起成长。
第一，提纲要求。
这是一份详细的讲话稿还是只是列明框架就行？
还用用途是什么？
是工作布置工作计划还是工作总结？
提纲需要的信息是不是从过往的写作素材中就可以获得？
还是有部分数据需要其他部门的配合？
如果需要其他不能的配合？
关键联系人是哪几个？
所以在做这个提纲前，必须花十分钟和领导确认清楚这些前提信息。
第二，领导的表达和逻辑能力。
有些领导很了解企业情况，也很有个人的表达风格。
例如茉莉之前有个领导，逻辑思维很强，出口成章，所以除非是年度报告，要不就是真的写个提纲给他就好了，只要把重点突出，他自己会展开来说，茉莉想的只是框架就好。
第三，领导讲话要面对的对象。
如果是上级单位，对方有什么要求，这些是必须在会议前弄清楚的。
如果是本公司内部职工，要到哪个层面，是普通员工还是中层员工，不同的对象，讲话的重点各有不同，必须分清楚。
综合来说，要高效，就要提前做好准备，规划，实际操作的时间就会大大减少。
祝你成功！
先讲一个亲身经历：
我以前到企业总部帮助工作，领导突然叫我们几个人去他办公室。
他们都是顶着脑袋、支着耳朵就去了，只有我赶紧拿了个本子。
没想到，领导讲了很多工作，我都记下来了。
第二天，领导又把我们叫过去，询问落实情况。
那几个人已经忘记了一大半。
后来，领导就调我一个人过去，其他人都放回去了，用领导的话说“眼里没活”。
有人认为：
领导讲话，有人记笔记，是巴结领导，被同事瞧不起。
我个人认为，即使被同事骂装样子、马屁精，必要的情况下也要养成记笔记的习惯，毕竟好记性不如烂笔头，记一遍，能加深印象。
而且还能起到“尊重领导、懂规矩、眼里有活”的好印象呢，何乐而不为呢？
所以，开会记笔记，有百利无一害。
一是，显得开会认真，对领导讲话很重视，认真做笔记，便于很抓落实。
显得很敬业，以工作为重。
二是，显得对领导尊重。
领导开会，目的是让大家听进去。
大家都支棱着两只耳朵听，这个耳朵进去，另一个耳朵出来。
领导心里，都有数。
不记笔记的人，基本都是不在乎会议的人。
三是，便于工作。
纪录会议要点，尤其是与自己有关的要点，便于开展工作，便于落实执行，便于执行到位。
记笔记，也便于事后翻阅学习，学习领导讲话内容，提升自己的水平。
四是，有高效行为的意识和习惯。
开会做笔记，而不是回去看会议材料，这是高效工作方法，你记笔记一般只记讲话要点，写一遍总要加深印象，会后不要再看长篇大论的会议材料，也能把握八九不离十了。
开会不听，回去看材料，效果打折扣。
五是，也有人装样子。
显得自己很尊重领导、工作很认真、态度很诚恳，其实是在本子上画小人呢。
不管怎么样，记笔记总是一个好习惯，至于别人怎么看，关你啥事？
！
申论文章的阅卷规则是分档给分，掌握好决定档次的标准，就明白了努力的方向。
而这些标准，也就是作为一篇好的申论文章的必备要件，具备的越多，分数自然是越高。
按照四档给分制来说，一档可以得满分40分，最低也有36分，而一旦被划分到四档里，那么最低就是0分，最高也只有15分，这中间的差距，一目了然。
具体分档标准如下：
一档（36-40分）：
文章紧扣题目要求，符合材料主旨，观点鲜明，结构严谨，论证逻辑性强，语言表达流畅，建议或主张合理、有效。
二档（26-35分）：
文章紧扣题目要求，符合材料主旨，结构合理，论证比较充分，表达比较流畅，建议或主张比较合理，有一定现实作用。
三档（16-25分）：
文章内容不完全符合题意，或虽然符合题意，但主旨不明确、观点混乱、结构有缺陷，语言能力不佳。
四档（0-15分）：
文不对题，或偏离材料主旨，或观点错误，或结构混乱，或语言表达能力差（上述问题出现任意一个）。
大段抄袭材料不给分。
可以看出，评判文章的标准，无外乎就是对主题主旨的把握，结构及行文过程，观点是否鲜明及合理，语言表达等。
这几个方面做的越全面到位，档次越高。
但要特别注意的是，只要某一个方面出现严重的问题，档次的掉落就会非常严重。
可以这么讲，要想达到一档，上述几个方面必须同时具备，而要落入四档，只要有一个方面严重失误就够了。
从这一点来说，文章的好坏取决于“综合性能”，单项突出其实是不起什么作用的。
这就像一个人严重偏科，高考一般是考不过样样都中不溜的那种人的。
最后附一篇我自己写的文章，做参考：
制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。
十八世纪中叶开启工业文明以来，世界强国的兴衰史和中华民族的奋斗史一再证明，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛。
但当前，我国制造业整体面临转型之殇，已然成为经济社会可持续发展的掣肘。
打造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障___、建设世界强国的___。
新中国成立尤其是改革开放以来，我国制造业持续快速发展，有力的推动了工业化和现代化进程，显著增强我国综合国力。
然而，与世界先进水平相比，我国制造业仍然大而不强，国际形象不佳，在自主创新能力、资源利用效率、产业结构层次、质量效益、对外拓展等方面差距明显，转型升级和跨越发展的任务紧迫而艰巨。
历史证明，每一次制造技术与装备的重大突破，都深刻影响了世界强国的竞争格局，制造业的兴衰印证着世界强国的兴衰。
实践也证明，制造业是创新的主战场，是保持国家竞争实力和创新活力的重要源泉。
我国只有抓住这次工业革命的脉搏，才能在全球竞争格局中抢占未来先机。
这对于推动中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌转变至关重要。
因此必须紧紧抓住这一重大历史机遇，按照“四个全面”战略布局要求，加强统筹规划和前瞻部署，把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实基础。
转变制造业发展模式。
旧有的粗放发展模式导致我国制造业普遍大而不强，竞争力相对不足。
应大力提升制造业战略地位，改革绩效考核方式和内容，积极出台鼓励和扶持政策，加大资金投入，大力推动劳动密集型产业转型升级，进一步提升产业层级，推动产业结构优化调整，重点整治和淘汰落后产能，加速高技术成果转化速度，实现我国制造业的整体升级。
提升制造业企业竞争力。
企业的核心竞争力是形成竞争优势形成最有力的核心要素。
因此，应引进和培养高端技术人才，重视传统优势产业的设计，提高自身研发能力，提升产品品质。
引导和鼓励设立风险投资机构，充分发挥社会资金对于中小企业发展的推进作用。
从根本上转变我国制造业产品质量低劣的不良现状。
加大对外宣传推广力度。
当前，我国制造业产品对外形象不佳，极大的影响了我国制造业的良性发展。
需积极参与制定国际市场规则，充分利用我国文化形象，加强产品形象设计，培育品牌建设发展大环境，积极引导企业实施品牌发展战略，提升产品形象和口碑度，鼓励企业积极参与国际竞争，拓展国际市场。
我国经济发展已进入新常态，正处于爬坡过坎的重要关口，制造业发展的水平和质量显得尤为重要。
《中国制造2025》更是为我国制造业发展框定了一条由制造大国向制造强国迈进的转型之路。
我们有理由相信，加快推动中国制造业的“浴火重生”，推动制造业由大变强、创新升级，必将为我国铸就更加坚实的强国之基。
1:
首先领导要具备领导的基本素质和涵养，比如为人处事，和领导能力
2:
讲话要有说服力，首先要对所讲内容专业、精通，分析事情要透彻、细致，
3:
讲话要能了解员工的心理需求，处处为员工为大局着想
4:
抓住员工的心理需求，多传递正能量给员工，使整个氛围都充满正能量
要提升讲话水平本身就是一个循序渐进的过程。
练就领导讲话水平可以从以下几个方面努力：
第一，经常练习领导套话模板。
1、会议总结讲话模板：
2、被在会议最后进行讲话模板：
刚才，**同志就**话题已经做了很好讲话，讲的很全面，也比较到位。
主持人要求我也讲一讲，我也没有准备，就谈一谈自己对**问题一点看法吧，希望同志们提出一些宝贵___和建议。
3、领导总结讲话模板：
今天**会议议程已经全部结束。
这个会议非常重要，会议的主要目的是……，刚才**同志就**做了发言，**同志做了变态发言（**交流）都讲的比较到位。
会议时间虽然不长，但内容丰富，针对性强。
我就如何贯彻这次会议讲两点意见，希望大家抓好落实。
一是……；二是……
4、发表意见讲话模板：
切忌一点是对待任何听众用千篇一律的套话模板来讲话，我们记住框架，套用结构，不是说用语都拿来，那样会闹出笑话。
别人听你讲话想知道你和别人有什么不同的，所以要看不同对象，采用不同的用语，但是套话模板可以拿来，语句自己组织。
第二、熟悉听众和对象。
要明白别人听你讲话是要想给他带来什么好处的，听众最想听你讲什么，即便是下属，是在布置工作，我们也要了解下属最担心什么，目前遇到什么困难没有，有的放矢才能达到预期目的。
第三、简洁明了，戳中要害。
大家有没有这样一种体会，开会或听报告最忌讳领导长篇大论说了一大堆理论，还说不中要害，导致听众昏昏欲睡，很多就是套话，像旧时的八股文一样，又臭又长，而且言之无物，空洞，没有实质内容，通篇说教和无意义的阐释。
所以领导讲话要有条理性，第一是什么，第二是什么，第三是什么。
可以适当铺开讲，但不要一个观点用半小时的时间来阐述，那就是浪费时间了。
第四、讲话最好能引经据典。
空洞的说教和理论一般人都不喜欢听。
领导讲话语言不生动会导致听众不愿意听，一篇讲话不能完全书面化，要考虑听众的接受能力和现实。
举例子，打比方，讲笑话穿插进去都能引起听众的兴趣。
如果要讲一个故事或要讲明白一件事，就要学会用“六觉”，就更能打动听众。
什么是“六觉”?
眼、耳、鼻、舌、身、意，即视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、感觉；要充分利用这六觉去讲故事，给别人讲你看到的、听到的、闻到的、尝到的、触到的、和感觉到的，这样就能把事情描述的生动，让人愿意听。
百里挑一，收藏不谢！
这些领导讲话妙语，公文写作金句，一定可以为你的妙笔生花助力，一定可以给你的讲话锦上添花！
领导讲话妙语20句，适合模仿借鉴！
1.小差错往往坏大事，小漏洞常常误大局。
2.不在小的方面“限制自己”，就会在大的方面“放纵自己”。
3.多一分监督就少一些漏洞，多一分制约就少一些失误。
4.交上一个好朋友，等于多了一面镜子；交上一个坏朋友，如同白雪落入了墨池。
5.政治上要清醒，经济上要清楚，工作上要清明，作风上要清廉，生活上要清白。
6.心要放得正，腰要挺得直，水要端得平。
7.只要心里不贪，就没有推不了的人情。
8.政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
9.心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
10.政治不能西化，原则不能软化，思想不能僵化，生活不能腐化。
11.最动摇不得的是信念，最出卖不得的是原则，最耽误不得的是事业。
12.常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心。
13.有效利用“绿灯”，十分警惕“黄灯”，坚决不闯“红灯”。
14.谨慎“交往圈”，净化“生活圈”，纯洁“娱乐圈”，正规“工作圈”。
15.畏法度者快乐，守规矩者自由。
不受纪律约束，必受法律制裁。
16.感情服从政策，面子服从程序，关系服从原则。
17.原则松一寸，思想滑一尺，工作退一丈。
18.这难办，那难办，一公开就好办；这关系，那关系，一公平就没关系。
19.宁可自己丢脸，不让组织丢分。
20.像记住年龄那样记住党龄，像记住生日那样记往党日。
公文写作干货：
20组领导讲话、工作计划、工作总结、经验交流、汇报材料、述职报告标题提纲金句分享！
1.大棋局，开启新里程；大视野，奠定新格局；大引擎，书写新速度；大梦想，追逐新未来。
2.___、坚定信心，扭住目标不放松；因地制宜、改革创新，抓住发展不松劲；深入群众、扎根基层，瞄准靶向不动摇；依靠组织、形成合力，盯住难点不走神。
3.思想上充了“电”。
精神上补了“钙”。
工作上加了“油”。
4.聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；总结经验、把握规律，把好“方向盘”；明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
5.锁定新目标，一张蓝图绘到底。
谋求新跨越，一门心思抓发展。
推出新举措，一鼓作气谱新篇。
6.抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。
7.责任共担；目标共进；审批共议；信息共享。
8.确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑就“四个自信”的“压舱石”。
9.请进来提意见。
走出去听意见。
回头看找意见。
坐下来诊意见。
10.找准思想观念转变这个“突破点”，抓好职责分工明确这个“着力点”，夯实保障体系完善这个“支撑点”。
11.在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在破解难点上求突破。
12.为官要善为，“法”字当头做功课；为官要敢为，“干”字为要抓效率；为官要有为，“好”字为纲惠民生。
13.盯住主业不放手，围绕大局干实事，改革创新动真章，抓好队伍谋后劲。
14.以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难；以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局；以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
15.坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。
16.当好“笔杆子”，成为“活档案”，承当“消防员”，做好“管理员”，铸成“多面手”，称为“好参谋”，参与“大活动”。
17.塑造干净干事的形象；塑造亲民爱民的形象；塑造公道正派的形象。
18.把优势做强。
把特色做特。
把产业做大。
把机制做活。
把环境做优。
19.常打思想“免疫针”；筑牢制度“防火墙”；强化监督“___”；用好法典“杀手锏”
20.批评自己轻描淡写，避重就轻。
批评他人拐弯抹角，浮光掠影。
批评领导巧言粉饰，阿谀奉承。
可以证明您不是一个合格自律的员工，就是犯困也要坚持住，领导讲话会议都犯困，证明您工作平常很懒散。
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