人力资源部离职率分析.docx
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人力资源部离职率分析
兆琪（上海）贸易有限公司
呈：
董事长/总经理/
FROM重庆办事处
ATTN:
CC:
NO:
.BBA
DATE:
2014年度各区域员工离职分析报告
文字加全年度人員离职数据分析
截止2014/12/31为止，重庆地区离职202人，从图表上看，重庆办事处和重庆新世纪凯瑞
L&V两个部门离职人数最高。
分别占总离职人数的6%
14
12
10
8
6
4
2
0
L
9
7
~8~
7-
1
L
55555
6
.1
6
44
r
4
[3
3343
4I
1
111l22
1
2T
11111112上2i|
t22
Ll
■■I,]
Ll
■离职人数
-
店名
离职人数
离职率
重慶百貨北碚L&V
1
0%
重慶百貨北碚集合店
4
2%
重慶百貨長壽店集合店:
1
0%
重慶百貨江津店集合店
4
2%
重慶百貨南坪店
2
1%
重慶百貨沙坪霸L&V—
2
1%
重慶百貨沙坪壩集合店
7
3%
重慶百貨永川店
1
0%
重慶百貨渝北店
9
4%
重慶百盛財富中心
2
1%
重慶百盛南坪店
4
2%
重慶辦事處:
13
6%
重慶壁山奧特萊斯購物村
5
2%
重慶光谷大洋百貨
3
1%
重慶茂業江北店
5
2%
重慶萬達百貨南坪集合店
5
2%
重慶王府井解放碑店
5
2%
重慶王府井沙坪壩店
5
2%
重慶西部奧特來斯
1
0%
重慶新世紀大渡口店
2
1%
重慶新世紀大坪L&V
3
1%
重慶新世紀大坪TOP
2
1%
重慶新世紀涪陵店
3
1%
重慶新世紀江北店
8
4%
重慶新世紀江南店
2
1%
重慶新世紀解放碑店
2
1%
重慶新世紀開縣L&V
6
3%
重慶新世紀開縣TOP
3
1%
重慶新世紀凱瑞L&V
13
6%
重慶新世紀凱瑞TOP
3
1%
重慶新世紀南坪店
3
1%
重慶新世紀綦江店
4
2%
重慶新世紀禺州L&V
3
1%
重慶新世紀萬州TOP
7
3%
重慶新世紀永川店
4
2%
重慶遠東百貨江北店
6
3%
离职人数
貴
貴陽
貴陽
貴陽
貴陽
貴陽
貴陽
貴陽
貴陽
貴陽
貴陽
店名
陽
百盛
國貿
國貿
國貿
國貿
國貿
星力
星力
星力
星力
百
遵義
國晨
金陽
六盤
中心
遵義
廣場
瑞金
元隆
中山
盛龍港店
店
店
店
水店
店
一店
店
店
店
店
离职
人数
5
4
2
4
4
4
5
3
8
3
7
离职
率
2%
2%
1%
2%
2%
2%
2%
1%
4%
1%
3%
、文字加各地区人员离职因素分析
根据各地区人员离职情况分析，各区人员离职原因分析如下：
1.按月分析：
今年年2月和5月是离职的高峰期，春节前后是员工跳槽最
频繁的一个时期，一方面因为节后各企业招聘较多的时期，很多人会在
此时选择新的发展方向，除此之外，5月劳动节过后，也是人员流动比
较大的一个月份。
2.依工作年限分析：
从图表可以看出，员工在一年及以下的员工相对不稳
定，分别占离职总人数的49呀口33%工作超过两年以上的员工相对比较稳定，稳定新进员工，可以相对减少离职率。
3.依离职原因及薪资不满意离职分析：
从图表看出，个人原因及薪资不满
意的人员居多，分别占离职人数的68%和12%
4.依工作岗位分析：
从图表上看，营业员离职率较高，人员十分不稳定，
占地区离职率的84%
5.依工龄分析：
工龄超过36个月以上的员工离职率为最高24%按照职业
倦怠规律分析，此阶段员工对于职业本身产生一定的倦怠，会重新进行
选择。
6.依年龄分析：
离职员工年龄段以23~30岁居多，占总离职人数的65%
这个年龄段会面临多种选择，所以相对不是特别稳定。
7.依学历分析：
高中学历离职率偏高，占总人数的40%
1、下图为按月份离职分析图：
（各地區統一附电子表格+圆柱图）
离职人数
月份
1
月
2月
3
月
4月
5月
6
月
7月
8
月
9
月
10
月
11
月
12
月
离职
人数
10
31
17
21
24
19
16
19
10
17
7
11
离职
率
5%
15%
8%
10%
12%
9%
8%
9%
5%
8%
3%
5%
2、依工作年限离职分析：
（各地區統一附电子表格+圆柱）
工作年限
0年
1年
2年
3年
4年
5年
6年
7年
9年
离职人数
98
67
17
9
5
1
2
1
2
离职率
49%
33%
8%
4%
2%
0%
1%
0%
1%
离职人数
■离职人数
3、依离职原因及薪资不满意离职分析：
（各地區統一附电子表格/圆形图）
■離家太遠，4,2%
職,68%
■繼續學習，2,
1%
■怀孕、带小孩，
18,9%
薪資低,25,
12%
個人原因自願離
■不遵守公司制
度，紀律性差
（勸離），1,1%
离职原因
不適合工作環境
不遵守公司制度，
紀律性差
（勸離）
個人原因自願離職
怀孕、带
小孩
續習繼學
離家
[.、土太遠
其他
薪資
低
离职人数
9
1
137
18
2
4
6
25
离职率
4%
0%
68%
9%
1%
2%
3%
12%
岗位
店長
副店長
客服
庫管
培訓財務助理
培訓店長
培訓庫管
培訓業務
人事專員
業務
業務主任
營業
員
离职人数
13
2
1
4
1
5
1
1
2
2
1
169
离职率
6%
1%
0%
2%
0%
2%
0%
0%
1%
1%
0%
84%
4、依岗位分析：
（各地區統一附电子表格+圆柱图）
离职人数
200
150
100
50
0
■离职人数
5、依工龄分析：
（各地區統一附电子表格+圆柱图）
离职人数
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
i
21
■
—
■离职人数
F//X/z
工龄
0-3
个月
3-6
个月
6-12
个月
12-24
个月
24-36
个月
36个月
以上
离职人数
31
21
33
45
23
49
离职率
15%
10%
16%
22%
11%
24%
6依年龄分析：
（各地區統一附电子表格+圆柱图）
离职人数
■离职人数
年龄
22以下
23-30
31-39
40+
年龄不详「
离职人数
19
131
30
6
16
离职率
9%
65%
15%
3%
8%
7、依学历分析：
（各地區統一附电子表格+圆柱图）
离职人数
行标签
本
科
初中
大專
高中
技校
其他
中專
离职人数「
6
11
18
81
1
31
54
离职率
3%
5%
9%
40%
0%
15%
27%
三、2015年与2014年各地区月份离职率对比表
13-14重庆离职率对比
18.00%
16.00%
14.00%
12.00%
10.00%
8.00%
6.00%
4.00%
2.00%
0.00%
2013年
2014年
11.88%
10.40%
10.23%
6.82%
5.11%
4.95%
4.95%
347%
——7.92%
966%9.09%
.52%
15.35%
.39%
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
「八月
九月
十月
十一月
十二月
8.52%
7.39%
9.09%
6.82%
5.11%
9.66%
10.23%
9.09%
8.52%
9.66%
9.09%
6.82%
4.95%
15.35%
8.42%
10.40%
11.88%
9.41%
7.92%
9.41%
4.95%
8.42%
3.47%
5.45%
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