供电局待遇发展.docx

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供电局待遇发展

的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业. 

检修试验所:

这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班（管主变\互感器）,开关班（管断路器）,高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降（虽然工资奖金还是高）,因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了. 

送电所:

也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里. 

变电所:

是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头. 

计量所:

设有内校班（校电能表,不出差）,现校班（出差到现场校表,大用户的装表工作）,仪表班（电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作）.这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少. 

二.关于供电局的待遇 

供电局职工的收入主要由工资（技能工资+岗位工资）和奖金组成,以前,一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现有一个地区电网内工资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停. 

技能工资（与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师）和岗位工资（与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级）都是1k左右（这里以我们内地供电局为例,其他地方不了解）,奖金一般是工资的3/4左右,比如你有2k工资,那么奖金大约1.5k.每个月领到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故. 

除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待:

双月奖:

也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,. 

季度奖:

跟月奖差不多. 

承包兑现奖:

自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故\设备事故\人身事故,则双倍返还抵押金. 

过节费:

逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多. 

消暑费,烤火费:

每年7月和12月发,1k左右. 

其他杂七杂八.实习的时候经常看见班上的人分钱,既不是工资也不是奖金,却也不违法, 

就是所谓的灰色收入吧. 

另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠.这里要区别两个概 

念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很 

多东西都是可以报销的. 

总的说来,内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,如果你一不小心当上生产 

班长或者中层干部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供电局职工的收入在社会上属于中等偏 

上,玩不潇洒,也饿不死人. 

.关于供电局工作和生活的特点 

总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天都有事干,继保\计通\修试的人基本上每天出差（他们的工作现场基本上都在各个大大小小的变电站,去变电站工作称为出差）,一般早上8点钟上班,9点出差,干到下午两三点完事,在外面吃饭,然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期,那有可能干到天黑.供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好,或者喜欢比较多业余时间的人,当然前提是你已经把本职工作做好了. 

供电局职工的安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情,就是安全.因为电网事故的危害和损失极大,一台主变价值数千万,连一个封闭式SF6开关也要几百万,再加上生命宝贵,事故的损失是难以估量的.所以安全规程,两票三制,是天天要学的.现在的安全责任全部都跟你的奖金挂钩,谁的责任就处罚谁,比行政处罚更严重的是扣钱.由于有录音\故障录波等手段,事故责任者想逃避责任基本上不可能,所以大家都很重视安全问题,这也是即将进入供电局工作的人必须认真对待的,一切按规程办事,一丝不苟,否则弄不好连命也搭进去了,这方面的血教训太多,不赘述. 

供电局的工作除了调度（继保）和计通外,缺少创新性,富于重复性. 

因为团委和工会的存在,所以供电局职工的业余生活变得异常丰富,隔三叉五的又有活动了,什么烧烤\划船\联谊\旅游...一般上午出去,下午完了大家吃顿饭完事,其实就是去花钱的,当然,放心,自己不掏一分钱.此外,全局范围内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球比赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝一点酒是比较好的,只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了. 

需提醒的是,初入供电局,一定要管好自己的嘴巴,平时聊天尽量不要谈身边的事,绝不要随便评价你的同事,你不如谈足球,谈NBA,谈PCGame去.因为供电局这种国有企业,人事关系非常复杂,我确实有"一如侯门深似海"的感觉.每个领导的后面,都是几十个人在撑着他,你别看那个扫地的大妈或者看门的大叔,他说不定就是局长的七大妈八大舅,我眼见过有人在这里吃亏,非常不值得.咱们还是踏踏实实做好自己的事,领自己的钱,懒得议论别人是非. 

四.关于到供电局应聘 

目前厂网分家后,很多同学不知道去电厂好呢还是电网好.诚然,目前有很多发电厂尤其大型火力发电厂的效益非常好,收入高于供电局.但看远一点,我看近几年每年投运的电厂越来越多,电力市场（电厂-电网）我想会形成一个买方市场,大家竞价上网.而电网天生就是垄断,外国也是这样,所以我觉得供电局的效益更有保证.大家可能注意到了,三峡一发电,他在各省市的上网电价平均比本地上网电价要低好几分钱,这就是大机组容量的巨大规模效益,所以小机组电厂不久面临淘汰是肯定的.优先去供电局,要去电厂的话就要去大电厂,比如北伦. 

供电局的招聘工作有点形式化,不像一般公司,更不像外企.他会做很多流程式的考核,但实际上都是形式而已,所以不必害怕.面世的时候很少问技术问题,即使问,一般也是变电站的主接线,电网的一般知识,系统的几个稳定,继保的原理,简单倒闸操作等等.其实他录取你主要就是看学校,以及你的总体印象.善于交流,亲和力高而稳重的人自然最容易给他们好印象.供电局职工的子女,则不管什么学校,不管什么专业,照样录取. 

他们比较关心的特长:

计算机方面,过三级比较好,不过也无所谓,会AutoCAD和网页制作是很棒的;体育方面,如果你的篮球足球乒乓球羽毛球其中一项很厉害,那就非常受欢迎了,而且到了局里面各个车间也抢着要你,因为没事的时候体育比赛多,大家都想趁招新生的时候补充实力,有这方面特长的同学,尽可能展现,最好面试的时候拿出一点证明资料. 

面试的时候,也要看对方是搞什么的,如果对方是技术岗位的,那么你应该表现得专业一点,给他踏实严谨的印象,表现出对电力系统工作的喜好和负责任的态度,不要多谈其他特长;如果对方是搞人事或者团委方面的,那你就多多吹你的活动能力,文体特长等.