巡查谈话汇报材料含巡查提纲超详细.docx
《巡查谈话汇报材料含巡查提纲超详细.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡查谈话汇报材料含巡查提纲超详细.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
巡查谈话汇报材料含巡查提纲超详细
巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细
巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）超详细
巡查谈话汇报材料（含巡查提纲）
巡查谈话汇报材料
根据市委统一部署，按照市委XX巡查组要求，下面由我对巡查谈话提纲所列内容做以回答：
1.个人学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及贯彻落实“两个维护”方面存在的差距和不足。
一是对政治理论学习不够积极主动。
由于平时忙于日常事务，在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习，没有做到全神贯注、深学细研。
二是学用结合不够。
没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作上，而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。
三是政治站位不高。
对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党权威等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。
2.镇党委整治“四风”问题和落实中央八项规定情况。
在那些领域、方面存在以会议落实会议、以文件落实文件。
只传达不研究，只批示不落实，表态多、调门高、行动少、落实差。
镇党委政府全面贯彻中央八项规定精神、严肃纪律、坚决纠正“四风”的坚定性，始终把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，从思想深处恪守中央八项规定精神这条不可逾越的“高压线”，不折不扣把中央关于作风和纪律建设的各项要求落到实处。
3.个人遵守党的政治纪律和政治规矩情况。
本人能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。
能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。
目前，无违反党的政治纪律情况。
4.镇党委推动落实意识形态工作责任制方面存在哪些薄弱环节，班子成员是否率先垂范。
一是对意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对意识形态工作重视不够。
二是面对当前意识形态工作新常态，部分领导干部创新能力弱，新方法、新载体、新手段不多。
导致工作没有完全落实到位。
5.镇党委落实党建工作责任制和加强基层党组织建设情况，机关干部在职在岗方面是否存在违规停薪留职、顶岗替岗、“吃空饷”等问题。
我镇党建工作仍然缺乏创新，习惯于在循规蹈矩中开展工作。
一些党员干部对党建工作如何抓落实，没有自己的理解和思考，缺乏科学、系统的工作思路，习惯用沿用已久的方法开展工作，不能认真分析新情况、新问题。
未发现我镇机关干部在职在岗方面存在违规停薪留职、顶岗替岗、“吃空饷”等问题。
6.镇党委在落实关于实施乡村振兴战略，做好“三农”工作和脱贫攻坚工作的重要指示方面，还存在哪些差距。
保障改善民生方面群众反映强烈的问题主要有哪些。
一是乡村产业发展质量和水平仍需提升。
乡村产业振兴基础仍不牢固，农业有产品无品牌、有品牌无规模、有规模无产业问题依然存在，发展质量和综合效益有待进一步提升。
二是农民参与乡村振兴的内生动力不足。
在推动乡村振兴过程中仍存在要项目、等资金、靠上级的思想。
三是推动农业农村绿色发展任重道远。
农业生态功能恢复和建设任务艰巨，化肥、农药、兽药和饲料等农业投入品过量使用，畜禽养殖废弃物资源化利用不够，农业面源污染严重。
在保障改善民生方面群众最期盼的是能够享受到各种政策带来的实惠，确保老百姓长期稳定增收、安居乐业，期盼能够早日实现农业强、农村美、农民富的目标。
提高农民生活水平。
希望能进一步提高老年人生活补贴和看病报销比例。
最期盼农民有适合的挣钱项目，村容村貌有大的改观，民风淳朴，精神文明建设更进一步。
7.镇党委落实主体责任、纪委监委履行监督责任情况。
在落实党委书记第一责任人责任、落实民主集中制原则、执行领导班子议事决策规则、“三重一大”决策制度、加强对权力运行的制约和监督等方面有界差距和不足；镇纪委监委履行监督职责，落实“三转要求，以案促改制度化常态化、运用监督执纪四种形态”等方面有哪些差距和不足。
落实党委的主体责任中心在党委主要负责人带头尽责。
作为主要负责人就要带头尽责,真正把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
一是要严明党的纪律,自觉维护党的集中统一。
党委书记必须要有强烈的担当意识、尽责意识、落实意识,做到履行主体责任“不甩手”。
二是主要负责人要把重大问题研究透,把上级的具体要求体现到行动上,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全力支持纪委工作。
三是要坚决维护中央权威绝不允许“上有政策、下有对策”。
四是要必须自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度。
五是要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
落实纪委监督责任的落脚点是严肃追责。
责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。
一是探索建立责任追究机制,制定责任追究管理办法,注重具体性、操作性、实用性。
二是分解责任,层层追究。
三是坚决实行“一案双查”,做到有错必纠、有责必问。
8.镇党委整治群众身边不正之风和腐败问题情况。
扫除恶工作中，在打击村霸、宗教势力、黄赌毒、黑恶势力，涉黑保护伞等方面存在什么问题。
镇党委以落实主体责任为关键，层层传导责任压力。
深入开展基层党风廉政建设和反腐败工作，有效解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，完善问责追责办法，对落实“两个责任”不力，管辖范围内群众身边不正之风和腐败问题突出的，严格实行“一案三查”，坚决防止在问责上失之于宽、失之于软的现象，增强问责追责的刚性。
扫除恶工作中，在打击村霸、宗教势力、黄赌毒、黑恶势力，涉黑保护伞等方面未发现存在问题。
9.镇党委在贯彻落实农村基层组织工作条例，加强基层组织建设，队伍建设等方面存在的问题。
基层组织建设薄弱，党的领导弱化，不按规定换届、组织不健全，多年不发展党员、违规发展亲属亲戚入党，党员结构不均衡，发展程序不规范等方面有哪些表现。
有一部分基层党组织对当前农业和农村经济发展的新形势和新任务认识不足，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，带领农民群众发展经济的能力还不强，开拓意识不强，不能适应农村新形势发展的需要。
10.全镇干部群众议论反映强烈的人和事有哪些，对镇里哪些科级领导干部负面议论较多。
干部群众希望大力发展农业观光产业，盼望村子在绿色农业、观光旅游方面写出大文章。
期盼村民的文化娱乐生活同步提高。
加大对老人的投入，使他们老有所养、老有所乐。
巡查谈话提纲
按照区纪委工作安排，近期，区纪委巡查二组对你单位开展巡查工作。
今天找你谈话，主要是了解你单位党风廉政建设和党员干部廉洁从政等方面的情况。
巡查工作有严格的纪律要求，今天的谈话内容我们将严格保密，希望你实事求是、客观真实地提供情况。
一、党风廉政建设主体责任落实方面
1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样?
、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样?
采取了哪些主要措施?
（主要负责人落实采取了哪些主要措施?
（主要负责人落实“四个亲自”的情况，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。
）
我局领导班子始终高度重视党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与教育工作同部署、同检查、同考核。
每年年初，我局均召开党委专题会议研究制定《党风廉政建设工作计划》,并将党风廉政建设作为重要内容写入全区教育年度工作计划要点。
同时，我局每年均在年初和关键节点组织全区教育系统干部职工层层签订“廉洁自律承诺书”并通过定期召开廉政工作会议和组织参观警示教育基地、观看廉政教育影片以及评选表彰先进党支部、优秀共产党员、“职工先进岗”、
“最美乡村教师”、师德标兵等举措全面落实党风廉政建设主体责任。
党委书记、局长同志认真履行党风廉政建设工作第一责任人职责，坚
持做到“四个亲自”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。
一是坚持重要工作亲自部署。
一是坚持重要工作亲自部署。
每年年初，他都要主持召开党风廉政建设工作会议，结合班子成员及副科级以上干部联系街镇学校（）分工制度，按照“谁主管谁负责，谁分管谁落实”的原则，对全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，针对廉政建设关键环节和薄弱领域定岗、定责、定人，做到任务分解到科室，责任落实到个人。
是坚持重大问题亲自过问。
如“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动、“严以二是坚持重大问题亲自修身作表率”“严以律己守规矩”主题学习研讨会、全区教育系统庆祝建党九十四周年暨践行“三严三实”深化“结亲连心”
活动推进会议等重要工作，他都亲自与局分管领导筹议会议事项，商讨推进措施，探究落实办法。
是坚持重点环节亲自协调。
三是坚持重点环节亲自协调。
在基建项目、大宗物品采购、大额支出等重点领域和重点环节，他都亲自监督、协调，确保“三重一大”事项工作制度和群众监督制度落到实处。
进一步加强局党委办和监察室职能建设，积极落实上级纪检监察部门要求。
在春节、清明、端午、中秋等重要节日节点，及时下发或转发关于正风肃纪、反腐倡廉的通知，做到了教育前置。
同时，定期召开党风廉政建设专题会议，就如何进一步推进反腐倡廉工作进行形势分析、问题查摆、措施研究和部署安排。
四是坚持重大事项亲自督办。
四是坚持重大事项亲自督办。
对上级同级纪检监察机关交办的重大案件亲自督促落实，一查到底。
严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》，着力促进在重大问题决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用方面决策及落实的民主化、科学化、高效化。
2、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）?
我局每周召开一次党委会或局长办公会，每半月召开一次局长办公扩大会，每月召开一次全体人员会议，每周五下午以支部为单位开展集中学习活动，每次会议都将廉政工作与其他工作一同部署，对上级廉政会议精神、文件通知要求进行传达和落实，并依据典型廉政案例剖析对与会人员进行警示教育和正面引导。
3、去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动?
20XX年3月25日上午，我局组织局机关全体人员、全区各中小学校长、各街镇中心（区直）园长在区教师发展中心召开了全区中小学、安全工作暨党风廉政建设专题会议，邀请区纪委副书记、监察局局长同志作了党风廉政建设专题辅导报告，在讲规矩守纪律方面给全体与会人员上了生动的一课；下午，在区行政办公大楼迎宾厅召开了“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员会议，学习了我区“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员大会精神，传达了全区教育系统“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案，对全区教育系统开展专
题教育活动，特别是围绕“行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动”“全区教育系统干部职工‘庸懒散'整治专项督查活动”进行了广泛动员和全面部署。
同时，我们采取以会代训的形式，对去年以来发生的个别人员违规违纪行为，多次在有关会议上进行剖析，让全体人员以反面典型为镜，知敬畏、明底线、受警醒。
5月8日，组织中层以上干部到区检察院廉政教育基地接受廉政教育，
忠诚履职信念进一步坚定，拒腐防变能力进一步增强。
6月19日，我局以支部为单位组织学习了全区践行“三严三实”深化“结亲连心”活动工作会议材料，让广大干部职工在如何修身、律己、用权上统一了思想，达成了共识。
6月27日，局党委书记、局长同志作党课报告，深入推进了“三严三实”专题教育活动和党风廉政建设步伐。
7月17日，以支部为单位组织局机关干部职工深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》进一步提高了广大党员的党性修养和普通职工的自律意识，营造出风清气正、干事创业的良好氛围。
去年以来，我局因时因势因事适时召开党风廉政建设教育培训活动，上述列举仅是其中一部分。
4、你日常负责哪些工作?
你是如何落实党风廉政建设主体、你日常负责哪些工作?
你是如何落实党风廉政建设主体责任的，有没有分解工作任务?
根据个人情况作答。
5、你分管什么工作?
对分管领域内党风廉政建设工作你是、你分管什么工作?
对分管领域内党风廉政建设工作你是怎么抓的?
怎么抓的?
第一问根据个人情况回答。
第二问：
发挥好表率作用，带好队伍，聚焦发展，团结奋进，争当廉洁从政的表率；立足本职工作，根据责任分工，认真履行“一岗双责”要求，定期调度分管科室、联系点学校（）党风廉政建设责任制落实情况，督促、指导局机关各科室、联系点学校（）制定党风廉政方案并扎实开展廉政建设工作；严格落实权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。
6、你单位的廉政风险点有哪些，是如何防控的?
、你单位的廉政风险点有哪些，是如何防控的?
廉政风险点有：
人事调配、校建工程、物品采购、中小学招生等。
制度、严格审批程序、建立公示制度、加强监督管理等。
防控措施：
完善规章
7、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的?
、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的?
根据个人情况作答。
8、你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的?
根据个人情况作答。
二、贯彻执行民主集中制情况
1、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的?
有没有党、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的?
有没有党委议事规则?
委议事规则?
制定并落实党委议事规则，班子成员之间勤于沟通，重大问题事先沟通，意见不一致时反复沟通，提倡知无不言，言无不尽，做到讲真话、说实话；完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员按照分工开展工作；健全完善民主集中制度，完善领导班子民主生活会制度、民主评议班子成员制度、请示和报告工作制度，严格落实“三重一大”事项工作制度和党内外群众监督制度。
2、干部任免、项目建设、大额资金支出等、干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大三重一大”事项一般是怎么决定的?
是集体研究吗?
事项严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》将凡是涉及全区教育改革、发展和稳定以及关系人民群众、干部职工切身利益的“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策部署和具体落实。
基层学校（）支出金额在
1万元以上的购置、修缮、基建等项目，要先经单位集体研究后，报
教体局相关职能科室审核并经分管计财的局领导审批后方可实施，
支出金额在3万元以上的项目，要经局长签字。
因此说，我局干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大”事项均是经过集体研究、稳妥实施的。
3、你们单位有几个党支部?
在落实、你们单位有几个党支部?
在落实“三会一课三会一课”等组织生活等组织生活制度方面是怎么做的?
有没有出台相关的制度规定?
共5个党支部，分别为局机关一支部、二支部、三支部、四支部和老干部支部。
局党委严格贯彻落实我党“三会一课”制度，组织各支部每周五下午开展全员集中学习，半个月召开一次党小组会，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次支部大会、上一次党课。
今年
6月27日，同志已作了党课报告。
三、干部选拔任用方面
你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动（含下属单位领导干部及其单位人员）?
上述调整是怎么组织的?
班子怎么研究的?
为加强局机关中层及全区中小学干部队伍建设，根据工作需要，结合职位空缺情况，20XX年11月份，我局对部分科室中层干部岗位进行了调整，提拔中层正职2人，中层副职14人；20XX年1月，对初中、小学教干进行了调整，共调整提拔80人；20XX年3月，对高中教干进行了调整，共调整提拔16人。
（一）调整的原则
1.严格按照《干部任用条例》及有关规定选拔任用干部。
2.依据机构编制设置，年度考察结果和班子建设需要，通盘考虑，对部分空缺的职位进行调整充实。
3.调整注重个人品行和工作业绩，坚持德才兼备，积极推进干部年轻化。
（二）工作步骤和程序工作步骤和程序
1.公布职位。
由局党委研究并公示岗位职数，组织全局干部职工认真学习，引导大家端正认识，明确职位任职条件。
2.民主测评。
召开局机关全体工作人员会议，进行民主测评推荐。
参加民主测评推荐的人数，必须达到应参加人数的80%以上。
通过民主评议投票，初步确定考察对象。
3.谈话了解。
对民主测评推荐产生的考察人选，由人事科组织随机抽取教职工进行谈话了解，对大家满意度高的人选提交教体局党委研究，确定
拟任人选。
4.公示。
经局党委确定拟任人选后，进行公示，公示期不少于7天。
5.定向考察。
公示结束后，再次召开机关全体人员或全校教职工会议，对拟任干部考察对象的人选进行定向考察推荐，并将定向考察对象拟任职务的有关情况进行公示。
6.任用。
公示结束后，对公示结果不影响任职的，由局党委制定下发任免通知。
（三）报上级组织人事部门备案
调整结束后，我局对新调整提拔的局机关中层干部或学校教干名单报区委组织部、区人社局进行备案。
四、落实中央八项规定精神方面1、你单位在落实中央八项规定精神方面是怎么部署安排、你单位在落实中央八项规定精神方面是怎么部署安排的?
都有哪些制度规定?
采取了哪些措施?
（一）部署安排。
我局严格落实中央和省、市、区相关规定，改进工作作风，密切联系群众，成立了以党委书记任组长、党委副书记为副组长、科室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
在此基础上，我们制定了具体工作方案，进一步明确了责任分工、行动步骤、推进办法、保障措施等主要内容，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
同时，我们及时组织局机关全体人员及全区各学校校长、园长召开专题会议，认真传达和深入学习书记重要批示精神以及上级会议部署和相关文件要求，进一步统一思想、提高认识，增强全区教育系统广大干部职工贯彻落实中央八项规定的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立艰苦奋斗、自强不息的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把中央八项规定落到实处，干出成效。
（二）制度规定。
自中央“八项规定”出台以来，我们印发了了《中共临沂市区教育体育局委员会关于改进工作作风、密切联印发系群众的实施细则》《区教育体育局关于改进工作作风密切联系群众建设节约型机关的通知》《区教育体育局关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》《区教育体育局目标和服务双承诺活动实施方案》
违反职业道德行为处理办法>的通知》《关于深入学习贯彻教育部<中小学教师《区教育体育局工作管理制度（修订稿）《区教育体育局关于进一步规范公办学校、财务管理的意见》《区教育体育局规范中小学收费专项行动实施方案任务分工意见》等；转发了《区委、区政府关于在全区党政机关、事业单位开展清理纠正党员领导干部私自从事盈利性活动工作的通知》《临沂市人力资源和社会保障局临沂市教育局关于进-10-一步加强师德师风建设的意见》、市纪委《关于
进一步重申严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》、财政局《区区直机关差旅费管理办法》、市纪委《关于6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、市纪委《关于进一步严明纪律加强中秋、国庆期间党风廉政建设教育部《全国治理教育乱收费部际联席会议办公室关于20XX年上半年10起教育乱收费典型问题查处情况的通报》等。
（三）工作措施。
中央八项规定出台以来，我们采取多种有效措施，
引领和激励全区教育系统广大干部职工遵规守纪，廉洁自律，严格照标准执行，按要求从事。
一是完善规章制度，全面一是完善规章制度，
全面规范干部工作行为。
规范干部工作行为。
健全完善办公用房制度、公务用车制度、秘书配备制度、机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、党员领导干部问责制度等相关管理制度，为进一步规范局机关人员工作行为做出明确要求。
二是加强作风建设，扎实开展党风廉政教育。
二是加强作风建设，扎实开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制，整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。
加强日常监督，实行值周领导不定期抽查，将日常检查与年度考核紧密结合起来，认真开展“转作风，
抓落实，树形象”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。
严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
三是深入基层调研，全面提升联系服务群众水三是深入基层调研，全面提升联系服务群众水-11-平。
平。
按照班子成员联系街镇责任分工制度和联系服务群众网格管理制度，督促各级党员干部多到社区，多下网格，多进校园，多去困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让基层满意的好事实事，以坚决贯彻执行中央八项规定、六项禁令的实际行动在群众中树立标杆、带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
四是履行监督职能，认真抓四是履行监督职能，认真抓好领导干部廉洁自律工作。
好领导干部廉洁自律工作。
全面落实领导班子民主生活会、民主评议和基层单位述职述廉等各项制度，由局机关监察室牵头，联合区纪检监察部门开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，突破瓶颈，不断提升惩治预防腐败的能力。
2、你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理、你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定?
日常公务接待是怎么报批的?
有没有落实接办法的相关规定?
日常公务接待是怎么报批的?
有没有落实接待公函制度?
一般公务接待都安排在哪里?
人均大约什么标待公函制度?
一般公务接待都安排在哪里?
人均大约什么标准?
多少人陪?
平时接待都喝什么酒?
有没有上烟和高档酒水的问题?
有没有和其他单位相互吃请、请吃的问题?
我局及时转发并认真执行《区委办公室区政府办公室关于印发的通知》要求。
严格落实公务接待公函制度，对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。
公务接待报批履行经办人申请到科室负责人、分管领导、分管办公室领导、主要领导层层签批的程序。
公务接待一般设在酒店，人均消费在30至40元之间，接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人，10人以上的，陪餐人数不超过接待对象人数的三分之一。
接待过程中从不上烟，更不存在高档酒水问题。
凡机关工作人员到基层学校（）检查指导工作，一般不在基层单位就餐，确因工作需要就餐的，一律在单位食堂吃工作简餐。
与其他单位没有相互吃请、请吃问题。
3、今年有没有组织人员去外地学习培训?
都去了哪些地方?
行程是怎么安排的?
没有。
4、你们单位的公务用车有多少?
前期公务用车专项清理是怎么开展的?
你日常乘坐的公务用车是怎么安排的?
有没有公怎么开展的?
你日常乘坐的公务用车是怎么安排的?
有没有公车私用的问题?
我局有公务用车编制8辆，目前实有公务用车7辆。
办公需用车辆均由办公室统一调配，无公车私用问题。
5、你们单位开展办公用房清理了吗?
领导干部的办公
升级会员 