阳光团工委活动及综合测评细则.docx

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阳光团工委活动及综合测评细则

阳光团工委活动及综合测评细则

为了进一步规范管理、让各支部深入了解阳光团工委的工作，同时更好地促进阳光团工委的发展，经阳光团工委秘书处研究，报副书记同意，经团委老师批准决定颁布此细则，具体内容如下：

（一）活动评估

1、阳光主题团日活动评估要求

（1）各阳光团支部必须严格遵守活动的申请程序，在活动举行前两天将活动策划书及活动计划表递交至阳光团工委组织部审批。

如需外出进行活动必须经委员会和阳光团工委书记批准，方可举行。

如未经批准擅自外出组织活动，视情节轻重给予其通报批评、扣分、取消评优资格等处分；对活动负责人或支部负责人予以说服教育、通报批评、取消评优资格等处罚。

（2）各支部在填写活动计划表时，应注意时间和地点的填写。

如未确定活动最终举行时间和地点，活动负责人须在活动举行前两天将具体时间、地点通知组织部人员，因未及时通知组织部而造成的损失和后果由该活动的负责人承担。

若因特殊原因，活动未能按照原计划展开，活动负责人应及时通知评估人员，否则本活动按未举行处理，不再予以评估。

（3）活动策划书应符合相关规定，详细罗列活动宣传方式、目的、时间、地点、内容、活动对象、流程、意义、预期效果等。

活动结束五天内及时向组织部上交打印版活动总结并向阳光团工委邮箱提交电子版活动总结及活动图片等。

活动报导在次日正午前上传至新闻中心。

（4）阳光团工委组织部负责对各支部活动的策划进行审阅，有决定活动是否举办的权利，并负责对阳光主题团日活动的策划书、活动总结的纸质版和电子版进行存档，对活动现场打分，其中常规宣传由宣传部评估。

打分项如下：

策划（25%）和总结（15%）、活动现场（40%）、常规宣传（20%）。

（6）每场活动必须包括策划和总结、宣传、活动现场三项打分记录，否则活动不予承认，相应分数无效，单场活动得分低于35分（不含35分）取消本次评估资格。

组织部于活动开展次周审核后将以上分数加总记录。

（7）支部在活动结束后若无异议，即为活动最终分数，如有异议支部负责人在活动结束一周内报与秘书处，由秘书处协调解决，此后分数不得有任何变动。

（8）支部可以联办活动，联办活动可以分为联合主办和主办协办。

联合主办的活动中，各支部联合参与，分摊基本相同的工作量，活动分数超过40分阳光团工委方承认为合格联办活动，纳入对各支部的考评。

主办协办活动中，活动超过35分即可计入主办方支部综合测评，超过50可以给一个协办支部记综合测评，超过55分可以给两个协办支部计入综合测评，65分以上可以给三个支部记综合测评。

本条对联办活动综合测评的要求，对大型支部严格执行，小型支部降低10分要求计入测评（以实际得分计入综测，支部大小按照活动开展当年加入支部的阳光团员数目为标准，30人及以下为小型支部）。

每场活动评估内容及分数分配：

（1）活动策划[满分25分]

①及时交策划包括打印版和电子版（5分）；

②策划书格式正确：

活动策划应详列宣传方式、活动目的、意义、时间、地点、流程、经费预算、活动对象、预期效果（10分）；

③可行性：

能够体现服务的宗旨，切实符合阳光团员的利益（10分）。

（2）活动总结[满分15分]

①活动结束五天内上交总结，同时发送电子版至阳光团工委邮箱（5分）；

②总结格式合理、内容充实、图文并茂、总结深刻、有借鉴意义（10分）。

（3）活动现场评估[满分40分]

①活动准备：

5分，活动开展前各项工作准备到位，能够让活动有序开展；

②内容形式（20分）：

活动主题：

主题明确，符合要求（5分）。

活动内容：

内容丰富，能够按照活动策划进行，紧扣主题（10分）。

活动意义：

5分，活动过程中能够彰显此次活动的意义；

③出勤率：

5分，要求实到人数在应到人数的90%以上；

活动氛围：

10分，要求气氛与主题和谐，活跃适度。

要求团支部人员积极参与，并能够积极配合活动的进行；对于活动过程中的突发事情，组织者能够及时有效地处理。

（4）常规宣传评估[满分20分]

由宣传部根据打分规则给出，按照满分20分折合后计入该阳光主题团日活动总分。

2、社会实践活动评估要求

（1）各阳光团支部必须严格遵守活动的申请程序，在活动举行前两天将活动策划书及活动计划表递交至阳光团工委社会实践部审批。

如需外出进行活动必须经委员会委员和阳光团工委负责老师批准后，方可举行。

如未经批准擅自外出组织活动，视情节轻重给予其通报批评、扣分等处分；对活动负责人或支部负责人予以说服教育、通报批评等处罚。

（2）各支部在填写活动计划表时，应注意时间和地点的填写。

如未确定活动最终举行时间和地点，活动负责人须在活动举行前两天将具体时间、地点通知社会实践部人员，因未及时通知社会实践部而造成的损失和后果由该活动的负责人承担。

若因特殊原因，活动未能按照原计划展开，活动负责人应及时通知评估人员，否则本活动按未举行处理，不再予以评估。

（3）活动策划书应符合相关规定，详细罗列活动宣传方式、目的、时间、地点、内容、活动对象、流程、意义、预期效果等。

活动结束五天内及时向社会实践部上交打印版活动总结并向阳光团工委邮箱提交电子版活动总结及活动图片等。

（4）阳光团工委社会实践部负责对各支部活动的策划进行审阅，有决定活动是否举办的权利，并负责对社会活动的策划书、活动总结的纸质版和电子版进行存档，对活动现场打分，其中常规宣传由宣传部评估。

打分项如下：

策划（25%）和总结（15%）、活动现场（40%）、常规宣传（20%）。

（5）每场活动必须包括策划和总结、宣传、活动现场三项打分记录，否则活动不予承认，相应分数无效，单场活动得分低于35分（不含35分）按0分计算各打分项无效。

社会实践部于活动开展次周审核后将以上分数加总记录。

（6）支部在活动结束后若无异议，即为活动最终分数，如有异议支部负责人在活动结束一周内报与秘书处，由秘书处协调解决，此后分数不得有任何变动。

（7）支部可以联办活动，联办活动可以分为联合主办和主办协办。

联合主办的活动中，各支部联合参与，分摊基本相同的工作量，活动分数超过40分阳光团工委方承认为合格联办活动，纳入对各支部的考评。

主办协办活动中，活动超过35分即可计入主办方支部综合测评，超过50可以给一个协办支部记综合测评，超过55分可以给两个协办支部计入综合测评，65分以上可以给三个支部记综合测评。

本条对联办活动综合测评的要求，对大型支部严格执行，小型支部降低10分要求计入测评（以实际得分计入综测，支部大小按照活动开展当年加入支部的阳光团员数目为标准，30人及以下为小型支部）。

每场活动评估内容及分数分配：

（1）活动策划[满分20分]：

①及时交策划包括打印版和电子版（5分）；

②策划书格式正确：

活动策划应详列宣传方式、活动目的、意义、时间、地点、流程、经费预算、活动对象、预期效果（10分）；

③可行性：

能够体现服务的宗旨，切实符合阳光团员的利益（10分）。

（2）活动总结[满分15分]：

①活动结束五天内上交总结，同时发送电子版至阳光团工委邮箱（5分）；

②总结格式合理、内容充实、图文并茂、总结深刻、有借鉴意义（10分）。

（3）安全会议[满分25分]：

支部需在活动开始前召开安全会议，会议形式可以简单，但需向所有参加社会实践活动的所有成员讲解安全知识，带会议结束后活动负责人签署安全协议书，由社会实践部对安全会议进行评估。

①会议井然有序：

会议现场有秩序，参与活动的阳光团员能认真听讲（5分）；

②安全知识宣传全面到位：

支部负责人对参与社会实践活动的阳光团员全面细致的讲解安全知识（15分）；

签署安全协议：

活动负责人在安全会议之后签署安全协议（5分）；

安全会议由管理部评估。

（4）活动现场评估[满分40分]：

①活动准备：

活动开展前各项工作准备到位，能够让活动有序开展（10分）。

②内容形式：

20分

活动主题：

主题明确，符合要求（5分）。

活动内容：

内容丰富，能够按照活动策划进行，紧扣主题（15分）；

③出勤率：

要求实到人数在应到人数的90%以上（5分）；

活动氛围：

要求气氛与主题和谐，活跃适度。

要求团支部人员积极参与，并能够积极配合活动的进行；对于活动过程中的突发事情，组织者能够及时有效地处理（5分）；

活动现场分由管理部评估。

部分社会实践活动不便随队出校评估，支部负责人需在出校和返回时通知管理部前往监督，并于当天向管理部评估人员展示十张以上活动照片，同时向管理部评估人员介绍该次社会实践活动的过程，管理部评估人员最终根据活动图片、活动负责人讲解及安全会议情况打出活动现场分。

3、常规活动评估要求

（1）各阳光团支部必须严格遵守活动的申请程序，在活动举行前两天将活动策划书及活动计划表递交至阳光团工委办公室审批。

常规活动必须在学校内开展。

（2）各支部在填写活动计划表时，应注意时间和地点的填写。

如未确定活动最终举行时间和地点，活动负责人须在活动举行前两天将具体时间、地点通知办公室人员，因未及时通知办公室而造成的损失和后果由该活动的负责人承担。

若因特殊原因，活动未能按照原计划展开，活动负责人应及时通知评估人员，否则本活动按未举行处理，不再予以评估。

（3）活动策划书应符合相关规定，详细罗列活动宣传方式、目的、时间、地点、内容、活动对象、流程、意义、预期效果等。

活动结束五天内及时向组织部上交打印版活动总结并向阳光团工委邮箱提交电子版活动总结及活动图片等。

（4）阳光团工委办公室负责对各支部常规活动的策划进行审阅，有决定活动是否举办的权利，并负责对常规活动的策划书、活动总结的纸质版和电子版进行存档，对活动现场打分，其中常规宣传由宣传部评估。

打分项如下：

策划（25%）和总结（15%）、活动现场（40%）、常规宣传（20%）。

（6）每场活动必须包括策划和总结、宣传、活动现场三项打分记录，否则活动不予承认，相应分数无效，单场活动得分低于35分（不含35分）按0分计算各打分项无效。

办公室于活动开展次周审核后将以上分数加总记录。

（7）支部在活动结束后若无异议，即为活动最终分数，如有异议支部负责人在活动结束一周内报与秘书处，由秘书处协调解决，此后分数不得有任何变动。

（8）支部可以联办活动，联办活动可以分为联合主办和主办协办。

联合主办的活动中，各支部联合参与，分摊基本相同的工作量，活动分数超过40分阳光团工委方承认为合格联办活动，纳入对各支部的考评。

主办协办活动中，活动超过35分即可计入主办方支部综合测评，超过50可以给一个协办支部记综合测评，超过55分可以给两个协办支部计入综合测评，65分以上可以给三个支部记综合测评。

本条对联办活动综合测评的要求，对大型支部严格执行，小型支部降低10分要求计入测评（以实际得分计入综测，支部大小按照活动开展当年加入支部的阳光团员数目为标准，30人及以下为小型支部）。

每场活动评估内容及分数分配：

（1）活动策划[满分25分]：

①及时交策划包括打印版和电子版（5分）；

②策划书格式正确：

活动策划应详列宣传方式、活动目的、意义、时间、地点、流程、经费预算、活动对象、预期效果。

策划书由办公室评估（10分）；

③可行性：

能够体现服务的宗旨，切实符合阳光团员的利益（10分）；

常规活动策划由办公室评估。

（2）活动总结[满分15分]：

①活动结束五天内上交总结，同时发送电子版至阳光团工委邮箱（5分）；

②总结格式合理、内容充实、图文并茂、总结深刻、有借鉴意义（10分）。

③活动总结由办公室评估。

（3）活动现场评估[满分40分]

①活动准备：

活动开展前各项工作准备到位，能够让活动有序开展（5分）；

②内容形式（20分）：

活动主题：

主题明确，符合要求（5分）。

活动内容：

内容丰富，能够按照活动策划进行，紧扣主题（10分）。

活动意义：

活动过程中能够彰显此次活动的意义（5分）；

③出勤率：

要求实到人数在应到人数的90%以上（5分）；

活动氛围：

要求气氛与主题和谐，活跃适度。

要求团支部人员积极参与，并能够积极配合活动的进行；对于活动过程中的突发事情，组织者能够及时有效地处理（10分）；

活动现场分由管理部评估。

（4）常规宣传评估[满分20分]

由宣传部根据打分规则给出，按照满分20分折合后计入该阳光主题团日活动总分。

4、网络宣传评估要求

新闻中心评估[满分100分]

（1）新闻稿中如出现以下问题，不予评分：

新闻稿中出现错别字、语病、标点符号问题，每项扣5分，错误较多者退回原稿予以零分处置；

新闻稿出现署名问题、格式问题退回原稿予以零分处置；

新闻稿中若出现低俗语言或反动性的言论退回予以零分处理；

新闻稿中若出现新闻事件时间、地点等基本信息标注错误的，退回原稿予以零分处置。

（2）若无

（1）中问题：

①基本阐述事件经过的，语言基本通顺者给60分；

②能阐述事件经过，且语言通顺，表述逻辑清楚的可酌情给60——70分；

③符合新闻表述基本原则，标题新颖，语言平实，表述逻辑清楚，态度认真者酌情给以70——90分；

④新闻简洁明了，语言平实、通顺（既真确、客观、清楚）逻辑清楚且能从新颖独特的视角表述事件和适当表达见解的可酌情给予90——100分；

评分低于60分（不包括60分）的新闻稿不予发布，不计入网络宣传分；

新闻稿发表后，新闻稿分数计入网络宣传评估记录，新闻中心负责将新闻稿分数加总，年终新闻稿总分最高分折为满分100分，其他支部得分同比例折合。

5、阳光团工委活动的参与及配合评估要求

仅限于经阳光团工委批准需要各支部参与或配合的活动，由秘书处相关职能部门对各支部进行评估。

秘书处根据活动的重要性分配分数比例并汇总，经委员会批准后生效。

活动参与及配合分占全年综合测评的10%。

（1）活动配合

若支部无故不参与或不配合，每次扣除活动参与及配合总分的20%，即全年综合测评的2%。

（2）会议评估

阳光团工委每两周召开一次例会，要求团支书必须准时到会，有事需要向阳光团工委副书记请假，并要求每个团支部要有负责人参加每一次的例会。

对于会议的考核主要体现在签到表上，由签到表的签到情况对各个团支部进行考核。

例会迟到或早退一次扣年终综合测评的1%，年终综合测评的2%，若一年累计三次以上支部无负责人参加支部例会，活动参与及配合分数记为0分。

6、常规宣传评估要求

（1）主题：

20分，鲜明突出，积极向上。

（2）内容：

20分

①图片：

10分，构图美观，恰当得体；

②文字：

5分，力求整洁、工整，并擅长运用多种字体增加它的美观；

③书法：

5分，书法美观，笔酣墨饱。

（3）排版：

20分，排版合理，错落有致，新颖独特。

（4）色彩：

20分，上色均匀，搭配合理，注重技术含量。

（5）整洁度：

5分，版面是否凌乱或设计是否美观。

（6）署名：

5分，是否正确。

（7）总体印象：

10分，整体效果，可见性强。

（8）常规宣传评分满分为100分，由宣传部负责评估，由相关部门按照评估分数比例进行折合，将然后常规宣传分数计入相应活动评估分数中。

宣传部需要保留对历次常规宣传活动评估的记录。

7、评估范围

（1）对于以盈利为目的的活动不予评估；

（2）未经批准的活动不予评估；

（3）由于社会实践活动地点设在校外，活动前活动负责人须召开安全部署会议、签写安全保证书并在活动后上交不少于1000字的总结，附彩色照片至少8张。

未经申请擅自举办校外活动的支部，给予负责人及所在支部通报批评处分，并在年底进行年度综合测评汇总时中一次性扣除20分。

对于给阳光团工委造成严重负面影响的活动，经阳光团工委委员会集体讨论后，决定给予何种处分；

（4）阳光团工委鼓励同校内外其他学生机构合作开展活动，也鼓励多个部门、支部联合举办活动。

（二）年终考核办法

阳光团工委年终考核采用百分制，阳光主题团日活动占25%，团组织建设占5%，社会实践活动占20%，常规活动占20%，网络宣传占20%，配合参与阳光团工委内部活动与工作占10%。

考核内容及分数分配[满分100分]

1、阳光主题团日及基层团组织建设（30%）

由组织部负责对支部的规章制度、管理体系设置进行打分，满分5分，计入总评。

阳光主题团日的评估由组织部负责，满分25分。

阳光主题团日活动实行累积制，所有分数加总后取第一名折合为满分25分，其它支部的分数同比例折合，得到标准分计入总评。

2、社会实践活动（20%）

社会实践活动的评估主要由社会实践部负责，社会实践部负责对社会实践活动进行统筹安排，每学期期末负责将分数汇总。

社会实践活动中在阳光团工委社会实践基地的活动和其它社会实践活动分别占50%，这两类社会实践活动都取平均分。

把各支部的最高评分记为满分20分，其他支部按等比例进行折合，得到标准分计入总评。

3、常规活动分数（20%）

由办公室、管理部、宣传部分别对本部门统计的各支部得分进行统计加和，经管理部确认活动存在分数有效后，以上部门将分数统计表格交至管理部，管理部负责汇总统计。

取各支部常规活动的最高分记为该支部的常规活动分。

取各支部常规活动分的最高分为满分20分，其他支部按等比例进行折合，得到标准分计入总评。

4、网络宣传分数（20%）

由新闻中心对每次活动的新闻稿打分，并存档记录，并将合格的新闻稿的分数登记，经阳光团工委委员会审核后生效。

把各支部的最高评分记为满分20分，其他支部按等比例进行折合，得到标准分计入总评。

5、阳光团工委活动的参与及配合（10%）

该项评估的活动仅限于经阳光团工委批准需要各支部参与或配合的活动，会议仅限于支部例会及经阳光团工委委员会批准的会议。

由秘书处协调相关职能部门对各支部进行评估。

秘书处根据活动的重要性分配分数比例并汇总，经委员会批准后生效。

把各支部的最高评分记为满分10分，其他支部按等比例进行折合，得到标准分计入总评。

6、年度综合测评分数计算公式

年度综合测评=阳光主题团日活动（25%）+基层团组织建设（5%）+社会实践活动（20%）+常规活动（20%）+网络宣传（20%）+配合参与阳光团工委活动与工作（10%）

兰亭序

永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。

群贤毕至，少长咸集。

此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。

虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。

是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。

    夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。

虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。

及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。

向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。

况修短随化，终期于尽。

古人云：

“死生亦大矣。

”岂不痛哉！

    每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。

固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。

后之视今，亦犹今之视昔。

悲夫！

故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。

后之览者，亦将有感于斯文。