游乐园服务员工作总结共3篇.docx
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游乐园服务员工作总结共3篇
游乐园效劳员工作总结〔共3篇〕
第1篇：
游乐园效劳员工作总结游乐园效劳员工作总结
20xx年,在经理的准确领导下,在同事们的积极支持和大力协助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多.。
一、在工作中学习，持续提升自己的业务水平。
作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。
这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模持续的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的水平，为下面的员工做好指导。
二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，所以，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，所以他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。
三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：
1、现场行为标准，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这个块的话因为不是由公司发的工装，这就导致员工有时机找借口，而我还没有一个自己的方法去控制这个情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为标准。
2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比拟大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的方法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位。
3、体外循环本来在这个个环节已经比别人落后了，也因为这个次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这个次“学费〞，让我从中学会了很多东西。
我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。
4、商品管理这个环节，在经理我带着下，控制得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品实行检查，当然通过这些检查也从中发些很多问题并能即时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态。
四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。
通过20xx年的总结，我有几点感触同时也是20xx年的一个方案：
其一是要发扬团队精神。
因为公司经营不是个人行为，一个人的水平必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。
但这个定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这个根底上，否那么团队精神就成了一句空话。
那么如何主动的发扬团队精神呢?
具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。
反之，别人取得的成绩也会成为你持续进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。
其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。
公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存有着必然的联系。
就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。
与部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题即时纠正。
这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能即时的把信息反响到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。
这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进那么退。
如果想在事业上有所开展，就必需武装自己的头脑，来适合优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
第2篇：
游乐园终工作总结游乐园年终工作总结
【篇1：
游乐园个人工作总结】
篇1：
游乐园行业分析
游乐园行业分析
室内游乐园行业是游乐园行业的细分，是指开设于室内〔主要是在大型商场内、体育馆内、科技馆内等〕的供儿童游玩、健身以促进其身心开展的场所。
目前国内做室内游乐园的商家约500多家，其中80%都是千篇1律的翻斗乐、淘气堡，20%为目前比拟流行的软包游乐园，但是其中能真正把教育、娱乐有效地结合在一起的商家寥寥无几，与国外先进室内游乐园相比，明显已经落伍。
我国室内游乐园行业目前处于起步开展阶段，但行业供应较为充足，市场尚处在开发阶段。
室内游乐园知名品牌1、哈动园2、爱乐游
品牌介绍：
公司成立于2022年，是专门为8岁以下〔身高130cm以下〕的儿童设计的室内儿童健身馆。
球池，椰子树，乘浪水床，瀑布滑梯等丰富多样的先进游戏设备给孩子创造一个健康，平安的游玩空间。
让孩子们拥有一个欢乐多彩的童年。
3、莫莉梦想〔永旺梦想儿童游乐〕定位为中高档
品牌介绍：
公司为日本永旺集团（世界500强企业）旗下分公司永旺梦想,主要经营大型室内儿童游乐场专业为7岁以下儿童效劳。
本公司现已开356家店，中国8家，香港5家，马来西亚16家，其余在日本外乡，我司未来几年的工作重点集中在中国地区，预计未来每年开设50家店。
经营面积在350平米-2000平米左右〔实用面积〕。
本工程一般在大型的购物中心出店。
4、永旺梦想儿童游乐园〔永旺梦想儿童游乐〕定位为群众化
品牌介绍：
永旺梦想〔北京〕儿童游乐是日本永旺集团旗下从事室内儿童游乐事业的全资子公司，在日本拥有320家大型儿童室内游乐城。
5、汤姆熊欢乐世界品牌介绍：
于1982年创立于台湾，28年来始终是台湾经营室内主题乐园的第一品牌，1995年起跨足中国及菲律宾市场。
汤姆熊欢乐世界」向来被消费者及业界推崇为具最指标性的室内休闲空间，除了不断引进日本、欧美一系列当红游戏机台，更划分为高科技互动模拟区、
选物抓奖区、影像写真区、室内运动区及适合亲子同乐的嘉年华出奖区，全面拓宽了室内休闲的质感与层次。
6、神采飞扬
品牌介绍：
杭州神采飞扬娱乐成立于1992年（前身是杭州恒通电子），是一家集游乐场所经营、游乐产品生产研发为一体的综合型企业，主要包含四大经营主题：
电玩游艺、运动天地、亲子乐园、欢乐嘉年华。
7、星期八小镇
星期8小镇是国内首家“让少年儿童真实体验成人世界〞的微缩社区，针对3-13岁孩子提供一系列逼真的社会场景和职场角色扮演，让孩子感受劳动的喜悦，体会学习的乐趣，全面提升孩子的综合素质。
中国10大电玩娱乐城1、城市英雄
〔城市英雄数码娱乐（香港）是国内著名的经营健康、时尚动漫游戏的民营股份制企业。
1995年在湖南开创第一家店〕2、神采飞扬
〔杭州神采飞扬娱乐成立于1992年（前身是杭州恒通电子），是一家集游乐场所经营、游乐产品生产研发为一体的综合型企业，主要包含四大经营主题：
电玩游艺、运动天地、亲子乐园、欢乐嘉年华〕3、风云再起
〔成立于1997年5月，总部位于六朝古都——中国南京。
〕4、环游嘉年华
〔成立于1991年〕5、武汉奥多拉
〔奥多拉动漫体验中心是行业内开展早、规模大、资金实力雄厚的动漫电玩连锁店。
〕6、乐酷电玩俱乐部7、汤姆熊欢乐世界
〔于1982年创立于台湾，28年来始终是台湾经营室内主题乐园的第一品牌，1995年起跨足中国及菲律宾市场。
〕8、世宇乐园〔创立于1993年的世宇集团，是一家集科研、生产、销售、经营为一体的大型游乐设备企业。
〕9、东方英雄
〔东方英雄嘉年华前身为东美电子，是一家专业经营动漫游戏娱乐广场的大型投资经营性企业。
〕10、
大玩家超乐场
〔大玩家超乐场主营工程有：
电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。
〕
江门地区儿童乐园
1、益华百货〔三楼：
儿童乐园〕2、地王广场〔三楼：
游艺城〕
3、盛新百货〔三楼：
游艺城〕；世纪步行街室外儿童游乐园新会5、华润万家〔门口游乐场和三楼儿童乐园〕新会6、中环广场〔二楼：
游艺城，200㎡〕7、新之城〔三楼：
儿童乐园〕8、卜蜂莲花〔一楼：
儿童乐园〕9、人人乐〔儿童乐园〕
10、泰富城〔三楼：
儿童梦幻乐园〕
11、江门科学馆〔江门市港口一路68号〕
12、江门东龙游乐世界〔江门东华二路东湖公园内〕
13、圭峰山江会游乐园〔圭峰山体育运动公园北坑景区〕新会14、名人广场室外游乐园
备注：
江门市2022年第六次全国人口普查数据
全市常住人口为4448871人，其中0－14岁人口为631529人，占14.20%；15－64岁人口为3417427人，占76.81%；65岁及以上人口为399915人。
新会区常住人口近85万人，0－14岁人口为118435人，占13.95%；15－64岁人口为652248人，占76.81%；65岁及以上人口为78472人，占9.24%。
其中0－14岁人口的比重下降8.44%
篇2：
福乐园社区2022年年终工作总结
福乐园社区2022年民主建设工作总结今年以来在上级部门的领导下，在各职能科室的大力支持下，社区党委认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以创立科学开展示范市区，打造居民幸福家园为总目标，社区两委班子团结拼搏，积极进取，超额完成了既定工作任务，现将主要目标完成情况汇报如下：
一、两委班子建设
一是将科学开展观落实于工作实践。
社区党委、居委会成员分工明确，各负其责，遇急难任务时做到团结协作，互相配合。
标准两委班子例会制度，涉及大型活动、人员分工调整、房屋使用等重大事项必经两委班子成员讨论通过。
贯彻落实好民主集中制，搞好廉政建设，无一人出现违纪行为。
二是加强两委班子成员教育培训。
继续落实每周二下午的“集中学习日〞制度，结合十七届四中、五中全会精神的学习和创先争优活动的推进，围绕“三日一网〞和“三城联创〞工作重点，及时掌握各种时事动态，学习上级政策精神，努力创立“学习型党组织〞和“学习型社区〞，社区工作者的综合素质和为民效劳能力不断增强。
二、社区党组织建设
一是落实“三日一网〞科学开展模式。
今年上半年，被上
级党组织确定为“三日一网〞科学开展模式试验示范点，以此为契机，标准活动管理制度，科学安排活动主题，完善活动档案，对推进基层党建科学化开展提供了可借鉴和推广的依据。
二是扎实开展“创先争优〞活动。
按照上级创先争优活动部署，根据社区实际制定了切实可行的创先争优活动实施方案和每个阶段工作方案，并在转段前进行全面总结。
三是继续开展好党员示范岗活动。
根据党员特长，将党员示范岗与党员志愿效劳岗有机结合起来，整合扩大到文化宣传、居民效劳、帮孤助残等14个岗位，并要求身体状况良好的党员全部认领效劳岗位，扩大了党员先锋示范岗范围和影响力。
四是开展社区党建创新工作。
1组建社区“老党员智囊团〞从社区党员中招募7-9名有较强社会影响力和较高专业知识水平的老党员，组建成“老党员智囊团〞；2筹建旗帜网校为了加强学习型党组织建设，我们筹建了“旗帜网校〞虽然现在所有设备都在采购中，但是广阔的社区党员群众对此充满了期待。
五是做好党员组织开展工作。
今年开展党员4名，转正6名。
按照新的党费收缴标准及时做好2022年全年党员党费收缴工作并足额上缴。
三、精神文明建设
一是开展“三城联创〞主题活动。
根据上级关于“三城联创〞工作的具体安排和部署，积极建设社区宣传阵地，先后悬挂“三城联创〞宣传条幅12条，制作文明宣传橱窗2块，利用社区网
站、社区论坛和社区党建论坛福乐园专区登载“三城联创〞专题6次，在市民学校开展“三城联创〞座谈会、专题宣讲会3次，健康讲座8场，向社区居民发放宣传材料4000余份，清理违法小广告1.2万余张，乱堆乱放30余车，移栽树木50多柱，修葺残缺室外设施800多长米，粉刷室外公共部位墙体2000多平方米。
圆满完成全市“城市公共文明指数〞模拟测评工作。
二是弘扬社区先进文化。
在社区居民中积极倡导“低碳生活〞理念，开展“文明祭扫、低碳先行〞等主题活动；利用社区文化广场等场地开展健康向上的文体活动，先后举办了社区运动会、三场演出庆祝居民节〔一场社区文明巡演、一场电影、一场评剧〕、社区健步走比赛、百唱大戏进社区、“歌唱祖国歌唱党〞社区艺术节等大型文体活动，涌现出了《满意的日子乐悠悠》、《开开心心活到老》等一批在全市具有一定影响力的文艺创作节目。
“文明出行百日劝导〞等旨在推进文明城建设的专题活动更是带动了社区文明素质的提高。
四、社会事务工作
一是继续推进社区市民中心建设。
完善了中心内的效劳设施，在社区三层筹建了旗帜网校，拓展了效劳空间，丰富了活动载体，扎实推进社区市民中心科学开展模式试验示范工作进程。
为社区内有效劳需求的9位75岁以上空巢老人全部安装了电子保姆。
社区民间组织不断开展壮大，社会影响力不断增强。
二是通过效劳标准化试点验收工作。
作为全省唯一的社区效劳标准类试点，进一步标准健全效劳流程和制度，明确了工作脉络，促进了社区效劳标准化建设。
三是全力做好社区方案生育工作。
上半年共摸排出外来人口967人〔其中路北区、高新区的520人〕，外出人口107人〔其中路北区、高新区33人〕，出生人口43人，死亡人口9人，为45对夫妇办理了《一胎效劳证》，登记境内住户和商户中的流动人口98人，6月代表路南区接受市计生委检查，成绩优异。
11有月底完成全国第六次人口普查工作。
四是综合治理取得新进展。
在区综治办的协助下重新调整标准了社区综调工作站和综调调解室，安装了社区平安互助网，受到市委常委、政法委书记许德茂的高度肯定。
上半年共调解各类纠纷2件，成功率100%。
做好“五五〞普法宣传和总结工作，代表区司法局接受市司法局的检查验收，得到充分肯定。
五、丰富社区文化生活，促进了社区和谐进步。
一是壮大社区民间文体组织。
社区艺术团经调整充实，开展为合唱队、舞蹈队、曲艺队、评剧队、健美队等10支队伍，人数达200多人，自创表达主旋律的节目比例明显提高。
二是社区创立首批省级体育俱乐部。
在上级有关部门的领导下，我社区于今年成功创立首批省级体育俱乐部，开放社区健身室、棋牌室，并在社区境内安装室外健身器材17件，受到社区
居民的欢送。
三是举办了社区第八届运动会。
老少皆宜的趣味健身比赛节目深深吸引了广阔社区居民，报名参赛人数达700多人，创历届新高，受到各级领导和社区居民的赞誉。
篇3：
阿勒泰地区质监局开展大型游乐设施排查工作小结
阿勒泰地区质监局开展大型游乐设施排查工作
小结
近日，阿勒泰地区质监局结合国家质检总局及自治区局关于质量平安风险排查整治工作的总体部署和特种设备“打非治伪〞专项行动，对全地区开展了大型游乐设施质量平安风险排查整治行动。
此次行动，共出动执法人员4人次，执法车辆1台次，检查游乐设施运营使用单位1家。
重点根据《通知》要求，一是严查大型游乐设施生产单位，严厉打击无证生产行为；二是严查大型游乐设施运营使用单位、严肃查处非法使用行为；三是严格履行监管职责，强化监察和检验把关。
经过检查，辖区内未发现大型游乐设施生产单位，主要游乐设施运营使用单位一家。
游乐设施集中阿勒泰桦林公园风景区内，主要的游乐设施为旋转木马、有天网碰碰车、神州飞船、斗牛机等设备。
经过平安监察人员认真核查，游乐设施的实际运行参数，经营使用单位的游乐设施均未到达《特种设备平安法》监管范围。
下一步，地区质监局将继续严格实行动态监管，做好大型游乐设施质量平安风险排查整治，保障青少年儿童人身平安、群众的切身利益和社会和谐稳定。
【篇2：
公园系统2022年上半年工作总结】
2022年上半年工作总结
2022年上半年，在中心党委的正确领导下，黄村儿童游乐园深入学习、贯彻、落实党的十八大精神，按照中心党委的总体工作部署和指示要求，深入开展“创先争优〞活动,倡导“应在岗位当楷模，我为乐园添光荣！
〞的公园理念，以提高公园管理水平为中心，以提高效劳质量为重点，狠抓工作落实，使公园管护及绿地养护水平又上了一个台阶。
通过全体干部职工的共同努力，高标准、高质量地完成了上级赋予我园的各项工作任务，取得了较好的成绩。
现对上半年的工作总结如下：
一、上半年绿化养护管理工作
〔一〕及时做好春季绿地改造补植工作，提升绿地景观。
年初,我园本着进一步提升园内绿地景观的思路,针对园内大树成荫造成植被稀少、不成型树增多的实际情况，不断探索能够适应园内特点的新植物，及时做出春季改造补植方案，抓住春季有利时机，对园内局部绿地进行改造:
⒈对飞天周围草坪、小件下草坪、原滑梯处进行了更新改造，换成了适宜生长的丹麦草；⒉改造了饭店前绿地，试
验性地换成耐荫的棣棠品种；⒊增加了西部亭子山植被，既增添了绿色景观，又防止了水土流失；4.对全园不成型树木进行清理，合理配置月季园区乔灌花草的种植比例；⒌对全园绿篱色带进行补植；上半年共栽植乔木8株，灌木2195株，补植绿篱色带植物3750株，调整栽宿根花卉1500平米，补植冷季型草坪1550平米；补植竹子300株，补植沙地柏550株，大树更新10株。
调整移植规格较大的树木10株,提升了绿色景观。
（二）做好日常管护工作，确保绿色景观效果。
1.精细修剪认真做好冬春修剪乔灌木工作，去年入冬以来，我园利用冬闲时间，结合园内修剪任务，组织养护员工进行实地修剪技术培训，修剪了柳树、国槐等乔木180株，修剪灌木300株,特别针对大湖岸边的柳树进行了更新修剪，去掉树茂，干枝、死杈，排除了平安隐患。
并对碧桃、月季、牡丹、芍药等进行花后修剪，及时做好乔灌木的去蘖工作，绿篱色带植物和草坪根据生长高度及时进行修剪，目前草坪修剪6遍，绿篱色带修剪2遍，并在此根底上做到随长势随修剪，确保长期整齐美观效果。
2.加强浇水、施肥结合冬季旱情，我园于3月份启动对园区所有植被浇返青水，并结合浇返青水对乔灌木、花卉、草坪进行适时适量施肥，夏季对月季、牡丹、芍药进行了花后补肥。
为了确保植物的正常长势。
全园普遍施肥3遍，浇水6遍，新植花草树木酌情浇水。
3.及时去除杂草，保证绿地清洁抓住有利时机除早，除小，除了。
尤其雨季，坚持除草工作不间断，保证了花卉的长势，草坪的净度，绿地的清洁。
4.病虫害工作坚持不懈地做好病虫害的防治工作，我园始终坚持“预防为主，综合防治〞的原那么，并落实到实处，坚持查防并举，做好病虫记录，便于抓住病虫防治最正确时机。
于3月下旬对全园植物进行消毒杀菌，喷洒石硫合剂药液9吨，到达了春季早期防护的预期效果；加强对美国白蛾危害树木的防控，特设专人进行巡查，建立记录汇报机制，对柳树进行了灌根，防止柳树虫瘿病,对夏季易发生病害的草坪、月季等定期打药防治。
目前,园内普遍打药7次，并及时对打药盲区进行补打，有效控制了美国白蛾、蚜虫、草坪病害等病虫害的发生，确保了生态良好的公园景观。
〔三〕抓好园内卫生和保洁工作，强化保洁工作标准，确保环境清新。
园区内整洁的环境在于保持和维护，为此，我园强化工作标准，加大了保洁的力度，做到全天候、全方位的保洁工作，保洁员严格遵守自己的岗位职责，对自己管辖的地域内随时捡拾废纸屑、烟头、轻飘物等；园区内垃圾桶、座椅、牌示及时进行清理和擦拭；保证清扫车每天进行湿式清扫作业任务；及时清运垃圾池内的垃圾，保证园内干
净整洁，空气清新；同时，还加强了对园内承租户的管理，共同创造良好的游园环境。
〔四〕加强环境整治工作，改善游园环境。
“五一〞前我园认真落实并根据实际情况，针对公园在景观环境、设施管理、游园秩序、环境卫生、等方面存在的突出问题认真组织开展自查，互查活动，发现问题，进行整改：
1.为了保证人工湖水体干净整洁，提早启动了每年一次的人工湖清淤工作，去除湖底面积8000平米，清运淤泥50方，外运垃圾25方，比每年提早注入了清水；每天湖面打捞，保持了湖面清洁度。
并且把清出的淤泥放入基肥坑里等待发酵后，进行再利用。
2.检查维修游船平安设施，确保设施完好，救生器具完备，做好迎接“五一〞黄金周接待的各项准备工作1、清理水面的枯枝、烟头等杂物，保持游船水域卫生清洁。
2、对船容船貌、用电设施设备、平安重点部位进行自检，查找问题，消除隐患。
3.为了给游人创造一个良好的游园环境，单位组织维修人员检查修复，根底设施和园林设施,翻新厕所化粪池,维修东门污水井及污水管道,撤除地面150平米,我园对小乐园进行了改造，铺设雨水管道，重新铺设路面，保证铺设路面的平整，做到美观、整齐，呈现游人一个崭新的游园环境。
5.为了进一步落实我园标准化管理的工作要求，对园容设施进行一一排查，及时维修、更换老旧设施,维修改装垃圾桶30个,更新调整了道路指示牌示和绿地警示标牌30个。
更换了门口的横幅，擦拭全园路椅、垃圾桶、牌示等园容设施，做到清洁、整齐、标准。
6.黄村儿童游乐园为迎接五一黄金周，营造隆重、热烈、喜庆、祥和的节日气氛：
分别在公园东门和园内共栽植垂钓牵牛350盆。
通过整改，不仅排除了平安隐患，极大地改善了职工的工作环境和游客的游园环境，
〔五〕做好汛期园林绿化管理工作。
为落实市政园林效劳中心《关于汛期园林绿化管理工作》的通知,管护科安排专业人员对园内高大乔木进行枯枝死树清理工作，清理枯死树5株，修剪枯枝树木30株，集中做好汛期内花草树木防涝减灾准备工作，及时消除危险树木对游人带来的平安隐患，防止意外事故发生，确保平安度汛。
二、加强内部管理，做好科室调整，提高公园整体管理水平。
我园现有干部职工39人，人员结构较为老化，为了充分调动干部职工积极性，提高工作效率，经过园领导班子集体讨论决定进行了科室人员的重新分配调整，明确了科室职责，细化了人员责任。
【篇3：
游乐场实习总结】
暑期实习总结
写完这个题目，还真是让我感慨万千啊。
实习总结，意味着这四个月的实习结束了。
拿起笔，脑海中不断闪现欢乐谷和玛雅海滩的点点滴滴。
那些在生活的回忆，原来是那么刻骨铭心。
记得教室里听到要来欢乐谷的时候，大家都是兴奋的。
怀着这份夹杂着些许对未知迷茫但却冲动的心情，随着校车的行驶步入了华侨城的大门。
坏境比我们想象得要好很多，而我也慢慢的适应，就这样开始了华侨城的实习之路。
和许多公司一样，上岗之前要对员工进行培训。
各种军训，课程的讲座，以及实际操作。
说句实话，很枯燥，有时听着听着就会神游了。
不过我不得不成认的是，这短短一个多月的培训，让我学到了很多，也让我有种我真的是华侨城一员的感觉。
慢慢的前奏完了，走进了我们分了储物和设备两个区，我被分到了设备，走进了玛雅海滩水公园的大门，开始了我们农民工的生活。
写到这里，我自己都有点想笑了。
农名工，这个词还真是一点都没有用错。
天天我们都会在烈日下清扫清洁，累了就随便坐在地上，身上也是泥巴尘土。
甚至有一次试滑加班，我们大家都是端着盒饭坐在地上吃的。
不过，直到现在，我都相信那些苦着，累着但却一起努力奋斗的生活，是我一辈子都不会忘记的回忆。
而随着7月12日玛雅海滩水公园的开业，我们的实习生活也渐渐迈入了正轨。
其实在这实习过程中，我也想过放弃。
想着凭什么，为什么要这么辛苦的工作。
抱怨之后看到其他人在工作，笑笑又继续工作。
现在想想，那些抱怨除了让当时自己的心情变得更加消极之外，也没有起到什么作用。
无论在什么时候，无论在什么地方，都会有一些我们必须去适应的环境。
我们都不要抱怨自己的人生。
人生中没有假设、没有如果、没有可能，人生中充满了时机，也充满了平平常常的小事情。
假设你没有惊天动地的大事情可以做，那么就做一个小人物，也许时机就在你平常的小事中找到了。
而在玛雅海滩实习的一个小小人物的我，也收获了特别多珍贵的经验，还有人生中会一直延续的友情。
那些亦师亦友的同事，他们说：
社会上的各种形形色色的人，我们也许用真心去对待他们，但换来的不是感情，而是挖苦与不屑，我们要学会淡然。
他们说：
做每件事都要认真，要尽力，要做到问心无愧。
他们说：
梦不是虚无缥缈的云烟，我们要懂得自己想要什么，努力去追求，
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